人事労務

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、令和7（2025）年の「簡易生命表」を公表しました。（出典：厚生労働省「令和７(2025)年簡易生命表」の概況PressRelease）今回の生命表では、平均寿命が男女とも前年を上回ったことが大きな特徴です。また、死亡率の変化を死因別にみると、悪性新生物（がん）や心疾患、新型コロナウイルス感染症などの死亡率の低下が平均寿命

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。内閣府は「令和8年版高齢社会白書」を公表しました。高齢化の現状や、政府が令和7年度に実施した施策、そして令和8年度に講じようとしている対策がまとめられています。白書は、高齢社会対策基本法に基づき毎年国会に提出される年次報告書であり、平成8年から継続して作成されています。■白書の構成（令和8年版）令和8年版高齢社会白書（全体版）は、

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。日本年金機構は、令和8年5月下旬以降に「社会保険制度説明会」を開催すると発表しました。事業主や社会保険事務担当者向けに、実務に直結する内容が幅広く取り上げられる説明会です。今年度も、算定基礎届の作成ポイントや届書の返戻事例、オンライン申請の活用方法など、日常業務で役立つテーマが多数含まれています。■説明会の主なプログラム（例）説明会

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。企業の多くが、就業規則や社内ルールで「残業は事前申請制」と定めています。事前申請制そのものは、無制限な残業を防ぎ、適正な労働時間管理を行うための有効な仕組みです。しかし、「事前申請がなかったから残業代は支払わない」という運用が、そのまま認められるわけではありません。労働時間に該当するかどうかは、単に残業申請があったかどうかだけで決まる

こんにちは。残業ゼロ将軍®こと杉並区荻窪の社労士の望月建吾です。＜↓ブログ村ランキングに参加中です。皆様のワンクリックが何よりの励みになります。↓＞にほんブログ村2018年4月19日に出版された、わたくしの5冊目の著書『「人事・労務」の実務がまるごとわかる本』（日本実業出版社）が、この度なんと16刷になりました！お陰様で、リアル書店・ネット書店ともに売り上げ好調のようで、出版から6年余りで今回15刷という、大ヒット書籍と成りました。これも共著者の先生方、編集者・営業担当者

最近、「管理職は罰ゲームだ」というフレーズを耳にする機会が増えてきました。正直なところ、私自身も「管理職は大変だな…」と思います^^;管理職の大変な点として、たとえば、次のような点が挙げられます。・プレイヤーとしてのスキルとは異なる、新たなマネジメントスキルが求められる・多くの場合、プレイングマネージャーとしてプレイヤー業務とマネジメントを両立しなければならない・チーム全体の業務把握に加え、部下一人ひとりのマネジメントやフォローも必要（ハラスメントやメンタルヘルスの対