社労士

特別支給の老齢厚生年金これの受給要件に当てはまる年齢に達して誕生日前日から手続きができると聞いて予約して年金事務所へ『年金受給の手続きと仕事の心配』先週の火曜日待ちに待った年金請求手続きの書類が届きました❣️特別支給の老齢厚生年金すでに誕生日が来ている友達からは『手続きしたよ』といろいろ教えてくれたりして…ameblo.jp５月に手続きの申請書が届いてこんな記事を書いていた結局中身をよく読んで記入したのは昨日の夜😅わからないところは行ってから記入すればいいとして名前とマイ

こんにちは。奈良市の社労士行政書士の村林です。この10月からカスハラ対策が義務化されますがこちらもカスハラ対策が本格化してきています。と言っても、一応こちらしては対策しないといけませんよっていう案内はしますがやろうといってくださるところばかりではないので受け入れてくださったところだけですが規程やマニュアル整備、plus研修等業種や形態によって必要なことはやはり様々なのでお客様の事業にあったものを導入させていただいていますよ熱中症対策に

2号くん：情緒支援級5年生母：社労士事務所勤務書きたいことはいろいろあるのにブログを書く時間がなかなか取れず。障害年金とか障害者雇用とか少しでも情報発信できたらいいなと思って資格ジャンルにお引越ししてきたけど、今はその余裕がないのでまた子育てジャンルに戻ろうかなと思っています私ももっと経験を重ねて、もう少し余裕ができたらブログの内容ももっと実りあるものにしていきたいです。2号くんの交流。4年のときは、国算社と3科目、1人で普通級に行って授業を受けていました。そ

おはようございます社会保険労務士（社労士）ブロガーの「みこ」です。本試験まであと5日となりました社労士試験本番に向けてラストスパート、頑張っていきましょう。このブログも毎日問題演習を載せていますが、ここのところご利用いただいている方がいらっしゃるようで、ブロガーとしても大変ありがたいです。ぜひとも他の方にもお勧めしていただきますよう、よろしくお願いします。本試験にまつわる小ネタをお送りしていきます。今日こそ、実際に私が合格したときの選択式と択一式の時間配分を書いてい

今は20250825月曜日の朝です。朝のジムとランを終えて、これからテレワークを開始するところです。昨日は社労士試験でした。朝8時に家を出て9時45分に東京ビックサイトに到着。すごい人でした。試験会場は広いホールを仕切ったもの。本当に大ホールでした。老若男女いました。そこから午前中は選択式午後は択一式の試験を受けて来ました。結果としては選択式21択一式27(フォーサイト速報)と合格には箸にも棒にもかからない悲惨な結果となりました。ランチはベンチで1人で食べまし

おはようございます社会保険労務士（社労士）ブロガーの「みこ」です。本試験まであと3日となりました社労士試験本番に向けてラストスパート、頑張っていきましょう。このブログも毎日問題演習を載せていますが、ここのところご利用いただいている方がいらっしゃるようで、ブロガーとしても大変ありがたいです。ぜひとも他の方にもお勧めしていただきますよう、よろしくお願いします。本試験にまつわる小ネタをお送りしていきます。今日は恒例の「持ち物リスト」をお送りします◎絶対○ないと危険▲あっ

社労士試験も今年で4度目の受験になるが、購入したが、使っていないテキストがある。それは横断整理本である。社労士試験の勉強において、横断整理は非常に大事なのだが、使っていない理由は、他人が整理したものは表示の仕方が自分にとって見にくい、わかりにくい並べ方になっているから等である。横断整理だけは、自分の頭の中で整理しやすい形があり、他人が作ったものはどうしても自分にはどれも合わなかった。結局、横断整理だけはノートを作った。やはりそのノートが一番わかりやすい。テキストも自分に必要か必要でないか

1号ちゃん：6年生2号くん：情緒支援級4年生3号くん：1年生母：社労士事務所勤務セクハラに続いてパワハラ（パワーハラスメント）やフキハラ（不機嫌ハラスメント）という言葉がすっかりメジャーになった最近。もちろん誰がやってもダメなことなんだけど、特に経営者がコレをやってると何がしたいんだ？と思う。そういう会社は、すごく人の入れ替わりが激しいんですよね。新しく採用してもパワハラ、フキハラによってすぐ辞めてしまって。上長がそんな人だと、誰も働き続けたいと思わないですよね

無事に次女（9月2日生まれ）の育児休業延長ができました！パチパチパチ👏本当にほっとしています私は来年4月の復帰を目標にしていたので、今回延長が叶ってありがたい限りです。ここでは、私が実際にやった流れや注意点をまとめておきます。同じように育休延長を考えている方の参考になればうれしいです。以前同じように育休延長と育児休業給付金延長申請についての記事を書いております。こちらも気になる方はぜひ↓『【令和7年度】育休延長・育児休業給付金延

7月を振り返る。やっと見に行けたのは！こちらのνガンダム。数あるシリーズの中では1番好きなモビルスーツ少しでも晴れたら積極的にバイクでお出かけ。こんな近場に五重の塔？新たな発見があります。そして今年も厚生労働省受託事業の雇用管理委員会、北星学園大学の田辺教授や全国老施協の瀬戸さんや社労士の先生と。こちらもいつものメンバー。本社の飲み会で52歳誕生日ということでガンプラ頂きましたwツーリングはこちらの経営者メンバーとこのメンバーで行くと必ず雨に当たるとゆー。今年も、小

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士、採用と労務管理の町医者吉野正人です。12月26日パワハラ防止と初期対応の重要性～社長によるパワハラビ・ハイア事件の和解から学ぶ12月26日金曜日。社長による酷いパワハラで従業員が自殺し、訴訟となった「ビ・ハイア事件」が、約7年の歳月を経て2025年10月10日に和解したことを知り、改めて日本の裁判の長さを痛感しました。このような残虐な事件を防ぐため、社労士として初期対応・早期解決に尽力したいと思います。今回は、この事件を中心に、労務管理の観点からお話し

またまたブログを書く余裕がありませんでした💦そうしている間にも、猫ちゃんはどんどん大きくなります🐾お迎えした時は900グラム弱。そして今は…2.3キロ。なんと2倍以上になりました。子猫の成長は本当に早いですね。ほとんど鳴かないララちゃんですが、エサの準備を始めると…すごいです😅前も泣いた時の動画をアップしましたが、迫力がでてきました！この時だけは、「にゃー！」と大きな声。あとは爪切りや捕まえられてどイヤな時くらいしか声を出しません。なので

こんにちは！社会保険労務士の横山勝です。いきなりですが、どこの職場にもいますよね。話しかけるときに少し緊張する先輩。怒ってるわけじゃないのに、「なんかピリッとする…」と感じてしまう存在。新人の頃は怖くて距離をとっていたのに、なぜか数年たつと「この人がいないと落ち着かない」と思えてくる。今日は、そんな“ちょっと怖い先輩”が、実は職場を支えてくれている理由について書いてみます。1.「ルールを守る人」がいると、安心できる怖い先輩って、だいたい“筋が通

今年の4月から始まった育児時短給付金育休から時短復帰した際に、給料の10%が２歳になるまでいただける給付金皆さんはもういただけてますか？？私はタイトルの通りまだ振り込まれてません私の会社は15日締めなので5月に復帰したけど、ちゃんと給料が満額支給されてからの申請になるとの事で8月くらいに申請しました申請しましたと言っても社労士が申請したので私自身、良く分かってなくて。社労士にまだ給付金いただけて無いんですが、、と確認すると、『こちらでは申請済みなので、振込みに関しては役所に問

「社労士さんって、結局なにをする人なんですか」「手続きを頼む人でしょう。うちは税理士さんにお願いしてるから」「保険の書類を出すだけなら、うちの事務員でもできますよ」「そのうちAIで済むようになる仕事なんじゃないですか」——今日は、この四つに正面からお答えします。3日後に試験を控えたこの時期に、そもそも社会保険労務士とは何者なのかを、一度きちんと書いておきたいと思いました。12日違いの、同い年社会保険労務士法が公布されたのは、昭和43年6月3日。施行され

1はじめに今日から、週1回程度のペースでブログを更新していきます。テーマは、社会保険・労働保険の手続き実務に役立つ論点と、（別シリーズとして）社労士法人と会社法・ガバナンスの接点です。私は東京にある社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスの代表をしております。健康保険組合で約20年、適用（被扶養者認定、月変、算定）・給付（傷病手当金、出産手当金等）・総務・レセプト・健康管理に携わり、その後、社労士事務所でシニア役員として12年の実務経験を積み、現在に至ります。どうぞよろしくお願い

おはようございます社会保険労務士のまいです独立開業して3ヵ月が経過しましたありがたい事にお客様からのお問い合わせも増え、障害年金業務に全力で打ち込む事が出来ていますお問い合わせで最も多い傷病が1型糖尿病私自身が1型糖尿病罹患者という事もあってか、同病の方からのお問い合わせやご相談が多く寄せられます現在、ご依頼をいただきお手続進行中の半数以上が1型さん全国各地の1型さんの請求代理業務に取り組んでいますそこで今回のブログは、1型さんからお問い合わせの段階で多く寄せられるご

社会保険労務士（事務所）＝給与計算のイメージがあると思いますが、社労士試験に合格した方が数字に強いかというと、（もちろん数字に強い先生もいらっしゃると思いますが）そうでも無い気がします。私も最近は給与計算にも携わってますが、苦手（好きではない）分野です。やっぱり私は法務ベースで仕事をしたいので、社労士分野では、（給与計算を除いて）労基法に関連する仕事を中心に出来たらなと思います。でも、簿記３級は頑張って取得したいです。

●概要TACの社会保険労務士講座のメリットは、専門の社労士集団が最新の試験傾向を分析して作成したオリジナルテキストで学べることと、他の教材を準備する必要がないオールインワン形式の教材であることです。また、豊富なオプション講座により、個々の弱点を補強できます。私は初学のため総合本科生PlusWeb通信講座を受講しました。対象者：初学者／学習経験者受講料：319,000円（税込）授業回数：全80回受講形態：教室/ビデオブース講座/Web通信講座全国模試：2回特典割引：早割キャンペ

社会保険労務士法人と会社法(4)役員を辞めてもらうしかない（後編）除名の判例1退任してもらうには方向性の違いから、退任してもらおうとして説得しましたが、やめてもらえませんでした。やむなく、会社法第859条に基づき、社員を集めて、対象社員以外の過半数の決議を得て、裁判所に除名の訴えを提起しました。もっとも、この段階で社内の決議を整えても、それだけで除名が成立するわけではありません。訴えを提起し、裁判所の判断を経て、判決が確定して初めて効果が生じる仕組みです。さあ、方向性の違いで

★社労士受験講座についてのご案内★昨年に引き続き本年も社労士受験講座を弊社が受託することとなりました！西宮労働基準協会様主催、（一社）兵庫労働基準連合会様共催にて昨年に引き続き社会保険労務士受験講座が神戸三宮で開講されます令和7年11月1日から毎週土曜日10：00～16：00、（１４０時間、２８工程）三ノ宮駅から徒歩4分のマークラ神戸ビル12Fで開講いたします。（神戸オフィスの向かい側～(^^)/）社会環境や働く環境の変化にあわせて今後、仕事に必要とされるスキルを習

おはようございます。鹿児島の社会保険労務士法人人事アップ、社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切勝造です。前回は、パチスロで大負けし、土日は土木作業員として働き、「このままではまずい。」と思い始めたところまで書きました。石田塾で学んだことを、何か形にしたい。そこで思いついたのが簿記の勉強でした。とはいえ、すぐに行動したわけではありません。何日か悩みました。そしてようやく、「よし、簿記3級を受けてみよう。」そう決めて、家の近くにあったTAC金沢校へ向かいました。簿記3級を

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士、採用と労務管理の町医者吉野正人です。8月１６日第４１回パワハラ・カスハラ予防と実践的な対応方法、法改正対策セミナーのご案内８月１６日日曜日。近年、パワハラ等のハラスメントや、顧客からの悪質なカスタマーハラスメント（カスハラ）に関する報道が増えています。対応を放置したり誤ったりすると、高額な損害賠償だけでなく、新聞・テレビ・SNS等で炎上し、会社の評判低下から本業の売上や求人・採用にも大きな支障となりかねません。炎上・訴訟沙汰になる前の初期対応と再発防

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━絶対合格2025年10／14みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━皆さん、こんにちは。みんなの社労士合格塾です。テーマ：割増賃金の覚え方【過去問１問1答ワンポイント解説労働基準法】問題H29-１E休日労働が、8時間を超え、深夜業に該当しない場合の割増賃金は、休日労働と時間外労働の割増率を合算しなければならない。解

こんにちは。兵庫県川西市でイケダ社労士オフィスの代表をしております社会保険労務士の池田洋平です。有給休暇中に給料が全額支払われない状況は違法になるのでしょうか？法律では、有給休暇を取得した際の賃金の支払い方法として以下の3つの方法が定められています。①通常の賃金を支払う②平均賃金を支払う③標準報酬日額を支払うほとんどの会社は、①の方法で支払いをしているかと思います。①については出勤したときと同様に給料を支払う方法です。月給制の従業員は単純に欠勤控除をしない形で支給します。②

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━絶対合格2026年６／12みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━皆さん、こんにちは。みんなの社労士合格塾です。【厚生年金保険法】の解説です。テーマ：合意分割【過去問１問1答ワンポイント解説】問題R7-2C合意分割に関して、当事者又はその一方は、原則として、実施機関に対し、標準報酬改定請求を行うために必要な情報の提供

令和8年社会保険労務士試験の対策として、非常に重要なテーマである白書、統計数値対策についてまとめてみました💢選択労一、社一の基準点確保のため、非常に重要なテーマです📌今年の狙われそうなポイントを押さえて、何とか3点を確保したいところですね🌆🈴令和8年（2026年）の社会保険労務士試験において、選択式・択一式の「一般常識（労一・社一）」で特に狙われやすい重要白書・統計データを取りまとめました。社労士試験の「一般常識」は、原則として試験が実施される年の前年、または前々年に公表された最新の

9月入所に向けて保活の準備をしてます未知のものをやるのって本当不安だし億劫です誰かの役に立つかもしれないので自分の備忘録も兼ねてここにまとめたいと思います✏️ちなみに私は9月生まれ9月入所、育休延長前提のパターンです。入所絶対で動いてる方は誕生月の1ヶ月前の入所が良いらしい。（慣らし保育がある為）でもそういう方はとっくに4月入所で動いてるのかな、、？ネットの情報によると落選で育休延長になった場合は誕生月の保留通知が必要なので誕生月1ヶ月前で申し込みした人は誕生月分も申し込まないとダメ

頭にくるくる〰️💥💥💥最悪先生と話がしたくて前もって病院とソーシャルワーカーさんと話して予約取ってもらった。社労士さんも一緒に行く事を伝えていました。一昨日診察室に社労士さんと入って行ったらいきなり主治医が❨誰❓❩と物凄く強い口調で言いました!こちらは前もって予約もして確認もしていったのに最低の扱いでした。ていうかいつも高圧的で上から目線で馬鹿にした態度です😭信頼も何も無く病院変えようかと思います😡遅すぎた〰️ドクターハラスメントですね💥15年目でもう耐えられません😠どうしてい

「立入禁止の張り紙、ちゃんと貼ってありますよ。あれを無視するほうが悪い」「安全教育は毎年やってます。それでも入る奴がいるんですよ」「あのセンサー、反応しすぎて作業にならないんで、治具で押さえてあります」「扉を開けたら止まる機能？あれ、面倒だから切ってますね」——今日は、連載の中でも私が最もお伝えしたい回です。私自身が20年以上、コクピットの中で向き合ってきた仕組みの話をします。私は何度も引き金を握った。しかし、何も起きなかった私が搭乗していたAH-1S対戦