新卒採用

こんにちは、清水です。今日は、なぜ投資が必要なのか？をお話をしていきたいと思います。このブログを読んでくれているほとんどの人が現役の会社員ですよね？かつて私も金融機関で会社員として働いておりました。ですが、私は会社員という生き方を捨てました。その理由は色々あって話すと長くなってしまうので、また機会がある時にお話ししたいと思います。結論、会社員ではない人生を選択した方が、自分の人生を有利に進めていけるって勉強している過程で気づいちゃったんですよね（笑）そんな過程で

noteにて、エッセイを更新しました！今回のタイトルは、「春はいつも、静かにわたしを変える。」エッセイ#18｜「春はいつも、静かにわたしを変える。」｜夕起あずさ｜AzusaYuki2010年の春。桜の花が咲き始めているその横で、私は割と真顔で人生の瀬戸際に立っていた。当時、世の中は“超”就職氷河期と呼ばれていて、景気は凍りつき、学生たちも凍え、企業の扉はほんの少ししか開いていなかった。当時、私の母はシングルマザーで私と妹を育ててくれていたため、私は

こんにちは、Yです暖かい日もちらほら出てきて、今年も花粉との闘いが始まりましたおっ、今年は大丈夫かも！と思っていたのですが、暖かくなったら急に症状が出始めました…これから5月くらいまで辛い時期が続きます。そして、前回書いた桜ドーナツもまだ食べられていません期間が終わってしまう前に絶対食べようと心に決めていますさて、前置きが長くなりましたが、あっという間に2月が終わろうとしています。卒業、入学、入社の時期になりますね当社でも4月入社予定の内定者の方

こんにちは湖聖会採用担当です。湖山リハビリテーション病院に安全衛生委員会さんの企画でサロンカーROSEさんが来院します県内初のエステサロンカーだそうです職員向けに昼休みの時間帯に、10分500円のハンドマッサージを施術して頂けますきっと癒しの時間になること間違いないですね前回のブログでも委員会についての学生さんからのご質問があったとのことですが…「委員会」と言われて、「学校みたい」と思われるかもしれませんが、社会人になっても職員で組織する委員会があります。今回

検索結果および、本件（農林水産省九州農政局におけるセクハラ・パワハラ自殺訴訟）に関する公表資料、報道、裁判資料等の情報を網羅的に分析し、当該上司が行ったとされる行為を「厳密」かつ「徹底的」にリストアップします。この事案は、2023年に公務災害（労災）として認定され、2026年2月現在、国を相手取った損害賠償請求訴訟が進行している極めて深刻なケースです。九州農政局・上司によるハラスメント行為の徹底網羅遺族側の訴状や公務災害認定時の資料に基づき、行為をカテゴリー別に分類して詳述します。1.

AI活用も文章作成や画像生成だけではなく、集客から業務効率改善まで、会社として取り組みながら収益力向上とコスト削減に繋げるように形にしていく事が大切ですね。ただ学ぶだけでなく何が何でも自社に活かす！活かしてこその学びです。個人的にはやろうと決めたらそれだけで50%以上はOKです。決めた事はやると決めているのでそれで充分。あとは全力でやるだけですから。とこんな感じで日本商店会のAIの学びの場でいろいろと話せてよかった！若手の経営者の皆さんありがとう。さて今日はこ

日曜日からフロリダに出張で来てるんだけど。。。ニコールからメッセージが‼️就職先決定しましたーーー！先週の水曜日にビデオ面接を受けた病院就活始めてから2社目の面接でした新生児ICUの募集が見つからなくて研修の経験のある外科手術系新卒採用枠のレジデンスプログラムという1年間の研修プログラムでの採用(ちゃんと給料もらえます)なので始まるのは夏、7月からこれで一安心です

新卒で内定した中小企業から戦力外社員の烙印を押され、退職後に転職活動をせざるを得ない状況から1.5カ月後に上場企業含む7社から内定をいただき、心機一転再スタートを切った差別化＋転職アドバイザーnobinobi0905です。ちなみにブログ始めて3カ月で出版引き合いも頂きました自己紹介はコチラ7社内定取っていたなら新卒採用時も他に内定あったのでは？と訝しく思う人もいるかもしれませんが、実は、新卒採用当時の内定数はわずか1でした。お知らせです。

こんにちは。採用担当です。2月といえばバレンタインです。本日はバレンタインチョコを作りました。湯せんでチョコを溶かしている様子です。チョコの量が多く溶けるのに時間がかかりました。生クリームを入れて混ぜています。職員の介助がありましたがとても楽しそうにしておられました。そして溶かしきれたら形を作っていきます。トリュフチョコレートの完成です！私も１ついただきました。口の中で溶けていきとても美味しかったです。下記の各サイトからエントリー&応募が可能です。

皆さんこんにちは。採用担当です。三連休、暖かい日が続きましたね富士市はとても過ごしやすい気候となりました。さて、２７卒の学生さんのインターンシップや法人説明の予約が入り始めています。実際に施設に来ていただき、見学したり、先輩からの話を聞いたり。管理栄養士を目指している学生さんからは、『仕事をしていて楽しいことは何ですか？』『今のうちにやっておいた方がいい準備や勉強はありますか？』等と質問がありました。入職３年目になる先輩職員が自分の体験談を交えながら、一

アメリカの就職事情ですでに進行しているそうです。少し前にアメリカの転職では実績が重視されると書きました。『米国の就活経験・実績・人脈が重要～日本もそうなる？』生成AIブームとトランプ2.0ショックでレイオフ激増のアメリカですが、就活で大事なのがタイトルに書いた「経験・実績・人脈」なのだそうです。日本もアメリカほど…ameblo.jpそれがネット活動で証明されるという話です。大量のITエンジニアが解雇されて再就職に臨んでいるわけですが、これまでビッグテックに在籍していた

今後、中高年リスキリングビジネスが必ず伸びる理由人材市場が大きく変わる未来これからの日本社会では、中高年向けのリスキリング市場が急成長すると予測されています。その背景には：・少子高齢化・AI技術の進化・労働市場の変化という大きな構造変化があります。■はじまり｜なぜリスキリング市場が注目されるのか従来の社会では：学校教育→就職→退職というキャリアモデルが一般的でした。しかし現在は：生涯学習型キャリアへと変化しています。■理由①｜少子高齢化による労働力不足

新卒争奪戦時代から中高年争奪戦時代へ日本社会が大きくシフトする理由とキャリア戦略日本は今、深刻な少子高齢化によって労働市場の構造が根本から変わろうとしています。従来の「新卒一括採用」だけでは人材不足を補えず、企業が積極的に求め始めたのは豊富な経験を持つ「中高年人材」です。■はじまり｜なぜ中高年の価値が急上昇しているのか今までは新卒採用と長期育成が中心でした。しかし若年労働力の供給が減少し続け、企業は**即戦力が欲しい**という現実に直面しています。実際に、65歳以上の就業者数は過

新卒よりも元会社経営者の方が市場価値が高い現実AGI・ASI・フィジカルAI時代でさらに差が広がる理由「新卒が最も価値がある」そんな時代は、少しずつ終わりつつあります。これから価値が急上昇するのは、むしろ会社を運営した経験がある人材です。特に注目されているのが：AGI（汎用人工知能）ASI（超知能）フィジカルAI（物理作業を行うAI）■はじまり｜なぜ経営経験者が強くなるのか理由はシンプルです。AIは「作業」を代替できますが、経営判断やリスク管理は完全には代替できません

学歴はどこまで通用するのか「いい大学に入れば安泰」そんな時代は終わった、とよく言われる。だが同時に、“やはり学歴は強い”という現実もある。では結局、学歴はどこまで通用するのか。感情論ではなく、構造で整理してみよう。■学歴が強い場面①新卒市場新卒採用は「ポテンシャル採用」。実績がない分、学歴は分かりやすい指標になる。基礎学力の証明努力の継続力一定の選抜を通過した事実スタート地点では、確かに有利だ。②大企業・一部業界総合商社、外資系金融、戦略コンサルなど、今も

2026年〜2030年就活・転職・障害者雇用の推移予測2026年から2030年。この5年間で、日本の雇用市場は確実に変わります。少子高齢化、AI導入の加速、働き方の再定義。そして企業の人材確保競争は、かつてない局面へ。就活も、転職も、障害者雇用も――「選ばれる時代」から「選び合う時代」へ。■2026年〜2030年全体トレンド人手不足の恒常化AI活用スキルの標準化リスキリング需要の拡大障害者雇用の質重視への転換単なる採用数の増減ではなく、「どんな人材を求めるか」が劇

こんにちは湖聖会採用担当です。昨日、湖山リハビリテーション病院では「令和7年度こやまケア院内研究発表会」が行われました各施設、法人で形は違いますが、年に一度ケアや取り組みの様子を発表する機会があります。選ばれた演題は、湖山医療福祉グループで行われるチームケア学会へと進みます1年間の取り組みの様子などを、10分間のパワーポイントにまとめて発表します。今年の湖山リハビリテーション病院の演題は4演題でした1.「手洗いに対する職員の意識と洗い残しの減少について」

こんばんは！株式会社ビーネックスソリューションズキャリアアドバンス部新卒担当A.Tです空気が冷たく乾燥する日が続いていますね体調を崩しやすい時期ですが、皆さんいかがお過ごしでしょうか？さて、本日は、普段は社員しか見ることができない社内報についてご紹介したいと思います。月に約8本の記事を作成している社内報『BeNewS』は、社員にメッセージや会社の情報をしっかり伝えたいという思いのもと発信しています。今回は、年末年始キャンペーン企画として募集をした、「2025年コレ

【26卒入社組】入社前のオリエンテーションをリモートで実施入社までのスケジュール確認と入寮手続き関係、一年目研修詳細を説明しました残り少ない学生生活と、地元でしかできないことを満喫しつつ、社会人へのスイッチを入れる準備をおねがいしました＃力丸建設＃新卒採用＃オリエンテーション＃入社前研修

かつての新卒採用といえば、毎年決まったスケジュールでリクルートスーツに身を包み、一斉に就職活動を始める「一括採用」が主流でした。しかし、近年では企業の採用アプローチが大きく変化しています。特に大学3回生の皆さんにとっては、この変化を正しく理解しておくことが、今後のキャリア選択において重要な鍵となります。まず注目すべきは、「通年採用」や「インターンシップ型採用」の広がりです。従来は4年生の春頃に採用が始まりましたが、今では3回生の夏や秋からインターンシップを通じて企業との接点を持ち、

サンリオエンターテイメントは、ハローキティやマイメロディなどを擁するサンリオグループの中でも、「サンリオピューロランド」「ハーモニーランド」の2つのテーマパークを運営していることで評判の会社です。日本で生まれ、世界に「かわいい」を発信しているサンリオキャラクターに会える「サンリオピューロランド」「ハーモニーランド」の運営会社として、企画や運営を通じて世界中に夢や希望を届ける仕事をしています。本稿では、サンリオエンターテイメントの会社としての歴史や事業内容、正社員の評判口コミ、独自の制

皆さん、こんにちは。採用担当です。2月14日・15日と沼津市のプラザヴェルデにて、職業体験イベント『オシカツ！』が開催されました。今回は医療法人財団湖聖会と、社会福祉法人湖聖会の合同出展をさせていただきました。介護職体験ブースでは、車椅子の操作や高齢者体験を。自分で車椅子を漕ぐって大変！腰が曲がったまま歩くのって疲れるし痛い！など色んな感想が聞こえました。リハビリ職体験ブースでは、麻痺のある方への自助具体験を。片麻痺になっても自立した生活が

こんにちは！もとセラピストでみんなの防災倉庫普及中の永山千春です。みんなの防災倉庫についてはこちらから↓↓↓一般社団法人みんなの防災倉庫みんなで作る防災倉庫のページです。minnanobousaisouko.com✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼久々にInstagramを更新しました。最近の人手不足。みんなの防災倉庫は採用の手助けにもなります。↓↓↓Instagram✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼防

リブログです！----------▫️就活ノート※これから新卒採用の面談を受ける学生さん向けhttps://www.shukatsu-note.com/list-of-category/recruit-cutting-edge/post-54974/https://dymscout.jp/column/54974▫️インタラクティブ動画×広告運用の事例https://blog.mil.movie/production/10377.html▫️無償でLP高速化を実施https:/

本日月曜日は終日の在宅勤務午前午後と新卒採用面接官なので、昨日のうちに朝食を用意していた電子レンジの使用が前提のおにぎりお弁当もおにぎりも冷めても美味いが正しいと思うんだまぁ、良いか電子レンジで30秒こ、これ、どうやって食べるんだ？手も口もデロンデロン電子レンジどころか、お手拭きも前提じゃんかそして、午前中の応募者がキャンセルしてきやがったそれなら早めの昼飯にしようかな？しかし全く腹が減らん…

「就活で“武器になる資格”がほしい。でも、ただ難しい資格を取ればいいわけじゃない気がする」――この感覚、かなり大事です。今の就活は、資格の数を競うというより、「その資格を通して何を学び、どう社会で役立てたいか」を見られます。そこで注目したいのが、福祉系の“思いやり資格”。名前だけ聞くと優しそうですが、実態は“人の生活を安全に支えるための知識と判断力”を身につける資格です。その代表例が、福祉用具専門相談員。車いす、歩行器、手すり、特殊寝台などを、本人の身体状況と住環境、家族の介助状況に

こんばんは土曜日、昨日夜ふかししたので、眠い朝。10時から、ホワイトニングで90分コース。口開けてくださーい、とか噛んでください、とか言われるので、寝れなくて。ずっとシミ止め使ってたのですが、慣れてきたから大丈夫かなぁ…と思って無しで行ってみたら、大丈夫でした『頼まれたバレンタイン。』こんばんは金曜日、お疲れさまでした今日はバレンタインのチョコを買いに行ってきました。こないだマラサダを買ったときに置いてあったチョコの冊子を夫に渡したら、これ…ameblo.jpなんだー大丈夫じ

広島県の非正規の父のHは今日も出版社に赴き、編集者と議論を交わす。編集者はもはやこのHに巍々滔々と尊敬を払いつつ、その敬意に報いるためにも、ある程度の予備知識を植えつけておきたかった。編集者：「なるための道として、作家に『なる』だけではなく『ありつづける』ために。■ステップ１、２、３。『ステップ１…小説を書けるようになる』■まずは持続すること■弟子入りはもうない■大学で創作を学ぶ■カルチャースクール、同人誌、サークル。『ステップ２…デビューする』■まずは新人賞に■持ちこみという方法■同人誌で腕

僕は、日本のいわゆる財閥系のシンクタンクで、「エンジニアリング・コンサルタント」として、約30年過ごしましたので、日本のある財閥系の方々との交流もありました。そして、その財閥系企業の採用担当者の方々の「新卒採用者に対する認識」をお伺いすることも多くあり、多くの方々が以下の考えであることを知りました。すなわち、○○大学から新卒予定の人：「○○大学に合格する程度の高校レベルの基礎学力(知識)あり」○○大学大学院(修士)から新卒予定の人：「○○大学大学院(修士)に合格する程

こんにちは！今日は昨日よりさらに暖かい東京です。日曜日にかけて気温が高くなるようです。外出が楽しくなりそうですね～昨日のニュースに、ノジマ「出る杭入社」初任給は最高40万円26年度入社の新卒社員の初任給引き上げ発表というものがありました。ノジマ「出る杭入社」初任給は最高40万円26年度入社の新卒社員の初任給引き上げ発表（テレビ朝日系（ANN））-Yahoo!ニュース12日、家電量販店大手のノジマは2026年度入社の新卒社員の初任給を引き上げると発表しまし