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採用出るかな？と思っていたろころ、ジャストタイミング！来ましたね！！去年からお伝えしてきたサウジアラビアの新鋭エアライン、”リヤドエア”の東京アセスメントが発表されました。RiyadhAirCareers|OurPeopleAreOurGreatestAssetcabincrew-riyadhair.icims.comAbouttheCompanyRiyadhAir(RX),headquarteredintheSaudiCapital,

先日、エアライン就活ガイダンスにて国内エアライン＋エミレーツ航空に合格した新卒受講生2名にインタビューを行いました。（２０２６年卒の受講生さん方です。）2名とも、実は最初から目指していたのは外資系エアライン。ただし、大学の単位取得や卒業認定の時期の関係で、会社指定の入社日＝DOJ（DateofJoining）に間に合わないため、「まずは国内エアライン就活を優先しましょう！」とアドバイスをしました。そこで、国内エアラインを受ける予定がなかった受講生さんは、自分がこれ

外資系エアラインの採用情報は基本、各社のHPやCareerPageでチェックします。エアラインのなかには、日本での採用エージェントを通し告知し、エージェントが書類の窓口やイニシャルスクリーニングを行ったりする場合もあります。（例えば、エミレーツ航空、マカオ航空などはスクールがエージェントとなって採用を進めていますよね。）↑これら採用募集情報を即時Pick-Upしてくれるのが、CREWNETのサイトですね。（登録をしておくと、採用情報をメールで配信してくれますので、CA就活

中東系ラグジュアリーキャリアとして世界的に注目が高まるリアドエア（RX）！東京アセスメントのアプライが可能になりましたね。リアドエアの選考では、“ブランドの立ち上げ期にふさわしい即戦力”を求める傾向があります。経験者は先行して採用が行われていましたが、未経験者もアプライできます。選考では、判断力・ホスピタリティ・言語力・イメージと存在感といった“人そのものの質”が問われていますね。本日は、リアドエアの選考プロセスをレビューしてみようと思います。

エティハド航空のビデオインタビュー結果を待ってるキャンディデートも多いですが、このような連絡があったそうです！2026年第1四半期（１月～３月）にバーチャルアセスメント（オンライン選考）複数回開催するようです。このバーチャルは定員制となっており、先着順での案内とのこと。キャリアアページにてアプライをし、ビデオアセスメントを終了された方に、↑上記のメールが来てます。対象の方は、締め切りがあるようです、↓アンケートの回答締切は2025年12月28日（日

師走らしい気温になってきましたね。ダウンコートの出番のようです。外は冬らしい寒さですが、とてもホットな朗報を頂きました！１１月のエミレーツ航空ジャパンアセスメントで、受講生さんがゴールデンコール＝内定連絡がきようです！！やった～！おめでとうございます。いづみ先生本日、ついにGOLDENCALLをいただくことができました！初日のレッスンのことを今でも鮮明に覚えています。自己紹介だけでも緊張でうまく言葉が出ず、不安だらけだった私が、ここまで

シンガポール航空の募集が出ましたね！SIAwillbeconductinginterviewsforcabincrewinTokyo,Japanon16May2026.Ifyoumeetthefollowingrequirements,wewillbepleasedtoreceiveyourapplication:Minimumageof18yearsoldduetolegislativerequirement

先週、大韓航空の三次選考（最終選考）が韓国で行われました。参加された皆さま、お疲れ様でした！今回は、卒業間近ということもあり、22歳の新卒組の多かったようですね。本日は、大韓航空2025年アセスメントのレビューをしてみます。選考の流は以下となります。一次選考：オンライン（グループ）二次選考：対面グループ面接（日本）三次＋最終：韓国本社（2〜3日）一次選考：オンライン・グループ面接（時間は15分前後）面接官：日本人＋韓国人（計3名が多い）対受験生：3

２月がスタートです！暦にうえでは”春”なんですよね。（立春があるくらいだから）春が近づく=国内エアラインの採用試験の応募ラッシュが始まりますね。そのため、ス.カ.イ.ーア.リでは週１回は日本語面接対策グループレッスンを開講しています。先週は、新卒３年生と現役CAの構成で面接練習を行いました。（↑このような組み合わせもス.カ.イ.ーア.リならでわなんです。（笑））普段は外資系エアライン対策クラスで、グループディスカッション（英語で）をバンバン行っているの

リヤドエアのビデオアセスメントが進行していますね。ここは何度もブログでお伝えしていますが、ビデオアセメントは、①シチュエーション判断②ビデオインタビュー③リスニングテストの3部構成で実施されます。その中で、多くの受験者が「最も難しかった」と感じているリスニングテストについてちょこっとお伝えします。リスニングテストの形式と特徴を実際の受験者レポートから考察してみます。特徴①アメリカ英語とイギリス英語が混在→設問ごとにアメリカ英語とイギリス英語が切り替わる

気温がぐっと上がって暖かい週末でしたね。本日は月１回の対面セミナー＠大阪でした。今回も学生から経験者、現役CAまで大集合のス.カ.イ.ーア.リらしいメンバーによる約４時間のレッスンです。カタール航空リヤド航空エティハド航空中東エアラインを中心にシュミレーション対策を行いました。カタール航空は、レジストレーション＋レジメアップロードの期日がさらに延びましたので、アセスメントは、はやり”ラマダン明け？”あたりではないかと推測します。今年のラマダン

採用再開が発表されたカタール航空ですが、前回は2025年7月の札幌アセスメントでしたが、（遠方にもかかわらず）レジメドロップ＝手渡しには、なんと500名以上参加者がいたようです。合格者150名が翌日からのアセスメントに（↑その場で）インビテーションをもらっていました。前回のカタール航空アセスメントはこんな感じ。Introduction（リクルーターの紹介など）↓エアラインガイダンス（スライドショー）カタール航空・ドーハ・ライフスタイルなどの説明リクルータ

リヤドエアのビデオインタビューの案内が先週方来始めていますね。リヤド航空、東京で客室乗務員採用イベントを開催リヤドへ転居が条件|sky-budgetスカイバジェットsky-budget.com2025年10月までのビデオインタビューは、3部構成。1セクション：適性チェック→シチュエーション問題＝SJT（制限時間10分）例：✔ストレスを抱えた同僚への対応✔お客様の意図が聞き取れなかった際の対処✔自分の業務ミスに気づいたとき、どう対応するか✔スペシ

1月も最終日！（新年明けたばかりなのに気が付けばすでに1月が終わります。）本年度の新卒試験エントリー開始まであと28日？！です。あっと言う間に2026年度の新卒採用試験が始まります。27卒のＣＡ就活者の皆さまは、ここから本格スタートですので、エンジンをかけていきましょう。【新卒でエミレーツ航空CAを目指す人、必見】国内→外資→エミレーツ合格までのリアルが全部わかる90分セミナーを開講します。「新卒でエミレーツ航空のCAになりたい」でも…何から始めればいいかわ

これぞ２月の寒さですね。”寒い”のは得意ではありませんが、寒さがなけれ”春の訪れ”を待ち望んだり、ありがたみも実感できないので、これはこれで必要です。ただ、ここのところ発熱や腹痛でお休みされる受講生さんが増えていまして、インフルのシーズンですので、体調管理充分にしておきたいですね。エアアジアXの結果が先週木曜日に来ていたようです。『合格された皆さま、おめでとうございます！』「合格・不合格ともに２週間以内で連絡する」とのことですが、サイトに

本日のブログでは、エミレーツ航空の採用に関して、カウンセリングで実際によくいただく質問についてお答えしていこうと思います。なお、ここでお伝えする内容はス.カ.イ.ーア.リでの講師経験や、これまでの合格実績をもとにした見解になります。そのため、「これが絶対の正解」「こうすれば必ず受かる」というものではない点は、あらかじめご了承ください。Q.身長159cmでもエミレーツ航空に合格できますか？～～～正直にお答えすると、かなり難しいというのが現状です。エミレーツ

MerryChristmas！ちょっとお天気すっきりしないクリスマスですが。（まあ、クリスマスの日に朝に喜ぶのは子供たちだけですけど、、（笑））昨日大韓航空の二次選考の結果が来ましたね。三次選考は１月１４日～１６日で韓国本社で行うようです。『大韓航空最終選考に向けて』またまた台風が発生しているようですね。（来週あたり関東に近づくとか。）この時期はお天気の急変がありますので、天気予報チェックと折り畳み傘の持参はマストですね…ameblo.jp

年が明けて、早いスピードで日々が過ぎていきますね。そんな中、CA経験者としては２社目、見事に合格され、晴れてキャセイパシフィック航空の一員になられた卒業生さんから『訓練無事終了』のご報告をいただきました。前回のCX合格者は、渡航まで時間を要しましたが、問題なく入社できたようです。（２０２５年３月のキャセイパシフィック航空アセスメントで合格）キャセイパシフィック航空は、現在はマンパワーは充分足りているようですので、直近での新たな採用はちょっと望み薄で

日本列島寒波が来ましたね。ここのところ暖かかったので（関東は特に）、気を引き締めて体調管理に気を付けましょう。リヤドエア内定者（卒業生さん）が現役CAのご友人から”リヤドエアの現状”について伺ったそうです。『元○○現RXの韓国人クルーがいたのでリヤドでの生活を少し聞いてみました。写真を見せてもらった限りではアコモデーションはかなり広く、生活は困ってないけど、行くところがモールしかないので早速飽きてきてると言ってました。（（笑））アコモデーションエリアにコンビニ

エティハド航空の募集要項ですが、身長が１６３ｃｍになっていますね。Here’swhatwe’relookingforinourfutureCabinCrew:Minimum21yearsofageatthetimeofapplicationMinimumheightof163cmAbletoinspiregueststhroughinnovativehospitalityFluentinEnglish(writte

本日は、AirAsiaX採用の選考のポイントを考察してみようと思います。『エアアジアXアセスメントを振り返って』また寒さが戻りましたね。ダウンコートを着るのは、これが最後だと思いたい。昨日はエアアジアXのウォークインアセスメントでした。参加者によりますと、４００名…ameblo.jp（2025年3月に実施されたAirAsiaXの対面採用試験において、ス.カ.イーア.リ受講生3名が内定しています。）エアアジアXの試験会場は、毎回終始明るく、リクルーター・受験者ともにフレン

先週からの寒さがいったん和らぎ、春の陽気に”ほっと”しますね。半袖姿で観光する外国人旅行客もいました。スターラックス航空の入社説明会が、明日開催されるようです。これから同期となる仲間に出会える、最初の大切な機会ですね。スターラックス航空は、他業界からの転職組が多いエアラインとして知られていますが、もちろん未経験から挑戦される方も多くいらっしゃいます。近年は男性の合格者も増えており、多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍されています。CA就活に挑戦される社会人の皆さま

本日はエミレーツ航空ジャパンアセスメントですね！多くのキャンディデートの皆さまがファイナルステージに進みますように。以前のブログでは、カバーレターの書き方や役割についてお伝えしてきました。では現在の外資系エアライン採用において、カバーレターはどのような位置づけになっているのでしょうか。今回は“最新のカバーレター事情”について考察したと思います。以前カバーレターについては何度かブログで触れてきました。↓↓↓↓↓↓『エアライン提

晴天の日が続きます。豪雪で交通に支障が出る地域がある一方、雨不足で野菜が育たないとう地域もあります。バランス良くってホント難しいですよね。そんな中、ジェットスタージャパンの社名変更のニュースが出ていました。ジェットスター・ジャパン社名変更へカンタス退き6月に新ブランド（朝日新聞）-Yahoo!ニュース日本航空（JAL）などは3日、同社が50%を出資する格安航空会社（LCC）ジェットスター・ジャパン（JJP、千葉県成田市）の株主を変更する方針に合意したと発

対面セミナー＠東京でした！中東エアライン4社の採用募集が出ていますので、エミレーツ航空（ＥＫ）対策カタール航空（ＱＲ）対策リヤドエア（ＲＸ）対策エティハド航空（ＥＹ）バーチャル＆オープンデーそれぞれのエアラインのアセスメントには特徴がありますので、直近過去の試験内容をカバーし、実践練習を行うセミナーレッスンです。先日オンラインセミナーにご協力いただいた現役エティハドの卒業生さんも顔を出してくれました！『Mさん、ありがとうどざいます。』Ｅ

国内エアライン内定→エミレーツ航空内定ダブル合格のリアルが聞けるエアライン就活ガイダンス＆アセスメントシミュレーション開講します！2027卒のエアライン就活が、いよいよ本格的に動き出す時期ですね。「そろそろ動かないと」「でも何から始めればいいか分からない」「国内と外資、どっちを先に受けるべき？」この時期、同じ悩みを抱えている学生さんはとても多いです。そんな27卒の方に向けて、“情報を聞くだけで終わらない”就活ガイダンスを開催します。今回の最大のポイント✈️国内エアライン