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企業の新卒採用力を示すモノサシとして、トップティアの大学の採用者数はわかりやすい面があります。例えば、旧帝一工、という括りがあります。旧帝大（北大、東北大、東大、名大、京大、阪大、九大）と一橋、東京科学大を指します。予め断っておくと、長い社会人生活の経験に基づけば、卒業大学によって仕事がデキる優秀さが決まるものではないということがあります。そのうえで、新卒採用者に占める旧帝一工率が高い企業トップ3について見てみたいと思います。首位のグーグルですが、採用人数を公表して
研修や勉強会が充実しているのも湖聖会の魅力のひとつ！先日、鶴舞乃城で移乗勉強会が行われていたので少し覗いてみました◎「移乗」とは、ベッド→車椅子、車椅子→トイレの便座などに乗り移る動作のこと。その移乗をサポートする”移乗介助”は職員の大きな役割です…！！！先輩職員さんやリハビリ職員さんが講師となり、中途採用で入職された方や新人職員さんが中心となって参加していました先輩の介助方法をしっかり見ていても、実際に自分でやってみると
こんにちはＦＩＲＥを夢見るワーママ、虹色です今日はお風呂でぼんやりと考えたことをつらつらと書こうと思います。ので、いつも以上にまとまりがないと思います顔出しする社長YouTubeやSNSで会社の社長さんが話されていることがありますよね。それって会社を知る上ですごく参考になるなと思っていて、一般向け、株主向け、社内向け(これは公開されていないと思いますが)、きちんと伝えようという意思を見せていることが、一つのポジティブ材料だなと思います。後は、どういう姿を見せるのか。新卒採用
【2025内定式】今年も採用予定人数を上回る応募者の中から、会社と共に成長できるメンバーたちとリモート内定式をおこないました内定者の皆さま、おめでとうございます㊗️さらに学業の合間にご参加いただきありがとうございました残り少ない学生時代や地元でしかできないことを『おもいきっっり』やり尽くして、社会人へとスタートしていきましょう＃力丸建設＃内定式＃新卒採用＃東北＃東京＃九州
サッカーJリーグは1993年のリーグ開幕以降、初めてとなる職員の新卒採用に踏み切り、1日、その1期生となる5人の内定式が行われました。Jリーグはこれまで職員の採用について、スポーツ業界に限らずさまざまな分野で専門性をもつ即戦力の人材を中途採用してきました。ただ、職員の平均年齢が43歳と年々上昇していることに加え、「売り手市場」で人材の獲得競争が激しさを増す中、より幅広く新しい感性をもった人材を募ろうと、1993年のリーグ開幕以降、初の新卒採用に踏み切りました。1日は東京・丸の内のオ
映画「６人の嘘つきな大学生」を鑑賞しました。画像A参考元六人の嘘つきな大学生:フォトギャラリー画像(12)-映画.com六人の嘘つきな大学生のフォトギャラリー。上映スケジュール、映画レビュー、予告編動画。浅倉秋成による大ヒットミステリー小説を映画化した密室サスペンス。人気エンタテインメント企業の新卒採用で最終選考...画像12eiga.comあらすじ過去の話あの事件にもう一度真に向き合って見たかった。バカバカしくとんでもなく切実。就職活
こんにちは、湖聖会の採用担当です。10月28日～29日で、フレッシャーズフェスが実施されました。今年もディズニーリゾートでの実施でした1日目は、ホテル・ミラコスタでの昼食パーティー美味しい食事が沢山並んでいました。湖山代表と集合写真をパチリ抽選会では、湖聖会から3名の職員さんが当選しました！！おめでとう昼食パーティーのあとは、ディズニー・シーで接遇研修、翌日は、ディズニーランドでの接遇研修でした。久しぶりに会った同期の仲間たちと、楽しく過ごすことが出来ま
就活不正：「Webテスト」露骨なカンニング、友人間で拡散する解答集「それでも受かりたい」学生の本音（BUSINESSINSIDERJAPAN）のコメント一覧-Yahoo!ニュース2026年に大学を卒業する学生（現大学3年生）の就職活動が本格化している。本選考に向けた会社説明会やオープンカンパニーが増え、企業によってはエントリーシートの提出も始まっている。現在都内の大学にnews.yahoo.co.jpこんなWeb記事が出ていたので、採用支援系の仕事をしていたときの話を。
こんにちは、医療法人財団湖聖会、採用担当です。今回は、採用とは違いますが、小学生向けの案内です。医療法人財団湖聖会では、「未来のヒーローへ！やさしさ体験教室」という講座名で職場体験を開催します。8月2日（土曜）10：00～12：00◯認知症サポーター養成講座◯高齢者体験◯医療福祉の職場って、どんな職業の人と出会えるかな小学生に医療福祉について知ってもらえるイベントです。静岡県のサイトから申し込みができます。静岡県にお住まいの小学生3年生～6年
こんばんは！株式会社ビーネックスソリューションズキャリアアドバンス部新卒担当A.Sです朝夕は冷え込むようになりましたが、体調など崩されていませんか？季節の変わり目で体調を崩しやすい時期ですので、皆さん無理なさらずお過ごしくださいね当社では2027年度卒向けの早期選考がスタートしましたこれまで当社の会社説明会兼選考会は、すべてZoomによるオンライン開催でしたが、今年は数年ぶりに、10月27日、11月7日、11月26日の3日間だけ、対面形式での会社説明会を開催します対面
2025年4月1日、GOOYAグループに新卒35名・中途26名、併せて61名の新たな仲間を迎え入れることができました。新卒研修は私も行い、会社が目指す方向性や、社会人としてのスタートをどう切ってほしいかについて話をしました。私からは「20代前半は本気で仕事に向き合い、早い段階で成果を出せる人になってほしい」ということを伝えました。若いうちに仕事で成果を出せるようになると、自分自身に“余裕”が生まれます。この余裕の有無は、年齢を重ねるごとに大きな差になっていきます。余裕があれ
私は退職しましたが、一緒に働いてた方から飲み会にたまに呼んでいただき思い出話に花が咲きますwその際にいつも話題になるのが元SMBC行員の樋熊さんのYouTube！SMBCのパワハラエピソードををポップに明るく紹介されていてSMBCだけでなく銀行員あるある！銀行の当たり前って世間の当たり前じゃないんだよね。私も新卒純粋培養なのでFAXを送る時、メールを送る時、近くの人を呼び確認を頼みダブルチェック✅をお願いするんだけど当たり前と思ってましたコミュ障には結構きつくて、今話しかけていいんか？
