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目次社内資格制度Webサイトゴルフ場ミステリーコールを開始SDGs経営研究会の準備社内資格制度Webサイト先日からページ改訂をしてきた「社内資格制度構築･運用支援」のLP(ランディングページ)がgoogle検索でランクアップされました。社内資格制度構築･運用支援AIによる概要では、2番目に人事部門の専門書の「社内資格の特集」に、私が執筆した専門雑誌の表紙画像になっています。厚生労働省さんの社内検定認定制度には、なかなか敵いませんが、引き続き、私たちの得意分野として、上位を保っ

目次パーソナルコーチング実録配信第30回効率よりも先に「効果」を求めよ社内資格制度構築プロジェクトミーティング管理職育成研修(経営幹部育成研修)の準備職能等級･職務等級と施必要スキル体系資料整備目次を開くパーソナルコーチング実録配信今日は、パーソナル実録第30回効率よりも先に「効果」を求めよを配信しました。第30回効率よりも先に「効果」を求めよ・効果（Effectiveness）：その行動が「目的（売上、顧客満足、信頼）」にどれだけ寄与するか。・効率（Ef

戸建投資コンサルティングマスターのきんたです！さて！問題です！！部屋を借りている契約者がいつの間にか行方不明！夜逃げかな？賃料が何か月も入金されていない！この場合、連帯保証人は自己の判断で契約解除できるか？できないか？答えは・・・・？契約解除出来ません！！何故なら賃貸借契約は貸主と借主（契約者）との間で交わされた契約であり、連帯保証人はその借主の債務を保証する立場にあるだけだから！貸主と連帯保

飲食店経営をマネジメントとマーケティングの力で加速させるNEXT５コンサルティングの雑賀です。優秀な部下の特徴をひとつだけ挙げるなら、「報告・相談が細かいこと」です。本当に優秀な人ほど、「そんなことまで報告してくれるのか」と思うくらい、現場の情報が細かく上がってきます。しかし、それは単なる報告魔という意味ではありません。優秀な人は、事実だけを伝えるのではなく、・現状はこうなっています・私はこう考えています・改善するならこうしたいですというように、自分なりの考えや意見を添

GW前に似合うお洋服をそろえたいとのことでお越しくださったお客さま🥰🌸診断結果は1stClearWinter/2ndBrightSpring顔タイプFeminine骨格Wavebaseでした✨お話を伺うと、「くすみカラーはあまり得意ではない気がする」「しっかりした色の方が似合う気がする」と感じていらっしゃったそうなのですが、まさにその通りでした👏やわらかくくすんだ色よりも、クリア感のあるきれいな発色や、ほどよく華やかさのある色がとてもお似合いに💐透明感が