CAスクール東京

フィンエアーの日本語客室乗務員募集の応募受付が前週締め切られましたが、ヘルシンキ試験であるものの、今回も多くの方が応募されたのではないでしょうか。そして、昨晩、書類選考通過者へ、ビデオインタビューの案内が届いています。通過された皆さま、『おめでとうございます！』今回のビデオインタビューは、Recrightを使用して行われます。設問は全部で2問。✔英語1問✔日本語1問という構成です。英語の設問は、準備時間1分、回答時間1分。日本語の設問は、準備時間1分30秒、回答

BIGNEWSです。フィンエアーが、来年の夏に向けて、100名以上の客室乗務員を新たに採用する予定であることが報じられました。そのなかで今回募集されるのが、日本語と日本文化に精通した客室乗務員20名です。フィンエアーでは現在、ヘルシンキを拠点として働く日本人客室乗務員が活躍しています。公に行われた日本語人材の採用としては、これまでに第1期生、第2期生が入社していますので、今回は第3期生にあたる募集になると思われます。ス.カ.イ.ーア.リからも、これまで多くの受講生がフィン

先週エアージャパン一次選考（対面）が終わりましたね。今年の一次選考は従来と異なり、・グループワーク（LEGO）・グループ面接がセットになった形式だったようです。一次選考の流れ・会社説明会・グループワーク（約13分）・休憩・グループ面接（約30分）全体的に和やかな雰囲気面接官は2名（主に1名が質問）グループワーク『LEGOを使ってテーマそったものを制作し、最後に代表者が発表する』（テーマは複数パターンあり）このグループワークでは、・役割を自然に取れるか・周囲を巻

ついにANAキャリ採用の発表が出ましたね！全日本空輸株式会社nodescriptionana-careerrecruit.snar.jpエントリー受付開始：2026年6月3日（水）書類（エントリーシート・動画・証明写真）提出期限：2026年7月16日（木）15:00既卒募集を待っていた方も多いのではないでしょうか。実は、、今年は例年以上に競争が激しくなる可能性があると個人的には予想しているんですよね。その理由の一つが、JAL既卒採用の動向です。もしJAL既

今週もはじまりましたが、週末にはシンガポールの１Dayアセスメントが控えています。アフターコロナで”かなりの勢い”で採用を開始し、人材補充を行ったシンガポール航空ですが、現役（卒業生）さんが、『過去最多の日本人客室業務員が在籍しているようです！』と、おっしゃっていましたので、シンガポール航空は春・秋と採用を行っていますが、今回は秋のみの採用試験となったようです。現在も人員は過多なようで、日本人乗務員もスタンバイが多いとも伺っていますね。

カタール航空ビデオインタビューはHireVueで行われています。今回の録画式ビデオインタビューでは４問出題されているようです。ただし、最後の１問はアンケートとのこと。そのため実質３問のインタビュー回答になります。『1問の中に質問が凝縮されていて、しかも取り直しができないので、短い時間内に全て回答するのが困難でした！』という報告が届いています。また、ビデオインタビューいくつかパターンはありますが、おそらくその一つのパターンだと思われます。Ques

10月に東京でのアセスメントを予定している、シンガポール航空（SQ）。現在、書類選考を通過された方に、順次ビデオインタビュー（VI）の案内が届いています。SQの場合、VIの案内は全員に一斉に届くというより、ある程度まとまったグループごとに、順次案内されているようです。また、シチュエーション問題については、いくつかの設問をローテーションしています。今回は、第一弾、そして次のグループで確認できた設問をご紹介しながら、『SQがシチュエーション問題で何を見ているのか？』について考察してみた

レッスン後に冬支度をしましたが、やっぱり寒くはなるみたいですね。募集が不定期なエアラインのCA就活！いつ募集が始まっても良いように、書類関連の用意はしておくことは大前提。応募期間＝デッドラインが短い場合もなかにはありますので、先ずは、↓エアライン受験の”三種の神器”とも言える英文レジメ顔写真全身写真は事前準備がマストとなります。国内エアラインは全身写真は、”スナップ写真”になりますが、（”自分らしい写真”など）外資系エアラインは”

３月も終わりますね。桜が満開ですので、お花見に出かけた多いかと思います。本日は、J-AIR（既卒）の選考を考察してみます。J-AIRで働く既卒組の方は、（現役シニアクルーの卒業生に伺いましたところ。）”JALグループ（JTA・元JEXなど）出身者が多い””年齢層は比較的高め（40代前半もいる）””子育て経験者も在籍”とのことです。現役の方の声では『思いやりが強い人ばかりですよ～！』『優しい人が多いですね。』『逆に強い人は浮くかな～？』と言った見解をいただきました

マレーシア航空の日本人CA採用が出ていますね。MABCabinCrew(International)InterviewRegistrationPleaseclickthelinktocompletethisform.forms.malaysiaairlines.com前回に試験は２０２３年９月でしたので、約３年ぶりの採用になるかと思います。マレーシア航空では35歳まで応募可能です！外資系エアラインとしては比較的広い年齢層にチャンスがある募集ですよね

本日はシンガポール航空（SQ）アセスメントですが、１２時に時点で１名に受講生さんから『内々定いただけました！！』と、うれしい報告が入ってきました。『やった～！！おめでとうございます！』本日は終日メールチェックです。SQの採用前後にはスクートの採用があったりしますが、はやり今年も応募が出ましたね。https://careers.flyscoot.com/job-detail/R0005778↑TokyoアセスメントはこちらですSh

ZIPAIRのAI面接ががスタートしましたね。AI面接というと、「何を答えればいいの？」「正解ってあるの？」と不安になる方も多いと思います。前回の受験者レポートを分析すると、ZIPAIRのAI面接は、“回答内容そのもの”だけを見ているわけではない印象があります。前回は、組織のルールを変えた経験リーダーとして周囲を引っ張った経験臨機応変に対応した経験などについて質問されていました。そして、最初の回答に対して、AIがさらに追加質問をしてくる形式ですね。例えば、

エティハド航空のバーチャルアセスメントが始まっていますね。今回のバーチャルアセスメントでは「エティハド・クイズ」ありました。（↑リヤドエアもそうですが、エアライン研究やベースとなる国や都市についてざっくりでも事前知識があるかいなかのチェックがあるようです。ちなみにエティハド航空のリクルートチームからもリヤドエアに転職組がいるようなので、傾向似てくるのだと思います。）もちろん、「クイズ＝知識テストではない」ですが、積極的に答えられる・られないでは印象が変わりますよね。その後、

スターフライヤーのエントリー締め切りが近づています。応募締切：2026年5月31日（日）12:59まで募集要項：客室乗務員（中途）｜スターフライヤー新卒・中途採用客室乗務員の募集要項（中途）。応募資格や採用条件、業務内容、必要な経験・能力・資格をまとめています。応募書類などエントリー方法の確認もこちらから。スターフライヤーの採用サイトでは、職種・オフィスの紹介や社員へのインタビュー、福利厚生やキャリアパスをはじめとする様々な情報をご覧いただけます。www.starflyer.jp

週明け月曜日です！9月に入り、日系・外資系ともにCA採用が動いていますね。現在は、これから応募できる会社、すでに一次選考が始まっている会社、最終結果を待っている会社が混在しており、受験生にとっては少々状況を整理しにくい時期でもありますね。（この業界、試験が重なることもよくあります。）「あの会社の準備をしている間に、別の会社の締切が迫っていた」「まだ締切が書かれていないから大丈夫だと思っていたら、募集が終了していた」そんなことにならないよう、現在の採用状況を一度整理して

大雨に見舞われた関東地方でしたが、、まだ天候がちょっと不安定ですね。そんな中、BIGNEWS！CabinCrewRecruitment|Tokyo,Japan|2026YourWorldIsBiggerThanOneCity.MakeItYourCareer.Whatifyournextcareermovecouldtakeyouaroundtheworld?AtQatarAirways,beingCabinCr

9月に入ってすっきりしない天候が続きますね。線状降水帯って、ほんとバケツひっくり返したような雨短時間に続くので、注意しないとですね。そんな中、トキエアの一次面接結果が届き始めたようです。ス.カ.イ.ーア.リの受講生さんからも、「一次面接を通過しました」という嬉しいご報告をいただきました。おめでとうございます！次の選考は、9月17日または18日とのとこ。（おそらく新潟での対面面接ですね。）トキエアは、まだ歴史が浅い地域航空会社ですが、”客室乗務員だから機内業務だけ

UAEに、いよいよ本格的な鉄道時代がやってきます。UAEの国営鉄道会社「EtihadRail（エティハド・レール）」は、2026年6月30日から、アブダビとフジャイラを結ぶ旅客列車の先行運行を開始しました。これまでエティハド・レールは貨物輸送を中心に運行していましたが、いよいよ一般の乗客を乗せる旅客鉄道としても動き始めていますね。アブダビからフジャイラまでの所要時間は、約1時間45分。そして2026年9月30日には、ドバイ駅とアル・ダイド駅も開業し、旅客鉄道ネットワーク

長～い付き合いの元エミレーツCAの卒業生さんから（現在もドバイ在住）東京ステイで連絡をいただきました。EKフライトは復旧しているようですが、（SNSでも拝見しましが）UAEの軍用機にエスコートされながら離陸している模様です。あの湾岸戦争時もUAE自体に直接被害はなかったので、今回は、さぞ驚きと不安をいだいたことでしょう。本当に、はやく落ち着いてくれると心から願います。国内エアライン（新卒組）は、ES作成・仕上げを済まして、動画の録画に取りかかっ

大韓航空の採用募集がまた出ましたね。株式会社大韓航空の求人情報／外資系航空会社【客室乗務員職】グローバルな環境で活躍！(2698242)|マイナビ転職株式会社大韓航空／外資系航空会社【客室乗務員職】グローバルな環境で活躍！(2698242)の求人情報です。マイナビ転職だけに掲載の求人情報など、豊富な求人情報や、転職ノウハウに加えて、スカウト、仕事適性診断など転職支援サービスも充実。tenshoku.mynavi.jp応募締切:2026年2月28日(土)ですので、早め

スターフライヤーの既卒・客室乗務員募集が始まっていますね。募集要項：客室乗務員（中途）｜スターフライヤー新卒・中途採用客室乗務員の募集要項（中途）。応募資格や採用条件、業務内容、必要な経験・能力・資格をまとめています。応募書類などエントリー方法の確認もこちらから。スターフライヤーの採用サイトでは、職種・オフィスの紹介や社員へのインタビュー、福利厚生やキャリアパスをはじめとする様々な情報をご覧いただけます。www.starflyer.jp今回の募集人数は15名程度。入社は202

今日は8月最後の週末。昨日金曜日は、エアージャパンの書類選考結果スクートビデオインタビューの結果が届くなど、CA採用にも大きな動きがありました.まず、エアージャパン。今回、書類選考を通過された皆さま、『おめでとうございます！』一次選考は、9月11日・12日に行われますが、先ず一歩前進ですね！う～ん、今回のエアージャパンは、前回とは少し事情が違うように感じます。前回はCA経験者を対象とした採用でしたので、そもそも応募できる方が限られていました。つまり、”競争す

サウディア航空日本人CA採用の最終選考がスタートしました。本日、初日の選考を受けた受講生さん数名から、早速レポートをいただいています。今回の最終選考は、事前に案内されていた内容から変更があったそうですが、もちろんラウンドスクリーニング方式です。大まかなフローは、①少人数でのグループワーク↓②ウォーキング・アームリーチ・グルーミングチェック↓③グループディスカッション↓④マイクを持って30秒のSelf-introduction↓⑤サウデ

SQアセスメント案内が来ていますが、受講生からよくある質問があります。「大学卒なんですが、高校の卒業証明書も必要ですか？」結論からお伝えすると、基本的に不要だと思います。今回の案内には、“AllEducationalCertificates…”と書かれています。「全部必要？」と思いがちですが、これは海外企業でよくある少し広めの表現であるかと思います。シンガポールの就労ビザ（WorkPass）では、最終学歴が審査対象になります。つまり、*大学卒→大学の証明書のみで

2026年2月実施のビデオインタビュー（録画式）のレポートが届いています。昨日に続きますが、本日は、シンガポール航空ビデオインタビュー第一弾の考察をしてみようと思います。今回は以下の流れでした。（全体で約30分以内）①環境確認（Yes/No）②機内シチュエーション問題（動画回答）③志望動機ライティング（250words以内）④英文朗読⑤全身チェック（動画）シチュエーション問題↑「乗客同士トラブル」解決が新たにリストされました。（過去問では

初期トレーニングに参加されていスターラックス後半入社組の卒業生さんから、嬉しいご報告をいただきました。「無事すべてのテスト終了です！3日に卒業式を迎えます！初フライトがんばります！」おおお！トレーニング無事終了ですね！長いトレーニング、本当にお疲れさまでした！再び客室乗務員としてのフライトライフが始まりますね。（経験者さんです。）訓練を終えることがゴールではなく、ここからが本当のスタート。初フライト、楽しんできてくださいね！そんな中、スクートの採

ヨーロッパのODに参加された受講生さんから、『ゴールデンコールを頂けました！』との朗報をいただきました！『おめでとうございます！』”努力は裏切らない”を体現されています。本当に素晴らしいですね！！海外ODでは、現地のキャンディデートだけでなく、国際色がかなり強いので、さまざまなアクセントで会話が飛び交う会場になります。（ここは働く環境そのものですので、実際のEKライフを体感できるはアドバンテージですめ。）そのため、英語での即興コミュ力が超重要になる

5月最終日ですね。そして、6月もCA採用試験が続きますが、そのなかでJ-AIR採用試験案内も先週来たようです。（6月11日から4日間にわたって行われるとこと。）内部情報？！によりますと、なにやら1500名以上の応募があり、その中から約500名強が一次選考に呼ばれるとか。う～ん、なかなか狭き門ですね。以前、既卒・30代の男性も最終選考に進まれていた受講生もいらっしゃいました。男性も十分チャンスのあるエアラインです。では、↑そのような競争率の中でJ-AIRは何を見てい

９月も最後ですね。明日から１０月なのに、、エアコンは冷房のまま。ZIPAIRエントリーシート・Web適性検査提出期限：2025年10月9日（木）23:59まで株式会社ZIPAIRTokyo採用ページmypage.111.i-web.jpn.comですので、こちらも早めに済ませておきたいですね。【あなたの強みと弱みを簡単に教えてください（250字以内）】【Z_ONとして空港旅客業務と客室業務の両方に取り組むことについて（500字以内）】

１０月後半に入り、気温がぐっと下がってきましたね。やっと秋のモードです。エミレーツ航空１１月募集のアプライ締切は、１０月３０日（木）午後２３時５９分まです。毎回４００名以上のアプライがあるようですので、（６ヶ月ルールのなかでも）エージェントが”早めのアプライ”を推奨されていますから、今週中にアプライされてたほうが良いですね。エミレーツ航空のイニシャルスクリーニングで多くの受験者が苦戦するのが“Reading&Summarizing”（読んで要約す