社労士

はじめまして。社会保険労務士の江崎まりです。平成18年に社会保険労務士試験に合格して、念願の開業登録をしました。なぜこんなに長い間登録しなかったのかというと、合格してからずっと社労士事務所や行政書士事務所、税理士事務所などに勤務していていて（正社員やパートも含めて）たくさんの経験を積ませて頂いて、それはそれでとても充実しており、登録する必要性を感じなかったからです。でも40代を過ぎて、やっぱり何か自分で成し遂げたい思いと、子どもが小さいうちは、、と自分にセーブをかけてしまってた感じも

「本気になったら」で有名な大原学園の板垣先生とのお話第3弾です。第1～2弾はこちら板垣先生に聞く「イタチャチャハウスはいつまで続く？」|毎日タロット時々資格「くまぞうノート2」板垣先生に聞く「社労士24フェスと9フレームの始まりの話」|毎日タロット時々資格「くまぞうノート2」かなり長時間お話を聞いていまして、長いお話をざっくりとしたテーマで区切ってブログに上げています。板垣先生とたくさんのかわいい生徒達のイメージ図です。↓🐻（くまのアイコン）が

斎藤会の経営方針発表会‼️全国の分院から、約140名の全スタッフが集まり11/27日、札幌プリンスホテルで開催されました！当日は、朝9時から夜7時までその後は、忘年会‼️今回は、顧問弁護士の先生、顧問会計士さん顧問社労士さん、金融機関の方々も来て頂いての、一大イベントでした！ホームページはこちらです！Dr.斎藤秀也lit.link国内実績No.1／累計症例数9,087件／インビザラインレッドダイヤモンドドクター／インビザライン社公式スピーカー、SNS、画像、音楽、動

1号ちゃん：6年生2号くん：情緒支援級4年生3号くん：1年生今日は朝からキャリアアップ助成金の申請資料をガーっと印刷して。ポスト📮に入れて。すっきりさて、先日2号くんの個人面談がありましたメインは普通級との交流の話だったのだけど、少し前にあった音楽会の話もさせてもらったんですよね普通級の子たちは1人ひとつずつ楽器を使えるのに、支援級の子たちは2人でひとつという方法は、2号自身も「普通級の子はいいな」と言ってましたし、親としても見ていてちょっと残念でしたとあまり、重たく

おはようございますAM4時53分起床、朝ランは飛ばして5時57分徒歩で本陣入りプレカリアートユニオン（＝無権代表行為＝執行委員長＆書記長✖）案件で急ぎ対応すべきことがあり、これからその準備に入ります約１ヶ月で3件の相談→顧問委託契約締結奴らゴロツキの悪状をこのまま野放しにしてはいけないと、社労士として遵法（≠旬報）精神に則り、強く鋭く切れ味ある超効果的な手法（≠無料媒体）で対峙して参ります私の顧問先には手出しはさせない何の権利もないゴロツキの分際で、生意気過ぎるのです被害に遭っ

「人生に必要なのは、勇気と想像力、そして少しのお金」という格言を残したのは、世紀の喜劇王とも言われたチャップリンだった。なるほど、人生には開拓する勇気が必要であるし、あたらしいジャンルを切り開くだけの想像力は必要だろう。想像のない世界なんて、至極つまらないものと、自分も思う。しかし、チャップリンが言った「少しのお金」という言葉は、少しだけ頭に来る。そりゃ、世界中から金が集まった人物であれば、「少しのお金」という表現は次元が違うことだろう。彼の言う少しのお金はフェラーリが買えるだけの額かも知れな

令和７年度（第２１回）に向けての改訂内容に関しましてこれまでの改訂では、内容の大幅な改訂は行われず、細かい解説の修正＋レイアウトの変更のみにとどまっていました。※去年の改訂では内容の変更はほとんどありませんでしたが、レイアウトの大幅な変更により違う書籍のようにみえるかもしれません(笑)今回は、令和７年度（第２１回）の試験に向け、内容に関してもこれまでより多くの変更を行いました（特に、vol.3）ので、それぞれの書籍でどのような変更が行われているのかも含めて解説していこうと思いま

【40代後半からの挑戦】社会保険労務士を目指す理由と学習スタート！2025年に中学受験を終えた中1の娘と、中学受験は断念し高校受験を目指して早稲アカに通う小5の息子を持つ、40代の会社員パパです。娘の受験記録サマリーはこちら↓『【2025年終了組】娘の中学受験3年間の全記録｜偏差値52から65合格までの実体験』【2025年終了組】娘の中学受験3年間の全記録｜偏差値52から65合格までの実体験→2021年秋から始まった受験生活の全体像を、偏差値の推移・塾・教材・勉強…ameblo.jp

夫が在留資格「技術・人文知識・国際業務」、妻が「家族滞在」で日本に在留していたところ、妻が母国で里帰り出産した場合（再入国許可取得済み）、子が日本で暮らすためには、「家族滞在」の在留資格を取得します。【通常の方法】子は、一般的には次のようなステップを踏んで来日します。１．在留資格認定証明書交付申請夫が申請代理人となって、出入国在留管理局に「家族滞在」の在留資格認定証明書交付申請を行います。在留資格認定証明書（COE）が交付されたら、母国にいる妻に送付します。なお、夫の所属機

こんにちは。残業ゼロ将軍®こと杉並区荻窪の社労士の望月建吾です。＜↓ブログ村ランキングに参加中です。皆様のワンクリックが何よりの励みになります。↓＞にほんブログ村2018年4月19日に出版された、わたくしの5冊目の著書『「人事・労務」の実務がまるごとわかる本』（日本実業出版社）が、この度なんと16刷になりました！お陰様で、リアル書店・ネット書店ともに売り上げ好調のようで、出版から6年余りで今回15刷という、大ヒット書籍と成りました。これも共著者の先生方、編集者・営業担当者

マツダ、５００人退職募集へ…事業環境不透明で５０～６１歳対象に【読売新聞】マツダは２２日、５０～６１歳の正社員を対象に、５００人の退職者を募集すると発表した。自動車業界の電動化や通商政策への対応で事業環境が不透明となる中、社外での活躍を望む社員を支援するためと説明している。募集は「セカンドwww.yomiuri.co.jp経営が悪化したときに使うリストラ策としては希望退職や早期退職制度が一般的ですがマツダが行うのは『セカンドキャリア支援制度』ですセカンドキャリアとは？

こんにちは。奈良市の社労士行政書士の村林です。今週はきっついですね～仕事詰め紅葉見に行こうと思ってたけど、それどころじゃない。ということで、先週行った浄瑠璃寺の振り返りです。（どんなけ遊んでるねん）浄瑠璃寺は、加茂の山奥にあります。ぐるぐるバスに乗って激酔いしました。恐ろしい道でした。紅葉の中に埋もれる三重の塔をみたかった！！でも、ちょっと紅葉の見ごろを過ぎていたのと、朝早めだったので、光が当たってない…昼からじゃない

先日、森本英樹先生（医師・社会保険労務士）の最新刊『ケースでわかる治療と仕事の両立支援実践マニュアル』（中央経済社）をご献本いただきました(*^_^*)もちろん、前作の『ケースでわかる［実践型］職場のメンタルヘルス対応マニュアル』も手元にあります。どちらの本も、実際のケースをふんだんに取り上げていて、現場で直ちに役立つ内容です。新刊の魅力―来年から努力義務化されるテーマに対応今回の新刊テーマは「治療と仕事の両立支援」。来年から事業主に努力義務として課される分野であり、

チキンハート心理ラボの神成です。私が18年間続けてきたものがあります。それは、「成功の技術」の学びです。アチーブメント株式会社（青木仁志社長）が提供している・目標達成の技術（アチーブメントテクノロジー）・良好な人間関係を築く心理学（選択理論心理学）この２つの成功の技術を継続的に学んできたのです。私はそれまで、成功は精神論であり、特別な人の特権と考えており、内向型で臆病でチキンハートな私には関係ないと思っていました。

今回は社労士試験学習の「周回」についてのお話ですテキストや過去問は何度も何度も繰り返しやるように！とよく言われますが、実際のところ、どれくらいやればいいのかわかりにくい部分でもあると思いますここは結構個人差の大きい部分でもあるので、私なりの意見をつらつらと書いていきますが、参考程度に留めておいてください＜著者情報＞令和４年度の社労士試験に独学で合格。独学とはいえ、一発合格ではないですし、世間で言う高学歴でもないので、いい意味で受験生に本当に役立つ情報が提供できると思います

こんばんは。先週、、、、ついに、社労士登録の新規入会説明会に行ってきました！！！場所は、社労士会館の大きな会議室。この日の参加者は20人程で、事務局の方が話している感じだと、この人数は多い方みたいでした。「あー、ここにいる人、みんな社労士なんだ。」って思ったら、ちょっとワクワクしましたこの説明会は、平日の３時間。なので、時間休をとって参加してきました。社労士会の説明や、事務組合の説明、今後の流れなどなど。。資料も山盛り配布されて、、、、持って帰るのが

みなさん、こんばんは！ピンポン社労士ヒロカズくんです！今回は、最近耳にすることが増えてきた「音ハラスメント（音ハラ）」について解説します。YouTubeでも解説していますので、ぜひ、こちらもご覧ください音ハラスメントとは？🤔音ハラスメントとは、職場で発生する迷惑な音によって周囲にストレスや不快感を与えることを指します。法律で禁止されているわけではありませんが、職場環境の悪化や人間関係のトラブルにつながることも…。ポイントは👇感じ方は人それぞれ（同じ音でも不快に思う

うわーー！もう2月じゃーー！今月も引き続き、「金欠」です昨年末からの金欠は、6月のボーナスが出るまでは解消しないだろうなぁ・・・。とはいえ、築ウン十年の我が家の屋根も新しくなり、雨漏りの心配もナッシング。ここ1か月は、憎っくきネズミ🐭の気配も感じていません。貯蓄（現ナマ）は300万円近く減らしたものの・・・気持ちの方はなんとか落ち着いてきた感じです。さて、先月、今年初試験となる、DCプランナー1級のA分野を受験しました、が～『DCプランナ

中小企業むけ人事労務サービス・採用支援などをおこなっておりますCOH社労士事務所人事労務LABO代表の石黒です。ブログをご覧いただき、ありがとうございます。今回は採用について。採用のミスマッチに関するご相談において、「パソコンができない方を採用してしまった」という話がたまにあります。いざ入社した後に事務作業を頼んだ際、思っていた以上にパソコン操作ができず、かえって周りの社員さんへ負担が掛かってしまったりすると、このようなご相談が来る傾向にあります。まず、採用面接

相続手続き等で便利な法定相続情報一覧図、一般の方が自ら作成することも増えてきたようです。法定相続人には、配偶者と子、配偶者と親、配偶者と兄弟、代襲相続が生じている場合など様々なパターンがあり、典型的なケースは法務局のホームページに記載例が掲載されています。このシリーズでは、法務局のホームページにないようなケースを取り上げてご紹介しています。【妻と前妻の子が相続人となる場合】以前、相続資格が重複する場合の法定相続情報一覧図の記載方法（⇒こちら）についてご紹介しましたが、今回は被相続

香川県のある会社で「人事制度」とは何ですか？と聞かれたそこで、「人事制度とは・・・・だ」とうんちくを傾ける何だ、「人事制度」ではなく、「人事評価」のことじゃないですかと遮られる確かに「人事評価」といった方が通じるかもな～「人事制度」は何を指しているのかわからないしねでも私は、頑なまでに「人事制度」としか呼ばないし言わないだって、「人事制度」だからこそ、評価、賃金や役割までを含んでいて、「人事評価」よりもっと広い範囲を指していると思うから！！ということで、以後

遺言執行にあたり、遺言書に記載されていることは忠実に執行する必要がありますが、書かれていないことはやらないよう注意が必要です。書かれていないことまでやることは、相続人や受遺者に遺言執行者の業務範囲を誤解させ、あるいは期待を抱かせ、トラブルにつながることがあります。《遺言書に記載されていない事項、あるいは、やりがちな行為の例》以下のような事項、行為が挙げられます。（１）相続債権の取立・回収（２）相続債務の弁済（※１）（３）遺言書に記載のない相続財産についての遺産分割協議の調整（※

無事に次女（9月2日生まれ）の育児休業延長ができました！パチパチパチ👏本当にほっとしています私は来年4月の復帰を目標にしていたので、今回延長が叶ってありがたい限りです。ここでは、私が実際にやった流れや注意点をまとめておきます。同じように育休延長を考えている方の参考になればうれしいです。以前同じように育休延長と育児休業給付金延長申請についての記事を書いております。こちらも気になる方はぜひ↓『【令和7年度】育休延長・育児休業給付金延

中小企業むけ人事労務サービス・採用支援などをおこなっておりますCOH社労士事務所人事労務LABO代表の石黒です。ブログをご覧いただき、ありがとうございます。今回は採用のこと。いきなりではありますが、採用面接が結果的に上手くいかなかったということはありませんか？これはおそらく採用面接官であれば、一度は必ずと言って良いほどご経験があるのではないでしょうか。採用面接においては例えば中途採用の場合、多くの企業では一次面接から内定までに、２～３回ほど行われることが多くなってい

「社労士の基本を学ぶ」のオンラインスクーリングを受けました。担当講師は若林芳勝先生です。授業の流れはシラバス通り。テキストに沿ってゆっくり進みました。きりが良いところで休憩をとる感じで1日目のお昼休みが早く始まりましたが、だいたい1時間内に10分の休憩がありました。1日目は雇用保険法までで終了。時間が余って何をしようかといった様子。質疑応答が始まり、18時前には終わりました。出席確認は4回ぐらいあ

健康保険法は終了しました。健康保険法。今月は、社労士合格プレミアテキストの健康保険法やって、セレクト過去問題集をして出る順社労士必修基本書の健康保険法やって出る順社労士一問一答過去10年問題集（500問）をした訳ですが、結論から申し上げますと、やはりLECの「出る順社労士」シリーズは、私に非常に合ったテキストおよび問題集であると実感しております。内容の構成や解説のわかりやすさが、自身の学習スタイルにしっくりと馴染み、今後の学習にも大いに活用してまいりたいと考えております。来年

みなさん、こんにちは。横山社会保険労務士事務所の横山勝です。今回は、転職や就職でよくある『求人広告と現場のギャップ』についてのお話です。街中や求人誌を眺めていると、ある“共通点”に気づきます。それは、どの広告にも必ずと言っていいほど、腕を組んで笑顔で写っている人がいることです。工場の現場リーダー、飲食店の店長、営業職の若手社員…。職種や年齢を問わず、求人広告になると途端に腕を組んで登場します。普段の職場では、腕を組んで堂々と立っている人なんてほとんどいないはずなのに、な

🚨要注意！行政書士・社労士の無資格業務は違法です🚨こんにちは！😊今日は、「行政書士・社労士の無資格業務」について分かりやすく解説します。「安いから」「知り合いだから」といった理由で無資格の人に依頼していませんか？実はそれ、違法行為にあたるかもしれません！依頼した人もトラブルに巻き込まれる可能性がありますので、正しい知識を身につけましょう。⚠️無資格で行うと違法な業務とは？「どんな業務が無資格だと違法になるの？」と疑問に思っている方も多いですよね。

アップするのが遅くなりましたが、先日、第57回社会保険労務士試験の合格発表がありました。合格基準本年度の合格基準は、次の２つの条件を満たした者を合格とする。①選択式試験は、総得点22点以上かつ各科目３点以上（ただし、労働者災害補償保険法、労務管理その他の労働に関する一般常識及び社会保険に関する一般常識は２点以上）である者②択一式試験は、総得点42点以上かつ各科目４点以上（ただし、雇用保険法は３点以上）である者※上記合格基準は、試験の難易度に差が生じたことから、昨年度試験の合

みなさん、こんばんは！元全日本ピンポン社労士・コウジタニくんです！今回は、私が独立前に参加していた「多賀創世塾」での学びの中から、特に印象に残っているテーマ「ジョハリの窓」についてお話しします。YouTubeでも解説していますので、ぜひ、こちらもご覧ください🪞ジョハリの窓とは？人間の「自己理解」を深めるための心理学的な考え方です。人の認識には、次の4つの領域があるとされています👇1️⃣開放の窓…自分も他人も知っている自分2️⃣盲点の窓…自分は知らないが