人事労務

こんにちは。最近、病気休職に関する相談を受けることがよくあります。特に、メンタルヘルスの不調による休職は労働者にとって深刻な問題です。⚫︎休職と退職と年休この間の相談は、病気休職から復職せずに退職する場合に、残った年次有給休暇（年休）を使うことができないかというものでした。労働者にとっては、年休は権利として付与されたものですので、退職時には全部使い切ってしまいたいという考えはもっとものように思われます。会社の人事労務担当者としても、そうしてあげたいと思うかもしれませんが

最近、「1on1ミーティング（1on1）」という言葉をよく聞くようになりました。1on1ミーティングは米国のシリコンバレーで生まれたと言われています。日本でもIT企業大手が導入したことで1on1ミーティングの存在が広まり、採用する企業が増えているそうです。1on1ミーティングとは上司と部下の1対1の定期的な面談のことです。短いサイクルで定期的に行うことが理想とされ、週1回、隔週1回などのペースで実施するそうです。では、面談とはどこが違うのでしょうか？面談も1対1で行われますが、面談はどちらか

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。昨日、事業場外労働のみなし労働時間制に関する最高裁判決が出されました。（最高裁第三小法廷判決令和６年４月16日）まず、事案の概要からご紹介します。上告人（仮に甲社とします）に雇用され、外国人技能実習生（以下、単に「実習生」という。）の指導員として勤務していた被上告人（乙さん）が、甲社に対し、時間外労働等に対する賃金の支払を求めるなどした事案

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省から、「割増賃金の算定におけるいわゆる在宅勤務手当の取扱いについて（令和６年４月５日基発0405第６号）」という通達が出されました。規制改革実施計画（令和５年６月16日閣議決定）において、「厚生労働省は、在宅勤務をする労働者に使用者から支給される、いわゆる在宅勤務手当について、割増賃金の算定基礎から除外することができる場合を明確化するた

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。健康保険制度や事務手続などをまとめた「協会けんぽGUIDEBOOK」2024年４月版が協会けんぽのホームページに掲載されております。加入者、事業主の皆様が保険給付などの手続きや健康づくりを行う際の参考としていただくために、協会けんぽの概要や申請書の記入方法が掲載されています。パンフレットは2種類掲載されています。〇協会けんぽGUIDE

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。出入国在留管理庁は、日本の生活ルール等を紹介する生活オリエンテーション動画を配信しています。日本での生活を考えている外国人の方や日本に住んでいる外国人の方がより円滑に日本で生活できるよう、日本の生活ルール等を紹介する生活オリエンテーション動画です。動画では、生活上のルールや仕事、税金など、日本での生活に必要な基本的な情報やルールを17言語（順次掲

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。日本年金機構は、「日本年金機構からのお知らせ」令和6年４月号を公表しております。今月号では、以下の内容が掲載されております。○お願い・被保険者データのCDによる提供は終了するため、被保険者データの受け取りは、オンライン事業所年金情報サービスをご利用ください・社会保険料の納付には口座振替をご利用ください・大型連休前後の届書の提出

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。全国健康保険協会（協会けんぽ）は、医療保険に関する登録データ確認のお願いをホームページに掲載しております。協会けんぽでは、厚生労働省からの要請に基づき、加入者の個人番号（マイナンバー）の確認を行っています。「医療保険に関する登録データ確認のお願い」が送付された方は、回答書に必要事項をご記入のうえ、事業主を通じて（任意継続の加入者様は直接）協会けん

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省では７月１日から１週間、「全国安全週間」を実施します。令和６年度の「全国安全週間」スローガンは、「危険に気付くあなたの目そして摘み取る危険の芽みんなで築く職場の安全」です。全国安全週間は、労働災害を防止するために産業界での自主的な活動の推進と、職場での安全に対する意識を高め、安全を維持する活動の定着を目的としています。厚生労

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、不妊治療と仕事との両立について、２つのパンフレットを作成し公開しております。・「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」本マニュアルは、令和４年度に作成したものについて最新の情報に更新した改訂版です。主な変更点として、第１章では、不妊治療の平均的な治療期間や不妊治療前後の注意点をが追加されました。また、第

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」では、毎月、職場のメンタルヘルスケア季節のコラムを掲載しております。４月は、「新入社員へのケア」です。４月は、新入社員の方々にとっては、期待と不安を抱えながら新たな一歩を踏み出す月であり、また、新入社員を迎える社員の方々にとっても、新たな人間関係の始まりの月です。両者にとって快適な職場

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。昨日（11/13）、公益財団法人２１世紀職業財団が主催している「ハラスメント防止コンサルタント試験」を受験してきました。試験会場は、東京のAP日本橋です。２０代～３０代前半までは、色々な資格試験を受験してきましたが、資格試験を受験したのは、１０数年ぶりです。この試験は、過去問が全く公表されておらず、WEBでも試験問題については、ほとんど情

３０代人事労務で働く２児の母第二子の産休育休、職場復帰を挟み令和元年の社会保険労務士試験に合格しました現在は主に資格取得についてたまに日々の出来事、趣味の編み物について書いています休日だろうが構わず、会社内のコロナウィルスに関する助成金の相談が来て参ってます（社労士ではなく、ただの人事労務部員です）休日にしっかり休むことも仕事のうちでしょさてさて、これまで社労士試験の各資格学校の特徴やらを色々書いてきました。具体的にTACと大原で迷う方が多いみたいで、どんな感じなんで

ご覧いただき、ありがとうございます！東京都葛飾区にある、中小企業むけ人事労務サービス・採用支援などをおこなっておりますCOH社労士事務所人事労務LABO代表の石黒です。ブログをご覧いただき、ありがとうございます。今回は人事労務のことについて。皆様は「定額減税」が間もなく、６月から実施されることをご存じですか？これは2024年度の税制改正で所得税と住民税の定額減税が正式に決まり、納税者本人と扶養家族を対象に所得税は3万円・住民税は1万円のあわせて、1

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、令和６年度の労災保険率について（令和６年度から変更されます）の案内を掲載しております。令和６年度の労災保険率、特別加入保険料率及び労務費率は以下のとおり変更されます。・労災保険料率表（令和6年度～）https://www.mhlw.go.jp/content/rousaihokenritu_r05.pdf・特別加入保険

おはようございますAM5時12分起床、迂闊にも２度寝してしまいました直ちに挽回と急ぎ準備して、5時45分ウォーキングスタート雨降り頻る中、荒川河川敷をウォークして来ました爽快さ加減はランと比べると半分程度ですが、それでも今やるべき・出来ることを有言実行しよう自分にはそのように言い聞かせました昨日スタッフと、ZOOM＆メールで子育子供談義をしました共通項が多々ある会話は、自分の取り在るべき姿が明確になるものですねそこで感じたことが二つあります。一つは、子育てとは恥ずかしげもな

皆さまおはようございます三連休初日はいかがお過ごしですか日本衛生管理者ネットワークは通常通り仕事中ですが、事務所があたたまるまでは寒いね～寒いね～となっておりました。雪が降るとか、降らないとか・・・皆さま安全にお過ごしくださいさて本日は、交流研修会についてご紹介したいと思います交流研修会とは、ずばり交流と勉強の場衛生管理者の資格を取った（取らされた）はいいものの、何をしたら良いのか分かっていない・・・衛生管理者として働いて〇年になるが、自