ブログ記事22,825件
転職における年齢制限は、求人市場や業界、職種によって異なりますが、一般的には特に明確な定説はありません。しかし、2chなんJなどのオンラインコミュニティでは、35歳を超えると転職が難しくなるという声が頻繁に見られます。では、実際に転職できるのは何歳までなのでしょうか。1.年齢による制約の現実若年層の優遇:若い世代を優遇する企業や業界も存在します。新卒や若手を積極的に採用し、成長させることに力を入れる場合、年齢が上がるにつれて転職のチャンスが減少する傾向があります。経験を重視する
ようこそ、スマイルホームカンパニーへ!私たちは、心からの幸せと成長を共に追求し、皆さんと一緒に成長するために活動しています。スマイルホームカンパニーからセミナーのお知らせです。私が講師としてお話している「もっちゃん塾」第4弾を、2024年4月26日(金)に開催いたします。=================================45年の管理職生活が教えてくれたコミュニケーションの価値~実際の経験から伝える、心に響く対話の作り方~===================
会社員女性の働き方&生き方をアップデート!現役会社員&管理職時短ママでも営業全国No.1達成女性性を活かして管理職の経験へ結婚しても出産してもトップ営業マンで会社とはwin-winのまま自立した働き方を目指す365日ワーママのリアルを執筆🖊はじめましての方は【こちら】女性管理職育成アカデミー主宰0期~4期すべて満席御礼詳細は【こちら】今後の最新情報は公式LINEにて配信中あなたは何にいくら遣うか?お金や経費の優先順
最近、仕事の穴をカバーさせられるという人が、子どもの事情で休む人を「子持ち様」と呼んで対立を煽る記事などが増えています。ママハピの活動12年目、ウーマンエンパワーの活動9年目でも、「子育てしながら働く」ということに対するインフラと文化はまだまだ道半ばで遅れてしまっていて、非婚・少子化は順調に進んでしまってるという状況・・・色々な企業の取り組みを取材してきたり(参考記事はこちら)時間の制約があるママたちと仕事を一緒にしてきて、間違いないのは、まず責めるべきは子持ち・子
お疲れ様です矢部っちです🍀今日はお天気が良くてお昼におにぎり食べながら会社から出て歩いていても気持ちが良いです🍙やはりお日さまに当たることは体にも心にも良いことなんだと思いました最近の心はあまり調子良くないけど何か変えたいと思って、自分から同じ職場の管理職にあてて飲み会を企画してみました🍻好きな人も、パワハラ同僚にも隔てなくメールをしています📩飲み会は来週末にやろうと思うのですが、少しでも現状を良くできたらと思いますがどうなるかなーさて後半もお仕事頑張ります‼️Seeyou...
根性論を押しつける、相手を見下す、責任をなすりつける、足を引っ張る、人によって態度を変える、自己保身しか頭にない…自己保身願望の根底に喪失不安が潜んでいると、自己正当化に拍車がかかるので、さらに厄介だ。ほとんどの場合、「失うのではないか」「失ったらどうしよう」という不安の対象になるのは、本人が管理職であろうがパートタイマーであろうが、現在の地位や収入である。それが本人にとって大切であるほど、喪失不安が強まり、「自分にとって大切なものを失ったら困るから、それを守るためには何をやっ
【以下ニュースソース引用】有能なのに「昇進できない」…能力主義社会の犠牲者「働かないおじさん」が持つ本当の「価値」4/25(木)7:04配信Photobygettyimages老後2000万円問題が叫ばれて久しい。しかし、生活水準を落としたくないのであれば「2000万円でも足りない」。政府の経済的支援を当てにすることもできない。現代日本ではサラリーマンであっても資産を形成することが求められている。そんな人は会社を買おう。もしあなたが一般的なサラリー
ほんとギャグのような話でして、いつもの管理部でまた5月に1人辞めますそして、もう1人も時期が確定していないですが辞めるみたいです。これで今年入社した全員がいなくなります。その時のブログ『新人さんの入社』今週は本当に寒いですね最近の出張は車移動が多かったので、久しぶりに電車通勤の辛さを実感してます。お風呂に入って体の芯まで温めないと体壊しそうな、、せめて気持ち…ameblo.jpこれまでは管理職のチュダンテが原因としていましたが、他にも理由があるようで…先日聞きました。↑池袋ですがコス
最近では、2chなんJなどのオンライン掲示板で、「ワイ新卒小売業、転職したすぎて咽び泣く」といった書き込みが見られることがあります。これにより、小売業での転職がどれほど厳しいものなのか、疑問を抱く人も多いでしょう。そこで、小売業での転職がなぜ厳しいのか、その理由を考察してみましょう。1.労働条件の厳しさ長時間労働:小売業界では、店舗の営業時間に合わせて夜間や週末にも勤務することが一般的です。そのため、労働時間が長く、休日や休憩時間が限られることがあります。身体的負荷:店舗での
おはようございます。インバスケット研究所の鳥原隆志です。今日はすっきりと晴れました。青空が久しぶりのように感じますね。昨日TICでは動画を公開しました。【公式】「インバスケット問題集の難易度徹底解説!」インバスケット問題集を選ぶ際に困るのがレベルです、このレベルの見極め方を解説しますインバスケット問題には難易度があります。どのような要素によって難易度が変わるのかを知ってい置くべきですよ。インバスケット思考著者の鳥原隆志が分かりやすく解説します。●動画内紹介した
差別化+転職アドバイザーnobinobi0905です。nobinobi0905が在職した会社の幹部社員が更迭されるという話を元従業員から聞きました。なんと、私設弁護士を雇って会社に居座る選択を更迭された幹部がしたとのことです。会社に居座る選択しか取れない社員は哀れなものです。だって、人生の残りのキャリアを会社にいいように振り回され、奴隷のように使われるから。もしこの幹部社員に、他社にとって魅力的な実績や経験があればこんな仕打ちをする会社を切り捨てる選択を取って幸
私の所属しているチームでは、週に1回ミーティングをしています特に指示された訳ではないですが、チームミーティングの時間調整や場所の確保、開始前のセッティングをここ半年程率先してやっていました。特に褒めて欲しいとかではなく、当たり前だと思ってやっていたのですが、パワハラ上司の無神経な発言で気分を害する出来事がありました、、、チームミーティングの終盤に上司が👨「あの、花さんには今後チームミーティングの時間調整とかセッティングとかをやって欲しいんです。」トーン的には、
おはようございます。たくさんです。ブログを読んでいただいて、ありがとうございます。4月から新しい環境で、新しいポストで仕事をする方も約1ヶ月経ち、まだ混乱の中で仕事をされているという方も多いのでは?特に現在はリーダーの決断が良くもなるし悪くもなるという時期でもあります。何を優先し、どのように対応するのが得策か・・・・リーダーの決断次第というところです。新しくリーダーや管理職になる方は特に注意してください。「私の考えは正しい」という人は、私以外の人間は全員間違っているという
仕事しない管理職のA男さんから、管轄の違う仕事を押し付けられそうになり、引き受けてやるかちょっと考えて、「それはB男さんが監督している業務ですね」と、B男という駒で迎え撃ってみたこのB男さんも仕事しない管理職仕事しない男vs仕事しない男のマッチング成立❤️おそらく、ギリギリまでこの業務は担当すら決まらず放置され、土壇場で押し付け合いが繰り出されるはずこの仕事しない管理職2人が揃っても何も生み出されない最終的には哀れな第三者(多分派遣さん)に丸投げして逃げると私は予想します
会社員女性の働き方&生き方をアップデート!現役会社員&管理職時短ママでも営業全国No.1達成女性性を活かして管理職の経験へ結婚しても出産してもトップ営業マンで会社とはwin-winのまま自立した働き方を目指す365日ワーママのリアルを執筆🖊はじめましての方は【こちら】女性管理職育成アカデミー主宰0期~4期すべて満席御礼詳細は【こちら】今後の最新情報は公式LINEにて配信中日曜日は私が主宰する女性管理職育成アカデミー
娘は4月から高校3年生ですが、体調が悪くてまだまだ学校に行けていません『娘が学校に行けなくなりました』娘は起立性調節障害で、中学3年間はあまり学校に行けず。高校になってから行けるようになっていましたが、また突然行けなくなりました。『高校入学の繊細娘、朝…ameblo.jp朝から行けるのは週1回くらい。あとは午後からの登校です。当然、授業にはついて行けなくて、学校でも対応してくれるのですが、自宅の近く個別塾でフォローをしてもらっています
\変化の激しい令和時代のリーダーへ/管理職ための部下育成手帳術コーチあや姉現役管理職のあや姉が令和を生き抜く為の仕事術・手帳術を発信中はじめましては⇒【コチラ♡】令和のリーダー養成アカデミー3期4/25(木)説明会のご予約行スタート!公式LINEからご案内しますのでご登録してお待ちください!▶あや姉の公式LINEアカウント「仕事で使える手帳術講座」1DAY/動画プログラム満席につきただいま募集停止しています次回の募集をお待ちください▶カリキュラムはコチラいよい
月曜日,会社を休み高速で車を走らせていた.東北の道は空いていた.150km/hも出すなんて,久しぶりだ.ハンドル操作を間違えたら即死だろうな.ラジオはどこも入らない.東京でしか反応しない周波数帯.雑音は唸るエンジンで消され,ものすごいスピードで迫りくる景色は死と隣り合わせだった.今週は4日のうち3日が外出.出張ならまだしも行く先はバラバラ.そのうち2日間はエルサ(グループ30代女性管理職)と同じ場所に行く.何か疲れた.サービスエリアはど
昨日バイトの登録をしたのですが、アプリの画面でクリックしたら、面談なし、履歴書不要と書いてあるので、いいなーと思った会社は、全て面談日程とかになるんですやっぱりしっかりした会社はそうですよね。飛び込みバイトなんて、都合がいいところはないんですね医療以外のバイトは諦めて、ナースパワー(こちらは登録済み、時々お世話になってます)のバイトで落ち着こうと思います。今日は日勤でしたが、朝から電車が遅延してて、看護師スタッフも、MEも来てなく、カテーテル検査、opとも10時半スタートへ。あたしは昼から内
こんにちは。忙しいあなたを健康サポートいつでも簡単に免疫力をアップする方法をお伝えする濱西です。彼は彼なりに淡々と仕事をしているだけでしょうね。毎回とてもいい記事を書いてくださっているのでお読みになってください。そこに彼の意志はありません。上様から言われたことを忠実にやることが彼の仕事ですから。会社組織でいえば、少なくともこうです。「お前がどう思うのかは関係ないし、聞きたくもない。要はお前がやるか、からないか、それだけだ」つまりピラミッド型の組織において、自身の意志
何なんだよお察しの通りぽちゃりんです奴は巧みなトリックを使って私の気を引いてきましたまず午前中、作業中にぽちゃりんらしき人を見かけて確認の為、思わずそこそこ長めにチラ見(一応作業中なので基本チラ見🫣なんです)したら気づいてこっちを見てくれましたそして通り過ぎる時にペコリしてくれましたそれからがトリックのオンパレードいつものように包装の管理職、あろうことか仲良しの工務のイケメン管理職とウチでくっちゃべってると見せかけてちょいちょい存在をアピール特に工務のイケメン管理職とくっちゃべって
昇進して新しい立場での日々がはじまりました。忙しい打ち合わせ、人前で話す機会もあるのでその準備・・・年間のチーム行動計画作成・・そして、部下にも仕事引き継ぎし切れてないので(部下にちょっと事情があり、すぐに丸投げ出来ないこともあり)、仕事は純増。仕事の時間捻出のため、朝スタバとピラティス行けなくなりました。親に迎えをお願いして残業したり、夜子供と寝落ちしないように頑張って、仕事したりもしてます。なんか、昇給した分、時給が上がるのではなく、働く時間が増えそうな予感です軌道に乗れば少
どーも、デントーさんです自己紹介『自己紹介』どーも、デントーさんですデントーさん家はこんな家族です🏠4人の核家族デントーさん奥さん息子くん娘ちゃんデントーさん(パパ)地方の教員を平々凡々とやってますDI…ameblo.jp今日は娘ちゃんの授業参観でした担任がちょっと聞いたことない先生だったので、楽しみにして行ったのですが、分かりやすく学級崩壊まぁ、ヒドい担任の声が小さい(保護者も聞こえない)担任の指示は通らない(何をさせたいのか…)何させているのか分からない(
もうすぐ新入社員の本配属その他社内異動もあり2人新しくメンバーが増えるさらには育休明けのメンバーも2人戻る一気に4人も増える先日の連休マネージャーからLINEでその内容がきたこれから〇〇(私)がもっと大変になるよお子さんが小学校に入ったばかりでその辺が心配今後どうしたいのかによるよと送られてきたそれになんて返したら良いですか?そしてLINEでいうこと?お酒も飲んでる休みの日の夜にとりあえず当たり障りなく家庭と管理職の両立をして行きたいと返信した世の中の管理職
5大特典を受け取るこんにちは!コミマネ育成コンサルタント本間みのりです。皆さんの職場は有休を取りやすい職場ですか?社員の立場からすると有休が取りやすい職場は働きやすい職場。有休休暇が取りやすければ、・大好きなアイドルのコンサートに行こう!・遠距離恋愛中の彼氏に会いに行こう!・桜の季節に名所で花見を楽しもう!等楽しい活動でリフレッシュし、また仕事を頑張ろうと思えます。一方で上司の立場からすると仕事の繁忙期に有休をとりたいと言わ
夕飯は食べず、昼飯はガッツリ派の私美味しいおかずとライス大盛、毎日食べれられる環境があれば良いのですが…今週土曜日は出勤のため、本日水曜日に公休をスライド今朝は久しぶりに、起床はノンビリ8:3010:30〜12:00までパソコンスクールへ資格取得が当初の目的だったが色々と学んでいるうちに明確な目標が見えて来た学びを終えて帰り支度をしていると、講師に声を掛けられた「実際に授業を受けてみて如何ですか?」管理職として取り組まなければならない数々の提出物や報告データがとて
強い雨が降る朝になりました☔☔季節の変わり目は気温も天候も気まぐれです☀️☔メンタルもそうですが体調管理が最も重要になります💪新しい環境が始まって3週間が過ぎ、疲れも出てきて様々な不調があちこちに出る時期でもあります⤵️常にストレスがない状態で笑顔が出るといいと思います😅さて、昨日は朝から電話で怒鳴られ業務が始まりました💦💦内線電話で名前も名乗らず高圧的な態度を取り、投げ捨てセルフのように言いたいことだけを言われました😡一瞬何のことを言っているのかわからず、沸
空港労働者たちは、TAVエアポートが新型コロナウイルスを口実にして労働組合活動を妨害しようとする試みを挫折させ、自分たちの仕事を取り戻しました。Morethan100airportworkersreinstatedinTunisiaasunionsfightback–PortNewsportnews.com.ngチュニジアの加盟団体であるFNT(FédérationNationaledesTransports)とITFは、5月末に109人の労働
オフィス業務をしていた雇用主より残念なことをされたので、私は9年ぶりに新しい仕事を探しました詳細が書かれた過去記事です↓最低なオーナーの断捨離条件は少しお給料が上がって夜のお仕事以外なんでもOK(嫌なオーナーと離れられれば良し!)クライアントや知合に聞いてみると、2つのお仕事を紹介してもらえました。日本食の惣菜屋さん→お料理が好きだし楽しそうでしたが、食いしん坊なので太る心配も日系スーパーの管理職→外国人のスタッフが多く、仲間意識が強いので新米
新卒女性の20.0%が「出世したいと思わない」、38.4%が「特に考えていない」と答えるなど出世意欲は低い。また、入社する企業の勤務予定期間では10年以内の回答が53.3%も存在し、その多くは転職すると答えている。出世する、管理職になることは、会社という組織を代表することであり、会社への信頼感や帰属意識を意味する。しかし信頼感や帰属意識は少なく、転職も選択肢であると考えている一方で「自分を成長させたい」と思っている。つまり、転職しても世間に通用するスキルを身に付けたいという志向が