管理職

職場の管理職女性(64歳)のヒステリーが止まらない。感情的にぶつかってくるし、まずは不要で長い状況説明から入るので、主訴がなかなか掴めず効率が悪い。分単位で忙しく仕事をしている時にふっかけられると、正直イラっとする。もちろん、その事柄がご入居者のデメリットになっているのなら仕事の手を止めて即座に改善に向けての協議をするけれど、最近では管理職女性の私的な考えや感情をぶつけてくるケースが多い。そして、そんな彼女を止める人は誰もいない。仲も良く、好きな女性管理者だったのにここ数ヶ月は誰に対し

アメトピに掲載頂いたとやらでアクセス数が普段の10倍以上で新参者びびっとります。アメトピに掲載いただいたのはこちら↓『【中学受験】小６息子が過去一食いついた文化祭』先日、勤務中断してママ友を誘ってゆず庵ランチしてきました日頃お世話になっているお礼も兼ねて株主優待でママ友の分も一緒にお支払い。株主優待だとこういう時も変に気…ameblo.jpアメトピでのタイトルはいや、違う、違う。この記事で言いたかったのは偏差値足りない話じゃなくて文化祭楽しんだ話なんだが（笑）やっぱ、プロは

最近ブラックフライデーで散財が激しかった私ですが、また買っちゃいました。今回はものではなく、経験！ずっといきたいと思ってたんです。渡辺直美さんのライブ。今回全米で開催してくれるらしく、もちろんニューヨークにも。去年も行きたくて迷っているうちに完売してしまったので、今回は先行販売ですぐに買いました！！楽しみすぎる‼️日にちを見てお気づきかもしれませんが、そう、私の駐在期間は来年度も継続することになりました。本帰国も視野に管理職との面談をしましたが、双方の思いを伝え、結局は

さて今頃なんですが突然ちょっと前の話題を思い出しました。一応エビデンス貼り付けでもしますかね。医学部入試"女子は男子より不利"の裏常識東京医大の不正がバレた意外な理由息子を不正合格させるため東京医科大学に便宜を図ったとして、受託収賄の疑いで文部科学省の局長が逮捕された事件。こうした不正はほかの大学でも行われているのか。フリーランス麻酔科医の筒井冨美氏は、「一部の医大が女子より男子の受験生を優遇していることは、医大関係者の間では常識になっている」と指摘する。医学部受験における「裏常識」とは

はじめに私の記事をお読みいただく前に、私のプロフィールをご覧ください♪※都内某大手アパレル企業で45歳で人事課長(女性初)に昇進し採用教育(研修会講師・面接)を担当しているアラフィフ(S50生)シングルの私が、歯科矯正について様々な持論をお伝えしています。実は、昔ワイヤー矯正をしていまして、戻りが生じ、、今は・・・お付き合いくださいませ🌟^^さつきです^-^私はK-POPアイドルが好きです。なかでも、BTSのジョングクの

こんにちはアラフィフ管理職ワーママの日日是好日と申します。夫と息子の3人家族。フルタイムで働きながら、2018年中学受験、2024年大学受験を伴走。ダイウィズゼロを地で行く散財夫婦ですが、2023年夏から株投資（と少し貯蓄）を始めました。息子ネタなど日常のつぶやきも多いブログですが読んでいただけたら嬉しいです『自己紹介です』こんにちは！40代後半フルタイムで働くワーママです。夫と息子の3人家族です。家計管理をしないまま、共働きで頑張っているうちに、世帯年収はどんどん増えて好き勝手…

はじめに私の記事をお読みいただく前に、私のプロフィールをご覧ください♪※都内某大手アパレル企業で45歳で人事課長(女性初)に昇進し採用教育(研修会講師・面接)を担当しているアラフィフ(S50生)シングルの私が、歯科矯正について様々な持論をお伝えしています。実は、昔ワイヤー矯正をしていまして、戻りが生じ、、今は・・・お付き合いくださいませ🌟^^さつきです^-^”芸能人は歯が命”アラフィフ世代の方は懐かしいCMを思い出す方

10月17日（金）からテレビ東京系列で放送開始です。ラベルダウンロード池袋西署の係長・益山瞳（倉科カナ）は若くして女性管理職になり、自分を見下してくる年上の部下や、マイペースな後輩に振り回され日々やりづらさを感じていた。そんな中、人事二課から新入りが来るという異例の辞令が。現れたのは冴えない見た目をした55歳のおじさん、向井光太郎（唐沢寿明）だった。刑事としての経験はあるのか？どうして今刑事課に来たのか？何を聞いてもはぐらかされるが、見え隠れする刑事としての有能さに、よ

これもまた、引き算こんにちは！大川礼子です。こちらは月・水・金の週３日こんな目的で書いています→★★プロフィールはこちら→★★人間関係に疲れたあなたは『自分のために』マナーを使ってみませんか？＼Amazonランキング37部門１位＆10部門ベストセラー／『マナーは、自分のためにある！～人間関係の疲れを減らして心を軽くする方法～』＼Amazonランキング23部門１位＆５部門ベストセラー／『マナーは、自分のためにある！～感情や意見に振り回さ

久しぶりの教員BLACKです。我が市の学校には、「支援員」と呼ばれる方々がいます。ひと口に「支援員」と言っても、いろんな役割の方々があり、都道府県や市町村によっても違うようです。近年、我が市の小学校では、一年生の各クラスに「支援員」が配属されるようになりました。まだ、学校生活に慣れていない一年生。1人では、ランドセルをしまえない子。体育着への着替えができない子。席に座っていられず、出歩く子。トイレが心配な子。家庭での躾ができていなかったり、主体性を履き違えて自由に

こんにちは、コスモです家族で焼肉私も子供も焼肉大好きで夫が晩御飯ご馳走してくれるというので焼肉をリクエストしたんだけど忘れてました焼肉って子供のお世話が大変ってこと肉を焼くだけでなく小さく切り分けたりやることが多いのよおいしかったけど忙しかったわJTCである勤務先の謎ルール私はいわゆるJTC(ジャパニーズ・トラディショナル・カンパニー)の総合職として働いています。雇用は安定していて知名度もある。給与水準も高い。だけど保守的で柔軟性に欠けるな、と思うところも。他のブ

【結論】平均70万円は嘘ではないが、あなたの疑問は正しいニュースで報じられる国家公務員の夏のボーナス平均額。その数字を見て、「絶対に嘘だ」「国民の反感を買わないように、わざと少なく言っているのではないか」と感じたことはありませんか。あなたのその直感は、ある意味で的を射ています。公表される「平均70万円」という数字は統計上の事実に違いありませんが、多くの人が抱く実態のイメージとは大きな隔たりがあるのです。なぜ「平均70万円」が嘘だと感じてしまうのか？多くの人が「平均70万円は嘘だ」と感じて

今から10年ぐらい前に別れた元カレとは、今でも良好な関係です。人として嫌いになって別れたわけではなく、男女としての関係は解消しましょう、みたいな別れ方だったからだと思います。当時、別れを切り出したのはわたしの方からでした。別れてからも良好な関係だからといって、別れた日からは基本的に連絡を取っていないし、会ったのも別れてからの10年ぐらいの間に２回。１回目はわたしが相談があったからで今から５年以上前、２回目は元カレがわたしに相談があってです。その２回目は昨年、ちょうどわたしが麻生さんと別れた後

NHK夜ドラ｢ひらやすみ｣のヒデキを見て。重度の鬱になった私のことを思い出し泣けた。隣で一緒に見てたあずさんがそっと手を握ってくれた。過去ブログでも書いたけど私は出すぎた杭にはなれず、というか上司におもねるなんてことが一切できない、いや、しない人なので嫌われていた。役所として民間経験採用第1号でもあり、組合からもまるで黒船来航のように敵視されてたし。そこで全く経験のない窓口職場の管理職として。形は昇格。実質潰されるために。そんな中、ドラマでは仕事はできるけど人間的にどうしようもな

どこの職場にも1人はいる“口うるさいお局ナース”言っていることは正しいのに、言い方ひとつで若手は離れ、管理職は毎日げっそり…。相談に来る方の8割が、この問題で悩んでいます。でも安心してください。お局気質は“根治”できなくても、定期的に症状を抑える方法があります。それは、神経ブロック面談！これで劇的に改善します。大事なのは、注意よりも先にリスペクトを示し、“痛いけど刺さる一言”を適切

おはようございます。インバスケット研究所の鳥原隆志です。寒くなりましたね。街路樹の桜の葉もほとんど落ちてしまいました。一気に冬が到来です。さて、今日は「限界値を知る」です。若い頃は限界を突破するために無理をしたものですが年齢を重ねると無理の仕方を考えるようになりました。特に30代・40代だと講演やイベントの出演依頼もとにかく「インバスケットを広めるため」という目的で断ることはあまりありませんでした。全て受ける、というスタイルで

校内人事は、まず担任を誰にするかから始まります。特に新学年の学年主任、学級担任の選任は最優先事項です。二学期の業務面接で、教員は自身の業務に関する中間報告と異動など次年度の希望を管理職に伝えます。この際に、学年主任候補の先生には次年度の人事構想を管理職から伝えられます。つまり新学年の学年主任の打診が行われるのです。担任候補の教員にも遠回しに意思確認があります。私自身も担任になっても平気？と世間話の中でさりげなく聴かれたのを記憶しています。先輩教員に話したら、あー、それ次年度の新学年担任候補だ

突然ですが、皆さんは外食時の一人当たりの金額はいくらまでなら許容できますか？年齢や勤続年数、家庭の事情によりまちまちでしょうが、おおよそ2～3000円くらいでしょうか？昨今は物価が上がってきているので相対的に同じ値段であれば質が下がっている傾向だと思います。質を下げないのであれば金額を上げるしかありません。企業努力で金額据え置いているところもあるでしょうが、この社会の流れは暫くは続くであろうと思ってます。さて、来月に定年退職される部長の送別会を催すのです

こんばんは管理職ワーママのりんまるです。40代夫と小6男子と神奈川県で暮らしています。リケジョからの現在はフルタイム管理職として国内メーカーで働いています。日々の育児、中学受験伴走趣味の旅行や株主優待などあれやこれや綴って行きたいと思います。今日は、私が買って良かったと思ったものを僭越ながらご紹介ジェラートピケの福袋今、アイルミネ（LUMINEのオンラインショップ）で買えますよ〜！私はBをポチしましたAタイプはこちら【福袋】【LADY'SSI

中受息子の伴走に疲れたので衝動買いしたリング（33,000円淡水パールK10）いつかはカルティエのトリニティ（ダイヤのやつ。160万超えてる）が欲しいが、根が貧乏性なのでハイブランドを買うことは多分、ないツツミ、コスパ良くて好きです。おはようございます。40代管理職ワーママのりんまるです。うちには小6の一人息子がおり2026年中学受験を予定しています。4年生から日能研に通っていますがアメブロ界隈では大変レアな偏差値=体温君です（あ、体温に届かない

こんにちは。イメージコンサルタントの竹内美香です。高市早苗首相の装いが語るメッセージ就任内閣のお披露目階段上に整列する閣僚たちの中央で、ひときわ静かな存在感を放つ高市早苗首相。黒のスーツに身を包んだ、その装いには、確かな信念と品格が宿っているように見えます。黒のジャケットとワンピースの組み合わせ構築的なシルエットのジャケットは「意志」「強さ」「信頼感」しなやかなワンピースは「女性らしさ」「洗練感」⸻1.黒が放つ「信頼と統率」の

「悩みのるつぼ」朝日新聞be2024.12.7.「結婚も昇進もできず中途半端な自分だが美輪明宏さんの助言は」相談：結婚も昇進もできず中途半端相談者：女性50代回答：他人がうらやむ人生を歩んできたはず回答者：歌手・俳優美輪明宏さん公式携帯サイトhttp://reijindayori.jp相談内容：事務と営業の仕事をしている。先日、社内の昇進試験を受けるよう声をかけられたが、実力と運が不足しているのかかなわなかった。以前、交際相手がいたが、

人手確保が難しい時代の中、せっかく高い採用コストをかけて人材を採用しても、定着しないケースが増えています。何年も地道に育成を続けてきて、やっと貢献してもらえると思ったら、条件のいい他社に転職してしまう……こんな経験をされたケースも多いのではないでしょうか。こうなると、正直、社員教育をする意味があるのだろうか？という疑問が出てくるかもしれません。また、実際に社員教育を実施しても、なかなか成果が見えないと感じることもあるでしょう。理想は、教育した全員に成長し

１１月に25年ぐらいいたビルから、オフィスが移転しました。山手線上の駅から５分新しいインテリジェントビル。タワーの高層階。休暇でオフィス開きセレモニーはパス。インド出張でいけなくて。その後ウルトラ忙しく行ってなかった。夜勤につぐ夜勤(夜の会議)で、ちゃんとした格好で電車乗るより、スェットでジムに時間を使いたかったし。(<=どこのアメリカ人だ？！)先週UKから来た人と共同会議で初めて出社したらびっくり！きれいすてき地上階は天井が広い高層階にサロン展望スペースもある！廊下

近年の急速なAI技術の発展に伴い、ビジネスにおいてAIに関する知識やリテラシーを持つことの重要性が高まっています。こうした中、AIに関するジェネラリストとしての知識を証明する資格として注目されているのが「G検定」です。そして今、このG検定の取得を管理職への昇進条件とする企業も現れ始めています。三菱商事が管理職昇進にG検定を義務付けその注目すべき事例の一つが、大手総合商社の三菱商事です。同社は、2027年度から管理職への昇格要件として、G検定の取得を義務付ける方針を明らかにしました。

パワハラ加害者（行為者）の方の多くが、自身がハラスメントをしているという自覚がない、という前回の話の続きです。パワハラ加害者に共通しているのは、「自分がハラスメントをしている」という自覚がないことです。「よかれと思って言った」「常識だと思っていたひとこと」が、実は相手にとってはパワハラだと捉えていた、というケースが多くあります。とくに目立つのが、いわゆる“できる管理職”の方々です。まじめで責任感が強く、部下の育成にも熱心で、業績にも貢献しているような方々が

管理職になると何が変わるのでしょうか。昔なら、一応「上がり」ポジションになり、それから仕事をしなくなる人もたくさんいました。逆に、若くして昇格すると周囲から妬まれるので、頑張って仕事をし、さらに上に行く人もいますが、私の職場の「課長補佐」という名の管理職は、「仕事をしない人」の代名詞になりがちでした。残念ながら、と言ったら怒られそうですが、私の時代にはすでに管理職は、結構多忙できついポジションになっていて、まじめにやろうとすると精神的・肉体的負担はかなりの

みなさん、こんにちは。オーストラリアでおたんこナースの高橋奈央子です。今日は、最新動画のお知らせです。師長ってどうあるべき？あなたは、どう思いますか？慕われるべき？好かれるべき？頼られるべき？嫌われるべき？4月から管理職になる人、すでに管理職の人、今の師長に思うことがある人もぜひ見て欲しい内容です。ニューズウィーク社がオーストラリア最高評価をつけた公立病院で世界トップクラスの管理職やリーダー達と一緒に働いて

夫婦で共働き、正社員管理職だと、家庭はどうなると思いますか？ご訪問ありがとうございます。パート主婦、つつじです。思春期男子を2人、子育て中です。女性初の総理大臣が誕生しました。高市総理、イキイキしていますね。ついに、女性が総理大臣になる時代になりました。私は、経理事務パートをしています。前職は保育園で管理職でした。長年、保育士として保育園に勤めてきましたが、退職前の6年間、「長」と名が付く役職でした。同じような時期に、旦那さんも昇進。夫婦で正社員、共働き、

我が家の兄妹『兄妹の個性』未就学児時代、文字に全く興味がなかった息子今も書くのは嫌いですでも読むのはマスターして自称、本と歴史（戦国時代）好き。『毎週木曜日はこれ』もう金曜ですが、…ameblo.jpそして理系の夫『父と微修正』息子8歳誕生日にねだられて始めたクランチラボアメリカからお届けCrunchLabs:Wherekids&adultslearntoThink…ameblo.jpと文系の妻(私)平凡な標準世帯（夫婦＋こども2人）実はこの度（ちょっと前