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フィンエアーの日本語客室乗務員募集の応募受付が前週締め切られましたが、ヘルシンキ試験であるものの、今回も多くの方が応募されたのではないでしょうか。そして、昨晩、書類選考通過者へ、ビデオインタビューの案内が届いています。通過された皆さま、『おめでとうございます！』今回のビデオインタビューは、Recrightを使用して行われます。設問は全部で2問。✔英語1問✔日本語1問という構成です。英語の設問は、準備時間1分、回答時間1分。日本語の設問は、準備時間1分30秒、回答
10月に東京でのアセスメントを予定している、シンガポール航空（SQ）。現在、書類選考を通過された方に、順次ビデオインタビュー（VI）の案内が届いています。SQの場合、VIの案内は全員に一斉に届くというより、ある程度まとまったグループごとに、順次案内されているようです。また、シチュエーション問題については、いくつかの設問をローテーションしています。今回は、第一弾、そして次のグループで確認できた設問をご紹介しながら、『SQがシチュエーション問題で何を見ているのか？』について考察してみた
BIGNEWSです。フィンエアーが、来年の夏に向けて、100名以上の客室乗務員を新たに採用する予定であることが報じられました。そのなかで今回募集されるのが、日本語と日本文化に精通した客室乗務員20名です。フィンエアーでは現在、ヘルシンキを拠点として働く日本人客室乗務員が活躍しています。公に行われた日本語人材の採用としては、これまでに第1期生、第2期生が入社していますので、今回は第3期生にあたる募集になると思われます。ス.カ.イ.ーア.リからも、これまで多くの受講生がフィン
ついにANAキャリ採用の発表が出ましたね！全日本空輸株式会社nodescriptionana-careerrecruit.snar.jpエントリー受付開始：2026年6月3日（水）書類（エントリーシート・動画・証明写真）提出期限：2026年7月16日（木）15:00既卒募集を待っていた方も多いのではないでしょうか。実は、、今年は例年以上に競争が激しくなる可能性があると個人的には予想しているんですよね。その理由の一つが、JAL既卒採用の動向です。もしJAL既
採用出るかな？と思っていたろころ、ジャストタイミング！来ましたね！！去年からお伝えしてきたサウジアラビアの新鋭エアライン、”リヤドエア”の東京アセスメントが発表されました。RiyadhAirCareers|OurPeopleAreOurGreatestAssetcabincrew-riyadhair.icims.comAbouttheCompanyRiyadhAir(RX),headquarteredintheSaudiCapital,
大雨に見舞われた関東地方でしたが、、まだ天候がちょっと不安定ですね。そんな中、BIGNEWS！CabinCrewRecruitment|Tokyo,Japan|2026YourWorldIsBiggerThanOneCity.MakeItYourCareer.Whatifyournextcareermovecouldtakeyouaroundtheworld?AtQatarAirways,beingCabinCr
UAEに、いよいよ本格的な鉄道時代がやってきます。UAEの国営鉄道会社「EtihadRail（エティハド・レール）」は、2026年6月30日から、アブダビとフジャイラを結ぶ旅客列車の先行運行を開始しました。これまでエティハド・レールは貨物輸送を中心に運行していましたが、いよいよ一般の乗客を乗せる旅客鉄道としても動き始めていますね。アブダビからフジャイラまでの所要時間は、約1時間45分。そして2026年9月30日には、ドバイ駅とアル・ダイド駅も開業し、旅客鉄道ネットワーク
本日はシンガポール航空（SQ）アセスメントですが、１２時に時点で１名に受講生さんから『内々定いただけました！！』と、うれしい報告が入ってきました。『やった～！！おめでとうございます！』本日は終日メールチェックです。SQの採用前後にはスクートの採用があったりしますが、はやり今年も応募が出ましたね。https://careers.flyscoot.com/job-detail/R0005778↑TokyoアセスメントはこちらですSh
先週エアージャパン一次選考（対面）が終わりましたね。今年の一次選考は従来と異なり、・グループワーク（LEGO）・グループ面接がセットになった形式だったようです。一次選考の流れ・会社説明会・グループワーク（約13分）・休憩・グループ面接（約30分）全体的に和やかな雰囲気面接官は2名（主に1名が質問）グループワーク『LEGOを使ってテーマそったものを制作し、最後に代表者が発表する』（テーマは複数パターンあり）このグループワークでは、・役割を自然に取れるか・周囲を巻
ANA既卒の募集発表につてブログをあげましたが、新卒の結果通達が始まったようです。『先ほどANAから内々定通知のお電話をいただきました！』との朗報に『いぇ～い！！やった～！おめでとうございます！』つい、小踊りで喜びを表現してしまいました。（笑）『本当に良かったです。』”スパークリング”の表現が似合う新卒受講生さんですので、納得の朗報です。まだ連絡始まったばかりのですので、ドキドキしながら連絡を待たれている皆
サウディア航空（Saudia）の客室乗務員募集が公開されましたね。書類締切は8月5日募集期間が非常に短いため、受験を検討されている方は早めの準備をおすすめします。現時点で公開されているスケジュール書類締切：8月5日（必着）一次選考（対面・オンライン）📍8月7日福岡📍8月8日大阪📍8月9日東京最終選考（東京）📍8月23日・24日募集要項には、東京会場でアームリーチ測定を実施することも記載されています。今回公開されている募集要項を見ると、まずはオンライン（
カタール航空ビデオインタビューはHireVueで行われています。今回の録画式ビデオインタビューでは４問出題されているようです。ただし、最後の１問はアンケートとのこと。そのため実質３問のインタビュー回答になります。『1問の中に質問が凝縮されていて、しかも取り直しができないので、短い時間内に全て回答するのが困難でした！』という報告が届いています。また、ビデオインタビューいくつかパターンはありますが、おそらくその一つのパターンだと思われます。Ques
MerryChristmas！ちょっとお天気すっきりしないクリスマスですが。（まあ、クリスマスの日に朝に喜ぶのは子供たちだけですけど、、（笑））昨日大韓航空の二次選考の結果が来ましたね。三次選考は１月１４日～１６日で韓国本社で行うようです。『大韓航空最終選考に向けて』またまた台風が発生しているようですね。（来週あたり関東に近づくとか。）この時期はお天気の急変がありますので、天気予報チェックと折り畳み傘の持参はマストですね…ameblo.jp
エミレーツ航空の採用募集が出ましたね。エミレーツ航空客室乗務員８月募集|エアリッジAIRLIGE憧れのキャビンアテンダント（CA）・客室乗務員を目指すなら合格者実績の高いエアリッジ。少人数で質の高い実践的なレッスンであなたの夢をサポートします。www.airlige.comちょっと前のブログではこのように書きました。『エミレーツ航空の採用内情？！』エミレーツのトレーニングを終えた卒業生さんから、ちょっと興味深い最新情報をいただきました。もちろん現場のトレーナーから聞いた
お花見シーズンですがあいにくの雨。雨もなければみどりは輝きませんが、やっぱり青空の下でお花見したいな～と願います。そろそろエアージャパン（経験者枠）の書類結果が届き始めるころです。過去の実績から、「経験があり、仕事できる人」より「AJに馴染める人」が選ばれていると感じます。特に外資系エアラインからの転職希望者は、自己アピールの仕方を変えることが合否を分けるカギになりますね。【二次面接】（グループ）面接官：2名/受験者：3〜4名時間：約20〜25分雰囲
大韓航空の採用募集がまた出ましたね。株式会社大韓航空の求人情報／外資系航空会社【客室乗務員職】グローバルな環境で活躍！(2698242)|マイナビ転職株式会社大韓航空／外資系航空会社【客室乗務員職】グローバルな環境で活躍！(2698242)の求人情報です。マイナビ転職だけに掲載の求人情報など、豊富な求人情報や、転職ノウハウに加えて、スカウト、仕事適性診断など転職支援サービスも充実。tenshoku.mynavi.jp応募締切:2026年2月28日(土)ですので、早め
スターフライヤーのエントリー締め切りが近づています。応募締切：2026年5月31日（日）12:59まで募集要項：客室乗務員（中途）｜スターフライヤー新卒・中途採用客室乗務員の募集要項（中途）。応募資格や採用条件、業務内容、必要な経験・能力・資格をまとめています。応募書類などエントリー方法の確認もこちらから。スターフライヤーの採用サイトでは、職種・オフィスの紹介や社員へのインタビュー、福利厚生やキャリアパスをはじめとする様々な情報をご覧いただけます。www.starflyer.jp
新卒受験の皆さまは、エントリーシートの作成の真っ最中かと思います。ANA新卒、今回のESのお題が『ANAでの仕事を通じて、あなたはどのような力を身につけ、何を成し遂げたいですか。あなたの未来の姿を自由に描いてください。』（400字以内）『他者との関わりの中で、うまくいかなかった経験は何ですか。その経験を通じて得た学びを教えてください。』（400字以内）動画は、『人生で1番輝いてると感じた瞬間』を1分間で話す。とのこと！ということで、今回はES
本日のブログでは、エミレーツ航空の採用に関して、カウンセリングで実際によくいただく質問についてお答えしていこうと思います。なお、ここでお伝えする内容はス.カ.イ.ーア.リでの講師経験や、これまでの合格実績をもとにした見解になります。そのため、「これが絶対の正解」「こうすれば必ず受かる」というものではない点は、あらかじめご了承ください。Q.身長159cmでもエミレーツ航空に合格できますか？～～～正直にお答えすると、かなり難しいというのが現状です。エミレーツ
シンガポール航空ビデオインタビュー案内が続いています。来月アセスメントですので、ラストスパートってとこでしょうか。『シンガポール航空動画のアップデート』本日3月11日は、15年前に東日本大震災が起きた日です。15年、あっという間に時間が流れていきました。絶え間なく戦争や紛争が起きてる今だからこそ、平和へ…ameblo.jpビデオインタビューは以下の流れで実施されています。①環境確認（Yes/No）②シチュエーション問題（動画回答）③志望動機ライティング（2
日本列島寒波が来ましたね。ここのところ暖かかったので（関東は特に）、気を引き締めて体調管理に気を付けましょう。リヤドエア内定者（卒業生さん）が現役CAのご友人から”リヤドエアの現状”について伺ったそうです。『元○○現RXの韓国人クルーがいたのでリヤドでの生活を少し聞いてみました。写真を見せてもらった限りではアコモデーションはかなり広く、生活は困ってないけど、行くところがモールしかないので早速飽きてきてると言ってました。（（笑））アコモデーションエリアにコンビニ
１２月に入りましたが、まだ日中は比較的暖かい都内です。暖かさの慣れた元砂漠の住人は、これからの寒波がコワイです。先日、ZIPAIR・Zoneの最終選考が終わりましたが、一次選考〜最終選考までの流れを振り返ってみようと思います。【一次選考】グループディスカッション＋心理検査（当日の流れ）最初に約15分の会社説明↓6人1組で14分間のグループディスカッション（GD）（その回受験者は全体で約40名ほどだったようです。）↓GD後はロールシャッハテスト（心理検
大韓航空の一次選考案内が来ましたね！11月4日からWEB面接が始まります。『前回の大韓航空一次面接のレビュー』前回の大韓航空の一次選考（６月）をレビューしてみようと思います。Googlemeet使用。面接時間は１５～２０分ほど、カメラや音声調整などがあり全体で３…ameblo.jp前回は、面接官3〜4名×受験生5〜7名のグループ面接でした。（今回もおそらく同じかと。）その回の参加人数にもよりますが、質疑応答時間は基本短めです。（一人2〜3問程度）主に
晴れの日が続きますが、冬場はそれとともに乾燥も続きます。乾燥に弱いには皮ふや粘膜！かくゆう私はアトピー持ち。幼少期から指先に↑がアトピー症状がでるたびに”ステロイド”に頼っていましたね。実は、それが、ドバイに渡航してからアトピー症状がすっかり発症しなくなったんです。ここはドバイ出稼ぎの大きな成果でした。（当時はごくごく一部の日本人しかしらない秘境の地でしたがね。）”アトピーに海水が良い”という意見がありますが、ペルシャ湾にそそぐ温泉化した
カタール航空が久々にワールドアセスメントを開始しました。『待ってまいした！』とばかりにアプライをされるキャンディデートも多いかと思います。カタールは再アプライまでの期間の縛りがないエアラインですので、募集が出るたびにアプライは可能です。ただ、ファイナルで（ファイナルインタビュー）NGの場合、その後直近で開催されたアセスメントへリベンジアプライしても”お祈りメール”が来ていようですので、そこはモニターされているのだと思います。（同じアカウントや写真だと
リヤドエアのビデオインタビューの案内が先週方来始めていますね。リヤド航空、東京で客室乗務員採用イベントを開催リヤドへ転居が条件|sky-budgetスカイバジェットsky-budget.com2025年10月までのビデオインタビューは、3部構成。1セクション：適性チェック→シチュエーション問題＝SJT（制限時間10分）例：✔ストレスを抱えた同僚への対応✔お客様の意図が聞き取れなかった際の対処✔自分の業務ミスに気づいたとき、どう対応するか✔スペシ
こんな特集がありました。「豪華バーに個室ベッド…」中東エアライン4社の“異次元スペック”を徹底比較航空産業の未来を占うドバイエアショーで、中東エアラインのガチンコ対決を垣間見た。新興リヤド航空を含める4社のビジネスクラスと運賃を比較検証。エミレーツ航空副社長の独占インタビューもお届けする。diamond.jp中東エアラインといえば、エミレーツ・カタール・エティハドが「中東御三家」でしたが、リヤドエアの参入により、中東は４社競合時代に突入ですね。そこで、この４社が
９月に入りましたが、残暑が続きますね。また週末の台風も気になります。すでに水害に見舞われた地域もありますので、、雨量、最小限でおさえてほしいです。（やはり）カタール航空の写真提出＆ビデオインタビューに進むように案内がきましたね。これまでカタール航空の日本採用では、オンライン応募後、対面会場で行われるCVDropが最初の選考ステージとなることが一般的でした。今回は、オンライン応募↓写真2種類を追加提出↓HireVueによる動画選考↓
スターフライヤーの既卒・客室乗務員募集が始まっていますね。募集要項：客室乗務員（中途）｜スターフライヤー新卒・中途採用客室乗務員の募集要項（中途）。応募資格や採用条件、業務内容、必要な経験・能力・資格をまとめています。応募書類などエントリー方法の確認もこちらから。スターフライヤーの採用サイトでは、職種・オフィスの紹介や社員へのインタビュー、福利厚生やキャリアパスをはじめとする様々な情報をご覧いただけます。www.starflyer.jp今回の募集人数は15名程度。入社は202
今週もはじまりましたが、週末にはシンガポールの１Dayアセスメントが控えています。アフターコロナで”かなりの勢い”で採用を開始し、人材補充を行ったシンガポール航空ですが、現役（卒業生）さんが、『過去最多の日本人客室業務員が在籍しているようです！』と、おっしゃっていましたので、シンガポール航空は春・秋と採用を行っていますが、今回は秋のみの採用試験となったようです。現在も人員は過多なようで、日本人乗務員もスタンバイが多いとも伺っていますね。
