CAスクール東京

お正月ムードもすっかり終わり、これからの1年間の活動が始まりました。（ス.カ.イ.ーア.リもレッスン開始！）丙午年らしく、パワフル＆情熱的に行動していきましょう！AirAsiaXの採用試験では、グループパフォーマンス（グループワーク）が非常に重要な評価項目の一つですね。前回（2025年3月）の試験では、10数名1組による「自由表現」のグループプレゼンテーションが実施されました。形式やテーマに細かな指定はなく、限られた時間の中でチームとして一つの表現を完成させる形式です

こんな特集がありました。「豪華バーに個室ベッド…」中東エアライン4社の“異次元スペック”を徹底比較航空産業の未来を占うドバイエアショーで、中東エアラインのガチンコ対決を垣間見た。新興リヤド航空を含める4社のビジネスクラスと運賃を比較検証。エミレーツ航空副社長の独占インタビューもお届けする。diamond.jp中東エアラインといえば、エミレーツ・カタール・エティハドが「中東御三家」でしたが、リヤドエアの参入により、中東は４社競合時代に突入ですね。そこで、この４社が

1月早々、数名の受講生さんがエミレーツ航空海外アセスメントのウォークインに参加されてます。頑張ってほしいです！！現地の内容・人数によって変わることもあるけど、よくある流れはこんな感じ。（当日の選考フローはジャパンアセスメントとほぼ一緒。）受付&CV提出→英語の履歴書を手渡し提出（参加者100名以下の場合は、そのままアセスメントになる可能性がありますね。）会社説明/プレゼン→エミレーツ航空やドバイでの生活などの紹介グループディスカッション/チームワーク課題→

２０２６年明けてすでに３日！バーチャルアセスメントが１月からスケジュールされているエティハド航空ですが、キャリアページをアップデートしていますね。JobsatEtihad|EtihadAviationGroupcareers.etihad.comアプライはワールドワイドの窓口から（ここは変わりませんね。）CabinCrew-Worldwide|EtihadMaketheWorldYourHomeAtEtihad,webeliev

新年の神社参拝はまずは近所の氏神様へ。学門の神様・菅原道真公を祀る、天満宮ですので、２０２６年、良いCA就活のスタートダッシュができますように、意を宣言してきました。（笑）（あ、わたくしではなく、受講生さんが↑できるように。です。（笑））本日は、「今年は、外資系エアラインのCA目指す！」という目標をかかげた方に（多分いらっしゃるかと。。）日常生活に無理なく取り入れやすく、かつ効果の高い学習方法をちょこっとお伝えしようと思います。リーディング&

新年明けましておめでとうございます。2026年、丙午の幕開けですね。「一年の計は元旦にあり」”まずは今年一年をどのような年にしたいのか。”目標（＝抱負）を立てることで、“達成したいこと”や“理想の自分”が具体的になり、行動にも迷いがなくなります。今年も年明け早々、AIRDOのES提出期限です。志願者の皆さま、納得のいくESは仕上がりましたか？また、この年末年始を利用してエミレーツ航空の海外アセスメントに挑戦されている方もいらっしゃいます。

大晦日ですね！ス.カ.イ.ーア.リ恒例、羽田神社に正式参拝させていただきました。『今年の締めくくりと卒業生さんからの近況報告（エミレーツ航空）』2024年最期の日曜日！天気も良く、（空気は冷たいですが）皆さんお正月の準備で忙しいそう。毎年、東京玄関口の守護神である『羽田神社』でご祈祷をしていた…ameblo.jp今年もご祈祷と絵馬を無事奉納してきました。羽田神社は、東京の玄関口・羽田を守る神社として知られていて、JALやANAをはじめと

２０２５年もあと２日！お正月休みで帰省の時期ですが、年末の寒波で、ここにきて体調を崩す方が増えているようです。１月は採用試験が続きますので、暖かくして寒さを乗り越えていきましょう！先日、エミレーツ航空現役CAの卒業生さんから懐かしい顔と嬉しいメッセージをいただきました。（うれしいサプライズです！）おおお！！トニー！！！元気そうじゃないか！！～～～卒業生さんからのメッセージでは～～～～”昨夜ターンアラウンドのカラチで、カラチ着

正月休暇に入るところが多く、都心は閑散としています。「年の瀬」って感じですね。社会人受講生さんからZIPAIR合格の声をいただきました。短期間のあいだに面接力を高めて、最終選考直前では非常に安定した受け答えをされて、学習能力の速さに、『素晴らしい！』の一言です。ス.カ.イ.ーア.リでは、社会人CA転職志願者の方も多くいらっしゃいます。エアラインが既卒者に求める実践力や適応力、そして人柄！これらを短い面接時間のなかでアピールするのはなかなか大変ですよね

本日は、AirAsiaX採用の選考のポイントを考察してみようと思います。『エアアジアXアセスメントを振り返って』また寒さが戻りましたね。ダウンコートを着るのは、これが最後だと思いたい。昨日はエアアジアXのウォークインアセスメントでした。参加者によりますと、４００名…ameblo.jp（2025年3月に実施されたAirAsiaXの対面採用試験において、ス.カ.イーア.リ受講生3名が内定しています。）エアアジアXの試験会場は、毎回終始明るく、リクルーター・受験者ともにフレン

エティハド航空バーチャルアセスメントのスロット案内が来ましたね。１月から始まります！バーチャルアセスメントの注意事項をダイジェストします。アセスメント日時・参加準備日時はUAE時間（GST／UTC+4）表記（日本時間はプラス５時間です！）所要時間は約5〜6時間（2段階制／途中退出OK）当日の服装・身だしなみ（超重要）（男女共通）フルビジネスアタイア必須（スーツ着用がベター）髪は清潔感重視、アクセサリー・時計・眼鏡NG明るく静かな場所・環境でオンライン参加をする

本日、スターラックスの対面アセスメントの案内が来たようです！予定通り１月１７日・１８日のようです。スターラックスンのアセスメントはOne-Goですので、１日で完結するスタイルです。（だいたい２～３時間の拘束です。）あと、お祈りメールも来ていますので、↓こちらは一斉送信かと思います。WEBインタビューは英語力がどうかな？というキャンディデートが対象のようです。今回NGであった方、英語力UP+CA経験者としてキャリアを積んでからでも遅くありませんぞ！

スターラックス対策セミナーを行いました。今回も、スターラックス一期生の卒業生さんがアドバイザーとして参加してくれました。＜セミナー内容＞オンライン面接のシュミレーション（写真描写＋スモールインタビュー）筆記試験演習対面アセスメントのシュミレーション（英語＋日本語インタビュー）FAQといった流れで、スターラックス過去試験をもとに実践練習を行いました。FAQでは、日本人のプロモーションチャンスにつて面接官の構成と評価ポイント

MerryChristmas！ちょっとお天気すっきりしないクリスマスですが。（まあ、クリスマスの日に朝に喜ぶのは子供たちだけですけど、、（笑））昨日大韓航空の二次選考の結果が来ましたね。三次選考は１月１４日～１６日で韓国本社で行うようです。『大韓航空最終選考に向けて』またまた台風が発生しているようですね。（来週あたり関東に近づくとか。）この時期はお天気の急変がありますので、天気予報チェックと折り畳み傘の持参はマストですね…ameblo.jp

エティハド航空のビデオインタビュー結果を待ってるキャンディデートも多いですが、このような連絡があったそうです！2026年第1四半期（１月～３月）にバーチャルアセスメント（オンライン選考）複数回開催するようです。このバーチャルは定員制となっており、先着順での案内とのこと。キャリアアページにてアプライをし、ビデオアセスメントを終了された方に、↑上記のメールが来てます。対象の方は、締め切りがあるようです、↓アンケートの回答締切は2025年12月28日（日

街はクリスマスムードですね。（もちろん今年もレッスンをしています！）クルーの仕事を辞めてかなり時間が経っていますが、現役時代は年末年始はほぼほぼ空の上でしたので、イベントを楽しむことに慣れていないのかもしれません。今回のZIPAIR募集で”内定”された受講生さんから合格の声をいただきました。２社合格され、念願のCAキャリアをスタートさせる受講生さんです。（ス.カ.イ.ーア.リは複数社合格する方が多いです。）素晴らしいですよね！『本当におめでとう

エアアジアXのウォークインが出ていますね。AirAsiaXCabinCrewJobDescriptionCallingcandidatesfromKorea,Japan,Kazakhstan,Uzbekistan,andPakistanDreamingofacareerintheskies?ThisisyourchancetojointheiconicAirAsiaXCabin…airasia.wd3.myworkdayjo

昨日は１ヶ月に１回の対面セミナー＠大阪（スクーリング）でした。ス.カ.イ.ーア.リは現役CA、CA経験者も受講されます。（卒業生さんが多いので、”エアラインよもや話"に花が咲きます。）CA職に就いたとしても、さまざまな事情で他社へ転職を希望する方が多い世界ってことでですね。現在、進行中（結果待ち）のエアライン大韓航空二次選考結果待ちスターラックス・オンラインインタビュー案内待ちエティハド航空ビデオアセスメント結果待ちリヤドエアアプ

１２月もすでに折り返し、今年も最終盤にさしかかりましたね。今年のうちに片づけられることはやってしまいましょう。（繰り越しがないように今大慌て、、）エアラインGDで「どこまで積極的に出るべきか？」英語力に問題がない人でも、「どこまで積極的に出たらよいのでしょうか？」これは、グループディスカッション対策でよく受ける質問です。（GDセッション後に特に多い。）エアライン試験のGDで評価される積極性は、「どれだけ話したか」ではなく「その発言が課題の議論にどれだけ貢

本日はエミレーツ航空の今年度最後のアセスメントでした。こちらについてはまた別のブログでレビュー＆考察をお伝えいたします。そして、金曜日にZIPAIRの内定連絡が来ました。そして、２名の受講生さんから『合格しました！』と朗報をいただきました。”やった～！！おめでとうございます。”レポートを拝見して、芯を持ち、自然体かつ落ち着いた受け答えに安定感を感じましたね。（CA＆GS職を両立をするZoneとして”しっかりやってくれるだろう！”と

昨日はエミレーツ航空１２月アセスメント直前対策セミナーでした！「何を準備すればいいのか」「当日は何に気をつけるべきか」と不安を感じている方も多いので、できるだけシュミレーションを行いました。皆さ～ん！明日のアセスメント頑張れ！！今回は、直近アセスメントで実際に合格した受講生のレポートをもとに、試験当日の“注意点”についてお伝えしようと思います。（何度も他のブログでお伝えしていますが。）前回のファーストラウンドでは、全員が1列に並び、簡指示通りに内プラス

本日はAIRDOのES手書部分について考察します。『（今年も）AIRDOのESのポイント』AIRDOの募集が始まりした。ここの所、毎年年末年始のこの時期は、（年末休みを返上して？！（笑））AIRDOのES作成で集中する時でもありますね。去年も…ameblo.jp”「AIRDOを選んで良かった」と思っていただけるために、当社でしたいことは何ですか。”（記述・イラスト・写真利用可）“お客様の満足”をどの視点で考えられるのかが大切なポイントとなりますね。また、手書き＝字は”人柄

本日は先日選考会が行われ、すでに合否結果が来ているジェットスタージャパン採用選考(11月募集）の振り返りをいたします。今年受験された受講生からからのレポートを総合するとジェットスター・ジャパンの選考では、”奇をてらわず”、でも“見てるところはかなり一貫している”のが特徴かな～と思います。「この人と現場で一緒に働けるか」「LCCの価値観を理解した上で、実務のイメージを持っているか」↑毎回、ココを、短時間かつ多角的に確認している印象がありますね。一次選考①グループディスカ

クリスマスらしい気温になってきましたね。ちょうど採用募集で湧くスターラックスが、航空安全・サービス格付け機関「AirlineRatings」より、”最高評価「7-StarPLUS」を獲得した”というニュースが数日前に発表されていました。STARLUXbecomesthirdairlinetoearnSeven-StarPLUSsafetyratingSTARLUXhasbeenawardedtheprestigiousSeven-Star

週明け月曜日！エミレーツ航空より、イニシャル結果＆アセスメントスケジュールの案内が届いたようです✨アセスメント詳細日時：12月20日（土）9:00〜会場：帝国ホテル大阪年内ラストの選考ですね。このチャンスで、たくさんのキャンディデートの皆さまがゴールデンコールをゲットできますように…応援してます！ス.カ.イ.ーア.リからセミナーのお知らせアセスメントに向けて、エミレーツ航空アセスメント対策オンラインセミナーを開催します！🗓日程変更のお知らせ12月18日（

エティハド航空の募集要項ですが、身長が１６３ｃｍになっていますね。Here’swhatwe’relookingforinourfutureCabinCrew:Minimum21yearsofageatthetimeofapplicationMinimumheightof163cmAbletoinspiregueststhroughinnovativehospitalityFluentinEnglish(writte

中東系ラグジュアリーキャリアとして世界的に注目が高まるリアドエア（RX）！東京アセスメントのアプライが可能になりましたね。リアドエアの選考では、“ブランドの立ち上げ期にふさわしい即戦力”を求める傾向があります。経験者は先行して採用が行われていましたが、未経験者もアプライできます。選考では、判断力・ホスピタリティ・言語力・イメージと存在感といった“人そのものの質”が問われていますね。本日は、リアドエアの選考プロセスをレビューしてみようと思います。

エティハド航空からは、アプライ後のビデオインタビューの案内がきていますが、コンプリート→サブミッションから現状、約２ヶ月ほどで何らかのリアクションがあるようです。（ス.カ.イ.ーア.リ生ではそのような現状です。）バーチャルアセスメントが開催される場合は、合格者にはその日程（何日間に渡ったスケジュールとスロット）が案内されるますが、NGの方はアンサクセスフルメールが通達されています。エティハド航空ビデオアセスメントは、今年度（２０２５年度）は一律同じ内容がき

AIRDOの募集が始まりした。ここの所、毎年年末年始のこの時期は、（年末休みを返上して？！（笑））AIRDOのES作成で集中する時でもありますね。去年も同じ時期に↓これまた同じことをお伝えしています。『AIRDOのエントリーシート』年始早々のエントリーシート提出締め切りでAIRDOの採用がでましたね。２０２２年も確かこの時期に採用を出していましたね。受講生さんが正月休みを返上してES作…ameblo.jpAIRDOのエントリーシートは、2025年も短文設問に

こちらのブログを消してまったので、復活させます。（またまたブログ消去の凡ミス！！こまったものです。）先日、卒業生さんから「リヤドエア内定」の朗報をいただきました。国内エアライン→外資系エアライン→リヤドエアへ見事転職されたとのこと！『おめでとうございます！』このたびリヤド航空より内定をいただき、現職を退職する運びとなりました。国内エアライン客室乗務員として勤務し、外資系、特にエミレーツを目指してましたがご縁がなく落ち込んでいた時、松田先生から現職への