社労士

カモシュウ結果出ましたーよかったーこれで1年次の社労士科目は残すところひとつやっぱり論点ズレてたようだあまり考えずに問題埋めたのでこの結果には納得GPAダダ下がりでモチベもダダ下がり残りの科目は、iNetスクーリングとどうしようか科目熱しやすく冷めやすい性格と意思の弱さ(自分に甘く怠け者)なので、短大卒業後のビジョンがブレブレです

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士、採用と労務管理の町医者吉野正人です。12月26日パワハラ防止と初期対応の重要性～社長によるパワハラビ・ハイア事件の和解から学ぶ12月26日金曜日。社長による酷いパワハラで従業員が自殺し、訴訟となった「ビ・ハイア事件」が、約7年の歳月を経て2025年10月10日に和解したことを知り、改めて日本の裁判の長さを痛感しました。このような残虐な事件を防ぐため、社労士として初期対応・早期解決に尽力したいと思います。今回は、この事件を中心に、労務管理の観点からお話し

★社労士受験講座についてのご案内★昨年に引き続き本年も社労士受験講座を弊社が受託することとなりました！西宮労働基準協会様主催、（一社）兵庫労働基準連合会様共催にて昨年に引き続き社会保険労務士受験講座が神戸三宮で開講されます令和7年11月1日から毎週土曜日10：00～16：00、（１４０時間、２８工程）三ノ宮駅から徒歩4分のマークラ神戸ビル12Fで開講いたします。（神戸オフィスの向かい側～(^^)/）社会環境や働く環境の変化にあわせて今後、仕事に必要とされるスキルを習

こんにちは。奈良市の社労士行政書士の村林です。本日は午後時間にゆとりがあったのでおかきを買いに生駒へあのおなじみの、オレンジ色のカンカンのやつね工場の横？なのかな、直売所凄い人です。おかきを意味わからん量買って、なんでこんなに買ったん？？のまま次は高山竹林園へ茶筅が見たかったのです。茶筅って繊細で美しい～気持ちいんですよ～茶筅の作り方など説明していただいて欲しいなー欲しいなーって思いながらもお

こんにちは✨😃❗いつもお読みいただきありがとうございます😆💕✨今日は朝早く起きて・・・・わたし6:11、旦那さん8:00にで、これから出発致しますよ現場に到着しました・・・無事にまあ、大阪市内の公的施設は大体行くの簡単やし・・・何なら、近くに🅿があるので、有難い・・・今回3度目ましての大阪労働局でして1回目・・・2024.7月に申請して、2025.3

こんにちは。２月２０日金曜日に、今年１月より新しくなった木更津市役所にかずさ士業会の関係で打ち合わせに行きました。かずさ士業会については司法書士・税理士との打ち合わせ|弁護士松岡邦佳のブログ士業の集まり|弁護士松岡邦佳のブログ木更津での士業の集まりに参加しました（司法書士・税理士・行政書士・土地家屋調査士・弁護士）|弁護士松岡邦佳のブログかずさ士業会打ち合わせ【木更津・君津・富津・袖ケ浦士業会】|弁護士松岡邦佳のブログ打ち合わせの内容につ

こんにちは！社会保険労務士の横山勝です。いきなりですが、どこの職場にもいますよね。話しかけるときに少し緊張する先輩。怒ってるわけじゃないのに、「なんかピリッとする…」と感じてしまう存在。新人の頃は怖くて距離をとっていたのに、なぜか数年たつと「この人がいないと落ち着かない」と思えてくる。今日は、そんな“ちょっと怖い先輩”が、実は職場を支えてくれている理由について書いてみます。1.「ルールを守る人」がいると、安心できる怖い先輩って、だいたい“筋が通

おはようございます。奈良市の社労士行政書士の村林です。毎日暑くて、運動不足。毎週行っていた山に行かなくなり、めっちゃ太っています。山って結構ダイエットに良かったんやね〜夏の朝は作り置きを多めに。ミョウガの甘酢漬け。ごぼうのきんぴらミョウガは１日も経てば綺麗な色になります。娘さんはミョウガ嫌いですが、細かく刻んで、シソとごまと焼きサバと合わせて酢飯の混ぜご飯にするとモリモリ食べてくれます。お兄ちゃんと私はミョウガ大好きなので、大

今年の4月から始まった育児時短給付金育休から時短復帰した際に、給料の10%が２歳になるまでいただける給付金皆さんはもういただけてますか？？私はタイトルの通りまだ振り込まれてません私の会社は15日締めなので5月に復帰したけど、ちゃんと給料が満額支給されてからの申請になるとの事で8月くらいに申請しました申請しましたと言っても社労士が申請したので私自身、良く分かってなくて。社労士にまだ給付金いただけて無いんですが、、と確認すると、『こちらでは申請済みなので、振込みに関しては役所に問

2025年9月16日障害年金の申請をしておりましたが、本日、無事申請が通り、年金証書が届きました！『障害者年金申請①』2025年5月1日今日は社労士さんに障害者年金申請の相談に行ってきたネットでいろいろ調べる限り、障害者年金3級なら申請すると認められる可能性が高い自分でも申請…ameblo.jp経緯について5月1日に社労士事務所に相談に行くその場で説明を聞き、正式に依頼するその時の内容は上記にブログを添付しております書類の取り寄せを行い、社労士事務所に書類を送り、6月27日

こんにちは。兵庫県川西市でイケダ社労士オフィスの代表をしております社会保険労務士の池田洋平です。有給休暇中に給料が全額支払われない状況は違法になるのでしょうか？法律では、有給休暇を取得した際の賃金の支払い方法として以下の3つの方法が定められています。①通常の賃金を支払う②平均賃金を支払う③標準報酬日額を支払うほとんどの会社は、①の方法で支払いをしているかと思います。①については出勤したときと同様に給料を支払う方法です。月給制の従業員は単純に欠勤控除をしない形で支給します。②

こんにちは。兵庫県川西市でイケダ社労士オフィスの代表をしております社会保険労務士の池田洋平です。青森県在住の50代女性が、勤務先である東北映像（盛岡市）に対し、給与差額約3,565万円の支払いを求めて提訴しました。女性は2002年から同社と労働契約を結び、青森県十和田市の場外馬券売り場に勤務していました。雇用期限のない（無期）フルタイムで正社員と同じ業務をこなしていたのにもかかわらず、以下のような待遇差が長年続いていました。・基本給・賞与が正社員より低い・住宅手当が正社員より低い・

無事に次女（9月2日生まれ）の育児休業延長ができました！パチパチパチ👏本当にほっとしています私は来年4月の復帰を目標にしていたので、今回延長が叶ってありがたい限りです。ここでは、私が実際にやった流れや注意点をまとめておきます。同じように育休延長を考えている方の参考になればうれしいです。以前同じように育休延長と育児休業給付金延長申請についての記事を書いております。こちらも気になる方はぜひ↓『【令和7年度】育休延長・育児休業給付金延

早いもので今年もあと10日程となってしまいました。午前中は書類整理等事務所の片づけをしていて終わる。残りの日も慌ただしく終わっていくんだろうな…期末や年末、年度末の月は自動車登録の依頼が多い気がします。ナンバープレートの取り付け封印業務も昨年ほどではないですが最近増加傾向。ということで…、今回はナンバープレートの取付ビス(ねじ)に関して書いてみようと思います。まずビスとネジについてですが、調べてみると…、ネジとビスはどちらもらせん状の溝を持つ締め付け工具ですが、ネ

こんにちは。残業ゼロ将軍®こと杉並区荻窪の社労士の望月建吾です。＜↓ブログ村ランキングに参加中です。皆様のワンクリックが何よりの励みになります。↓＞にほんブログ村2018年4月19日に出版された、わたくしの5冊目の著書『「人事・労務」の実務がまるごとわかる本』（日本実業出版社）が、この度なんと16刷になりました！お陰様で、リアル書店・ネット書店ともに売り上げ好調のようで、出版から6年余りで今回15刷という、大ヒット書籍と成りました。これも共著者の先生方、編集者・営業担当者

おはようございます社会保険労務士のまいです独立開業して3ヵ月が経過しましたありがたい事にお客様からのお問い合わせも増え、障害年金業務に全力で打ち込む事が出来ていますお問い合わせで最も多い傷病が1型糖尿病私自身が1型糖尿病罹患者という事もあってか、同病の方からのお問い合わせやご相談が多く寄せられます現在、ご依頼をいただきお手続進行中の半数以上が1型さん全国各地の1型さんの請求代理業務に取り組んでいますそこで今回のブログは、1型さんからお問い合わせの段階で多く寄せられるご

このブログがいつぶりかと思ったら11/22以来でした。月一くらい書こうと思ってましたが、習慣が離れるとどんどん離れてゆく…間のことをまとめて書こうとするからずるずる延びてくことに気づきました。年末年始のお休みの告知すらせず3ヶ月以上空いた感じですね。Twitterはいつもやっているので、消息知りたい方はＸからご覧ください。さて、今日は大阪同行でした。最近は2年くらい変わらず難しい状態が続いていて、以前より細かな対応が求めらるようになりました。そのようなお話を先生にお伝えして終了。

糖尿病患者向け障害年金リーフレットの提供を始めました『1型糖尿病患者向け障害年金リーフレットが出来ました☆』おはようございます社会保険労務士のまいですタイトル通りなのですが・・・1型糖尿病患者向け障害年金リーフレットが出来ましたこちらは埼玉県の内分泌・糖…ameblo.jp医療機関さま・支援機関さまを対象にリーフレットを送付しています該当する糖尿病患者さまに配布していただけると幸甚ですおはようございます社会保険労務士のまいです弊社HPの障害年金請求事例を更

中小企業診断士試験に挑戦することを決めました。かつて、診断士の方と一緒に仕事をしたことがあり、その業務内容はある程度知ってはいました。私も診断士の資格を取ってみようかなと思ったことがありましたが、その時は、難しそうなので諦めました。一昨日、夜中にふと目覚めたときに、「そうだ、次は中小企業診断士にしよう。」と思い付きました。朝起きたときには、もうその気持ちは固まっていました。新たな資格取得を目指す理由を整理すると次のとおりです。１社労士合格後、FP、年金アドバイザー、

今までの人生において、資格試験はいろいろ受けてきたが、社労士試験に挑戦してわかったことは、記憶の試験が一番しんどい。(以下に述べるのはあくまでも自分個人の見解であるので、あしからず。)司法試験や司法書士試験は勉強をやっていてなるほどこう考えるのか、なるほどそうなるのかと数学の問題が解けたときのような面白い部分があるのだが、社労士の試験の勉強にはそれが全く無い。ああ、こう決まっているんだな、以上みたいな感じである。試験問題もどう決まってますかと尋ねている問題で、あなたはどう考えますか？なぜこの結

障害年金の請求に提出するよ書類で、最も作成に時間がかかり、精神的に負担も大きいのが「病歴・就労状況等申立書」です。自己申告ですので、何気なく記入したことが、不支給理由として取り上げられたりします。ご自身で申し立てた都合上、言い逃れができません。残念ながら、年金事務所や社労士の無料相談を利用しても、個別具体的なことに対しては答えは得られません。そんな手間のかかる申立書を、最近では、ChatGPTなどの生成AIを利用して作成しようとする方が増えています。生成ＡＩで作成した病歴・就労

こんにちは、今回は、ユーキャン第３回模試の結果です。★では今回も結果公開★これまでの経過労安/災徴/雇徴/労社/健/厚/国（択一）□マーカー足切労衛/災/雇/労/社/健/厚/国（選択）模試なのであくまで目安として、過去１０年択一合格最高点４５点最低点４２点（最終目標４９点）選択合格最高点２７点最低点２３点（最終目標３０点）みんなが欲しかった第１回受験：４月２６日の週択一6/6/7/4/3/7/639/70選択3

12日に障害年金の相談会へ行きました。地域の社労士会？組合？みたいな団体が無料でやってる相談会で、障害年金専門の社労士さんが来るという日に予約した感じ。当日行ってみて、相性が良さそうな人を何人かから選べたり、紹介やマッチング的なことができるのかと思いきや、部屋に入るとおじいちゃんがポツンと1名。さらに補助的なもっとおじいちゃんが1名。すっごいベテランさんなのかも！と最初は思った。でもね、話し始めてすぐに、「見た感じ、元気そうに見えるよね」と言われた。元気だったら来なくない？？

特定社労士試験の答案構成の仕方（具体例付き）―実務家試験を突破するための答案作成術―北出茂（社労士・法律実務家・作家）特定社会保険労務士試験は、社労士試験とは性格が異なる。知識量だけを問う試験ではなく、労働紛争をどのように整理し、どのような法律構成で解決を導くかという実務能力が試される試験である。したがって、この試験で合格するためには、単なる暗記型の勉強では不十分である。重要なのは、実務家としての答案を書く力であり、その前提としての答案構成力である。私は労働相談や紛争対

社労士試験まであと7週間になりました。この時期に大切にしたいこと。①5肢択一演習の徹底:この時期に最も優先すべきは「5肢択一の練習」です。本試験と同じ3時間30分の制限時間を設けて練習し、極限状態での脳の反応に慣れておく必要があります。2択まで絞れても間違える場合は、インプット・アウトプット共に不足している証拠です。解説を読んで「こうなのか！」という納得感を持って復習し、記憶を定着させましょう。②やらなくてはいけない学習内容を明確化する

2025年社会保険労務士試験受験の皆様、いかがお過ごしでしょうか？自己採点なども終わり、「合格間違いなし」の方や、45点付近や救済待ちで不安な日々を送る方もいると思います。私が実際に択一式を解いてみての感想です。・通達等が難しいのは近年の傾向。・安衛法、徴収法（労災部分）、一般常識、健康保険法が難しい。・年金二法でいかに失点しないかが合否のポイントになってきている。年金が苦手だと合格が遠のいてしまう。①労働基準法＆労働安全衛生法→６点確保で、合格するのなら７点以上は欲しい。労基

最近、「管理職は罰ゲームだ」というフレーズを耳にする機会が増えてきました。正直なところ、私自身も「管理職は大変だな…」と思います^^;管理職の大変な点として、たとえば、次のような点が挙げられます。・プレイヤーとしてのスキルとは異なる、新たなマネジメントスキルが求められる・多くの場合、プレイングマネージャーとしてプレイヤー業務とマネジメントを両立しなければならない・チーム全体の業務把握に加え、部下一人ひとりのマネジメントやフォローも必要（ハラスメントやメンタルヘルスの対

こんにちは、あさりみかん🍊です。最近の仕事時間のおともは、spotifyで流す勉強・作業用の静かな音楽。とくに、河野玄斗のstudyプレイリストを聴きながら仕事をするのが好きです。私の職場はフリーアドレス制で、予約して好きな席に座れるスタイル。ただいつもと違う席だと、周りの雑音や話し声も気になってしまうので、フリーアドレスと言いながらも、私は基本同じ席を予約するようにしています。最近は出社率が120％で、いつも座っている席に座れないことも増えてきました。。