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妹は某企業の人事採用部で仕事していました中途正社員やパート社員の採用していた彼女によると正社員とパート社員の違いは教育内容だとうちの会社は新卒採用が多い事業は拡大しているので人手は欲しいパート採用がままならないのである程度、正社員は必要定着するワケではないけど…▲お借りしました新卒採用して教育して、仕事させる時間も投資もかかる中途採用する会社は時間も投資もかからないから(人材サービス会社に手数料はかかる)その分給与を上げることが出来るうちの会社も春闘で
この夏、湖聖会は福祉の就活イベント「FUKUSHImeets!インターンシップフェア2026」に参加します！福祉の仕事って、「介護だけ？」「実際どんな人が働いてるの？」「職場の雰囲気は？」そんな疑問や不安を、直接聞けるイベントです✨若手職員のリアルな話や、現場の雰囲気、働き方など、“福祉のイメージが変わる”出会いがあるかもしれません！学生のみなさんとお会いできるのを楽しみにしています------------------------------------
お越し下さり、ありがとうございます白バスの暴走事故の話、けっこうひどいですよね・・・でもちょっと思ったのは、これ氷山の一角なんじゃないかなぁって。うちの子が部に在籍していた時も、2度夏合宿に行き、やはりバスでしたが、合宿費はすごーく安かったし、絶対この手のバス使ってたと思うんです。宿泊施設の連絡先やらは記載あったけど、バスについての記述は、まーったく無かったですからね昔も、ロックが外れて乗客がはずみで道路に投げ出されて・・・みたいな事故があって、確かあれも、部活の
ジブリと食べ歩き今回は営業採用本部新卒採用企画部の前田がお送りしますっ🎤🌈皆さん、ゴールデンウィークは満喫できましたか〜？😎私はというと…＼＼愛媛弾丸ツアーしてきましたーーー！！！／／🍊🔥もうね、「思い立ったら即出発」タイプなので、ほぼノリと勢いです笑🤣今回の目的はコチラ👇✨🎬「金曜ロードショーとジブリ展【愛媛展】」そして…道後温泉商店街食べ歩き旅🍡🍊いやもう、“最高のGW”ってこういうことなんだなって思いました👏✨まず行ったのが…🌱ジブリ展！
中小企業むけ人事労務サービス・採用支援などをおこなっておりますCOH社労士事務所人事労務LABO代表の石黒です。ブログをご覧いただき、ありがとうございます。今回は採用のこと。早いもので５月も中旬となりましたが、まもなく新規学卒（新卒）高校生の2027採用がスタートします。以前からこちらのブログで、高卒採用についての記事もいくつか投稿していましたが、今年もこの季節がやってまいりました。まずは今年のスケジュールから確認してみましょう。＜令和９年３月新規高等学校
最近、日本の大企業が相次いで「新卒採用の抑制」に動いているというニュースや実態を見聞きすることが増えてきた。これまで日本の雇用システム、いや社会システムそのものの根幹であった「新卒一括採用」が、今、大きな曲がり角を迎えているように感じる。就職活動の最前線を観察していると、そこには単なる「景気の波」では片付けられない、構造的で不可逆な変化が起きているように感じる。特に顕著なのが、理系人材と文系人材の間に生じている決定的な分断、そして生成AIの指数関数的な進化がもたらす既存社会システムの崩壊と
こんにちはラルフだワン過ごしやすい気候になってきたねいいお天気の日はいっぱい走りたいワンさて今日は、5/9に水口病院で行われた職場説明会の様子を皆さんにも共有するワン今回は事務員志望の方と看護師志望の方が来てくれたよまずは水口病院についてお伝えしてその後は職種別に座談会仕事内容を丁寧に説明し、質問にもお答えしました和気藹々とした座談会だったよぼくも楽しかったワン最後は永進堂のパンをお渡し
数年後、あなたはAIを使う後輩に何を教えられますか？今、多くの人はまだAIを少し便利なもの暇な時に触るもの一部の詳しい人向けくらいに考えているかもしれません。でも、本当に怖いのはここからです。今の新卒世代は「AI前提」で育ち始めている今後数年で社会に入ってくる世代は、AI検索AI文章作成AI資料作成AI動画制作は当たり前にAIに任せますこうしたものを、一瞬で終わらせる技術を持って入社してきます。普通に使う感覚で育っ
皆さんこんにちは。採用課です。本日はボランティア募集のお知らせです。本日、１つ目の企画が終了したため、現在は２つの企画でボランティアを募集しております。各回3名までとなっております。職員とお客様と楽しい時間を過ごしましょう！ご応募お待ちしております下記の各サイトからエントリー&応募が可能です。ご予約お待ちしております▼マイナビ2027医療法人財団湖聖会のインターンシップ・会社概要|マイナビ2027
男女の関係、あわよくば、同じタイミングでお互いに飽きればいいものですが、残念ながら、そうはいきません。どちらか一方がどちらか一方を捨てるものです。同じタイミングで同じ感情になれれば、どれだけ楽か…。//------------------------------さてさて、本題ですが、「新卒採用においては、どの企業も学生に、コミュニケーション能力を求めている」と報告されておりました。理系学生を積極的に採用している技術系の会社なら、「コミュ力よりも専門知識！」と来るかと思
建設・IT・ものづくり都内中小企業等と東京都が協力奨学金返還を助成します！ホントの力を持った隠れ優良企業振り向くキッカケになれば本当に嬉しい！■ご訪問戴き有難うございました■===========================講演依頼・取材などお手数ですがこちらからお願い致します⇒《お問合せフォーム》===========================↓【テーマ別の就活対策/まとめ】就活の心得！編インターンシップ業界と企業研究
こうなると、コンプライアンス、前職の企業の、秘密漏洩が。
最近、「初任給30万円」というニュースを見かける機会がかなり増えました。実際、帝国データバンクの調査記事では、2026年度に新卒初任給を引き上げる企業が67.5％に達したと報告されています。しかも平均引き上げ額は9,462円。これは「ちょっと給料を上げました」というレベルではなく、日本の雇用構造そのものが変わり始めているサインかもしれません。記事では、「20〜25万円未満」が最多、「25〜30万円未満」が約2割、20万円未満は大きく減少という結果でした。特に印象的なのは、「2
2026年5月7日(月)、三島市内にある知徳高校で開催されました学内合同企業説明会に参加しました！法人説明のあと、身体の不自由さを感じる体験をしていただきました。利き手が使えない状況で、作業をしてもらいます。1回目は自分の力だけで。2回目はチームで協力して。生徒の皆様に感想を伺うと、「利き手が使えないってすごく不便だと思った。」「一人だとできないことも誰かと一緒なら出来ることが分かった。」とお話してくださいました。高齢者介護の現場では、生活に不
皆さんこんにちは。採用課です。本日はボランティア募集のお知らせです。各回3名までとなっております。職員とお客様と楽しい時間を過ごしましょう！ご応募お待ちしております下記の各サイトからエントリー&応募が可能です。ご予約お待ちしております▼マイナビ2027医療法人財団湖聖会のインターンシップ・会社概要|マイナビ2027医療法人財団湖聖会の会社概要ページです。マイナビ2027は、インターンシップ＆キャリア、前年
リブログです！GreenCreation大池友貴Linkedinも更新しています。https://www.linkedin.com/in/%E5%8F%8B%E8%B2%B4-%E5%A4%A7%E6%B1%A0-894354256?utm_source=share_via&utm_content=profile&utm_medium=member_ios
新卒で内定した中小企業から戦力外社員の烙印を押され、退職後に転職活動をせざるを得ない状況から1.5カ月後に上場企業含む7社から内定をいただき、心機一転再スタートを切った差別化＋転職アドバイザーnobinobi0905です。ちなみにブログ始めて3カ月で出版引き合いも頂きました自己紹介はコチラ7社内定取っていたなら新卒採用時も他に内定あったのでは？と訝しく思う人もいるかもしれませんが、実は、新卒採用当時の内定数はわずか1でした。お知らせです。
みなさんこんにちはさんぽう国際事業部ですGW明けました！リフレッシュされましたでしょうかさて本日も来年7月に実施いたします東京会場の出展機関のご紹介です第2弾となります参加のお申込はこちら「日本語教師・職員」就職・転職支援フェア【東京会場】|2026年7月11日(土)|さんぽう留学生ネット「日本語教師・職員」就職・転職支援フェア【東京会場】|2026年7月11日(土)東京会場|さんぽう留学生ネット。入場無料、入退場自由のイベントです。studyjapan.co.jp
大手企業への就職が決まり、希望に満ちていたあの頃。家族や親戚に祝福され、「自分は恵まれている」「これから社会人として頑張っていこう」そう強く決意していました。研修中も、未来に対する不安なんてほとんどありません。立派なビル。整った制度。有名な社名。これからの人生は、きっと右肩上がりにうまくいく。そう信じて疑いませんでした。自分は「当たり」を引いたのだと。でも、その考えは、配属初日にあっけなく崩れ去ることになります。
今日の日経新聞の記事より地方の中小企業が少子化の中で新卒採用に工夫を凝らしているそして中小の採用の成否は社長の持つ意識や働く姿が大きく影響すると掲載されてた一般的に大企業を選ぶ学生は企業ブランドと福利厚生や収入面で選ぶケースが多いのが現実ですしかし中小企業でも小さな巨人と呼ばれる会社が日本でも注目を浴びる様になってきており注目される会社はものづくりがベースになっているようです何年か前にテレビで放映された東大阪の小さな会社が作ったNASAのロケットの部品のすごい
コロナも明けて数年超急増した外国人留学生本気で働いて戴けるのなら人材不足の日本企業は大歓迎だ=================================世の中はいろいろ騒がしい時代だけど現実を正面から受け留めて10年先の企業を創っていきましょう！留学生の正しい採用手法きちんと育てる育成ノウハウ戦力化へのハードル克服…など川崎市の企業の皆様にお伝えします！5月12日(火)13:30～15:00※オンライン開催是非、是非、ご参加戴ければ！
5月のオザム27卒スケジュールがこちら合同企業説明会5月18日（月）マイナビ主催IN大宮5月23日（土）学情主催IN新宿≪オンラインWEB≫会社説明会5月8日（金）、5月14日（木）、5月20日（水）、5月30日（土）【1日2開催】10：00～／14：00～※どちらにご参加頂いても説明内容は同じです。リクナビ・マイナビ・キャリタスよりエントリー＆予約受付中尚、参加したいけど予定が合わないという方、オンデマンド配信にてご視聴頂くこと
皆さんこんにちは！この春からお世話になっている、新入社員のKです。入社してから、講演を聞いたり、研修会に参加して討論をしたり、社内システムを頭に叩き込んだりと怒涛の毎日でした💦いきなり生活が変わり、大変だと感じることがありつつも、新しい学びや、素敵な出会いがあり、当初の心配とは裏腹に、充実した新社会人の日々になりそうです。さて、先日参加した新入社員研修会の後は、なんと社長が夜ご飯をご馳走してくださいました！この写真は、その時いただいた鳥刺しです↓これからは
今回見たのはこちら！新人へ・釣り・競馬・競艇・麻雀・ゴルフ・カメラ・パチンコ・野球観戦・車、バイクどれが一つでもいいから趣味にしておけ。上司とバチくそ仲良くなって最速出世できるぞ。—ねくたい(@nekutai_start)2026年4月30日正直言って、業界と社風によると思います。なんなら地域にもよる。私の経験で、ウケ良さそうかどうかを判断しようと思います。（そのため、個人の感想です。）いろんな人の経験を見て、自分の会社に近そうなものを参考にしてください
専門学校に通う神経発達症(発達障害)の息子と生活している、ワンオペ母です息子が一人ハローワークで登録してきました。来年の新卒採用にチャレンジしたいとのこと。私は就労移行支援からスタートしても良いのではないかなと思っています。ご縁があれば、採用されるだろうし就労して合わなかったら、やめればいい。考えすぎるより、行動するほうが学びも深いです。私も山のように失敗したし失敗は成功のもとだし、どうにかなるもんですよね。障害はあっても、まだまだ若いし。……そろそろ帰宅か
こんにちは湖聖会採用担当です。4月もあっという間に終わり、ゴールデンウィークが始まりましたね。新卒職員の方々は、緊張していた新生活も1か月たち、疲れも出る頃でしょうか？お休みの日は体を休めてくださいね2026年度の新卒職員の方々が入職し、2025年度入職の方々は、4月から2年目に突入しました「1年あっというまでした！」「新しい職員が入ってくるので緊張します」と3月には感想を聞かせてくれていました。湖山リハビリテーション病院、保育室2年目職員の様子をお伝えします。
こんにちはこの地域、5月から電気料金値上げですね中東情勢の影響、原発は未定値上げ要素しかない我が子はリビング学習で、夫部屋はリビングから続いた部屋なのでリビングの電気だけつけておけばOK節約になるかしら💡「ギュられる」っていう言葉、知ってます今、若い人たちの間で流行っている？言葉だそうです。この「ギュられる」シンギュラリティからできた造語のようです。シンギュラリティ↓ギュ＋られる↓ギュられる人間が持つ様々な能力・技術がAIに取って代わられ、多くの人々が職を失
「これから、どんどんと私立大学が減って行きます。」本日のYahooニュースに、関連する記事が載っています。少子化で学校運営が厳しさを増す私立大学ですが、定員割れしている現状を見ると、やむを得ないと思います。ちょっと、このグラフを見てください。このグラフを見る限り、18歳の人口が減っているのに、私立大学の数が増えています。どういうことなのか、意味が分からないのではないでしょうか？大学全入時代ではありますが、これから私立大学の数を減らすことになれば、成績不振でも大学に行きたいと思う高
今日の話題はAIがホワイトカラーの職を奪うアメリカや中国ではAIがホワイトカラーの職を奪いたくさんのホワイトカラー職の人たちが職を失っています日本でも大手一部上場企業にようやくAIが導入されだし40代から50代のホワイトカラーのリストラが始まり出した新卒に人気だった大手一部上場企業が新卒採用を少なくしています政府の公表によると15年以内に日本のホワイトカラー職が半分になると予想されてます中小企業にも徐々にAIが導入されるようにな
日本経済新聞社が、主要企業5277社へ採用計画を調査した結果、2026年度の採用計画に占める中途採用比率が初めて5割を超え50.3％となったそう。先日、超難関国立大学の副学長を務められた方とある研究会でご一緒した際、こんなことを話されていた。「最近の学生に、どんなところに就職を考えているの？と聞くと、みんな必ず”とりあえず”という枕詞をつけるんですよ」「とりあえず、〇〇業界へ」とか「とりあえず〇〇の分野へ」とか、そ
