管理職

皆さん、お疲れ様です。スマイルホームカンパニー代表の岩素子です。毎日投稿している「今日の一言」。言葉の力に、私自身が何度も救われてきました。心が整う言葉。勇気をくれる言葉。自分を見つめ直せる言葉。ブログを書き続ける中で、ふと思ったのです。言葉を読むだけでなく、語り合う場があったらどうだろう、と。スマイルホームカンパニーは、社長さんも、社員さんも、「働くことが幸せ」と感じられる社会を目指してスタートしました。長年管理職を務める中で、社長の想いも、社員の葛藤も、

こんにちは。働く人をもっと元気に！保健師の西澤美加です。先週は、職場での根性論がいかに危険か？というお話をしました。では、実際に現場で、部下の、同僚の不調の変化にどう気づき、どう動けがいいのか？私が、管理職研修でお伝えしている合言葉『みる・きく・つなぐ』の実践ポイントをお届けします。１【みる】心ではなく、『体と行動』をみる心の中は見えませんが、体や行動には必ずサインが出ます。「いつもと違う」に気づくために、以下のポイントに

今回は「セクハラの予防対策について」を解説いたします。セクハラの予防には、職場環境の整備が重要です。まず、社内に専門の相談窓口を設け、従業員が安心して相談できる環境を作ることが大切です。また、セクハラの基準を明確にし、全従業員に対して研修を行い、意識を高めることも効果的です。さらに、セクハラが発生した場合の対応策をマニュアル化し、迅速に対応できる体制を整えることが求められます。これらの対策を通じて、セクハラの発生を未然に防ぎましょう。セクハラの予防には、企

皆さま、こんにちは。三重働き方改革推進支援センター、センター長の渡辺忍です。2026年2月24日、火曜日。連休明けのスタートですね。先週は法改正について詳しくお話ししましたが、今週は「理屈はわかったけれど、実際はどう進めればいいの？」という疑問にお答えするため、当センターが実際に支援した事例をベースに、「働き方改革・解決のヒント」をお届けします。初日の今日は、永遠の課題とも言える「有給休暇の取得促進」についてです。「休まれると困る」が口癖だったA社三重県内のあ

🌟いろいろ発信中です🌟下のバナーをご覧下さいワクワクを大事にしたい火曜日目を大きく見開いておはようございますワクワクを大事にしたい火曜日。本当に現実が見える人は夢も見ることができる。目を大きく見開いて深呼吸して始める。今日も豊かな一日をお過ごしください。【リーダーシップの備忘録】keywords：ビジョン自己理解明確動かす力エグゼクティブプレゼンスexecutivepresence-------------第22回「リ

おはようございます！Jです。先日投稿したカルティエ「開封の儀」、たくさんの方に読んでいただき、なんと…ジャンル15位にランクインしました……！（驚きを隠せず…）カルティエK18PGクラッシュドゥカルティエピアスSM【新宿店】【中古】楽天市場705,060円本当にありがとうございます「最近読み始めたよ！」という方や「結局、何があったんだっけ？」という方のために、80万の壁をぶち破り、クラッシュを手にするまでの「狂乱の数1ヶ月間」をまとめました。仕事と育児に白目

LINEに…ある日、身に覚えのないLINEが入りました。『大変、ご無沙汰しています。植村さんにナレーションの依頼をしたいのですが、受けて頂けるのか、取り急ぎ連絡させて頂きました。』あれ？誰だろう？同じ名前の人は…およそ20年前くらいに数年間、“なるトモ！”や“関西情報ネットten”で、お世話になったディレクターの方くらい。その頃、LINEはやっていないので…私の連絡先を知っているハズがない。とは言え、嬉しい連絡。なんてったって！仕事が楽し過ぎるので読売テ

おはようございます。看護副主任のyoshiです。管理職の皆さん、毎月の「勤務表作成」で胃を痛めていませんか？特に、インフルエンザなどの感染症が流行する時期は、パズルの難易度が跳ね上がります。しかし、単なる「病欠」ならまだマシです。そこに「能力不足」と「トラブルメーカー」という属性が加わった時、その職員をどう扱うべきか。今回は、そんな「三重苦」の職員に対する、冷徹なリスク管理の話。元看護主任（現・副部長）との雑談記録です。■「三重苦」の職員とは？私の職場にもいます。

おはようございます。インバスケット研究所の鳥原隆志です。昨日東京では春一番が吹いたのだとか。そのせいもあってか強烈に目がかゆく花粉もその風に乗ってきたようです。さて、今日は「リーダーの傾聴力」です。昨日ある居酒屋さんでの出来事です。隣のテーブルにかなりテンションの高い女性が座っていました。５名ほどのグループでしたがひときわその女性の声量に合わせ関西弁が店内に響き渡っていました。私も同じ関西出身ですのでどうしてもその会

看護師さんでこれから中間管理職になる方中間管理職になったばかりの方悩み多きリーダーさんに♡女性性リーダーシップマインドのことお伝えしています✨看護師元管理職3人子育てママ潜在意識カウンセラー蒼井かおりです。『プロフィール』自己紹介をさせていただきます現看護師で、元管理職3人の子育てママ潜在意識カウンセラー蒼井かおりです。看護師歴は20年（主に精神科）になりますが…ameblo.jp中間管理職、なってしまったけど自信がない。。そういう方、とっても

みなさんこんにちは。今日は、令和8年2月24日火曜日です。『明るく挨し、心に芯を、運は信じて、縁を結び、目指すは遥か、大きな夢』をモットーにしている下ちゃんです。#人材確保等支援助成金#Goodモチベーション診断#人事制度設計#組織診断#リカレント教育#賃金制度設計＃採用・定着・戦力化支援プログラムhttps://www.mpejinji-club.jp/568

天皇陛下は２３日、６６歳の誕生日を迎えられ、皇居では一般参賀が行われた。午前に３回行われた一般参賀にはおよそ２万１０００人が訪れ、誕生日をお祝いした。３連休最終日、道路は混んでるし外食店は満員、日本の経済は成長してるんだか⁉️物価高に追いつかない賃金、実質賃金も上がらないけど、株価高騰等に影響してか浮かれてる感じ。東京スカイツリー（東武鉄道株式会社：東武タワースカイツリー株式会社）でエレベーター（東芝製）緊急停止事故発生（過去にも２回緊急停止）‼️２２日午後６時２０分ごろ、東京

こんにちは、企業人事＆TCS認定シニアコーチのくろいわです。マイクロマネジメントは良くない、という話、管理職の方にはとてもなじみ深い話題なのではないかと思います。が、一方で、職場によっては元々、多くのマニュアルや手順書があり定められた通りに対応しなければならないこともきっと多くあるのではないでしょうか？そして、そうした「守らなければならないルールが多くある」「でも、マイクロマネジメントは良くないと言われる」という状況で板挟みになって悩んでしまう。

くりむは休館中ですね。シティセールス課が市の公共施設の休館状況を把握していないなんて、情けなくて、もはや笑うしかないないです。管理職の指導力が問われますね。

こんばんは内観コーチのまゆみです😊内観コーチング継続講座を受講中の男性から、このようなメッセージをいただきました🥹コーチングを受け始めた当初は、「自分がやるしかないから・・」「退職も考えたんですよ・・」とお話されていたんです。コーチングを継続された今は↓仕事が急に減ったわけでも、環境が大きく変わったわけでもありません。でも、振り回されなくなった。消耗しなくなった。それが内観の変化です。

ある程度仕事を任せているのに、部下が育たない。内容を何度も伝えているのに、出来上がったものがズレる。「もう少し自分で考えて仕事をほしい」そう思いながら、結局こちらが手を出してしまう。そんな“部下育成の行き詰まり”を感じていませんか？努力していないわけではない。むしろ、部下とちゃんと向き合っている。部下育成が行き詰まるとき、まず見直すべきなのは“人”ではなく“仕組み”多くの場合、原因になっているのは共有するべき項目が共有されていないこと。情報は共有

「頑張ってきたけど、私の人生こんなものなのかな…」気づけばモヤモヤが消えない。私もそうでした。40歳を過ぎていよいよ、「子どもを産むなら猶予はない」という焦り。後悔しない選択はどっち？損をしないのはどれ？ずっと天秤にかけていた。「キャリアと出産」は確かに重要。だから第一領域に置きがち。でも本当にそう？“今決めなければ後悔するかも”という恐れが第1領域に入り込んでいるだけかも。キャリアや出産の悩みは身体的・時間的リミットがある。だから緊急性が高い。でも本当は、

息子の中学受験後初の三連休。どこか遠出したいなと思いましたが直前予約だと交通費も宿泊費も高い高いてわけでわが家は千葉の勝浦にキャンプに行って参りました！このキャンプのお話はまた後日ご報告させて下さい今日は、忘れてしまわないうちに2月の第二週に訪れたウォルドーフアストリア大阪の宿泊記をお送りします〜。こんばんは、管理職ワーママのりんまるです。40代夫と小6男子と神奈川県で暮らしています。リケジョからの現在はフルタイム管理職として国内メーカーで働いています。

上からは成果を求められ、部下からは不満や期待の視線。あなたは、まるで巨大な盾を背負い、剣を構えながら、たった一人で戦場を歩いているように感じていませんか？「上司には、弱音を見せてはいけない…」「部下には、完璧な姿を見せなければ…」そんなふうに、無意識のうちに自分を追い込み、疲弊していませんか？それは、あなたの心が**「キックミー症候群」と「ジャッジメント症候群」**という、二つの重い鎧をまとっているからです。「キックミー（耐える盾）」：上司や周囲からの理不尽をす

今日は三連休最後の日になりますのでまた混雑が予想されますが安全運転で楽しんでくださいね『お出かけ』今日から三連休の人も多いと思いますが私も連休✨混んでますが楽しみますameblo.jp我が家は私も子供達もシフトで働いているので休みが合わず全員が集まれるというのはホントに少なくて貴重な連休が合ったので旅行を企画しました私が‼︎そんな今回の旅はまずは富士山を目指して事故や工事で渋滞しましたが第一の目的地へ御殿場アウトレット朝一だから比較的空いてましたが色々なお国の言

若者の出世欲がなく、管理職をやりたくない若者が増えていることが問題視されてます。ところが管理職経験者でも管理職はやりたくないと思ってる人が多いです。つまり、若者の問題ではなく、会社側が管理職への役割の与え方や待遇がそう思わせてるのではないかと思います。Aiに『管理職をやってる人が管理職を辞めたくなる理由』について聞いてみました。僕自身、管理職を10数年やってますが、仕事を辞めたくなる最大の理由は管理者業務です。2013年に退職したときは、管理者業務でストレスで胃を悪くして退職をしま

🌟いろいろ発信中です🌟下のバナーをご覧下さい整えるのにいい月曜日自分という土壌をしっかりとおはようございます整えるのにいい月曜日。これから芽吹く季節。自分という土壌をしっかりと。今日も豊かな一日をお過ごしください。【リーダーシップの備忘録】keywords：本気自己理解自分軸エグゼクティブプレゼンスexecutivepresence-------------第22回「リーダーの声のコントロールはまずここから！着目すべき声の二大要素とは

おはようございます。インバスケット研究所の鳥原隆志です。今日も暖かいですね。２月下旬とは思えませんね。昨日私は少し運動しました。その成果、体全体が筋肉痛のようになっています。日頃の運動不足ですね。次の土曜日にインバスTVがあります。スライドも完成しました。チームで仕事をしている方はぜひご参加ください。（画像をクリックすると詳細ページにジャンプします）さて、今日は「タクシー」のお話です。学生時代のことです。金沢市内でタクシーに

管理職に昇進したくない理由...3位「給与アップと負担の増大が見合わない」、2位「ワーク・ライフ・バランスが崩れる」、1位は？学情は2026年2月17日、20代後半～30代の転職希望者を対象とした「≪続きを読む≫[アメーバニュース]

看護師さんでこれから中間管理職になる方なったばかりの方なったけど、悩み多きリーダーさんに♡女性性リーダーシップマインドのことお伝えしています✨看護師元管理職三人の子育てママ潜在意識カウンセラ蒼井かおりです。『プロフィール』自己紹介をさせていただきます現看護師で、元管理職3人の子育てママ潜在意識カウンセラー蒼井かおりです。看護師歴は20年（主に精神科）になりますが…ameblo.jp看護師さんあるある！なんですがお気づきでしょうか？看護師さんは、

エロ杉本達治前知事のセクハラ問題を受け、福井県議会は２月２０日の本会議で、県が杉本氏に対し道義的な観点から退職金約６０００万円の自主的な返還を求めることや、県政の信頼回復に向け速やかに体制刷新を図るよう求める決議を全会一致で可決。最大会派の自民党福井県議会の田村康夫会長は提案理由説明で体制刷新に関し、杉本氏を長年支えた中村保博副知事を念頭に「副知事の責任は見過ごせず、刷新は不可欠」と強調した。被害者が相談したがスルーした危機管理能力の無い管理職や、その上司、関連役職には懲戒処分を課すべし‼️今ま

企業・個人の皆様へ福井護のプロフィール「五千人の心のトラウマと向き合ってきた心と身体の専門家｜企業のメンタルヘルス課題を脳科学・心理学で解決｜医師・カウンセラーへの指導実績多数」病気、仕事、収入、対人関係。人が抱える悩みの多くは、この四つに集約されます。私はこれまで十年以上にわたり、数千人の方々と向き合い、その悩みの根本にアプローチしてきました。脳科学、心理学、心身医学の見地から、心と身体の両面をケアする手法を用いて、メンタルケアに悩む企業様への研修、個人カウンセリングの提供が

会議中。想定していなかった角度から質問を受ける。その瞬間、頭が一瞬止まる。言葉が出ない。こんな経験ありませんか？会議が終わったあとには「ああ言えばよかった」がいくらでも浮かぶ。でも、その場ではぱっと出てこない。多くの管理職はこんなとき・準備不足だった・想定が甘かった・自信が足りないと自分を責めて落ち込みがちです。そして次からは、「もっと完璧に準備しよう」「想定問答を増やそう」と準備の負荷を増やしていく。でも実は「準備不足」が

理系総合職フルタイム2歳と5歳育児中の、ゆる〜い日常のブログです食のこと、家族のこと、時々旅行と子育てについて書いています。先日の記事で、プリングスが500円になって買えなくなったと書きました。『管理職になるにあたって、「意識すること」と「変わらない価値観」』理系総合職フルタイム2歳と5歳育児中の、ゆる〜い日常のブログです食のこと、家族のこと、時々旅行と子育てについて書いています。深そうなタイトルを付けてしまいま…ameblo.jp家で夫にもこの話をしていたのですが、先日夫からL

こんばんは。いつもスマイルホームカンパニーのブログをご覧いただきありがとうございます。ここまで、「割り勘思考」という原点、そして「なぜ今なのか」という時代背景をお伝えしてきました。今日は、最後に。それでも、なぜ私は続けるのか。正直に言えば、楽な道ではありません。時間も、労力も、資金も、簡単ではない現実があります。本業を持ちながら、この活動を続けることは、決して“効率的”ではないかもしれません。それでも――反対されてもやめようと思ったことは、