女性管理職

改めまして作ってみました！「信頼性と誠実さをモットーに、働きがいのある職場づくりを応援したい」──これがBeyourselfの原点です。企業の発展は、そこで働く人一人ひとりの元気で決まると考え、メンタルヘルス対策やストレスチェックの実施・事後対策、管理職研修、個別相談などを通じて、職場全体のウェルビーイング向上に取り組んでいきます。法的に義務づけられるストレスチェックの実施や産業医との連携構築だけでなく職場改善ワークショップやコミュ

10月17日（金）からテレビ東京系列で放送開始です。ラベルダウンロード池袋西署の係長・益山瞳（倉科カナ）は若くして女性管理職になり、自分を見下してくる年上の部下や、マイペースな後輩に振り回され日々やりづらさを感じていた。そんな中、人事二課から新入りが来るという異例の辞令が。現れたのは冴えない見た目をした55歳のおじさん、向井光太郎（唐沢寿明）だった。刑事としての経験はあるのか？どうして今刑事課に来たのか？何を聞いてもはぐらかされるが、見え隠れする刑事としての有能さに、よ

さて今頃なんですが突然ちょっと前の話題を思い出しました。一応エビデンス貼り付けでもしますかね。医学部入試"女子は男子より不利"の裏常識東京医大の不正がバレた意外な理由息子を不正合格させるため東京医科大学に便宜を図ったとして、受託収賄の疑いで文部科学省の局長が逮捕された事件。こうした不正はほかの大学でも行われているのか。フリーランス麻酔科医の筒井冨美氏は、「一部の医大が女子より男子の受験生を優遇していることは、医大関係者の間では常識になっている」と指摘する。医学部受験における「裏常識」とは

この記事の補足。『適応障害から復職、そもそもの私の原因。』今年の8月下旬、適応障害と診断され、約3か月間休職。今月より復職し、無事2週間が過ぎました。適応障害になって復職した方のうち約半数は、再発すると言われてい…ameblo.jpこの記事の中に出てくる①『上級管理職がみんな休みという、まったくもってありえない日』に、②わがチームの中間管理職まで一緒に休み、休む前に関係部署の中間管理職とある依頼を口約束をしていたのに、③完全に引き継ぎ漏れていて、④「で