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こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。全国健康保険協会（協会けんぽ）より、令和8年度（2026年度）の健康保険料率および保険料額表が公表されました。今年度も、都道府県ごとの医療費水準に基づき、例年どおり保険料率が見直されています。■令和8年度の全国平均保険料率は「9.90％」協会けんぽの保険料率は、都道府県ごとに異なりますが、全国平均は9.90％と公表されています。協会
おはようございます！食いしん坊投資家のしろくまんです。今日は「4013勤次郎」の分析をします。決算・需給・保守的ガイダンスから今後の展望を考える株価1500円だった銘柄が、数ヶ月で700円まで半値。勤次郎（4013）に何が起きたのか。勤次郎（4013）の株価が1500円→700円まで下落した理由は、決算後の失望売り機関の空売り信用需給の悪化による需給要因の影響が大きいと考えています。一方で、会社は保守的な業績予想を出す傾向があり、2022年以降は会社予想を上回
福岡・久留米のぶっちゃけ社労士、採用と労務管理の町医者吉野正人です。12月26日パワハラ防止と初期対応の重要性～社長によるパワハラビ・ハイア事件の和解から学ぶ12月26日金曜日。社長による酷いパワハラで従業員が自殺し、訴訟となった「ビ・ハイア事件」が、約7年の歳月を経て2025年10月10日に和解したことを知り、改めて日本の裁判の長さを痛感しました。このような残虐な事件を防ぐため、社労士として初期対応・早期解決に尽力したいと思います。今回は、この事件を中心に、労務管理の観点からお話し
仮病で休んだあとに「診断書を出してください」と言われて、冷や汗をかいた経験はありませんか。実はこの場面、焦って嘘を重ねると一気に信頼を失うリスクがあります。この記事では、仮病で診断書を求められたときの正しい対応や、信用を取り戻すための現実的な行動を、やさしく解説します。「どうしよう」と悩むあなたが、今すぐ落ち着いて次の一歩を踏み出せるように整理していきましょう。仮病で診断書を出せと言われたとき、まず理解すべきこと仮病で休んだあとに「診断書を出してくだ
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。働き方・休み方改善ポータルサイトにて、「働き方・休み方改革取組事例集（令和７年度）」と「働きがいのある職場づくりのための支援マニュアル」が新たに掲載されました。働き方改革関連法の施行から数年が経ち、企業の取り組み状況には大きな差が生まれています。今回公開された2つの資料は、実際に成果を上げている企業の取り組みや、働きがい向上のための実践的な方法
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、医療保険制度を将来にわたり持続可能なものとするための改革案として、高額療養費制度に「年間上限」を新設する方向性を示しました。この改革は、現役世代の保険料負担の上昇を抑えつつ、全世代が納得できる給付と負担のバランスを再構築することを目的としています。これに際し、「現在検討している医療保険制度改革についての考え方」をわかりやすくお伝えするた
よくわからないけど、今年のはじめに体が不調すぎてノンカフェインのヨモギ茶と松の葉茶を買って放置していたのを会社で飲むのを再開しました。血圧にも聞けばいいけど。。AIによると松葉茶（まつばちゃ）は、アカマツやクロマツなどの松の葉を乾燥させて煎じた健康茶で、爽やかな香りと不老長寿やデトックス効果が期待され、古くから親しまれており、ビタミン、ミネラル、テルペン類などが豊富で、血液サラサラ効果やリフレッシュ効果も期待されますが、体質によっては胃腸に刺激を与える場合があるため、体調に合わ
（弁護士JPニュースより）日本共産党が専従職員の労働者性を「認めざるをえなくなった」のは、個別訴訟での防御上の判断にすぎず、党として一般的に大きく宣伝したい内容ではないため、「しんぶん赤旗」で積極的に公表していないとみられる。これまでの裁判で共産党側は、神谷氏ら党職員について「一般私企業のサラリーマンとは違う、職業的専従活動家」などと位置づけ、労働者性を曖昧にしてきた経緯がある。しかし、原告側は第3準備書面等で神谷氏の労働者性を肯定するのか否定するのか、共産党側に対して明確な回
緑ナンバーと白ナンバーの違いを知ろう街を走っているトラックを見ていると、同じような車両でもナンバープレートの色が違うことに気づく方も多いと思います。この色の違い、実は「用途」と「法律上の扱い」が大きく異なります。緑ナンバーとは？緑ナンバーは、他人の荷物をお金をもらって運ぶ「営業用」のトラックです。つまり、荷主から荷物を預かり、目的地まで運送し、その対価として運賃を受け取る事業に使用されます。いわゆる運送業を本業とする事業者が使用する車両がこの緑ナンバーです。
こんにちは。兵庫県川西市でイケダ社労士オフィスの代表をしております社会保険労務士の池田洋平です。労働基準法の労働時間・休憩・休日の規制は管理監督者には適用されません。管理監督者は36協定の対象外であり、時間外・休日勤務の割増賃金の支払いも不要となります。但し、深夜割増の支払いは必要です。よく管理監督者に該当するかの判断基準として「経営者と一体の立場にある者」というフレーズがよく言われます。今から18年ほど前、日本マクドナルドの店長の管理監督者性が問題となった事件で、東京地裁は、店長の
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は2026年2月26日、人口動態統計速報（2025年12月分）を公表しました。出生・死亡・婚姻・離婚・死産といった人口動態の基礎データがまとまったもので、2025年1〜12月の累計値が示されています。今回の速報は、少子化・人口減少がさらに深刻化していることを裏付ける内容となりました。〇主なポイント（2025年1〜12月速報の累計）・
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。日本年金機構は、2025年12月24日付で「電子申請における外国籍の従業員に係る氏名の入力方法」を公表しました。外国籍従業員の氏名は、国によって表記ルールが異なるため、電子申請で入力方法を誤るとエラーや記録不整合につながることがあります。今回の案内では、新たに氏名登録が発生する場合と発生しない場合に分けて、入力方法が整理されています。（出典：日本
福岡・久留米のぶっちゃけ社労士、採用と労務管理の町医者吉野正人です。2月3日同一労働同一賃金非正規にも、住宅・家族手当待遇差是正へ2月3日火曜日。同一労働同一賃金について書きたいと思います。先般、厚生労働省の審議会にて、同一労働同一賃金におけるパートタイマーや契約社員・派遣社員等の非正規労働者と正社員との待遇差是正に向けた報告書案がまとめられました。今春（2026年春）のガイドライン改定を見据えた動きであり、実務への影響が予想されます。＜記事要約＞厚生労働省は、「同一
こんにちは。残業ゼロ将軍®こと杉並区荻窪の社労士の望月建吾です。＜↓ブログ村ランキングに参加中です。皆様のワンクリックが何よりの励みになります。↓＞にほんブログ村2018年4月19日に出版された、わたくしの5冊目の著書『「人事・労務」の実務がまるごとわかる本』（日本実業出版社）が、この度なんと16刷になりました！お陰様で、リアル書店・ネット書店ともに売り上げ好調のようで、出版から6年余りで今回15刷という、大ヒット書籍と成りました。これも共著者の先生方、編集者・営業担当者
「紛争解決手続代理業務試験」―合格発表が近づくこの時期に特定社会保険労務士・作家（受験指導講師）北出茂紛争の現場に立つ者として、そして長年「紛争解決手続代理業務試験」の講師を務めてきた者として、いよいよ合格発表の時期が近づくこの瞬間は、受験生以上に胸が高鳴るのである。答案を通じて受講生一人ひとりの葛藤と成長を見てきたからこそ、その努力が報われる瞬間を心から願わずにはいられない。昨年度、令和６年11月23日に全国７都道府県で実施された第20回紛争解決手続代理業務試験は
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。全国健康保険協会（協会けんぽ）は、：令和７年７月24日に開催された「第136回全国健康保険協会運営委員会」の資料を公開しております。資料の中から、「17資料4マイナ保険証への円滑な移行に向けた対応について」をご紹介します。〇資格確認書の一括発行について・実施概要送付対象者：健康保険証を保有している令和６年11月29日までに新規に資格取得
