CAスクール東京

シンガポール航空合格者に共通するポイントを考察してみようと思います。ここでは、ファーストラウンド→ディベート・グループインタビューセカンドラウンド→個人面接ファイナルラウンド→ケバヤチェック・グルーミング↑3つの観点から、合格者に共通する特徴をお伝えします。①ディベート『短く、そして印象よく伝えられる人』ディベートでは、英語力や内容の高度さよりも、「いかに分かりやすく伝えられるか」が重視されている傾向がありました。実際に、英語力が高く内容も良いにも関わら

先週行われました、ベトナム航空CA選考ですが、受験生レポートを分析すると、今回も質問はシンプル、評価はシビアという典型的なベトナム航空採用試験だったようです。実際の質問TellmeaboutyourselfWhatdoyouknowaboutVietnamAirlines?チームで活躍した経験CAとしてどんなスキルを身につけたいかかなりベーシックな質問ばかり。そう、ここで重要なのは、「何を話したか」より「どう見えたか」と言う点ですね。面接官の皆さま、

秋めいてきましたね。昨日、ピーチアビエーションの結果発表がありました。２名の受講生さんから『合格のご連絡をいただきました！』との、朗報です。『おめでとうございます！』実は、お二人とも『最終は圧迫面接でしたので、手応えを感じられず不安でしたが、合格をいただけてほっとしました！』『面接で手応えがなく、、予想外の結果でびっくりしています！』と言ったリアクションでしたね。（笑）『”なぜピーチか？””なぜ他社の〇〇ではないのか？”を繰

９月も最後ですね。明日から１０月なのに、、エアコンは冷房のまま。ZIPAIRエントリーシート・Web適性検査提出期限：2025年10月9日（木）23:59まで株式会社ZIPAIRTokyo採用ページmypage.111.i-web.jpn.comですので、こちらも早めに済ませておきたいですね。【あなたの強みと弱みを簡単に教えてください（250字以内）】【Z_ONとして空港旅客業務と客室業務の両方に取り組むことについて（500字以内）】

長～い付き合いの元エミレーツCAの卒業生さんから（現在もドバイ在住）東京ステイで連絡をいただきました。EKフライトは復旧しているようですが、（SNSでも拝見しましが）UAEの軍用機にエスコートされながら離陸している模様です。あの湾岸戦争時もUAE自体に直接被害はなかったので、今回は、さぞ驚きと不安をいだいたことでしょう。本当に、はやく落ち着いてくれると心から願います。国内エアライン（新卒組）は、ES作成・仕上げを済まして、動画の録画に取りかかっ

休み明けですが、GWだったことさえ忘れているくらいBackto日常生活!ある意味、5月は今日から本格始動って感じですね。ZIPAIRのES・WEB適性試験・AI面接は5月20日17時締切ですので、ES提出などは早めに済ませたほうが良いですね。今回は、『あなたの強みと弱みを教えてください。』250文字以内『ZIPAIRにおいて、Z_ONEとして空港旅客業務と客室業務の両方に取り組むことについて、どのような点でワクワクしているか、ご自身の経験を踏まえて

連休最後の日ですね。静か～な麹町界隈でしたが、都内は明日からはまた慌ただしいオフィス風景に戻ります。そして、今週末からはANA新卒試験が始まります。ANAも一次選考→最終選考と対面面接は2ステップになりましたね。以前よりも選考がシンプルになった分、1回1回の面接の“密度”が上がります。『ANA新卒の一次選考が始まりますね。』昨日は、外資系エアライン、国内エアラインともに動きがありました。ベトナム航空の最終選考大韓航空一次選考（WEB）そして、ANA

世の中はGWですね。円安や政情不安もあって海外に行かれる方は減少傾向にありますが、近場のアジア圏は相変わらず人気Destinationのようです。そんな中、エミレーツ航空からゴールデンコールをもらい、最近ドバイに渡航した卒業生さんからメールをいただきました。ドバイは中東の中でも特に治安やインフラが整っている都市です。航空会社側もクルーの安全管理には非常に厳しく、・居住エリア・移動手段・勤務管理すべてがしっかり整備されていますね。現地からの報告

3月もあっという間に後半です。4月からは国内エアラインの試験が本格的に始まります！本日はJ-AIR新卒採用について触れてみたいと思います。J-AIRは、JALグループの地域航空会社です。日本航空のグループ会社として、主に地方都市同士を結ぶ路線を、小型機で運航していますね。「J-AIRってどんな人が受かるの？」ということで、実際の面接レポート通過者の回答内容現役客室乗務員のリアルな声をもとに、J-AIR新卒CAに受かる人の特徴と対策をお伝えしようと

１２月に入りましたが、まだ日中は比較的暖かい都内です。暖かさの慣れた元砂漠の住人は、これからの寒波がコワイです。先日、ZIPAIR・Zoneの最終選考が終わりましたが、一次選考〜最終選考までの流れを振り返ってみようと思います。【一次選考】グループディスカッション＋心理検査（当日の流れ）最初に約15分の会社説明↓6人1組で14分間のグループディスカッション（GD）（その回受験者は全体で約40名ほどだったようです。）↓GD後はロールシャッハテスト（心理検

ピーチアビエーションのES提出は明日まですね。【Peach】採用サイトPeachAviation株式会社の採用サイトです。新卒採用・中途採用を含め、各職種の募集情報を随時更新しています。recruit.flypeach.com駆け込みでES添削の依頼がきます。。。PeachのESはシンプルで、主に以下の2問が出題されます。①志望動機（なぜPeachか）②最近誰かに話したくなった出来事②の設問は、「人間味」や「温かさ」を見極めるための設問かと思います。そう、“人

ここのところ、気温のアップダウンが激しく、体調を崩しやすい時期ですね。5月も採用試験が続きますので、コンディション管理はかなり重要です。そんな中、エアージャパンの一次結果が来ましたね。次に進まれる方、おめでとうございます✈️最終選考は16日からスタートですが、「どこからの切り口で質問されても答えられる状態」まで、準備を仕上げていきましょう。そして、JAL新卒春タームの最終選考が一通り終了しましたね。ここまで走り切った皆さま、本当にお疲れさまでした。と

大韓航空の採用募集がまた出ましたね。株式会社大韓航空の求人情報／外資系航空会社【客室乗務員職】グローバルな環境で活躍！(2698242)|マイナビ転職株式会社大韓航空／外資系航空会社【客室乗務員職】グローバルな環境で活躍！(2698242)の求人情報です。マイナビ転職だけに掲載の求人情報など、豊富な求人情報や、転職ノウハウに加えて、スカウト、仕事適性診断など転職支援サービスも充実。tenshoku.mynavi.jp応募締切:2026年2月28日(土)ですので、早め

１０月後半に入り、気温がぐっと下がってきましたね。やっと秋のモードです。エミレーツ航空１１月募集のアプライ締切は、１０月３０日（木）午後２３時５９分まです。毎回４００名以上のアプライがあるようですので、（６ヶ月ルールのなかでも）エージェントが”早めのアプライ”を推奨されていますから、今週中にアプライされてたほうが良いですね。エミレーツ航空のイニシャルスクリーニングで多くの受験者が苦戦するのが“Reading&Summarizing”（読んで要約す

ZIPAIR一次選考の結果が来たましたね。二次選考は１１月末の数日間で行われるようです。『ZIPAIRの最終選考』とうとう１年の最終月、しめくくりの１２月、師走ですね！年内残り何をするかで来年の滑り出しが変わるんじゃないかと思いますので、２０２５年に向けた行動を始める…ameblo.jp本日は、ZIPAIR二次選考（最終面接）についてちょっと掘り下げてみようと思います。面接時間：15〜30分前後（グループ形式）面接官：2〜3名（社長が同席する場合もあり）形式：

本日は2026年度ANAウィングスの書類選考についてまとめてみます。ANAウィングスは、ANAグループの中でも国内線を中心に運航する航空会社ですね。主に地方路線や小型機を担当しており、お客様との距離が近いのが特徴です。そのため客室乗務員には保安要員としての正確さ近い距離での接客力↑この両方が求められます。「より近い距離でお客様に寄り添うCA」といところですね。2026年度選考のES提出期限新卒選考締切：2026年4月22日（水）23:59既卒選考締切：2026年4月7日

晴れの日が続きますが、冬場はそれとともに乾燥も続きます。乾燥に弱いには皮ふや粘膜！かくゆう私はアトピー持ち。幼少期から指先に↑がアトピー症状がでるたびに”ステロイド”に頼っていましたね。実は、それが、ドバイに渡航してからアトピー症状がすっかり発症しなくなったんです。ここはドバイ出稼ぎの大きな成果でした。（当時はごくごく一部の日本人しかしらない秘境の地でしたがね。）”アトピーに海水が良い”という意見がありますが、ペルシャ湾にそそぐ温泉化した

昨日はアジア系エアラインの動きがありました。まず、ベトナム航空書類通過連絡が来ましたね。ベトナム航空は４月２１日から選考が始まるようです。（ですが、なにやらエティハド航空バーチャル日程が被るようです。。。）また、シンガポール航空のアセスメントも案内が来ました。（ビデオインタビューの結果ですね。）アセスメントは告知通り５月１６日（土）に行われます。本日は、シンガポール航空アセスメントでの合格ポイントを考察してみようと思います。『シンガポール航空

秋晴れの一日！まだ半袖姿は目立ちますが、季節の変わり目の寒暖で体調を崩す方がチラホラ。健康あってのCA就活！気をつけましょう。木曜日夜にZIPのAI面接受検期間は終了したようですね。これからはAI面接？AI判定もCA採用試験に組み込む会社も増えてくるかもしれません。確かに、表情・声・論理の一貫性をリアルタイム解析し、「所作」「終了時の表情」もデータ化する高性能AIは、人事（リクルートセクション）の選考過程をずいぶん効率化させますからね。

上着を着たり脱いだりとまだまだ調整が必要ですね。ANAに入社された卒業生（２５卒）の方から近況報告のご連絡をいただきました。松田先生お久しぶりです。お元気ですか？ANAに就職し、3ヶ月の訓練を経て、無事試験に合格し、晴れて客室乗務員になれました。松田先生や、ス.カ.イ.ーア.リの先生方のご指導のお陰です。訓練は想像以上に厳しく、何度も諦めそうになりましたが、仲間と共に乗り越えました。〇月から飛び始め、まだまだ緊張しておりますが、プレミアムクラスの習

７月最後に週末ですが、ANAキャリア採用（既卒）の最終選考が始まりましたね！（新卒留学生枠の最終も同時進行で行われています。）面接官２名対受験生１名の個人面接ですね。”自己紹介”から始まり、”最後の一言”で締める２５分間ほどの面接だったそうです。そして、個々により異なりますが、１１～１２質問あったとのこと。↑バックグラウンドに沿った質問ですので、”転職理由など”は今一度ご自身のＥＳを確認しながら答えをまとめておくと良いでしょう。また、面接

古巣エミレーツ航空の勢いは止まりませんね。今年もプロフィットシェアー（ボーナス）があるようです！ベーシック5ヶ月分の支給、さすがＥＫ！羽振りのよさ！人気があるのもうなづけますね。エミレーツ航空、2024年度は過去最高益となる約7,600億円を記録全従業員に対し基本給の約5ヶ月分をボーナスとして支給へ|sky-budgetスカイバジェットsky-budget.com↑フィリピン人の友人などは、自身のFacebookで”Congratulation！Emir

ベトジェットが日本人クルーの採用に動き出すようですね。jobs.vietjetair.comjobs.vietjetair.com前回の採用は、たしか２０１９年８月【一次面接】・身体測定(特に身長はとても厳しく見ており、数ミリでも足りない受験者の場合は帰らされていたようです。)・書類チェック(TOIECを特に確認。)【二次面接】面接官：3名受験者：1名・キャットウォーク＆スキンチェック書類を両手で持って、面接官の前まで行ってお辞儀をし、それを手渡しする

本日のブログでは、エミレーツ航空の採用に関して、カウンセリングで実際によくいただく質問についてお答えしていこうと思います。なお、ここでお伝えする内容はス.カ.イ.ーア.リでの講師経験や、これまでの合格実績をもとにした見解になります。そのため、「これが絶対の正解」「こうすれば必ず受かる」というものではない点は、あらかじめご了承ください。Q.身長159cmでもエミレーツ航空に合格できますか？～～～正直にお答えすると、かなり難しいというのが現状です。エミレーツ

昨日開催されたリヤドエアのジャパンアセスメントを（今回参加した受験者のレポートをもとに）試験の流れや内容をまとめてみようと思います！会場はインターコンチネンタル東京ベイホテル。ジャパンアセスメント参加者は約130名程度で、（また韓国からの受験者も多く、20名ほど韓国人参加者がいたという情報もありました。）↑日本人も韓国やバンコクに行きますからお互い様ですね。経験者と未経験者の割合は半分半分という印象だったそうです。リクルートチームは、今回はリクルーターは2名での進行

エティハド航空の募集要項ですが、身長が１６３ｃｍになっていますね。Here’swhatwe’relookingforinourfutureCabinCrew:Minimum21yearsofageatthetimeofapplicationMinimumheightof163cmAbletoinspiregueststhroughinnovativehospitalityFluentinEnglish(writte

中東系ラグジュアリーキャリアとして世界的に注目が高まるリアドエア（RX）！東京アセスメントのアプライが可能になりましたね。リアドエアの選考では、“ブランドの立ち上げ期にふさわしい即戦力”を求める傾向があります。経験者は先行して採用が行われていましたが、未経験者もアプライできます。選考では、判断力・ホスピタリティ・言語力・イメージと存在感といった“人そのものの質”が問われていますね。本日は、リアドエアの選考プロセスをレビューしてみようと思います。

ピーチアビエーション一次選考の結果がきていますね。二次選考（最終選考）には、履歴書職務経歴書を持参しますが、以前ブログで基本的な職務経歴書の書き方をお伝えしています。↓↓↓↓↓『職務経歴書とは』秋晴れが続き、街路樹の色付きっも深まってきました！（やっと秋モード）本日は、職務経歴書についてお伝えしょうと思います。現在募集が出ているジェットスター…ameblo.jpグループ面接だと思いますが、その前後で指定クリニックや医

ヨーロッパのODに参加された受講生さんから、『ゴールデンコールを頂けました！』との朗報をいただきました！『おめでとうございます！』”努力は裏切らない”を体現されています。本当に素晴らしいですね！！海外ODでは、現地のキャンディデートだけでなく、国際色がかなり強いので、さまざまなアクセントで会話が飛び交う会場になります。（ここは働く環境そのものですので、実際のEKライフを体感できるはアドバンテージですめ。）そのため、英語での即興コミュ力が超重要になる

昨日の大阪セミナーには、元国内エアライン→キャセイパシフィック航空へ転職された卒業生さんが、お顔を出してくれました。明日アセスメントの受講生さんにとっては、ホント嬉しい激励でしたね！Kさん、いつもありがとうございます。そして、前回キャセイパシフィック航空で最終試験をパスされた受講生さん達には、キャセイからジョブオファーメールが届いたようです。ここから、メディカル→リファレンスチェック→ビザ申請に移っていくようです。キャセイもここ３年間でかなりの人数を採用したようですから、(ジュニアク