出産手当金

待ちに待った出産手当金のハガキが来ました～産後約４ヶ月後に届きました！ワクワクドキドキしながら開封してみると、、、553,361円！！！やった～🌠待ちに待ったお金～wと浮かれてたけど狸の皮算用よりだいぶ低い予定日より15日早く産まれたので、その分を差し引いたとしても40万ほど安い恐る恐る、全国健康保険協会に電話してみるとやっぱり間違った金額だったみたい💦出産手当金は産休入る前の給与12カ月分の平均で金額が決まるのですが、私はその12カ月の間に転職をしています。以前勤めてた会社

こんばんは、ひまわりと申します多額の住宅ローン（ペアローン）返済中です。今日はショックなことがありました。会社から給与明細が送られてきたんです。今月の給料・・・・・９万５千円でした！！月の途中で、有休から産休に切り替わった為です。残業代ももちろんゼロですしね。分かっていたことですが、明細で見ると悲しい夫に愚痴りましたが、「仕事行ってないから、それは仕方ないのでは・・・・」と言われてしまいましたいや、それはそうなんだけど、明細見たら

妊娠12週を過ぎての堕胎となると経膣分娩となります。いわゆる「普通のお産」と同じです。私は会社員なので会社への報告や休暇の申請が必要となります。そこで、人工死産(12週以降)に関する労務手続きを調べました。過去に、労務のお仕事をした経験があり社員の出産に関する手続きも何回かやっていました。まさか、その時の知識が役に立つとは何とも悲しいやら……。健康保険に関して以下の手当金が対象であることがわかりました。「出産育児一時金」…出産費用に関する手当「出産育児手当金」

一応、正社員で会社に在籍している私。産後約2ヶ月ほどで、出産手当金が入りました出産手当金とは？出産のために会社を休んだ人が会社から給与をもらえない場合に、健康保険から支給されるもの。私が手続きした方法※あくまでも私の勤めてる会社での手続き方法です。小さい会社なので、自分で書類を用意しました。①産前に出産手当金申請書を会社でダウンロード&印刷。https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g2/cat230/r125/健康保険出産手当金支給申請書|申

出産手当金の振込通知ハガキに書かれてあった、不支給期間↓調べてみると、産休申請期間に対して働いていない日も給与の支給がある交通費や住宅手当や家族手当などが日割されずに1ヶ月分支給されている賞与(ボーナス)があるなどに当てはまる場合は、不支給期間とされるらしい。最終出勤日を含む給与明細を確認しましたが、基本給から欠勤分は引かれてる。交通費は日割りされてる。賞与なし。んー？？わからないってことで、社会保険事務所へ電話。ハガキに記載のお問い合わせ番号を伝えると、調べて折り返

おはようございます今日は娘がじいじばあばのお家に遊びに行ってるので息子とのんびり過ごしてます旦那と娘がいない時に一人でこっそり食べるマクドやモスが最近の楽しみさて昨日私の口座に100万円近く入金がありましたそれは…出産手当金＆育児休業給付金2/3に出産して3ヶ月経っても出産手当金が振込まれず、これはおかしいと思い5月末に総務に確認したところ必要書類が提出されてませんと言われましたは？総務から提出して下さいとか案内無かったけどそういうのをするのが総務の仕事やろと思いましたが、それは

らしんです！ついに産休手当(出産手当金)が振り込まれましたその額は約67万でした。産休がだいたい3ヶ月間で、手取りの8割もらえるのでこんなものですかね何にせよありがたい3月は年度末の賞与も入るし、ようやく収入の心配がなくなりそうです。賞与といっても、10月から産休に入ったので満額ではないけどあと出産一時金の余りと、育休手当(育児休業給付金)については会社と保健の組合に問い合わせました。その結果、・出産一時金の余り：申請済み。支給時期は未定・育休手当：3月の給与締め日を待って申

会社からの書類送付が遅れて、手続きが遅くなった出産手当金(産前産後休業の手当)の申請。やっと振り込まれましたー！出産日が5月1日出産手当金の振込が9月21日育児休業給付金の初回振込が8月30日育休手当より産休手当のほうが遅いっていうちなみに産休手当は社会保険組合から、育休手当は職業安定局(ハローワーク)から出ます。だから申請も別々に必要なんですよねさてさて、待望の出産手当金の額は・・328,860円でしたさんじゅうにまんえんっっ！大きいですよねー。給料は手取り16万くらい

こんにちはおちびです＊おちび'sblogについて30代OL.おちびです(˙꒳​˙)♡アプリで出会った彼さんと半年の交際→半年の同棲を経て授かり婚♡独身時代の貯金や(転職経験あり)(現職：手取り16万円台)日々の日常を綴ってます。-------------▷◁.｡＼アメトピ掲載記事／♡育休中▶第2子妊娠の手当｡.▷◁-------------第2子育休手当産後139日(約20週間／4ヶ月17日)目に、第2子の育休手

大手企業総合職アラフォーワーママちーこです1人目出産を機に、働き方や人生を見つめ直し、会社員、子育てに加えて、人生あと２つの柱を探し中。第2子妊娠のアレコレ、パートナーシップ、学び、仕事や育児のことなど自己成長や試行錯誤する様子をアウトプットします。リーダー気質で察せる系だけどネガティブ心配性夫&元気が有り余ってる2歳娘の3人家族。第2子秋出産予定、男の子♂stand.fm（音声配信）不定期更新中⇒⭐︎えーーー、昨日ショックなことに気づき打ちひしがれております←大袈裟

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私は仕事をしていて、自分の会社の健保に入っていて、子供達は私の扶養に入れています。そして、どのみち出産手当の請求をしないといけないので手続きは一度にまとめちゃおう＆クレジットカードのポイント貯めちゃおうということで、直接支払い制度を利用せず、支払いをしました。（国から貰える42万円を先に請求しないでお会計や前金は先にまとめて全部自分で払う方式）この時の注意点なのですが、直接支払い制度を利用しない場合、このような健保に出す書類の証明が必要な欄に、、、医師・助産師または市区町村長が証明すると

『えっ⁈出産手当金が減る⁈』お読みいただきありがとうございます♪/実は私、3〜5月目眩が酷くて会社を長期でお休みしていたんです。お休みしている間は社会保険の制度で傷病手当金という制度…ameblo.jp\お読みいただきありがとうございます/先日総務の方から仕事休むと出産手当金減るからね、有休で処理した方が良かったねと後から言われ色々調べたうえで健康保険組合に確認してみました。そしたら出産手当金の算定方法は出産手当金支給開始日以前の12ヶ月の標準報酬月額の3分の2が基準となる標準報酬

昨日ハガキがきたーーー出産手当金支給決定通知書不安だった有給休暇を産休の申請期間にいれても問題ないのかどうか、、、出産手当金の疑問はコチラ健保に問い合わせた結果がコチラ健保に直接聞いていても不安だったー電話で自分が言いたいことうまく伝えてれるかドキドキだったからが、問題なさそうですねこんな感じ〜有り難い娘が生まれてから仕事、家事、育児と頑張ってくれてたのでそのまま主人に渡しました生活費の足しにしてくださいたまには自分の好きなものも買ってくださいちなみに

出産日が予定日より早くなった（いわゆる早産）場合に産休や社会保険の免除がどうなるかというお話しです。単純に、産前産後休業（出産手当金）について、出産日が予定日より遅くなったら、そのぶん産後休業が長くなるが、早くなったら産前休業は短くなる！って覚えている人いませんか？実はこれは絶対的にこうなるのではないです、こういうケースが多いのでこう覚えてしまいがちです。自分もいつしかそう思い込んでしまってました。いちおう根拠となる法律のおさらいですが、・産前産後休業とは労働基準法では産前6週間、

いやー、なんなんですかねこの暑さおかしい何もできない娘の通う園でも、プール以外の外遊び中止してるそうです。確かに外出るの危険だわな…娘の送迎がとにかく命がけ！車内がヤバい息子の背中（チャイルドシート）には保冷剤入れてますが、エアコンきくまでが地獄5月も暑かったけど、5月は朝晩が涼しかったからな～最近は、6時すぎたらもう無理だ～そういや、前に「散歩いつやろうか問題」について書きましたが、今は散歩なんてしてません娘のお迎えで園の中を少し歩くから、もうそれでいいや～ところ