CAスクール東京

9月に入ってすっきりしない天候が続きますね。線状降水帯って、ほんとバケツひっくり返したような雨短時間に続くので、注意しないとですね。そんな中、トキエアの一次面接結果が届き始めたようです。ス.カ.イ.ーア.リの受講生さんからも、「一次面接を通過しました」という嬉しいご報告をいただきました。おめでとうございます！次の選考は、9月17日または18日とのとこ。（おそらく新潟での対面面接ですね。）トキエアは、まだ歴史が浅い地域航空会社ですが、”客室乗務員だから機内業務だけ

UAEに、いよいよ本格的な鉄道時代がやってきます。UAEの国営鉄道会社「EtihadRail（エティハド・レール）」は、2026年6月30日から、アブダビとフジャイラを結ぶ旅客列車の先行運行を開始しました。これまでエティハド・レールは貨物輸送を中心に運行していましたが、いよいよ一般の乗客を乗せる旅客鉄道としても動き始めていますね。アブダビからフジャイラまでの所要時間は、約1時間45分。そして2026年9月30日には、ドバイ駅とアル・ダイド駅も開業し、旅客鉄道ネットワーク

フィンエアーの日本語客室乗務員募集の応募受付が前週締め切られましたが、ヘルシンキ試験であるものの、今回も多くの方が応募されたのではないでしょうか。そして、昨晩、書類選考通過者へ、ビデオインタビューの案内が届いています。通過された皆さま、『おめでとうございます！』今回のビデオインタビューは、Recrightを使用して行われます。設問は全部で2問。✔英語1問✔日本語1問という構成です。英語の設問は、準備時間1分、回答時間1分。日本語の設問は、準備時間1分30秒、回答

10月に東京でのアセスメントを予定している、シンガポール航空（SQ）。現在、書類選考を通過された方に、順次ビデオインタビュー（VI）の案内が届いています。SQの場合、VIの案内は全員に一斉に届くというより、ある程度まとまったグループごとに、順次案内されているようです。また、シチュエーション問題については、いくつかの設問をローテーションしています。今回は、第一弾、そして次のグループで確認できた設問をご紹介しながら、『SQがシチュエーション問題で何を見ているのか？』について考察してみた

９月に入ってはっきりしない天気が続いていますが、新卒受講生さんからの朗報！で晴れやかな気持ちになりました。IBEXエアラインズの最終面接に合格し、内定のお電話をいただいたとの嬉しいご報告が届きました！『先程IBEXアイベックスエアラインズの最終面接結果について合格、内定のお電話をいただきました！』『良いご報告ができて嬉しいです！』やった～！！おめでとうございます！悔しい思いもされて、でもあきらめずにまっすぐな気持ちで頑張ってきた受講生さんですので、本当に嬉

週明け月曜日です！9月に入り、日系・外資系ともにCA採用が動いていますね。現在は、これから応募できる会社、すでに一次選考が始まっている会社、最終結果を待っている会社が混在しており、受験生にとっては少々状況を整理しにくい時期でもありますね。（この業界、試験が重なることもよくあります。）「あの会社の準備をしている間に、別の会社の締切が迫っていた」「まだ締切が書かれていないから大丈夫だと思っていたら、募集が終了していた」そんなことにならないよう、現在の採用状況を一度整理して

月2回の対面セミナー＠東京でした。（９月の第一回目）今回は、グループディスカッションやグループワークを中心に、各社の選考をぎゅっと凝縮してシミュレーション。英語GD、日本語GD、英語でのグループワーク、そして日本語でのグループワークと言語も形式も変えながら実践練習をしました。スクートやシンガポール航空の選考では、英語で自分の意見を伝える力はもちろんですが、「相手の意見を聞きながら、どう話を前に進めるか」「限られた時間のなかで、どのようにチームへ貢献するか」という部分も見

ANA既卒採用の最終面接が終了し、結果も届いているようですね。24名程度の採用ともいわれる、かなりの激戦でした。受験された皆さま、本当にお疲れ様でした。そして、合格された皆さま、『おめでとうございます！』本日は、次回の既卒試験の参考になればと、『最終面接・CA経験者バージョン』を振り返ってみようと思います。今回、複数のCA経験者、現役CAの方からいただいたレポートを読むと、一次面接と最終面接では、やはり見ている部分がかなり違いました。一次面接では、人柄や仕事で大切にしてい

カタール航空ビデオインタビューはHireVueで行われています。今回の録画式ビデオインタビューでは４問出題されているようです。ただし、最後の１問はアンケートとのこと。そのため実質３問のインタビュー回答になります。『1問の中に質問が凝縮されていて、しかも取り直しができないので、短い時間内に全て回答するのが困難でした！』という報告が届いています。また、ビデオインタビューいくつかパターンはありますが、おそらくその一つのパターンだと思われます。Ques

初期トレーニングに参加されていスターラックス後半入社組の卒業生さんから、嬉しいご報告をいただきました。「無事すべてのテスト終了です！3日に卒業式を迎えます！初フライトがんばります！」おおお！トレーニング無事終了ですね！長いトレーニング、本当にお疲れさまでした！再び客室乗務員としてのフライトライフが始まりますね。（経験者さんです。）訓練を終えることがゴールではなく、ここからが本当のスタート。初フライト、楽しんできてくださいね！そんな中、スクートの採

９月に入りましたが、残暑が続きますね。また週末の台風も気になります。すでに水害に見舞われた地域もありますので、、雨量、最小限でおさえてほしいです。（やはり）カタール航空の写真提出＆ビデオインタビューに進むように案内がきましたね。これまでカタール航空の日本採用では、オンライン応募後、対面会場で行われるCVDropが最初の選考ステージとなることが一般的でした。今回は、オンライン応募↓写真2種類を追加提出↓HireVueによる動画選考↓

９月に入りましたね。本日は防災の日。震災や水害が増えていますので、防災につて見直す良い機会ですね。（保存食なども賞味期限のチェックをしておかないとです。）良い機会と言えば。ス.カ,イーア.リが月に2回開催している、対面セミナーでは、毎回、フィードバックの時間も含めて4時間、各社の選考内容をぎゅっと凝縮し、毎回実践的なシミュレーションを行っています。今回（先週に日曜日）は久しぶりの欧州系エアライン採用となるフィンエアーを中心に対策しました。スクートも９月１

カタール航空の東京リクルートキャンペーンは、8月28日に応募を締め切りましが、現在、カタール航空のキャリアページからは、東京アセスメントの募集ページが見られなくなっています。本日写真提出メールが来たようです。48時間以内にパスポートサイズ＋全身写真提出とのこ。新しいPhotoGuidelinesが添付されていますね。はやくも選考が動き始めたということですね。過去のジャパンアセスメントでは、募集締切からおおむね1か月以内に対面アセスメントが予定されていましたので今回も9月中

もう９月に入りますね。また、来週からトキエアの一次オンライン面接が行われる模様です。今回の募集は未経験者も応募可能でしたが、採用人数は若干名ですので、書類通過の段階からかなり競争率の高い選考だったのではないでしょうか。過去の採用では、応募者が多かったことから、✓客室乗務員経験✓中国語などの語学力✓看護師資格✓パソコンスキル✓そのほか会社運営に活かせる経験や資格などをポイント化し、加点方式で書類通過者を決めていたと聞いたことがあります。もちろん、今回もまったく同

今日は8月最後の週末。昨日金曜日は、エアージャパンの書類選考結果スクートビデオインタビューの結果が届くなど、CA採用にも大きな動きがありました.まず、エアージャパン。今回、書類選考を通過された皆さま、『おめでとうございます！』一次選考は、9月11日・12日に行われますが、先ず一歩前進ですね！う～ん、今回のエアージャパンは、前回とは少し事情が違うように感じます。前回はCA経験者を対象とした採用でしたので、そもそも応募できる方が限られていました。つまり、”競争す

スターフライヤーの既卒・客室乗務員募集が始まっていますね。募集要項：客室乗務員（中途）｜スターフライヤー新卒・中途採用客室乗務員の募集要項（中途）。応募資格や採用条件、業務内容、必要な経験・能力・資格をまとめています。応募書類などエントリー方法の確認もこちらから。スターフライヤーの採用サイトでは、職種・オフィスの紹介や社員へのインタビュー、福利厚生やキャリアパスをはじめとする様々な情報をご覧いただけます。www.starflyer.jp今回の募集人数は15名程度。入社は202

サウディア航空のジャパンアセスメントが終了しましたね。ス.カ.イ.ーア.リからは、4名の受講生さんがファイナルステージに進み『合格』をいただいています。“合格”された皆さま、本当におめでとうございます！ただし、今回はこれで正式な内定というわけではなく、9月に最終確認となるインタビューが控えているようです。今回のジャパンアセスメントには、サウディア本社からHRスタッフと思われる方も参加されていましたが、最終的には本社によるファイナリゼーションが必要ということなのでしょう。ここはまだ

９月ジャパンアセスメントのイニシャルの日程が出てましたね。応募締切：2026年9月17日（木）23:59インシャルスクリーニング：2026年9月27日（日）＠東京応募書類については、「できるだけ早く提出してください」との記載があり、さらに今回は、「卒業年度（または卒業予定年度）を必ず記載すること」も明記されています。以前のブログでもお伝えしましたが、現在エミレーツ航空は、最終合格から実際のDOJ（DateofJoining）まで5～6か月程度かかるケースも出ています。

フィンエアーの募集は、エージェントサイトからアプライにようです。JapanesespeakingCabinCrewMemberHelsinkiBase,FinnairatFinnairOyj|BaronaCareers応募締切：2026年9月6日23:59（フィンランド時間）ヘルシンキベースフルタイム・正社員【募集要項】日本語・英語ともに流暢であること日本文化への理解18歳以上高校または専門学校等を卒業接客・サービス経験1年以上身長1

8月も後半にさしかかります。暑い夏でもありましたが、震災や水害も多かった夏ですね。被害に見舞われた方もいらっしゃいますので、復興を祈りながら、粛々と日々を過ごしていきたいと思います。サウディア最終選考が始まりました。詳しい全日程の振り返りは別ブログでお伝えします。ANA既卒も最終面接がありましたので、こちらもブログにまとめたいと思います。そんな中、「英語力のレベル」について質問を受けることがあります。外資系エアラインのCAを目指すうえで、『英語力はもちろん必要』これは大前

５月からアプライオープンになったスクートですが、東京採用の応募締切は「9月6日」のようです。東京でのアセスメントは9月ではなく、10月開催？！かな～と思います。「気になっていたけれどまだ応募していない」「外資系エアラインに挑戦してみたいけれど、準備が間に合わないかも……」と思っていた方も、まだチャンスがありますね。レジメと写真されあればアプライはできます！ただし！スクートは、アプライすると比較的早い段階でオンライン・ビデオアセスメント送られてきます。(即日の場合も

サウディア航空日本人CA採用の最終選考がスタートしました。本日、初日の選考を受けた受講生さん数名から、早速レポートをいただいています。今回の最終選考は、事前に案内されていた内容から変更があったそうですが、もちろんラウンドスクリーニング方式です。大まかなフローは、①少人数でのグループワーク↓②ウォーキング・アームリーチ・グルーミングチェック↓③グループディスカッション↓④マイクを持って30秒のSelf-introduction↓⑤サウデ

シンガポール航空、10月東京アセスメントに向けたビデオインタビューが早くもスタートしました！（↑２８日までに完了するように指示されていますね。）募集開始からまだ間もないタイミングですので、おそらく今回の10月東京アセスメントに向けた第一弾のビデオインタビュー案内ではないかと思います。SQは応募者も多い人気エアライン。今回も、応募締切を待って一斉に選考するというより、早期応募者から順次選考が進んでいる可能性があります。「まだ締切まで時間があるから……」と、ゆたったりされている方

BIGNEWSです。フィンエアーが、来年の夏に向けて、100名以上の客室乗務員を新たに採用する予定であることが報じられました。そのなかで今回募集されるのが、日本語と日本文化に精通した客室乗務員20名です。フィンエアーでは現在、ヘルシンキを拠点として働く日本人客室乗務員が活躍しています。公に行われた日本語人材の採用としては、これまでに第1期生、第2期生が入社していますので、今回は第3期生にあたる募集になると思われます。ス.カ.イ.ーア.リからも、これまで多くの受講生がフィン

サウディア航空の日本採用について、エージェントより候補者向けの説明会が行われたようですね。8月21日（金）8月22日（土）8月23日（日）8月24日（月）の4日間、東京にて、最終アセスメントが実施されます。今回はかなり多くの候補者が招待されているようです。なにやら21日はエアライン経験者を中心に案内しているようですが、もちろん未経験者にも合格のチャンスはあります。今回の説明会で共有された内容をもとに、現時点で予想される選考の流れを整理してみたいと思います。■すべてラウンド

サウディア航空の客室乗務員・追加募集が行われていますね。今回の追加募集では、応募後、その日のうち、または翌日にはオンラインによるイニシャルスクリーニングの案内が届き、さらに、スクリーニングを通過した方には、早ければ当日中に最終選考のInvitationが届いています。かなりスピーディーに選考が進んでいますね。今回の追加募集では、韓国のエージェントがイニシャルを担当しています。追加のイニシャルはオンライン面接で、Zoomを使用したグループ形式で行れていますね。参加者は各回10名程度。

トキエアが、2026年11月入社の客室乗務員募集を発表していますね。✈️以前の募集については、こちらの記事でもご紹介しました。『トキエアの採用募集出ましたね。』トキエアがCA採用募集を出しましたね。客室乗務員｜採用情報｜トキエアトキエアは、人やモノを運ぶことを通じて新たな出会いや交流が生まれ、移動の自由がなく今ま…ameblo.jp今回も、「CA経験者・未経験者ともに応募可能」です。募集人数は若干名。応募締切は、明日2026年8月18日（火）必着

月１回の対面セミナー＠大阪でした。普段はオンラインレッスンでお会いしている受講生さんと直接お会いして、さまざまなワークを通して、客観的なアドバイスを差し上げています。受講生さんにとっても、学んできたことを実際にアウトプットし、ご自身の現在地や今後の課題を確認できる貴重な機会です。頭の中では理解していても、実際に人前で話してみると、「思ったより言葉が出てこない」「伝えたいことが、うまくまとまらない」「表情や姿勢まで意識できない」ということもありますよね。

大雨に見舞われた関東地方でしたが、、まだ天候がちょっと不安定ですね。そんな中、BIGNEWS！CabinCrewRecruitment|Tokyo,Japan|2026YourWorldIsBiggerThanOneCity.MakeItYourCareer.Whatifyournextcareermovecouldtakeyouaroundtheworld?AtQatarAirways,beingCabinCr

お盆休みのため、都内・皇居周辺（オフィス街）は静かですね。エアージャパンのES提出締め切りが迫っていますので、「今度こそ！」とリベンジに燃える経験者の皆さま、そして、はじめて挑戦する未経験既卒者の皆さまも、最後の詰めで、ESを見直しされている頃かと思います。今回のES添削で相談されるのが、「自分らしい写真って、どんな写真を選べばいいですか？」というもの。これ、簡単そうで結構難しいんですよね。旅行の写真？趣味を楽しんでいる写真？仕事中の写真？友人と一緒に写っている写真？そ