ブログ記事7,962件
転職して半月まだ雰囲気には慣れませんが50代の新人を迎えてくれた職場に感謝って感じです職場の皆さんは人事異動的なことで大変そうその上、かなり年上の新人がきたわけで気をつかってもらってます恐縮しちゃいますねにしてもよくできた若者ばかり老害にならないように可愛らしいオバさんでいようと思っておりますわかりません教えてくださいありがとうございます嬉しいですごめんなさいはちゃんと伝える、とかね当たり前かさてオフィスのメンバーは全員同郷です加えてビルには類似の地元関連の
今まで妹夫婦とはあまり交流がなかったのですが両親の呼び寄せの件で頻繁に話すようになり今まで見えなかった妹夫婦のことが見えるようになってきました妹夫婦の年金ある時、妹と年金の話になりました妹「この前ねんきん定期便届いたからよく見たら、年金めっちゃ少ない!全然足りない!あんなんじゃ家のローンも払えないよ」私「ほんと、年金だけじゃ厳しいよねうちは夫婦二人とも正社員の期間が短いから保険と投資で補うようにしてる」
新小1になるASD息子コロ。公立小の特別支援学級に就学が決まっています。昨日のブログには、沢山の”いいね!”や励ましのコメントありがとうございます。今日は、就学説明会後のゴタゴタの詳細をちょっと記録しておこうと思います。スミマセン、長文です💦---------------------------------------------------就学説明会にて「支援級に在籍する児童は5月の大型連休明けまで放デイ&学童保育に引き渡しは禁止」と告げられたコロ母。しかも、送り
ヒカリです。派遣社員をしています。4月末で契約終了とし、更新しない旨を派遣会社に伝えました。『押し切られてしまった、派遣の退職時期』ヒカリです。派遣社員をしています。退職の意向を派遣会社に伝え、派遣先からもヒアリングを受けました。『退職の意向はいつ派遣先に伝わるのか』ヒカリです。派遣社…ameblo.jpその後の派遣先上司の態度ったら180度、さらにもう1周回って、540度態度が違うんですけど!!!!!辞めると伝えた途端、冷たい態度をとる派遣先もいます
知的障害者は「普通の事が普通に解らない」といつか書いたのだが具体性に欠けた表現だ。今日仕事中に起こった出来事が解り易い例だと思う。それを書こう。先方から依頼されていたものを作成していたがどうしても先方の希望通り再現できない部分があったので、メールで「この部分は再現できません。でもここ以外は再現できます。其のこ事を先方に了承を得てください。」と言う内容を営業さんに送りたかったのだが、どうしてもうまい文面が浮かばなかった。30分位考えてこれはもうだめだと思いAさんに相談したところ、ちゃ
私は図書館が大好きだ。昨日も図書館に行った。育児中はあまり本を読む時間が取れなかったけど、今は少しずつ時間を見つけては本を読むようにしている。実は私は司書資格を持っていて、図書館で司書として働いた経験もある。だからこそ言える。私は図書館で働きたくない。私は幼少時からかなり本を読むタイプで、毎日図書館で本を借りて帰って家で読んでいた。だけど息子の小学校は、図書館で本を借りて家に持ち帰ることができない。本は借りることはできるけど、校内でのみ、という変な
取り上げるこの記事は、露天風呂と同じ考え方をしていますが、少しだけ補足しておきますw女性の半数以上が「非正規」…日本はなぜこんなに貧しくなったのか(現代ビジネス)-Yahoo!ニュース平均年収443万円――これでは普通に生活できない国になってしまった。なぜ日本社会はこうなってしまったのか?重版7刷の話題書『年収443万円安すぎる国の絶望的な生活』では、〈昼食は必ず500news.yahoo.co.jp貧しくなったのではなく成長していないのですよw他国は成長しているけど日本はそ
こんばんは。横浜婚活・結婚相談所センターの北川です。今日も私の拙いブログにお越しくださりありがとうございます集英社オンラインに「パラサイト難婚社会」こんな記事を見つけました。この記事のすべてが的を射ているとは思いませんが、結婚しない人が増えている理由は、この国の政治が結婚できない人を作り続けているからだと私は感じました。高額所得者・大企業重視で、労働者を切り捨てる政治が先進国中最悪の相対貧困率15.4%と言う数字を叩き出したのでしょう。日本が高度経済成長時
ヒカリです。派遣社員をしています。後任の派遣社員が配属になりました。私と同じ、アラフォーの独身女性。外資系での経験は豊富で、英語は問題なさそうで安心問題ありありなのは、彼女に引き継ぐ案件。一部炎上案件は、嫉妬女子に引き継ぎ済みですが。『炎上案件を嫉妬女子へ【派遣の引き継ぎ】』ヒカリです。派遣社員をしています。昨日の記事で、今の派遣先ではいくつか炎上案件があると書きましたが。『派遣先の仕事、炎上してるけどもう知らない』ヒカリです…ameblo.jp『引き
今日、ニュースで年金の保険料を65歳まで払わせる法案が夏頃決まるかもという話をしていました。そして、その時、今すでに60歳をすぎて働いていて保険料を払い続けてる人たちの余計に払ってる保険料がその人たちのもらえる年金額には全く反映されないということも話してました。では60歳すぎても払い込んでる保険料はどうなってるのか?国民年金の補填にあてられてるそう。私はケチではありません。自分だけいい思いしたいなんて思ってもいません。ちなみに、うちは夫が一部上場企業なので、国民年金ではなく、企業年金、
何となく涼しいと感じる朝と言っても25日以降からまた暑くなるそうですねあと10日ほどで7月も終わりですねとなると今年も残り5か月早いですねーってことで今日は少し前に質問を受けたことがあるんですがお仕事について正規雇用女性の婚活と非正規雇用女性の婚活について実際に非正規雇用者の割合は総務省の調査によると、役員を除く雇用者のうち正規雇用者の割合は63.1%、非正規雇用者の割合は36.9%となっており、約4割が非正規雇用者ということになります。非正規
50代の転職はつらい。50代、妻子持ち年収1000万以上からの転職。殴られ、蹴られ、胸ぐらを掴まれ「死ね」「給料泥棒」といわれ会社のトラックに乗せられコンビニへ連れていかれてお金を引き出すように言われた。骨折2回、指先潰れて肉が無くなり神経が無くなった。これが我が家の旦那さんが転職してからの現実だ。50代旦那さんのルーティーン。。早朝4時45分目覚ましが鳴る。隣で寝る妻を起こさないように、そっと起きバイトに行く支度をする。5時15分出勤5時45分スーパーに到着バイト先はス
先週末、資産が減りました何が起こったのでしょう為替のせい難しい事はよく分からないのでしばらく気絶しま~すいまボーナス時期ですよねぇ…ええ、非正規雇用なのでもちろんそんなものはありません1000万円を運用できるようになれば資産が増えるスピードが加速するって本当ですか年収300万円未満ですがアッパーマス層目指してますふるさと納税をもっと知りたい方は必見
ほんまあがってるなぁ最近冷凍の味付け豚肉冷凍の新巻鮭の半身ってのを買ってあるので食材の買い物が楽スーパーではメインほとんど買わなくてすんでるほぼ野菜だけ買ってレジへ長年の経験でだいたい◯円くらいやなぁと暗算してる今までなら正解!って感じやったのに最近は毎回外れるようになってる外れたかぁっていう気分だけでおさまらずえってレシート見直すもん経験では1300円くらいの量しか買ってへんのに二千円とかびびるわ給料あげてほしいなぁ
居候系会社員、工場勤務「カワ」です《新居候の掟》干渉しない上納金=家賃水道光熱費込3万円→→35,000円(NEW)食料は基本宅配を利用→→毎週一緒に買い出し(NEW)居候する限り職場を最低2年辞めない節約貯金し老後に備える懸賞と副業を奨励(NEW)10年ひと昔と言いますそうはいっても何ひとつ変わらないそんな職場もある事にはあると思います。元⚪︎⚪︎というキャリアを活かして転職やビジネスするのは当然ですが、今もその業界がその時の考え方のまま
スッカリ忘れてたこのネタ!下書きのままだった。まあ、あまりポジティブじゃないから削除しようかとも思ったけど、これもMIMIZUの人生の思い出だから!さぁ、始まりました!“陰キャの視点”(*゚▽゚ノノ゙☆パチパチワタクシMIMIZUが非正規雇用でお世話になっている“お若い陽キャしかいない会社”そこでしょっちゅう繰り広げられる、陽キャの集い!年齢も突出していて一切馴染めないのにどうにかみんなと仲良く!いや…仲良くならなくていいから嫌われず穏やかに普通に過ごしたい気持ちで、必
こんにちは。私は四月で今の会社を辞めるので年次有給休暇を利用して転職先のパートを探しています。パートとかアルバイトに応募しているのはやりたいことをやるため。正社員でも副業可能な企業も増えてますがもう雇用に縛られず目の前のお仕事を大切にこなしながら夢に向かいます。家族もいない私が非正規雇用で生きていけるのは今まで出会った多くの人々のおかげです。血の繋がりより心の繋がり。ひとりになるとふと有
派遣業界で働いていて感じた違和感について。私は長らく派遣会社の事務職をやっているが、派遣スタッフの給料(人件費)は「売上原価」に計上されるというルールが未だに受け入れられないのだ。理解はしているが納得できないという感じ。だって「原価」ってパン屋にとっての小麦粉じゃん。工場にとっての木材じゃん。人間に対して「原価」という言葉はなんか変じゃね?とずっと思っていた。だって俺小麦粉じゃないし(笑)まぁビジネスの世界では当たり前の話なんだけど。なぜ派遣スタッフの人件費は原価計上なのかと
先ほどブログを書いたばかりなのですが、つい20分ほど前にお仕事が決定しましたのでブログ更新をしなくてはとPC立ち上げました。マンパワーさん案件で昨日面談に行ったところです。最近割と派遣で職探しをしている方が参考にこのブログを見てくださっているようなので、今回決定した案件の求人内容を差しさわりない範囲でかいつまんで転記いたします。ご参考になれば幸いです。場所:東京都千代田区職種:一般事務+経理補助時間給:相場より50~100円高め(これ、うれしい!)※経理経験あれば、時給相
皆さん、こんばんは〜今日はお休みです。非正規だから、勤務は週29時間、4日です。水曜日を公休にして早3年、私は3日連続で働けなくなりました。疲れる他の曜日に用事がある時は振り替えないで有休取ることにしてます。仕事忙しいからとかあんまり考えないようにした。だって、非正規なんだから。まあ非正規非正規と言ってもパートよりは待遇は良いかもしれない。お給料は低め安定だがボーナスあるし有休も多いし。何より贅沢言ってられないお年頃、職場に対しては色々ないこともないが、今一度我が身を振り
先週ケモ後のお支払い。。。。。カード払いを済ませて領収書を見てはい?なんですかこれいつもの金額より1万3千円以上高い今月から国保から社保に変わったため限度額適用認定書も変更あちゃー、それでか?いやいやいやそんなんだったら社保に入る意味って?わかった病院が間違えたんだ、ん言いに行こっすみまっせーんエクスキューズミーィかれこれこんなでこんなやで!どうなっとんじゃ?あ〜〜認定書が変わると最初の3回は通常料金で高いんです4回目からは今まで通りに戻りま
ヒカリです。派遣社員をしています。前回の記事の続きです。『節約のための同居?【男友達からの提案】』ヒカリです。派遣社員をしています。私には、正社員時代に仕事関係で知り合った、アホな男友達がいます。同い年でお互いに独身同士。2人で出張したり、飲みに行った…ameblo.jp異性のアホ友から同居の話を持ちかけられ、4月末で無職になる私は家賃や光熱費が安くなるじゃん、ラッキー!と思い、即座に「いいよー」と答えたのですが。いくら出張が多いとはいえ
こんにちはアラフォーママsarahですアラフォーママ(扶養内パート)夫娘(幼稚園児)の3人家族です育児のこと、お金のこと、運動のこと等日々の話を書いてますこんばんはこの間パート先で本気のトーンで注意されて、結構凹んでいますしかもほぼ喋ったことない人だから余計かもしれない完全に私のミスなんですが、言い方ってありますよね言い方めちゃくちゃきついアラフォーでも凹むよそんなきつい言い方されたら凹むよ自分でもめんどくさいの分かっています最近思ったんですが、歳をと
5/23マンパワーから仕事紹介の電話が来る。自分のエントリーした案件ではなく、向こうのお勧め案件。しかしながら場所が遠く・・・申し訳ないのだが断ることに。その後マンパワーから2件紹介+面談が決まる。1社目:先日お断りされた会社のグループ。いわゆる同じビルに入っている会社で、マンパワーの担当営業が前回と同じ。私のことをかなり良い人物だと評価してくれているようで、優先的に紹介をしてくれたとのこと。マンパワーって大きい派遣会社だし、もっと機械チックにやっているかなと思っていたんだけれ
腹痛、寝汗、目眩体調不良祭り中です目眩は高所仕事の天敵なので複数の仕事をキャンセルしましたまぁ、元々医師からも駄目だって言われてたかなりの仕事削ってますリホームキッチン、お風呂、トイレ毎日通わなきゃいけない仕事もほぼNGアルバイトが仕事について回ると3日で高熱出して倒れるし夏場の猛暑の中1日エアコン取り付け4台とか周りの同業者の人が高齢化してるので広範囲の仕事になりつつありますが出来ないと言うネックが!昔は私を敵視してた同業者さんも80歳株式展開してた同業者さんも
新年度。4月に入りました。桜もぼちぼち咲き始めているけれどお花見をする余裕、私にはあるのだろうか...白が強めでふわっとしたThe日本って感じの桜も、ピンクが濃くてボリューミーな桜も、どちらも好きです。※お花のことは詳しくありません...!涙さて、今回のブログタイトルのこと。先日、同じ職場で働いている3人とふらっと夕食に出かける機会があり、台湾フェアを求めてバーミヤンへ🇹🇼なかなか多いラインナップでどのメニューも美味しそうで迷いました。今回私が食べたのは・ミニルー
心の病の人の結婚は相手に理解があることと経済力があることが大切です。旦那さんが薄給で奥さんのほうが心の病でB型作業所くらいしか働けななら経済的にやっていけません。私も若い時心の病でもいいと言ってくれた男性がいました。しかし非正規雇用で働いていてた方だったので共働きできないので一緒になることはありませんでした。やはり今の時代健常者でも障碍者でも経済力がないと結婚は難しいようですね。良い一日をお過ごしください。
企業はいろんな情報の公開を嫌がる傾向があります。役所も情報公開を企業への事実上、脅しとして使う傾向があります。典型的なものは障害者雇用比率でしょうか。民間企業の法定雇用率は2.5%です。従業員を40人以上雇用している事業主は、障害者を1人以上雇用しなければなりません。https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/001039344.pdfこれって充足できてないケースが非常に多いです。極端に低い企業は企業名を出すぞと、監督官庁から改善命令が出さ
5/17(水)に受けた面談の結果がマンパワーより来る。不採用とのこと。理由はオーバースペックとのこと。わざとらしい理由だなー。もし本当ならスキルシート渡した時点で断れよ、と。まあ、こちらとしても不採用でどこかほっとしているところはある。なぜなら、「介護や病気で休む可能性はありますか?」と聞かれてもやもやしていた会社だから。その代わり同じビル内のグループ会社で募集があるのでどうですか?とのこと。検討してみる価値あり。16:00~WEB面談マンパワー案件外資系化粧品会社のマーケティ
※口調悪めのブログなのでおしとやかな方はご遠慮ください突然派遣会社の担当が連絡があり通院も多く休みがちな私に上司が『無理をしているのでは?』と連絡が入ったそう。いやいや、妊婦なめてんのかよ?あなたもお子さん3人いるでしょうよ?ずいぶん奥さん健康体で何事もなく出産したんでしょうね➰。妊婦さんが皆健康と思ってるような発言しやがって。今日も産婦人科3、4時間いたけど来る人来る人みんな辛そうだったぜー???まぁ、それはそうで別にいいんですがここに来て突然『契約の話が前に進んでおりませ