CAスクール東京

サウディア航空の日本採用を担当するエージェントさんのSNSに、次の投稿があったそうです。「現在選考を進めておりますSaudia客室乗務員採用におきまして、次回、面接会場及び施設実施予定地の最終調整に入っております。」いよいよ、次の面接が動き出すようですね。ここで、今回の日本採用の流れを、改めて整理しておきたいと思います。8月に行われたジャパンアセスメントは、↑をみると、やはりサウディア航空の「最終面接」そのものではないようですね。採用エージェントによる、スクリーニングの最終段階っ

ZIPAIRのAI面接ががスタートしましたね。AI面接というと、「何を答えればいいの？」「正解ってあるの？」と不安になる方も多いと思います。前回の受験者レポートを分析すると、ZIPAIRのAI面接は、“回答内容そのもの”だけを見ているわけではない印象があります。前回は、組織のルールを変えた経験リーダーとして周囲を引っ張った経験臨機応変に対応した経験などについて質問されていました。そして、最初の回答に対して、AIがさらに追加質問をしてくる形式ですね。例えば、

カタール航空の東京アセスメントに参加する受講生さんから、開始時間が決まったとの連絡が入りました！どうやら朝から順次グループごとに（時間ごと）アセスメントに呼ばれているようです。複数の時間帯から選択する形式ではなく、カタール航空側から開始時間が指定されています。また、メールには、当日の持ち物として、次のものが記載されています。・身分証明書・InvitationConfirmationのデジタルコピー・CVのデジタルコピー（紙に印刷したCVではなく、スマホ・タブレット

今年2回目のZIPAIRTokyoのZ_ONE採用がスタートしましたね。新卒・既卒対象となり、エントリーシート、Web適性検査に加えて、AI面接があるのがZIPAIRの書類選考です。まずここを突破することが重要ですね。そして、その後の一次GD、最終面接となります。前回の採用で内定された受講生さん含めた複数の受講生さんお試験レポートをもとに、ZIPAIR対策を考察します。今回は、「AI面接って何を聞かれるの？」というところだけではなく、「前回のAI面接で何を

カタール航空ビデオインタビューはHireVueで行われています。今回の録画式ビデオインタビューでは４問出題されているようです。ただし、最後の１問はアンケートとのこと。そのため実質３問のインタビュー回答になります。『1問の中に質問が凝縮されていて、しかも取り直しができないので、短い時間内に全て回答するのが困難でした！』という報告が届いています。また、ビデオインタビューいくつかパターンはありますが、おそらくその一つのパターンだと思われます。Ques

９月も後半に入りましたね。ZIPAIRのエントリーシート提出・Web適性検査の締切は10月７日。翌８日にはAI面接の案内が配信され、10月12日までに提出するという流れになっています。シルバーウィークでリラックスしてた方もいらっしゃると思います。「まだ時間がある」はその通りなんですが、でも、そろそろAI面接の準備も始めておきたいですね。AI面接については、これまでもブログで何度かお伝えしてきました。今回お伝えしたいのは、『AI面接どう練習するか』です。

現在進行中のフィンエアー客室乗務員採用ですが、ス.カ.イ.－ア.リからも受講生さんが選考に進んでいます。キャンディデートに「MedicalSurvey（メディカル・サーベイ）」の案内が届き、おそらく提出終了されています。最終的にはフィンランドでの1DayAssessmentへ進む流れとなっていますが、そこに至るまでにも、かなり段階を踏んでショートリスト候補者を見ている印象ですね！今回のFinnairCA採用の流れ（これまでの受講生さんからの報告を整理すると）書類選考

ANA既卒採用の最終面接が終了し、結果も届いているようですね。24名程度の採用ともいわれる、かなりの激戦でした。受験された皆さま、本当にお疲れ様でした。そして、合格された皆さま、『おめでとうございます！』本日は、次回の既卒試験の参考になればと、『最終面接・CA経験者バージョン』を振り返ってみようと思います。今回、複数のCA経験者、現役CAの方からいただいたレポートを読むと、一次面接と最終面接では、やはり見ている部分がかなり違いました。一次面接では、人柄や仕事で大切にしてい

フィンエアーのビデオインタビューの提出が終わりましたね。今回のビデオインタビューは、英語1問・日本語1問の全2問。英語は1分間の準備時間の後、1分間で回答。日本語は1分30秒の準備時間があり、回答時間は最大3分でした。今回、受講生さんに出された質問は、次の2問です。【英語】Whyareyouagoodadditiontoourdiversecabincrewteam?「なぜあなたは、多様なメンバーで構成されるフィンエアーの客室乗務員チームにとって、よい人材だと

１１月も最終週ですね。１年の総決算月である１２月を目前に今年を振り返り、”やり残しは無い”ようにしたものですね。今年度最後のエミレーツ航空アセスメントもありますので、初めて受験される方、６ヶ月ルールからのリベンジャーの方も、年内に目標を達成するチャンスですので、しっかりストラテジーを立てて、アプライしましょう。エミレーツ航空ジャパンアセスメントに受ける場合は、エージェントスクールに専用フォームにタイプしてメール添付で送付しますが、ここで必

週明け月曜日です！9月に入り、日系・外資系ともにCA採用が動いていますね。現在は、これから応募できる会社、すでに一次選考が始まっている会社、最終結果を待っている会社が混在しており、受験生にとっては少々状況を整理しにくい時期でもありますね。（この業界、試験が重なることもよくあります。）「あの会社の準備をしている間に、別の会社の締切が迫っていた」「まだ締切が書かれていないから大丈夫だと思っていたら、募集が終了していた」そんなことにならないよう、現在の採用状況を一度整理して

９月に入りましたが、残暑が続きますね。また週末の台風も気になります。すでに水害に見舞われた地域もありますので、、雨量、最小限でおさえてほしいです。（やはり）カタール航空の写真提出＆ビデオインタビューに進むように案内がきましたね。これまでカタール航空の日本採用では、オンライン応募後、対面会場で行われるCVDropが最初の選考ステージとなることが一般的でした。今回は、オンライン応募↓写真2種類を追加提出↓HireVueによる動画選考↓

１０月にはいって、涼しくはなりましたが台風の影響か湿度高めでしたね。本日は『スポーツの日』！ということで、ウォーキングをしました。（ランはちょっとお休み。）そんな祭日でしたが、ZIPAIRのAI面接の案内が来ていますので、この週末でトライされた方もいらっしゃるかと思います。ZIPAIRのAI面接は、LCC＋ホスピタリティ＋効率性に合わせて調整されているんじゃないと推測します。AIが“好印象”と判定する点としては、声が明るく安定してる（感情トーンが上向

シンガポール航空もアセスメントの案内が届きましたね。アセスメントは10月18日（日）、会場は東京国際フォーラム。参加の返信期限は10月13日となっています。案内を待っていた皆さま、いよいよですね！ただ、今回の日程を見て「あら…」となったのが、カタール航空の選考日程との重なりです。↑予感はあったんですよね。。なんかぶつかるような。カタール航空でファイナルに進む場合、シンガポール航空のアセスメントと日程が重なってしまう方も…。これ、エアライン受験ではあるあるなんですよね。しば

朝晩の急に気温が下がりますので、体調管理はしっかりしておきたいですね。ジェットスタージャパンの応募締切は、2025年10月20日(月）までですので、あと６日ほどです！日本語の履歴書＆職務経歴書を用意しなければなりませんが、日本語はテンプレートもありますので、手書きでなくても良いのかと思います。（タイプして、プリントアウトします。）履歴書はマイナビでもフォーマットがダウンロードできます！↓↓↓↓tenshoku.mynavi.jp/k

昨日開催されたリヤドエアのジャパンアセスメントを（今回参加した受験者のレポートをもとに）試験の流れや内容をまとめてみようと思います！会場はインターコンチネンタル東京ベイホテル。ジャパンアセスメント参加者は約130名程度で、（また韓国からの受験者も多く、20名ほど韓国人参加者がいたという情報もありました。）↑日本人も韓国やバンコクに行きますからお互い様ですね。経験者と未経験者の割合は半分半分という印象だったそうです。リクルートチームは、今回はリクルーターは2名での進行

昨晩は春の嵐でしたね！ここから気温も上がっていくことでしょう。国内・外資系エアラインと動きがありました。PeachAviationの書類結果発表JAL新卒春タームの一次選考結果発表大韓航空書類結果発表と次のステップの日程連絡が来ました。↑に加え、エミレーツ航空アセスメントエティハド航空バーチャルアセスメントエアージャパン一次選考もありますので、来週からはエアライン試験のインターバルが始まりです。対

サウディア航空日本人CA採用の最終選考がスタートしました。本日、初日の選考を受けた受講生さん数名から、早速レポートをいただいています。今回の最終選考は、事前に案内されていた内容から変更があったそうですが、もちろんラウンドスクリーニング方式です。大まかなフローは、①少人数でのグループワーク↓②ウォーキング・アームリーチ・グルーミングチェック↓③グループディスカッション↓④マイクを持って30秒のSelf-introduction↓⑤サウデ

昨日はアジア系エアラインの動きがありました。まず、ベトナム航空書類通過連絡が来ましたね。ベトナム航空は４月２１日から選考が始まるようです。（ですが、なにやらエティハド航空バーチャル日程が被るようです。。。）また、シンガポール航空のアセスメントも案内が来ました。（ビデオインタビューの結果ですね。）アセスメントは告知通り５月１６日（土）に行われます。本日は、シンガポール航空アセスメントでの合格ポイントを考察してみようと思います。『シンガポール航空

エティハド航空の募集要項ですが、身長が１６３ｃｍになっていますね。Here’swhatwe’relookingforinourfutureCabinCrew:Minimum21yearsofageatthetimeofapplicationMinimumheightof163cmAbletoinspiregueststhroughinnovativehospitalityFluentinEnglish(writte

シンガポール航空合格者に共通するポイントを考察してみようと思います。ここでは、ファーストラウンド→ディベート・グループインタビューセカンドラウンド→個人面接ファイナルラウンド→ケバヤチェック・グルーミング↑3つの観点から、合格者に共通する特徴をお伝えします。①ディベート『短く、そして印象よく伝えられる人』ディベートでは、英語力や内容の高度さよりも、「いかに分かりやすく伝えられるか」が重視されている傾向がありました。実際に、英語力が高く内容も良いにも関わら

ZIPAIR一次選考の結果が来たましたね。二次選考は１１月末の数日間で行われるようです。『ZIPAIRの最終選考』とうとう１年の最終月、しめくくりの１２月、師走ですね！年内残り何をするかで来年の滑り出しが変わるんじゃないかと思いますので、２０２５年に向けた行動を始める…ameblo.jp本日は、ZIPAIR二次選考（最終面接）についてちょっと掘り下げてみようと思います。面接時間：15〜30分前後（グループ形式）面接官：2〜3名（社長が同席する場合もあり）形式：

ジェットスタージャパンの選考結果が来たようです。１２月頭に最終選考はじまるとのこと。ジェットスタージャパンの最終面接につて考察してみます。『ジェットスタージャパンの募集と日本語力』ジェットスタージャパンの採用も出ていますね。https://career-jp.jetstar.com/job-details/35653/%E3%80%9…ameblo.jp↑わざわざ「正しく美しい日本語での応対ができること」と募集要項に記載していますので、日本語力は必項目ですね。

エミレーツ航空の１２月アセスメントの募集が出ましたね。このように毎月募集となれば、チャンスは増えますね！！本日は、先日行われた１１月エミレーツ航空ジャパンアセスメントに振り返りをしてみようと思います。今回はアイルランド人とポーランド人のリクルーター２名体制！いつも通り、会社説明会からグループディスカッション、英語テスト、最終面接、そして写真撮影までが一連の流れとして構成されていました。アセスメントの流れ会社説明（ブランド・ドバイでの生活・CA職務内容の説

蒸し風呂のような暑さが始まりましたね。日傘・帽子が手放せません！昨日は、サウジアラビアの新しいエアライン、リヤドエアの採用についてお伝えしましたが、今日は、もう一つのサウジアラビアの航空会社、サウディア航空採用についての私見を述べたいと思います。なんと、サウディア航空が、2026年11月17日より、東京／成田―リヤド線を開設することを発表しました！火・木・土曜日の週3往復で、ボーイング787-9型機を使用。日本とサウジアラビアを結ぶ唯一の直行便となり、航空券の販

昨日はシンガポール航空のアセスメントでした。ス.カ.イ.ーア.リからは、✨4名内々定✨の朗報です！（まだメディカル等はありますが、）『おめでとうございます！』ここまで準備を重ねてこられた受講生さん方ですので、本当に嬉しく、そして尊敬いたします。今回のアセスメントも、試験の大きな流れは例年通りだったようです。・身長＋アームリーチチェック・グループセッション・筆記テスト・最終インタビュー・体重チェック・ケバヤ＋グルーミングチェック・合格者はビザ書類記入シンガポール航空

BIGNEWSです。フィンエアーが、来年の夏に向けて、100名以上の客室乗務員を新たに採用する予定であることが報じられました。そのなかで今回募集されるのが、日本語と日本文化に精通した客室乗務員20名です。フィンエアーでは現在、ヘルシンキを拠点として働く日本人客室乗務員が活躍しています。公に行われた日本語人材の採用としては、これまでに第1期生、第2期生が入社していますので、今回は第3期生にあたる募集になると思われます。ス.カ.イ.ーア.リからも、これまで多くの受講生がフィン

大雨に見舞われた関東地方でしたが、、まだ天候がちょっと不安定ですね。そんな中、BIGNEWS！CabinCrewRecruitment|Tokyo,Japan|2026YourWorldIsBiggerThanOneCity.MakeItYourCareer.Whatifyournextcareermovecouldtakeyouaroundtheworld?AtQatarAirways,beingCabinCr

４月も１週間過ぎました、、、はやっ！！ジェットスタージャパンの未経験者採用に応募は４月１７日まです。応募には、「証明写真付履歴書」「職務経歴書」が必要になります。ジェットスター・ジャパン株式会社の求人情報／【客室乗務員】夢を、カタチに。挑戦を応援します(2758427)|マイナビ転職ジェットスター・ジャパン株式会社／【客室乗務員】夢を、カタチに。挑戦を応援します(2758427)の求人情報です。マイナビ転職だけに掲載の求人情報など、豊富な求人情報や、転職

大韓航空の一次選考案内が来ましたね！11月4日からWEB面接が始まります。『前回の大韓航空一次面接のレビュー』前回の大韓航空の一次選考（６月）をレビューしてみようと思います。Googlemeet使用。面接時間は１５～２０分ほど、カメラや音声調整などがあり全体で３…ameblo.jp前回は、面接官3〜4名×受験生5〜7名のグループ面接でした。（今回もおそらく同じかと。）その回の参加人数にもよりますが、質疑応答時間は基本短めです。（一人2〜3問程度）主に