労務管理

＜＜＜動画＞＞＞今日の労働判例【月光フーズ事件】（東京地判R3.3.4労判1314.99、一部認容・一部棄却、控訴）この事案は、お好み焼き屋数店舗を経営する会社Yで、各店舗開店時から勤務していたX1とX2が、残業代などの未払いがあったとして、賃金などの支払いを求めた事案です。裁判所は、Xらの請求を広く認めました。１．労務管理の状況本事案でYが大幅に敗訴したのは、Yの労務管理が殆どなかった点に大きな原因があります。例えばX1の場合、労働条件の説明はされず、給与

管理職になって、もう軽く10年は経過したが、最近、一般社員との視点の差で、部下と意見がわない事がある。常に経営を意識した視点になり、木を見て森を見ずが許されないのである。単に、コスト優先、労働密度優先ではなく、長期的な視点で見れば会社の利益につながるか、ユーザーの利益につながっているかの視点で物事をみている。実は、この前、会社説明会を開こうと構想を練っていた時、自分たちがこっそり紛れて、周囲の様子を探りますと言ってきた社員がいた。自分からは「絶対にそんな事をするな」

こんにちは。残業ゼロ将軍®こと杉並区荻窪の社労士の望月建吾です。＜↓ブログ村ランキングに参加中です。皆様のワンクリックが何よりの励みになります。↓＞にほんブログ村2018年4月19日に出版された、わたくしの5冊目の著書『「人事・労務」の実務がまるごとわかる本』（日本実業出版社）が、この度なんと16刷になりました！お陰様で、リアル書店・ネット書店ともに売り上げ好調のようで、出版から6年余りで今回15刷という、大ヒット書籍と成りました。これも共著者の先生方、編集者・営業担当者

こんにちは。特定社会保険労務士の長谷部です。年末年始は仕事も生活も少し特別なリズムになります。経営者の皆さんにとっても「この時期ならではのチェックポイント」がいくつかあります。今日はそんな豆知識を、お届けします。〇年末調整と有給休暇の確認•年末調整の書類、従業員さんから全部集まっていますか？提出漏れがあると後でバタバタします。•有給休暇の取得義務（年5日）、年末年始の休暇に合わせて消化できているかも要チェックです。〇補助金・助成金の準備は「年末から」•春先に公募が始まる補

■スマホやパソコンの返却■おはようございます、東京都府中市の社会保険労務士飯田弘和です。↓本日のチェックポイントはこちらです↓【チェックポイントその４３５】スマホやパソコンの返却ある事業主からの相談です。「テレワークで働く従業員が７月31日で退職することになりました。自己都合による退職です。そして、この従業員は、３０日残っている年次有給休暇をすべて消化してから退職するということで、６月１９日から７月３１日までの間、有給休暇を消化します。最終勤務は６月１

よくわからないけど、今年のはじめに体が不調すぎてノンカフェインのヨモギ茶と松の葉茶を買って放置していたのを会社で飲むのを再開しました。血圧にも聞けばいいけど。。AIによると松葉茶（まつばちゃ）は、アカマツやクロマツなどの松の葉を乾燥させて煎じた健康茶で、爽やかな香りと不老長寿やデトックス効果が期待され、古くから親しまれており、ビタミン、ミネラル、テルペン類などが豊富で、血液サラサラ効果やリフレッシュ効果も期待されますが、体質によっては胃腸に刺激を与える場合があるため、体調に合わ