労務相談

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、令和7（2025）年の「簡易生命表」を公表しました。（出典：厚生労働省「令和７(2025)年簡易生命表」の概況PressRelease）今回の生命表では、平均寿命が男女とも前年を上回ったことが大きな特徴です。また、死亡率の変化を死因別にみると、悪性新生物（がん）や心疾患、新型コロナウイルス感染症などの死亡率の低下が平均寿命

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。全国健康保険協会（協会けんぽ）より、令和8年度（2026年度）の健康保険料率および保険料額表が公表されました。今年度も、都道府県ごとの医療費水準に基づき、例年どおり保険料率が見直されています。■令和8年度の全国平均保険料率は「9.90％」協会けんぽの保険料率は、都道府県ごとに異なりますが、全国平均は9.90％と公表されています。協会

こんにちは！社会保険労務士の横山勝です。いきなりですが、どこの職場にもいますよね。話しかけるときに少し緊張する先輩。怒ってるわけじゃないのに、「なんかピリッとする…」と感じてしまう存在。新人の頃は怖くて距離をとっていたのに、なぜか数年たつと「この人がいないと落ち着かない」と思えてくる。今日は、そんな“ちょっと怖い先輩”が、実は職場を支えてくれている理由について書いてみます。1.「ルールを守る人」がいると、安心できる怖い先輩って、だいたい“筋が通

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。日本年金機構は、令和8年4月分からの年金額を知らせる「年金額改定通知書」および「年金振込通知書」の発送を開始すると公表しました。発送期間は6月3日〜6月10日の予定で、地域により到着日は異なります。今年は在職老齢年金制度の見直しも反映されており、該当者には通知書に特別な表示が入るなど、例年より確認すべきポイントが増えています。📌1.どんな

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、裁量労働制の運用実態を把握するため、新たな調査の実施を検討しています。これは単なるデータ収集ではなく、制度の前提と現場運用の乖離に対する強い問題意識の表れといえます。働き方改革が進む中でも、裁量労働制をめぐるトラブルは依然として発生しています。いま何が問題視されているのか、実務的観点から整理します。なお、裁量労働制の概要につい

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。～待遇情報の様式例改訂・新Q&A公表で実務はどう変わるのか～2026年6月30日、厚生労働省は「派遣労働者の同一労働同一賃金」に関する重要な資料を更新しました。今回の更新は法改正そのものではありませんが、・派遣先から派遣元へ提供する待遇情報の様式例・比較対象労働者に関する情報提供の様式例・派遣先の配慮義務に関する新たなQ&Aが見直さ

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。日本年金機構より、令和8年4月から適用される「現物給与の価額」が公表されました。毎年4月に改定される項目ですが、給与計算や標準報酬月額の算定に関わる重要な内容ですので、実務担当者の方は必ず確認しておきたいポイントです。■現物給与とは従業員が会社から受け取る給与のうち、現金ではなく“物やサービス”で支給されるものを指します。代表例は次のとおり

1号ちゃん：6年生2号くん：情緒支援級4年生3号くん：1年生母：社労士事務所勤務最近すごく多い問い合わせ。年収の壁問題配偶者の社会保険上の扶養に入るためには年間収入が130万円未満というのは知ってる人も多いと思うけど、年末ということもあり、130万円を超えそうな従業員への給与の支払いの相談だったり、来年以降の勤務形態の相談だったり。今年もまた10月に最低賃金が大きく上がったことも大きいです。最低賃金が上がるのは良いことなんだけど、130万円ギリギリで働いてい

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。―延べ4,506事業所を監督、3事業主に行政処分―東京労働局は、令和7年度に実施した「民間人材ビジネス（労働者派遣・職業紹介・請負等）」に対する指導監督状況を公表しました。今年度は、延べ4,506事業所に対して指導監督を実施し、3事業主に行政処分を行っています。派遣・紹介・請負を扱う企業にとって、今回の公表は「どこが指摘されやすいのか

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。退職は、どの会社でも日常的に発生するものです。しかし、退職に関する手続きや面談は、日常業務の一つとして処理される一方で、後からトラブルになった場合に備えた記録が十分に残されていないことがあります。特に、・本人から退職を申し出たのか・会社から退職を勧めたのか・本人は本当に自由な意思で退職を決めたのか・退職届なのか、退職願なのか・退職

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。―知らないうちにトラブルに？専門家が教える注意ポイント―失業手当（基本手当）は、離職後の生活を支える大切な制度です。しかし、制度を正しく理解していないと、「そんなつもりはなかったのに」受給に影響が生じたり、後から返還を求められたりするケースがあります。多くの方が思い浮かべるのは、・アルバイトをして収入を得た・業務委託で仕事をしたとい