社労士

「もっと早く死んでほしかった」ノルマを一気に3倍にした副社長が死亡達成のため友人親族に土下座までした女性が思ったこと(2026年2月20日掲載)-ライブドアニュース営業にしろ内勤にしろ、度を超したノルマは地獄でしかない。投稿を寄せた40代女性（食品製造業の現場事務）は、かつて勤めていた会社での惨めすぎる経験を振り返った。当時その会社では、「社長と会長親子」の発案でnews.livedoor.comDX化の肝DX化は、IT技術を利用して効率化する手法が注目されますがIT技

零細企業において中間管理職はいらないよなとつくづく思う大企業は別として飲食など、二十歳過ぎ若くして中間管理職になるらしい中間管理職って名ばかりでなく苦労する立場だと思うのですが‥20年やってきて自分たちだけでは処理できない事案は社労士さんや弁護士さんを入れることは普通にある労基に行ったって、その先に進むなら双方が弁護士さんを立てることになるわけで中間管理職がいたとしても零細企業ではトップが率先して関わらないと、、、そう思う

2月前半から今日まで前半は東京入管行って、オンライン申請やって、入管行って申請と、効率がいいんだか悪いんだか…。1週間の申請件数も最多ありがたいことに紹介とリピートが増えつつあるので、新規もチョイチョイちゃんとタスク管理しないと飛んでしまいそうで怖い久しぶりに？永住の相談があって要件も満たすんだけど…悩ましい案件。ある地方入管でも微妙な回答だったので、先輩先生方に相談してみてスッキリ昨日は昨年から準備していた帰化申請も無事に受理された期間も長く内容も少し複雑だったので、ホッと安心し

こんにちは。奈良市の社労士行政書士の村林です。今週は結構ヘビーでした。午後は最後、気の重いお仕事でしたが、粛々と印鑑押して終わり。国家資格者の重みを感じますねぇ～頑張ったので、パン屋でおやつ買ってきました。これ食べて、ちょっと休憩。来週も気のおも～い仕事あるので、準備をしないといけない💦確定申告もやらないといけないことはわかっている。しかし、明日はまた山…この前行ったとこやのになぁ…

今日は、社労士さんに相談したいというか、聞きたいことがあって、予約してあった時間に、いつも行く総合病院へ行ってきました🚗³₃自分でもある程度調べては行ったのですが、ある意味確認しに行った感じです。こちらでも私のケースは当てはまらない事が分かりました。(なかなか難しいねー)でも、当てはまらない事が分かったので、“もうこのことは考えない”、次のことに目を向ける事ができることになるので、行ってよかったと思います。これも一つ一つ動いて聞いたからこその経験ですもんね。“気になったら動く”が少

学校通りの生垣にいたシロちゃん。倉庫下のシロネコ。分かりにくい写真ww2匹のシロネコ（姉妹）の前をハチワレが通過している。倉庫の橋に出て来た他のシロネコ。これでシロネコ姉妹は3匹になります。3匹揃うのは久しぶり。残った1匹がエサを発見した模様。学校通りに戻りました。デカ黒が走って出て来た。400キロカロリー消費のため、上まで上がりました。500キロカロリーは難しいので帰宅。

通勤途中の公園広場。まだ、朝方なので開いてませんが、夕方はわくわくしてきそうです。

先日久々に丸一日1人時間が取れたので、ひたすら法人の届出や個人事業主の確定申告用の入力をしましたいや、本当ね。法人って簡単な気持ちで作るもんじゃないです私はこーゆう事務作業系はかなり得意な方だと思ってたけど、それにしても税理士や社労士に依頼せずに全て自分でやるのはかなり大変正直、設立するのは超簡単だったけど、その後の届出等が予想以上に大変ですー。1人社長だとしてもやることいっぱいクリスピークリームドーナツ🍩を食べながら、なんとか作業を終えました。ちなみにこのドーナツRocketN

こんにちは。兵庫県川西市でイケダ社労士オフィスの代表をしております社会保険労務士の池田洋平です。2026年4月から子ども・子育て支援金の徴収（給与からの控除）が開始されます。会社が従業員に支給する給与から控除して、納付することとなります。支援金額は従業員ごとに健康保険の標準報酬月額の子ども・子育て支援率を乗じて算出されますが、その子ども・子育て支援率について、協会けんぽは2026年度は0.23%と予定されており、基本的には支援金額の半分が会社負担となります。また、賞与からも子ども・子育て

みなさん、おはようございます！元全日本ピンポン社労士・コウジタニくんです！最近ニュースで話題になっている「国保逃れ」。「一部の議員が保険料を安くしているらしい…🤔」「それってズルじゃないの？😓」そんな報道を見て、モヤモヤした方も多いのではないでしょうか。今回は、この問題の仕組みそのものをできるだけわかりやすく整理していきます📚✨感情論ではなく、まずは制度を正しく理解することが大切です。YouTubeでも解説していますので、ぜひ、こちらもご覧ください■そもそも何が起きて

何かの問題解決をしなければならないとき、よく考えてからとか、できるようになってからとか、なんだかんだ理由をつけて意見を出さない人が、後から良い意見を出すのをあまり見たことがない。後回しにしているのは、“自分が否定されることから自分を守っているだけだ”と思う。なぜ超一流は「30点でも即出す」のか？仕事で本当に大切なことなぜ超一流は「30点でも即出す」のか？仕事で本当に大切なこと。「伝える内容を1つに絞り込み、1メッセージで伝え、人を動かす」コツを紹介！diamond.jp問題解決など、

労働基準法を遵守するために、今ある課題を上司に伝えた。昔ながらのやり方で、管理職には残業代を出さないという。しかし、ある程度の割増賃金は出さないといけないので、深夜時間に出た場合は支給していました。ただ、みなし残業代なども何もなくこれはマズいのでは？と思って以前から言っても、やはり経費のかかることになると、めんどくさそうな態度になるので、ずーっとイライラ管理職の残業に対する考え方も甘過ぎで、社員には厳しく言っても、自分達は休みだろうが毎日遅く残ろうがうるさく言う人が居ないので全く管理させれ

最近、エグジットマネジメントの重要性をひしひしと実感しています。。エグジットマネジメントとは、従業員が会社を退職する際の出口戦略としての人事マネジメントのことをいいます。これまではどちらかというと、退職といえば単なる「退職手続き」として捉えられがちでしたが、本来はもっと広い視野で考える必要があります。具体的には、退職理由の分析、トラブルの予防、会社ブランドの維持、そして将来的な再雇用・関係維持までを含めて管理することが求められているのです。

少し、遠回りをしてレイソル通り。昨シーズンは、鹿島と最後まで優勝争いをして、僅差で2位。今年は、早くも2敗。頑張れ！！2026年ホームゲーム開催スケジュール

こんにちは。社会保険労務士の横山勝です。社労士に相談するほどでもない。今すぐ困っているわけでもない。誰かに強く文句を言われたこともない。でも、なぜかずっと気になっていることって、ありませんか？たとえば――「これ、たぶんグレーだよな…」「前からこうやってるけど、大丈夫なんだろうか」「みんな何も言わないけど、内心どう思ってるんだろう」今回は、そういう“グレーなモヤモヤ”の話です。相談に来るのは「大問題」だけじゃない社労士に相談に来られる方という

神戸の社労士：井上です！あぁ、また、増税かよ。そんな声が聞えそうですね。いえ、税ではなく保険料なのですが、給与から、また控除される項目が増えます。もう日本は立派な社会主義国ですか？日本が社会主義国かどうかはさておき、4月給与から控除されるであろう、「子ども・子育て支援金」ですが、これは何ぞや？と思われた方は、ご説明いたします。・児童手当の拡充が目的今まで、児童手当拠出金は事業主のみ負担しておりました。１：中学までの児童手当を高校生まで拡充２：なので、財源を事

昨日午前中は、社労士・FPさん等向けの「社長の年金オンラインサロン」の定例ミーティング（47回目）でした。最初にご参加いただいた方々から、次のトピックについて経験談・ご質問等をお聞かせいただきました。私からも経験談や質問への回答をお伝えしました。・2月・3月と参加者が増えている社長の年金セミナー・法改正セミナー開催予定・報酬年額が増えている社長も多い件・4月からの改正を知らない社長が多い件・某業界で4月開催予定のセミナー・子ども・子育て支援金その後、レジュメを用いて以下の点に

1号ちゃん：6年生2号くん：情緒支援級4年生3号くん：1年生母：社労士事務所勤務仕事に追われてるキャリアアップ助成金と人材開発助成金、両立支援等助成金の提出期限が重なっていて、白目むいていますバタバタしながらも、フィギュアスケートのりくりゅうペアの金メダルに涙心が浄化されたさて先日久しぶりの参観日がありました今回参観できる時間は、すべて支援級で過ごす時間。SDGsの発表するから見に来てねと2号くんに言われていたので、1号ちゃんと3号くんの参観の調整もしながら支援

パイロット98％は男性難関の航空大学校に筆記試験なし「女性枠」導入の波紋と希望旅客機パイロットの不足が懸念される中、国土交通省はパイロット養成機関の航空大学校（宮崎市）で、令和9年度募集の入学試験から「女性枠」の導入を検討している。日本…www.sankei.com【アゴラ】アゴラ編集部：航空大学校「筆記試験免除の女子枠」創設に安全面からも疑問の声が続出日本の航空業界で深刻化が見込まれるパイロット不足と男女格差の是正を背景に、航空大学校が入試制度の大幅な見直しを検討している。とくに「

意外な展開！下記のブログを書いた後で、社労士さんから電話がありました！どうやら、わたしに書いて貰いたい事は、社労士さんの方で書いて貰える事となりました。また、書類は直で、労働基準監督署の窓口に持って行く方が早目に手続きをやってくれるかも。って、教えて貰いました。🙆‍♀️ホッ😌💭良かった(*^_^*)

総選挙が終わって、今日から国会ですね。予算審議を経て、いよいよ労働法改正ラッシュへ～すでに裁量労働制の緩和のテーマなどが高市総理からも発信されていますが、これからの動向に目が離せませんね。私の十年来の友人で、労働政策に精通した労政ジャーナリスト。大野博司さんが、社労士のみなさん向けに講演します。ツナグ働き方研究所所長労政ジャーナリスト大野博司氏総理大臣が大きな決断をするたびに、必ず総理官邸の取材席に陣取り、あの高市総理の解散記者会見でも、現場で取材に立ち会った

電池切れらしい。裏ブタを開けようとしたけど開かない。温度計は必要だから買うしかないけど。マンジャロは温度管理が難しい。針側。気泡が気になりますねえ。大丈夫とは書いてあるけど。針の逆側。ロックは打つ寸前に解除します。アルコール綿を用意。注射する箇所を消毒。やはり注射って敷居が高いんですかねえ。肥満治療剤「ウゴービ」の飲み薬が出るらしいけど。マンジャロを打った後。自動的に針が元の位

わたしの右手右指になってくれる人居ないかな？やはり、利き手の右手右指が使えないのは、不自由ですね。誰か？わたしの右手右指になってもらえません？特に書類作成とかが。わたしの、名前を書かないといけないのが、あるんです。💦休業補償給付金の手続きの書類は社労士さんが作成してもらったのですが、何か？わたしの名前を書く所があるらしくて。💦また、その書類の返送先を書かなけばならなくて。あ！そうだ-̗̀💡̖́-テプラ？で宛名作成しようかな。🤔怪しい人だと思われちゃうかな？🤔色々考

中小企業むけ人事労務サービス・採用支援などをおこなっておりますCOH社労士事務所人事労務LABO代表の石黒です。ブログをご覧いただき、ありがとうございます。今回は人事労務のこと。早いもので今年も4月が近づき、労働基準法第36条に基づいて、会社が従業員に法定労働時間を超える残業や休日労働をさせる場合に事前に必要となる、いわゆる「36協定」のご相談の連絡が来ています。この協定は会社の使用者と、当該事業場における労働者の過半数代表者により協定をおこない、管轄の労働基準監督署に届

昨日「M」も「G」も休みだったので、ただひたすら歩いたら…。600キロカロリー超えてやんのwwそれでも今朝の計量で100gも痩せていないww困ったもんですね。今朝は結構歩けた。ムーブゴール＝360キロカロリー達成。あと1回で500回になるんですね。まあ途中で「事務所手伝い」で空いた時期や…。寒くて歩かなかった時期もありますので…。意外に時間がかかった気がします。捨てる靴。前に捨てに出したら、どこかのアホ

みなさん、おはようございます！元全日本ピンポン社労士・コウジタニくんです！ここ最近YouTubeやSNSで「労基法が大改正される！」「4月から一気に変わる!?」という情報が多く流れ、不安になった方も多いと思います😥でも――結論は“見送り”。そして、専門家目線で見ると「むしろ見送りは当然」とも言える内容でした。この記事では、✨なぜ見送りになったのか？✨企業として押さえておくべきポイントは？をスッキリ整理してお伝えします😊YouTubeでも解説しています

1日があっという間に過ぎた…。朝からもう何をやったかわからないくらい、覚えてない…急な面談が入ったり、手続きがあったり、メールの返信や、電話対応とか…。社労士の先生ともいろいろと確認の話があったので、余計にバタバタ忙しい…。朝御飯食べるのを忘れていて、検食の時間がやってきて、昼休みすら忘れて仕事していて、あっと気づいた時には既に30分無駄にしていた。休憩終わりにまた面談が立て続けにあり、ゴタゴタしていた事も決着がついたりしたのもあって、ホッと出来るか？というとそうでもないのだけど…。年

約ひと月ぶりに大田区の都立高校部活指導へ。なかなか予定が合わず頻繁に行けませんでしたがみなさん練習を進めていてくれたようです。学校内の紅梅白梅がきれいで、薫りもかぐわしく。そしてそして素敵すぎる女子会でした。１月に、東京都トラック協会港支部さまの会合にて演奏させていただきましたが、その時にお目にかかりましたみゆき様、美夕妃さまとご縁がありましてノバ・エキスプレス株式会社代表取締役でいらっしゃる中嶋みゆきさま、社労士行政書士西村美夕妃事務所代表の西村美夕

新年を迎えたと思っていたら、いつの間にか2月も後半になり驚きますね。毎年1月の恒例行事のご紹介です。１．十日えびす神社毎年、若松と吉塚の十日えびす祭りに行っております。今年は初日である1月8日に吉塚の十日えびすに行ってきました。時間も遅めでしたので10分くらいで福引が引け、米俵みたいな縁起物が当たりましたすでに事務所の棚に二つ飾ってますが普段はその後、居酒屋等で食事をして帰るのですが、趣向を変えて境内に出ている屋台で食べてみました。串揚げとおでん、焼きそばとビール。不思議

こんにちは。社会保険労務士の横山勝です。「うちの就業規則、ちょっと見直したほうがいいのかな…」そんな風に感じたことはありませんか？でも、いきなり改訂する必要はありません。就業規則は、ただ条文を整えるだけでは十分ではないのです。条文が正しくても、現場で正しく運用されなければ、会社にとっての安心にはつながらないからです。たとえば、こういうことはありませんか？「書いてあることと現場の運用が違うけど、どう直せばいいか分からない」「条文は整っているのに、社員から質問が出て理解が進