新卒採用

アメリカで駐在員の帯同家族を二回もやっています。高校生2人と中学生をアメリカで育てて思う事。アメリカの方が楽だって言ったの誰だよ。という事昨日も地元のカレッジ通っているお兄さんと話しててアメリカの大学進学の後に何があるのか？アメリカの深刻な新卒採用率の低さ仕事が見つかる保証なんてないですし、アメリカは実績を重視します。私自身就職活動していて、やはりアメリカでの就労経験がないのがダメ。このオンラインでなんでもできる時代に、必死に大学大学と思ってしまったらきっと本末転倒

「体育会系」という言葉、すっかり聞かなくなりました。学生時代、私はバドミントン部に所属していました。理不尽な上下関係こそありませんでしたが、練習は厳しく、試合の緊張感も相まって、心身ともに鍛えられたのは間違いありません。当時は「体育会系」というだけで新卒採用では妙に持ち上げられたものです。「24時間働けますか？」なんてCMが流れていた時代ですから、今の基準で見れば完全にアウトな働き方が“美徳”として扱われていました。体育会系の没落（大機小機）-日本経済新聞日本大学アメリカンフットボール

みなさんこんにちはさんぽう国際事業部ですおかげ様でたくさんの方からお申込をいただいています。さて本日は横浜会場のご紹介です。参加される方はこちらから！横浜会場第三弾学校名東京ベイ日本語学院勤務地東京都大田区最寄駅京浜急行線「平和島駅」経験者優遇未経験者歓迎新卒採用あり募集職種：日本語教師常勤非常勤PR文日本語の授業を通じて生徒の社会人基礎力等の育成に力を入れています。生徒の協働的な学習者中心・主体的授業を行う為、問題解決型授業を取り入

サッカーJリーグは1993年のリーグ開幕以降、初めてとなる職員の新卒採用に踏み切り、1日、その1期生となる5人の内定式が行われました。Jリーグはこれまで職員の採用について、スポーツ業界に限らずさまざまな分野で専門性をもつ即戦力の人材を中途採用してきました。ただ、職員の平均年齢が43歳と年々上昇していることに加え、「売り手市場」で人材の獲得競争が激しさを増す中、より幅広く新しい感性をもった人材を募ろうと、1993年のリーグ開幕以降、初の新卒採用に踏み切りました。1日は東京・丸の内のオ

おはようございます読んでいただきありがとうございます4月に大学入学した長女、GWも終わり大学生活にも慣れ色々落ち着いたので昨日からバイト行き始めました初めての接客で少し心配ですが、学業とディズニー代稼ぎの両立頑張って欲しいものです奨学金のお話です我が家子ども4人で多子世帯今年度から有難いことに多子世帯への大学無償化制度で、私立大は入学金26万円免除と授業料70万円が減免されます学費は補助以上なのでやっぱり支払うのは大変で、奨学金を申し込む手続き中奨学金には返済不要の給付と卒業後

本日、うちの奥さんの転職活動に終止符が打たれました。色々とあって、半年にわたる長い転職活動でした。一度は「ここで一区切りかな」と思っていたのですが、並行して受けていた企業が、なかなかの“クセあり”案件で…。その企業のホームページには「中途採用は面接3回」とはっきり明記されていたのに、3回終わってもなお、「次の選考にお進みください」と連絡が来て、終わる気配がありませんでした。うちの奥さんも、かなり疲弊してしまっていました。調べてみると、その企業は新卒採用の場合、なんと最大で7〜8回も

はじめまして！！！4月から新卒採用セクションに異動してきました新卒入社3年目の阿部颯人（あべはやと）です2023年に介護総合職として入社し、異動前はアズハイム一之江で1年半、アズハイム習志野で半年勤務をしていました今回は①自己紹介②学生時代の話③実際にアズパートナーズに入社して感じたことについてお話させていただきます！まずは①自己紹介です出身は山形県物心つく前に引っ越して、東京都墨田区で育ちました小中高大ずっ

皆さんこんにちはさんぽう国際事業部です千葉会場いよいよ明日開催ですお申込いただいております皆様およびご出展機関の皆様お気をつけてお越しください参加検討されている皆様、お申込はこちらから「日本語教師・職員」就職・転職支援フェア千葉会場は日本語教師になりたい人を応援するイベントです。複数の日本語教育機関様が参加されまして、個別での就職に関する相談が可能です。面接ではございませんのでお気軽にお越しください。参加機関様①TokyoOne日本語学校②東洋言

新卒の初任給が30万円とか高い件を上の世代、特に氷河期世代の方々が羨ましがったり文句言っていたりする。私はゆとり世代より上で氷河期世代より下の世代だけど、気持ちは分かる。なぜ日本企業は職務経験や資格・技術等にお金を払わないのか？しかし上の世代が文句言うべきは当の新卒社員ではない。彼らだって努力して就活して今の会社に入ったのだ。そもそも初任給の金額を決めるのは新卒社員本人ではなく企業である。文句言うなら企業に対してではないですか？とはいえ、私も労働組合なんか作れないし（労働組合のある

私は退職しましたが、一緒に働いてた方から飲み会にたまに呼んでいただき思い出話に花が咲きますwその際にいつも話題になるのが元SMBC行員の樋熊さんのYouTube！SMBCのパワハラエピソードををポップに明るく紹介されていてSMBCだけでなく銀行員あるある！銀行の当たり前って世間の当たり前じゃないんだよね。私も新卒純粋培養なのでFAXを送る時、メールを送る時、近くの人を呼び確認を頼みダブルチェック✅をお願いするんだけど当たり前と思ってましたコミュ障には結構きつくて、今話しかけていいんか？

2025年11月22日付のYahoo!ニュース（千葉日報オンラインに掲載された記事）が、大学ジャーナリストの石渡嶺司氏が、『千葉県「公務員技術職の新卒に奨学金150万円を代理返済」～苦戦する公務員採用が激変する背景』と題した記事を寄稿していました。以下に、この記事を要約し、奨学金を新卒採用に支給する公務員採用活動の影響を考察しました。《記事の要約》民間企業の新卒採用市場は長期的な売り手市場が続き、コロナ禍も含め約10年間、人材確保が難しい状況が続いている。この影響を最も強く受

皆さんこんにちはさんぽう国際事業部です千葉会場いよいよ今週末開催です皆様のお越しをお待ちしていますお申込はこちらから「日本語教師・職員」就職・転職支援フェア千葉会場は日本語教師になりたい人を応援するイベントです。複数の日本語教育機関様が参加されまして、個別での就職に関する相談が可能です。面接ではございませんのでお気軽にお越しください。当日の受付についてのご案内ですご一読ください