会社経営

偶々ですが昨日と一昨日は取引している銀行の執行役員さんの訪問がありました。春の異動で新しく赴任されたのでご挨拶と言う事で来ていただきました。銀行で執行役員にまで上がれる人となると相応に実力をお持ちですよね。話し方やロジックも自信に溢れているように感じましたし、しっかりとご自身の考えをお持ちの様でした。我々の様な中小、中堅企業が永続的な成長を目指すには、当然ですが金融機関さんの支援がなければ成長できませんよね？では、自社が金融機関さんに取って支援できる先なのか？

監禁して情報コントロールK氏達が5名のOB社員（豚）と7名のOB社員（セブン）を仮雇用と偽り監禁し、パワハラや労働争議によって退職を余儀なくされたOB社員をK氏達が匿っているという嘘をなんとしても誠にするため、彼らは徹底的に情報操作を行いました新たに投入されたセブンは誰にも場所が知られない場所に隠され、豚とも接触させることなく徹底的に管理されました理由としては、私たちの会社の現役社員に万が一にも場所を特定されないためです実はこの頃社内の男性社員を中心に、K氏達の乗っ取り計画に社内の人間

運気を上げる奇門遁甲での吉方位取り（お散歩）自分のタイミングの良い時間帯に家を出て、好きな時間に、たった10分お散歩するだけで吉方位取りができる【松】5時～23時・13時～29時（午前5時）【竹・梅】5時〜21時までの1ヶ月分「奇門遁甲（時盤）での吉方位表」の2026年7月の時盤販売開始のご案内です。※13時〜29時（午前5時）の奇門遁甲表は、月末に更新致しますご購入ページ（外部リンク）奇門遁甲表のご購入方法ご

昨日、ウチの介護保険の請求業務をしている社員がエクセルのマクロで苦戦していて、終業時間になっても業務が終わらずにいるので覗きに行きました。どうやら食費の消費税率が10％から8％に変更するのに苦戦していており、色々と調べながらマクロを変更しようとしていたらしいのですが難しく、マクロを諦め手計算で一人分ずつ入力し直していました。そこでチャットGTPに聞いてみたら？って言うと、既に試してみたがうまく行かないと言う事だったのでデータを送ってもらい再度チャットGTPに計算して貰いました。

トコトン自分を追い込んだ先に見えるもの皆さま、こんばんは！いつもブログをご覧いただきましてありがとうございます！（＾_＾）昨日のブログでは、久々に極限まで追い込み過ぎて（追い込まれて）疲れた自分の脳みそを一旦クールダウンさせ、同じように「個人事業」（会社経営）をしていて、日々難しい問題に向き合いながら戦って来た結果、自分で自分を追い込んでしまい、「もう無理かも」・・・と心が折れかけてしまってる方（同志）に向けたエールとしてのコラム記事を書かせていただきました。

●奇門遁甲では、自然時を利用します奇門遁甲では、時間での吉方位取りをする場合一般的に利用されている標準時（時計の時間）ではなく「自然時」を利用します。通常、私達が使用している時計の時間は日本標準時です。これは、東経135度の明石市を標準とした時間です。札幌＋25分秋田＋21分仙台+23分宇都宮＋19分東京＋19分新潟＋17分長野＋13分金沢＋7分静岡＋13分名古屋+7分奈良＋3分大阪＋3分岡山

アメブロをご覧のみなさまこんにちは。ゴールデンウィークが終了しましたね。５月病、患っている方はいませんか？ちょっと頑張ればすぐ夏休みですよ。目標でも作って、やってみたらいかがでしょう？なんて人の心配できるほどの人間でも何でもないのですが、ガレージローライドの連休前は、世界情勢の事でWBSというテレビ東京ニュース番組の取材を受けてました。

3D写真はここをクリック先般リノベーション工事が完了したハワイのコンドミニアム購入時にはかなり汚れており、荷物もゴミも山積みの状態だったのがこんなにも奇麗になりました！色目もイメージ通りに仕上がっており、良い感じの物件に生まれ変わりました。本当はビフォー＆アフターで比べて貰えれば良かったのですが、余りにも汚れ過ぎていてビフォー写真を撮りませんでした。まぁプライバシーの問題もありますしね。ステージングと言って部屋に家具や備品を飾ってもらい、生活のイメージが付きや

昨日は韓国の会社の訪問を受けていました。先月に韓国の病院や介護施設の見学に伺った際に、相手さんのご厚意で設備を導入している企業の方を呼んでいただいており、実際に見守り危機を見せていただいたり説明を聞いていました。その企業さんが訪日されると言う事で、昨日に社長さんと技術責任者の方たちに訪問いただきました。JCFTechnologyInk.と言う会社でレーダーセンサーとAIを用いた見守り機器を製造販売されている会社さんです。技術的には秀逸でしたし、今我々が利用しているパラ

先日、出張の折に羽田空港の小さな本屋にふらりと立ち寄った。以前もここで面白い本に出会ったのだが、今回も素晴らしい一冊を引き当てた。山口周氏の『コンテキスト・リーダーシップ「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる』だ。かなりお勧めの本だ。丸信で次世代の経営陣を目指す人には必ず読んで欲しい。（でもちょっと難しい本かも）機内でページをめくり始め、あっという間に引き込まれ、深く考えさせられた。今の所、今年読んだ中で最高の1冊かもしれない。私自身の備忘録として、そして丸信でチームを率

私はいつも思っていることがある。陰でがんばっている人の姿は必ず誰かが見ているものだということ。派手な成果を出す人が目立つ一方で、誰にも気づかれずに黙々と仕事を支えている人がいる。資料を整え、段取りを整える。ゴミを捨てる、拾う。誰かのミスをそっとカバーする。そうした“小さな努力”は、表に出にくい。しかし不思議なもので、そういう人には、必ず信頼が集まる。努力は、評価を求めてするものではない。けれども、誠実な行動は、どこかで必ず伝わる。上司や同僚が見ていなくても、お

Jリーグの税金頼り経営は税リーグ？キングボンビー？それともパラサイトリーグ？いつもブログを読んで頂きありがとうございます。創業26年、東京と中国に会社を構える貿易商社を経営、毎月日本と中国を行ったり来たり、お客様の笑顔の創造をモットーに「30期(2030年)年商30億円への飛躍」を目指しているおっさんのブログです。Jリーグは発足し35年になるが自力で経営出来ず税金(補助金)頼りだったんですね。地域密着と言う名の地域圧迫で自治体に寄生し税金を食い潰すJリーグのことを巷では「税リーグ・キングボ

有力地銀の合併が進み総資産20兆円を超えるメガ地銀が相次ぎ誕生していますね。最近だけでも静岡銀行と名古屋銀行の経営統合が発表され、中部地方では圧倒的なメガ地銀の誕生です。千葉銀行と千葉興業銀行、第四北越FGと群馬銀行とそれなりに単独でも生き残り可能と思われる地銀が再編に動いているのが特徴的ですね。これで総資産20兆円を超えるグループは6グループとなりました。数年前にも地銀再編の動きがありましたが、当時は総資産10兆円を超えれば生き残れると言われていたのが、たった7〜8年で

経営者の相談に乗っていて、しばしば感じるのは、「答えはわかっているのに、決断できない人の多さ」である。なぜ日本人は、こうも決断を避けがちなのか。私はそれは、教育と空気の問題だと思っている。日本では「みんなと一緒」が良しとされてきた。正解を当てる訓練はしてきたが、自分の頭で選び取る訓練は乏しい。その結果「間違えたらどうしよう」「浮いたら嫌だ」という意識が先に立ち、判断が鈍る。さらに空気を読む文化が決断力を奪っている。「何となく反対されそうだ」「あの人の顔色が気に

多くの人が感じているかも知れませんが、Amazonの配達員のレベルの低さは酷いですよね。ウチのマンション前の道路には毎朝３，４名のAmazon配達員が路上駐車して、それぞれが荷台から道路上に荷物を放り投げ、咥えタバコでビニールの配達用の入れ物に入れ直しています。大切な商品を軽自動車から道路に投げ捨てる行為咥えタバコでの作業自分の荷物でなくても見ているだけで気分が悪くなります。そんな苦情がSNSにも多数挙がっていて、それでもAmazonは改善する気もなさそうで

会社経営でよく言われている事に『同じ人が同じ方法、同じ量をやっても何も変わらない』と...ただ単純に、人を入れ替えたらいいという訳ではありません。たとえ同じ人でも、その人に変化があればいいわけです。人生もまったく同じことが言えます。年末になれば『来年こそは！』と意気込み志だけは高く掲げる方多くいますが...(笑)多くの人は、前年までとほぼ同じやり方・同じ思考でやっちゃってるので、ほぼ同じ人生を繰り返してるという訳です。人生を好転させる方法として・・・他人と比較しない過去

先週の関東出張、ある取引先の、お話しです。ここの担当者さん、やらしいと言うか嫌味を言う方のようで、うちの営業担当者が嫌がって何人も変わっています。ここは何年も取引していただいていますが、あまりにも、担当が嫌がるので、私が担当の子に「俺、一回会ってくるわ！」と言って、お会いしてきました。私が社長というのもあるのか、聞いてたより、悪い印象はありません。まあ、肩書きで態度を変える人なんでしょう。なので、「今後は○○（私の下の姪）が担当させていただきます」と伝えました。

前回のブログもたくさんの方にお読みいただきありがとうございます『【夏越しの禊】半年間の罪穢れを祓い清める』前回のブログもたくさんの方にお読みいただきありがとうございます『声が若いと褒められたこと』前回のブログもたくさんの方にお読みいただきありがとうございます『夏越…ameblo.jp仕事の区切り大きな仕事が終了し、安堵の気持ちでいます。私を信頼して依頼して下さったお客様に、感謝の気持ちでいっぱい。毎年この時期が仕事のピークなので、夏は少しだけ気持ちが緩みます。それでも継続的に依

昨日は旧盛和塾大阪の委員会の勉強会があり参加してきました。昨日の経営体験発表者は建築関係の2代目です。先代のお父様とは関係性が良くないみたいですが、自力を頼りにこれまで業績を伸ばされてきた模様です。大和に入塾したのは顧問税理士さんの勧めで、真剣に自社の経営を語る塾生の姿に感銘を受けて入塾を決意されたとの事でした。入塾して間もなく１年が過ぎると言うタイミングでの経営体験発表当然ですが学びも薄いですし、そもそも稲盛経営哲学が何であるかも知らないままでの発表です。ま