社会保険労務士

令和8年度の社会保険労務士試験の合格ライン【最新版9月】をAIに予想して貰いました💁‍♂️2026年度（第58回）社労士試験の最終的な合格ラインについて、各校の分析データや過去の補正傾向を総合すると、「選択式25点前後／択一式45〜46点前後」に着地する可能性が最も高いとみられます📊各予備校の発表数値には幅がありますが、データ構造を踏まえた見通しは以下の通りです💁1.総合得点の見通し選択式（40点満点）：25点（±1点）各校の予想（23〜27点）の中央値は25点に集中していま

令和8年度社会保険労務士試験の予想合格ラインについて、最新の状況をAIが分析しました💁‍♂️令和8年度（2026年・第58回）社労士試験について、大手予備校各社のデータ分析やリサーチ速報をふまえた「総得点ライン」および「救済科目の見通し」は以下のようになっています💁1.総得点ラインの予想状況昨年（令和7年度：選択22点／択一42点）と比較して難易度が平易化したとの見方が多く、総得点ラインは前年より上昇する（例年並みに戻る）見込みが濃厚です📊選択式（40点満点）25点前後（24点〜26

愛知県豊田市の健康オタクのエステサロン「SORASALON（そらサロン）」の多江(たえ)です今日もご訪問ありがとうございますシルバーウィークに友だちとカラオケに🎤なんだか喉に少し痰が絡むな～と思っていた。たくさん歌って、たくさん喋って、翌朝起きたら喉に少し違和感！！！歌い過ぎ？喋り過ぎ？それならいいけど、風邪の始まりだと嫌だな。孫娘たちが鼻水出ていたから移った？？市役所さんとのヒアリングの仕事がある。声が出ないとか、咳が出るとか、鼻水が出

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。中小企業の経営者とお話をしていると、「特に問題は起きていないから大丈夫です」という言葉を耳にすることがあります。確かに、従業員とのトラブルもなく、労働基準監督署の調査も受けたことがなければ、労務管理に時間やコストをかける必要性を感じにくいかもしれません。限られた経営資源を売上向上や顧客対応に優先的に振り向けることは、経営者として当然の判断で

バセドウ病（甲状腺機能亢進症）は、体の免疫が甲状腺を攻撃してホルモンが過剰に出てしまう病気です。心臓がドキドキしたり、汗がたくさん出たり、体重が急に減ったり、目が飛び出したり…そんな症状が特徴です。日本甲状腺学会によると、特に20〜40代の女性に多く、適切に治療すれば普通の生活を送れるようになります。でも、放っておくと心臓や骨に負担がかかり、最悪の場合命に関わることもあります。2025年現在、芸能人が自分の病気を公表するケースがどんどん増えています。最近では広末涼子さんが「甲状腺機能亢進症

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、令和7（2025）年の「簡易生命表」を公表しました。（出典：厚生労働省「令和７(2025)年簡易生命表」の概況PressRelease）今回の生命表では、平均寿命が男女とも前年を上回ったことが大きな特徴です。また、死亡率の変化を死因別にみると、悪性新生物（がん）や心疾患、新型コロナウイルス感染症などの死亡率の低下が平均寿命

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。全国健康保険協会（協会けんぽ）より、令和8年度（2026年度）の健康保険料率および保険料額表が公表されました。今年度も、都道府県ごとの医療費水準に基づき、例年どおり保険料率が見直されています。■令和8年度の全国平均保険料率は「9.90％」協会けんぽの保険料率は、都道府県ごとに異なりますが、全国平均は9.90％と公表されています。協会

当組合書記長が、協和輸送を被告とする立替金請求事件第一段を提訴しました！@沼津簡易裁判所1被告は、原告に対して、次の金員を支払え。金1万150円及び訴状送達の日から支払済みまで年3分の割合による金員2訴訟費用は、被告の負担とする。との判決及び仮執行の宣言を求めます。１原告は、令和７年２月１３日から被告に雇用されていた従業員である。被告は、令和８年９月１０日、原告に対し、翌９月１１日付で普通解雇する旨の意思表示をした（ただし、その効力には争いがある。）。２被

ジーニアスプログラム埼玉講師大﨑友和です。記憶法の研修講師をしていますジーニアスプログラム埼玉講師社会保険労務士／大﨑友和ジーニアスプログラムバズってますジーニアスプログラムは、たった2日間で自分自身の能力を引き出していく研修です。参加された方の中には、「また受けたい！」と、何度も受講される方がたくさんいらっしゃいます。実際にジーニアスプログラム埼玉だけでも、5回受講された方がいらっしゃいます。５回受講者様のご感想Y・F様男性５０

Wing社会保険労務士・行政書士事務所は、このたび、生活保護申請支援および住居確保支援サービス「ほごらんど」を運営するハンターサイト株式会社と業務提携し、生活困窮者支援に関する連携体制を強化いたしました。ほごらんどは、生活保護を受給している方、または現在の生活に不安を抱え、今後生活保護の利用を検討している方に対し、安心して暮らせる住まいの提供と、申請から生活再建までを見据えた包括的な支援を行うサービスです。一人で生活保護の申請を行うことが難しい場合でも、生活保護行政に精通したスタッフ

おはようございます。鹿児島の社会保険労務士法人人事アップ、社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切勝造です。プロゼミで得たものは、社労士としての知識や実務だけではありません。私にとって、それ以上に大きかったのが、一緒に学んだ仲間との出会いです。すべて違う。でも目指すところは同じプロゼミには、いろいろな人が参加していました。性別も違う。年齢も違う。生まれ育った土地も違う。それまで生きてきた環境も、仕事も違う。普通に生活していたら、おそらく出会うことのなかった人たちです。でも

昨日は給料日でしたが、またしても給料が〇〇に〇〇されていました。残業がまったくついていない組合員も多々おり、みんな怒ってます💢書記長より真っ先に、園田聖美取締役に対して抗議書を提出しました！ここはインターネットですので、名誉を毀損しない範囲で公開します。園田聖美殿給料明細が現在も届きません。また、昨日振り込まれた〇〇万円に関して、交通費が１日２５０円と、またも〇〇に〇〇されたことを確認しました。そもそも、泉車庫の運行管理者として登録をしている以上、貴殿は

当組合では9月19日、協和輸送の元請会社にあたるサンインテルネット（横浜市）に団体交渉を申し入れました。要求事項は次のとおり。ライフ便に従事する協和輸送従業員について、労働基準法において休憩は使用者がとらせるものであることを踏まえて、貴社において休憩時間を具体的に指定して1時間以上の休憩をとらせること。ライフ便に従事する協和輸送従業員について、休憩が取れなかった分も含めた残業割増を協和輸送に支払い、協和輸送から貴社に対し、当組合の組合員にそれを分配するよう指導すること。現

【社会保険審査会裁決】傷病手当金精神科で処方箋が出ているのに受け取らないとどうなるの？みなさま、こんにちは。社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。今日は、少し古い裁決例ですが社会保険審査会で裁決されたものについて整理します。傷病手当金は「労務不能（働けないこと）」が注目されがちです。ただ、健康保険法99条1項は「療養のため労務に服することができないとき」と規定しており、「療養のため」という要素が同じくらい重要です。今回取り上げるのは、処方箋の交付を受けていたのに、治療薬

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。政府が、飲食料品の消費税率を1％へ引き下げる際、影響を受ける中小零細農家に対する支援策を検討していることが報じられました。報道によれば、消費税減税によって収入が減少すると見込まれる農家に対し、売上規模などに応じて減収分を補填する仕組みが検討されています。しかし、このニュースを見て、私は強い違和感を覚えました。もちろん、農業は食料安全保障にも関わる

「生活保護を受けながら働いてもいいの？」「高校生の子どもがバイトをしたら支給が減るの？」生活保護を受けている方や、申請を検討している方から、こうした質問をよくいただきます。実は、生活保護を受けながらアルバイトをすることは認められています。ただし、収入の申告や金額の上限など、いくつかのルールを守る必要があります。ここでは、生活保護を受けながら働く際の仕組みや、高校生のアルバイト収入の扱いについて、行政書士の立場から詳しく解説します。生活保護を受けながら働くことはできる生活保護制度は、

ご覧いただきありがとうございます。イースリーパートナーズ社労士事務所Nです従来の健康保険証が原則廃止されマイナ保険証への移行が進む中、新しく登場した「資格確認書」。実務に慣れてくると「保険証と同じように扱えばいいのかな？」と思いがちですが、実は退職時の「返し忘れ」や「回収漏れ」のリスクが潜んでいます。今回は、従業員様の退職時における有効期限内の「資格確認書」の取り扱いと、企業側が気をつけるべき注意点についてお伝えします。そもそも資格確認書とは？マイナンバーカードを健康

「生活保護って、実際いくらもらえるの？」「世帯によって金額はどう変わるの？」そんな疑問を持つ方は少なくありません。生活保護は、収入や家族構成、地域によって支給額が変わる仕組みになっています。この記事では、大阪で生活保護を受けた場合の支給額の目安や、計算の流れをわかりやすく解説します。これから申請を考えている方や、制度を知っておきたい方に役立つ内容です。大阪での生活保護支給額の目安生活保護費は「生活扶助」と「住宅扶助」を中心に構成されています。大阪市内での支給額の目安は次のとおりで

1はじめに今日から、週1回程度のペースでブログを更新していきます。テーマは、社会保険・労働保険の手続き実務に役立つ論点と、（別シリーズとして）社労士法人と会社法・ガバナンスの接点です。私は東京にある社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスの代表をしております。健康保険組合で約20年、適用（被扶養者認定、月変、算定）・給付（傷病手当金、出産手当金等）・総務・レセプト・健康管理に携わり、その後、社労士事務所でシニア役員として12年の実務経験を積み、現在に至ります。どうぞよろしくお願い

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昨年、令和６年あたりからでしょうか、Ｘ（旧Twitter）において、ボーナス（賞与等）から社会保険料（厚生年金保険料・健康保険料）を徴収する制度、つまり「総報酬制」を作ったのは、小泉（純一郎）政権だとのポスト（投稿）がよく流れてきます。しかし、この点については誤解であったり曲解すらも混じっているように思われますので、今回は、ボーナス（賞与等）から社会保険料（厚生年金保険料・健康保険料）が徴収されることとなった「法律の歴史」を見てみましょう。※実は「総報酬制」が構想された歴史をさかのぼる

ひまわりです。いつかのブログで私はHYROX（ハイロックス）に挑戦したいんだけど、膝や股関節が怖い、そして何よりもうチャレンジする年齢では無い、みたいなことを書いた記憶があります。HYROX（ハイロックス）は、ランニング＋筋トレ系の種目を組み合わせたフィットネスレースです。基本はかなりシンプルで、「1km走る→1種目やる」を8回繰り返す競技。つまり合計8km走り、その間に8種類のワークアウトをやります。種目はこんな感じです。1kmラン→

労働組合加入を躊躇している皆さん！その心配事の1つに、「不当解雇されたら」というのがあるのではないでしょうか。確かに心配ですよね。実際、当組合書記長の宮城も不当解雇されてしまいましたし。これからの生活はどうしよう･･･と思うのが普通だと思います。ここでは、運送屋必見の生存のノウハウをお伝えします。結論から言います。「軽貨物」です。これに限ります。なぜか？不当解雇を受けたとしましょう。そもそも日本の解雇の8〜9割は不当解雇であるため、裁判を起こせばまず勝

おはようございます社会保険労務士（社労士）ブロガーの「みこ」です。社労士試験の勉強について、日ごろから「まずは質より量」ということを書かせていただいてます。部屋を整理していて、社労士試験をしていた2年分のテキストやノートが出てきました。すると、1年目と2年目の勉強量に明らかに差があることがわかりました。これが1年目こちらが2年目1年目は4月スタートだったということを考えても明らかに量が違います。2年目のノートの量が多いのですが、ノートを使用したのは、「過去問・答練

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。■はじめに多くの経営者の方が、「就業規則に懲戒事由を書いてあるから、問題があれば会社の判断で処分できる」と考えているかもしれません。しかし、実務ではそう単純ではありません。就業規則に懲戒規定があることと、実際に有効な懲戒処分ができることは別の問題です。懲戒処分を行う際には、就業規則上の根拠だけでなく、・その規定が従業員に適

今回はFP1級のダブルライセンスについてAIにまとめて貰いました🌅FP1級偏差値64ホルダーがダブルライセンスを狙う場合のおすすめの組み合わせです💁‍♂️1.独立・相続・法人ビジネスを狙う【士業系】①社会保険労務士（社労士）偏差値65相性：★★★★★（特に個人年金・法人福利厚生）強み：FP1級の「ライフプランニング（年金・社会保険）」と試験範囲が大きく重複します。個人の「老後資金・年金相談」や、法人の「退職金制度改定・労務コンサル」において、独占業務を持ちつ

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士、採用と労務管理の町医者吉野正人です。12月26日パワハラ防止と初期対応の重要性～社長によるパワハラビ・ハイア事件の和解から学ぶ12月26日金曜日。社長による酷いパワハラで従業員が自殺し、訴訟となった「ビ・ハイア事件」が、約7年の歳月を経て2025年10月10日に和解したことを知り、改めて日本の裁判の長さを痛感しました。このような残虐な事件を防ぐため、社労士として初期対応・早期解決に尽力したいと思います。今回は、この事件を中心に、労務管理の観点からお話し

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。労働基準監督署（以下、労基署）からの調査は、突然行われることがあります。特に多いのが、退職した労働者からの未払い残業代の申告や労働条件に関する相談をきっかけとして調査が実施されるケースです。このとき、企業側の初動対応を誤ると、本来であれば是正勧告等による改善指導で終わる事案であっても、隠蔽や不誠実な対応が疑われることで、より厳しい対応につながる可能性

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。―外国人労働者は約204万人、賃金・労働時間・入職経路など最新の実態が明らかに―厚生労働省は、令和８年８月31日、「令和７年外国人雇用実態調査」の結果を公表しました。この調査は、外国人労働者を雇用する事業所における雇用形態や賃金などの雇用管理の状況、外国人労働者本人の入職経路や現在の雇用状況などを把握することを目的として、令和５年から実施されていま

ご覧いただきありがとうございますイースリーパートナーズ社労士事務所のOです今日は、「産休・育休中の有給休暇」についてお話ししたいと思います。産休前や育休明けはバタバタしやすい時期。「有給って残ってるのかな…？」「消えないのかな？」そんな不安を抱えている方も多いと思います。まず最初に大事なポイント。➡️産休・育休中は有給休暇は使えません。期間中は労働義務が免除されているため、労働義務が無い日に「有給を取得する」ということはできないんですね。✨でも