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ばついち子持ちの女性活躍推進プロジェクト❓️1億円プレーヤーもーちゃんですもーちゃんの会社で今年度新たに全社横断のプロジェクトが始まるらしくこのプロジェクトについてのアンケートの依頼が来ていましたその名も女性活躍推進PJメンバーは全部署の女性社員全員と部長&副部長ですって女性が働きやすくする職場づくりが目的のようですが今のご時世に『女性活躍推進』ってネーミングはなんとなく女性は活躍してないからもっと頑張って欲しいな~っていう上層部の考えがあるようにも
こんにちは!にぎやか合同会社にぎやか合同会社–豊かな経験と、つながりで、にぎやかな人生をnigiyaka.infoくめいゆうこです。初孫お宮参り。今朝は、次女が姉のヘアアレンジを、私が着付けを担当しました✨あいにくのお天気でしたが、八芳園のロビーには、本物の桜🌸が満開‼️みんなで桜🌸ランチをいただきながら、孫の笑顔に皆も笑顔満開☺️ご近所(偶然)さんでもある婿殿のご両親も朗らかで優しく、嬉しい嬉しい時間でした。すくすく大きくなあれ❤️来月からは婿殿が3ヶ月
最近、仕事の穴をカバーさせられるという人が、子どもの事情で休む人を「子持ち様」と呼んで対立を煽る記事などが増えています。ママハピの活動12年目、ウーマンエンパワーの活動9年目でも、「子育てしながら働く」ということに対するインフラと文化はまだまだ道半ばで遅れてしまっていて、非婚・少子化は順調に進んでしまってるという状況・・・色々な企業の取り組みを取材してきたり(参考記事はこちら)時間の制約があるママたちと仕事を一緒にしてきて、間違いないのは、まず責めるべきは子持ち・子
⚫︎はじめましての方!自己紹介はこちらから!⚫︎日常・コラム、写真で配信→HiromiInoueInstagram(インスタグラム)⚫︎🇭🇰香港がもっと楽しくなるライフマガジンNew✨『HongKongLEI』エッセイを書かせていただいています。リーダーとして成長したい、活躍したい!グローバルに通用したいあなたの可能性を広げるビジネスコーチ・プロデューサーの井上ひろみです✨ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー