採用支援

歯科医院と歯科衛生士の双方に寄り添う採用で人材確保の不安を解消！クリニック勤務実績18年半の経験から、院長先生の想いも現場で働く衛生士の気持ちも求職中衛生士の不安も汲み取り、°˖✧新たな出会いの架け橋に✧˖°採用支援歯科衛生士いのうえりかプロフィールはこちら／「合うか合わないかは実際に働いてみないとわからないだろうし、まぁまずは入職してからだね明日から来てね！」＼こんな形で、・応募してくれた人がそのまま内定・入職を急

建設業専門採用支援の株式会社アクタムです。弊社で取り扱っているAI集客ツール「AIブログアルケミスト」がSaaSMartで紹介されました！https://x.gd/CoGNCSaaSMartは様々な企業のプロダクトやサービス情報が600サービス以上集まった情報プラットフォームです。充実の比較機能と無料でかんたんに資料請求が行えます。SaaSMartにて完全自動でSEO対策とMEO対策ができるAI集客ツールを紹介させて頂いています。「SEO対策は月に10~30万円するので手

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【新卒採用／中途採用／アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】（↑ＨＰリンクです）当社が提供している「採用支援サービス」は、何をサーブしているかというと・お客様の時間を生むこと・応募者との接触打率を上げること当たり前な話ですが、提供する業務に、間違いを起こしてはいけませんミスが許されない業務を自社の社員やパート／アルバイトに任せるか、または、当社のような専門会社へ依頼するかを比較した時に当社に任せる選択が、「最も安心である」とご判断いただけるようク

歯科医院と歯科衛生士の双方に寄り添う採用で人材確保の不安を解消！クリニック勤務実績18年半の経験から、院長先生の想いも現場で働く衛生士の気持ちも求職中衛生士の不安も汲み取り、°˖✧新たな出会いの架け橋に✧˖°採用支援歯科衛生士いのうえりかプロフィールはこちら今から歯科衛生士の採用に動き出すなら、『この条件が最低ライン』と言える項目が３つありますこちらは、今の衛生士たちにとって好条件ではなく当然と思われ始めているラインです

建設業専門採用支援と外国人人材受入支援の株式会社アクタムです！弊社はスリランカ特化の外国人人材受け入れ支援事業を行う中で、お客様からよくいただくご質問とその回答をご紹介します。「人手不足で去年末から日本人採用もうまくいかない」という企業様は外国人人材であれば確実に採用できてサポートも弊社側で出来るので安心だと思います。実はスリランカは日本と非常に縁がある国。むしろ日本はスリランカに救われている関係性です。そんなスリランカは経済破綻をして国家の立て直しに奮闘している最中です。今度

暑くなったり寒くなったり、季節感がハッキリしないですが、いつの間にやら4月になって、新年度もスタートしましたね。気がつけば家の裏の桜もこんな感じで、春っぽくなってて。2月・3月は、事務所の2階への集約に、サーバー不具合に伴う社内NWの見直しもあったり、しばらくバタついていましたが、ちょうど先週で一段落して、スッキリしたかたちで気持ち新たに新年度を迎えられたように思います。今週は、徳島大学の就職相談もありましたが、人事異動で顔ぶれも少し変わっていたり

歯科医院と歯科衛生士の双方に寄り添う採用で人材確保の不安を解消！クリニック勤務実績18年半の経験から、院長先生の想いも現場で働く衛生士の気持ちも求職中衛生士の不安も汲み取り、°˖✧新たな出会いの架け橋に✧˖°採用支援歯科衛生士いのうえりかプロフィールはこちら新年度が始まった、４月！（早いですねー）この時期は、３月末で退職した人が新たな職場を探し始めるタイミングです特に歯科業界では、年度末の契約満了や環境の変化を理由に転職を考える人が多く

中小企業むけ人事労務サービス・採用支援などをおこなっておりますCOH社労士事務所人事労務LABO代表の石黒です。ブログをご覧いただき、ありがとうございます。今回は人事労務のこと。早くも新年度を迎えました！昨日、4/1に弊所があるJR御徒町駅の改札を出たら、おそらく企業の人事担当者と思われる方が、新入社員を待っている姿を見かけました。６年前まで私も同じく、入社式に新入社員が来てくれるのを心待ちにしていたので、その光景を見て懐かしい気持ちになりました。当時、新入社

ご覧いただきありがとうございます😊私は妊娠中に起業した34才シングルマザーののそこまりえです🤰育児に追われる日々に一旦区切りがつき、下の子は今日から保育園デビューとなりました🌸寂しい😔😔ただ、やらねばならぬ業務が溜まりすぎているので母はがんばる。今日から保育園デビューしたママさん共に頑張りましょう💪さて、世の中は人手不足倒産を2年連続更新中です。働きたいと思う人がたくさんいる一方で、経験者しかとれない企業。（人材育成にお金と時間をかけれない）人に投資ができず人手不

歯科医院と歯科衛生士の双方に寄り添う採用で人材確保の不安を解消！クリニック勤務実績18年半の経験から、院長先生の想いも現場で働く衛生士の気持ちも求職中衛生士の不安も汲み取り、°˖✧新たな出会いの架け橋に✧˖°採用支援歯科衛生士いのうえりかプロフィールはこちら歯科医院院長先生のお仕事って、毎日の診療だけでも大変なのに、・経営・学会・歯科医師会めちゃくちゃお忙しいですよね勤務時代、私たちの退勤後にも院長先生が残っておられる姿を毎日

中小企業むけ人事労務サービス・採用支援などをおこなっておりますCOH社労士事務所人事労務LABO代表の石黒です。ブログをご覧いただき、ありがとうございます。今回は事務所のこと。弊所で社会貢献活動の一環としておこなっております26卒大学生むけ就活相談の受付を開始いたしました。今年で３年目となります。ここまでは1年目が約20名、2年目が約10名の申込があり、相談の対応をさせていただきました。先週、受付を開始したところ、既に関西方面の就活生2名の方から申し込みが入り、

歯科医院と歯科衛生士の双方に寄り添う採用で人材確保の不安を解消！クリニック勤務実績18年半の経験から、院長先生の想いも現場で働く衛生士の気持ちも求職中衛生士の不安も汲み取り、°˖✧新たな出会いの架け橋に✧˖°採用支援歯科衛生士いのうえりかプロフィールはこちら今日はいつもと流れを変えて、”お仕事”について、思うことをお話いたしますDMを活用した営業をしていると、「ご興味がありましたら話をしてみませんか？」とお誘いすること

採用支援は、企業が適切な人材を見つけ出し、優れたチームを構築するための重要なパートナーです。経済のグローバル化が進む中で、効率的な採用活動は企業の成長に欠かせない要素となっています。この記事では、「採用支援」に関する基本的な知識や、採用支援サービスを活用することで得られる具体的なメリット、そして成功するためのポイントを詳しく解説します。さらに、実際の相談例から得られるヒントや注意点も紹介し、人材採用における最良の選択をサポートいたします。採用支援を賢く使いこなすことで、企業は未来に向けた確かな

歯科医院と歯科衛生士の双方に寄り添う採用で人材確保の不安を解消！クリニック勤務実績18年半の経験から、院長先生の想いも現場で働く衛生士の気持ちも求職中衛生士の不安も汲み取り、°˖✧新たな出会いの架け橋に✧˖°採用支援歯科衛生士いのうえりかプロフィールはこちらお会計が終わってから「ついでにコレも買うー」と家庭用歯科材料をご購入される患者さまいらっしゃいますよねーそんなときに限って、電話鳴りますよねそして、今から

中小企業むけ人事労務サービス・採用支援などをおこなっておりますCOH社労士事務所人事労務LABO代表の石黒です。ブログをご覧いただき、ありがとうございます。今回は採用について。本年６月・８月に株式会社AIDEM人と仕事研究所様のセミナーに、講師として登壇させていただきます。内容：採用面接トレーニング～基礎から学ぶ、実践的技術を身に付ける～日程：①6月13日（金）②8月7日（木）時間：両日ともに13:00～17:00（4時間）会場：新宿区内採用面接トレーニ

歯科医院と歯科衛生士の双方に寄り添う採用で人材確保の不安を解消！クリニック勤務実績18年半の経験から、院長先生の想いも現場で働く衛生士の気持ちも求職中衛生士の不安も汲み取り、°˖✧新たな出会いの架け橋に✧˖°採用支援歯科衛生士いのうえりかプロフィールはこちら歯科医院において、せっかく入職した新人スタッフが居心地の悪さを感じることは少なくありませんその要因のひとつが、わからないとき、困ったときに先輩に質問しづらい環境です

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建設業専門採用支援と外国人人材受入支援の株式会社アクタムです！MacBook（iPhone）でコピーした文章をiPhone（MacBook）でペーストする方法が便利なので共有します。【iPhone裏技】MacBook（iPhone）でコピーした文章をiPhone（MacBook）でペーストする方法actam-tokyo.com①設定↓②一般↓③AirPlayと連係↓④Handoffをオンたった4行程でApple同士の互換性を更に体感できます！Ma

中小企業むけ人事労務サービス・採用支援などをおこなっておりますCOH社労士事務所人事労務LABO代表の石黒です。ブログをご覧いただき、ありがとうございます。今回は人事労務のこと。早いもので３月も中旬。間もなく４月１日には新入社員を迎える時期となります。入社時の提出書類の発送をおこなっているか、既に終えているかくらいの時期かと思いますが、「身元保証書」の内容が昔のままになっていないかチェックが必要です。まず「身元保証書」とは、あくまで可能性の話にはなるものの、

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今回はセミナー開催の告知です。基本的に企業の方向けの内容で、メールマガジンやマイベストプロでもご案内させて頂いておりますが、こんな感じの見出しで、私も何だかんだ人材業界で20年になり、新卒・中途、正規・非正規と幅広く関わり、成功事例も失敗事例も多数経験しているそんな立場でお話をさせて頂きます。特に、採用活動だけに専任をおけず、片手間での求人対応になってしまっている少人数の中小企業の関係者の方に聞いて頂きたい内容となっております。ま、それに関わらず、徳島

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ありがとうございます浜連が外国人キャリアナビに、取り上げていただきましたhttps://foreigner-career-navigator.com/contents/interview/hamaren/外国人キャリアナビ-外国人の採用支援とキャリア形成をサポート外国人キャリアナビは、企業の外国人材採用を包括的にサポートし、外国人のキャリア形成を支援するためのプラットフォームです。求人情報から、キャリア相談やスキルアップに至るまで、幅広いサービスを提供しています。国際化が進む中で、企業

歯科医院と歯科衛生士の双方に寄り添う採用で人材確保の不安を解消！クリニック勤務実績18年半の経験から、院長先生の想いも現場で働く衛生士の気持ちも求職中衛生士の不安も汲み取り、°˖✧新たな出会いの架け橋に✧˖°採用支援歯科衛生士いのうえりかプロフィールはこちら／「歯科衛生士を募集しているのに応募が来ない…！」＼今まさに悩んでいる歯科医院も多いと思います情報が溢れている現代で、そもそも募集中であることが求職者に届きにくくなっています

京都府京都市からお越しのO様、昨日はアルファ156GTAをご注文いただきまことに有難うございます（画像は懐かし過ぎる旧店舗での156TS）「YouTubeを観てコチラにお願いしたくて来ました！」と、フロンティア・コバヤシではYouTubeなどSNSには力を入れていないのですが、まさかあのYouTubeをご覧になった方がお越しくださるとは、、正直驚きました👀有難うございますm(__)m良い1台をお探しいたしますので今しばらくお待ちください🚗✨そしてSNSといえば、今週と来週に

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中小企業むけ人事労務サービス・採用支援などをおこなっておりますCOH社労士事務所人事労務LABO代表の石黒です。ブログをご覧いただき、ありがとうございます。今回は採用について。採用のミスマッチに関するご相談において、「パソコンができない方を採用してしまった」という話がたまにあります。いざ入社した後に事務作業を頼んだ際、思っていた以上にパソコン操作ができず、かえって周りの社員さんへ負担が掛かってしまったりすると、このようなご相談が来る傾向にあります。まず、採用面接

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