出産手当金

皆さん、こんにちは、こんばんは。「産後休業後の育児休業開始日早見表」というものを見かけたことがありますか？例えば、「10月5日」に子を出産した女性労働者は、一般に、翌日の10月6日から11月30日までの“56日間”が「産後休業」となりますので、11月30日の翌日である「12月1日」から「育児休業」を開始することができます。これが、早見表を見れば、すぐ分かるというわけです。ということは、出産した当日は「産前（産前休業）」と解することになりますね。実際、労働基準法にお

お読みいただきありがとうございます𖤣𖥧𖥣𖡡✤30歳／会社員（産・育休中）／東京在住✤2021.6結婚💍✤2023.2長男👦✤2025.6次男👶いいね！フォロー・コメントいつもありがとうございます🙇‍♀️よく読んでいただいている記事はこちら妊活おりものシート使用レポピタゴラスにどハマり中☺︎〜マグネットブロック比較〜【購入品】最新プーメリー＋｜ココネルエアー取り付け可｜0歳児おもちゃ妊婦さんやママに優しい☺︎スリップ・インズ⌇スケッチャ

今年3月からお世話になってる派遣先でのお仕事も残り２日！子宮外妊娠を機に前職を辞めて、いつ妊娠できるかわからないまま、不妊治療をしながら、次はどんな働き方をしようか迷いに迷って扶養外の週3、7時間半勤務というなんともベストな仕事を見つかることができた私。結局、なにが起きるかわからないもので入って２ヶ月目にして嬉しいことに妊娠でき、ギリギリまで働きたいという希望も叶えてもらい、産休→取得可能、出産手当金はもらえる育休→取れるけど、一年未満就業のため育児休業給付金