ブログ記事858件
お久しぶりですサカイですブログは更新してませんが、元気ですこんな怠け者🦥のサカイにお客様から感想を頂きましたお母様&ご子息ペアで、予約はお母様から頂きました予約後お母様からLINEで連絡があり、キャンセルかな?と思ってたら…このお母様、電話での話し方、声のトーン、LINEの文面全てが落ち着いてはったんで、勝手に「落ち着いた、大人なレディ」と思ってたら…なかなかの自由人🕊️でしたwww結局、焼き肉の日は変更されたのですが、サカイは匂いなんかには負けません!好きなモノを食べて
新しいルノルマンカードを買いました2月がどんな具合か占ってみました🗓️テーマは、淑女👩+船🚢色んな女性と知り合いになるか女性らしさの補強2月は☝️2つを気にしながら過ごしてみますタロット、ホロスコープ、ルノルマンカードで占います占いのみの料金対面・電話30分:3,000円メール・LINE:1件3,000円恋愛や親子関係など、2人の関係を見る場合は、6,000円となります。+労務相談の料金(対面・電話のみ)初回60分相談のみ:4,000円初回60分労務相談
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。昨日(11/13)、公益財団法人21世紀職業財団が主催している「ハラスメント防止コンサルタント試験」を受験してきました。試験会場は、東京のAP日本橋です。20代~30代前半までは、色々な資格試験を受験してきましたが、資格試験を受験したのは、10数年ぶりです。この試験は、過去問が全く公表されておらず、WEBでも試験問題については、ほとんど情
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。働き方・休み方改善ポータルサイトでは、「特別休暇制度導入事例集2023」と「働き方・休み方改革取組事例集(令和5年度)」を掲載しました。特別休暇制度とは、労使による話合いを通じて、休暇の目的や取得形態を任意に設定できる法定外休暇を指します。病気休暇やボランティア休暇などのほか、慶弔休暇や夏季休暇も企業により任意に設定された特別休暇です。〇「特別
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。全国健康保険協会(協会けんぽ)は、医療保険に関する登録データ確認のお願いをホームページに掲載しております。協会けんぽでは、厚生労働省からの要請に基づき、加入者の個人番号(マイナンバー)の確認を行っています。「医療保険に関する登録データ確認のお願い」が送付された方は、回答書に必要事項をご記入のうえ、事業主を通じて(任意継続の加入者様は直接)協会けん
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。ゴールデンウイークも後半に入りました。皆様いかがお過ごしでしょうか?私は、研修のDVDを視聴したり、毎月購読している「ビジネスガイド」を読んだり、知識のインプットをするのにまとまった時間が取れるので、有効に時間を使って行きたいと思います。働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」では、毎月「職場メンタルヘルスケア季節のコラム」を掲載して
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、労働保険の電子申請に関する特設サイトを開設しております。労働保険に関する申請や届出について、書面での手続ではなく「電子申請」を使うことで、インターネットを経由して「カンタン・便利に」手続できます。自宅やオフィスなどから、「e-Gov」サイトにアクセスし、24時間いつでも申請や届出ができます。以下のようなメリットが紹介されておりま
有給休暇の発生条件とは?ブログ担当さとちゃん年次有給休暇の発生条件①雇入れの日から6か月継続勤務②全労働日の8割以上出勤•労働基準法の定めであり、会社によってはこれを上回る基準を設けていても良い。例えば•入社時に10日付与初年度に12日付与埼玉県春日部市ふじ通り■労務相談・就業規則・助成金・給与計算・創業融資誠コンサルティング社労士事務所おすすめ記事社労士とは社労士と8士業の違い誠コンサルティング業務
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアルし、社会保険の適用拡大について分かりやすく説明するための実践的なコンテンツを公開しました。今回追加された新たなコンテンツは、人事・労務管理者向けの手引きや従業員向けのチラシ、解説動画など、社会保険適用拡大のメリットを事業主や従業員が実感できるような内容です。〇主な新コンテンツ①
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、令和6年4月26日に開催された「第5回雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会」の資料を公開しております。資料の中に、ハラスメントに関する裁判例の傾向がございますので、そちらを一部ご紹介します。(資料より一部抜粋、下線は筆者加筆)<全体を通じて>・裁判所は、男女雇用機会均等法、労働施策総合推進法等のハラスメント規定がな