管理職

​アラフォーワーママのなななです。子どもは一人収入はそう低くないはずなのに、オタクと服好きで散財が酷く、手元の現金は毎月すっからかん（むしろマイナス気味）更に住宅ローンをペアで組んでしまい、散財を見直さないといけない局面に晒されています自己紹介『今更ながらの自己紹介』アラフォーワーママのなななです。子どもは一人、会社では時短管理職。収入はそう低くないはずなのに、オタクと服好きで散財が酷く、手元の現金は毎月すっからかん（む…ameblo.jpゴリッゴリの弱音です新年度はじまり、私はポジ

排便障害いろいろサザンのLIVE前、排便コントロールをしようとしていた出なくて、身体を動かしたり、変なダンスをしたりしていた。部屋を1周して戻ってきたら、ポロっと2つ茶色いものが、しかも踏んだ後………💦はい、その通り、私の出したものでしたしかも、娘が目の前のソファに座っていました。はっきりさせず、汚れていることにして拾って拭きました。踊らなければ、きっと粗相はなかったのに………悔やまれる粘膜脱若い女性と2人きりでマンションのエレベーターマシンガンガスもれ粘膜脱は

こんばんは。先日宙組松風輝さんの退団が発表されました。単独で退団されると知った時はびっくりしました。色々叩かれながらも3年間管理職の仕事を頑張ってこられたと思います。まっぷーさんのアドリブは1番好きでした。最後まで宙組一筋で男役として輝き続けてほしいです。やはり次期組長は奏乃はるとさんになるのかな？退団される日まで宙組の組長としてファイトです。

うちのランチは1時間。それで、他から来ている女性のDさん。パートらしく、ランチの時間が分かんないと言われた。今日は、余裕で６時間以上の労働だから、ランチは1時間じゃないかな？と言ったら…聞いた方がいいかな？と言うから、聞いてあげてもいいよ。と、言ってDマネ君に聞いた。それは、勿論、1時間って。そうしたら、Dマネ君に1時間もいらないし、することがないから早く戻ってきましょうか？って。Dマネ君、ありがとう！その必要はないよって。好感度、ばつぐ～ん。🌸こんな人、いたんや！✨Dさん、

おはようございます。インバスケット研究所の鳥原隆志です。今日は水曜日です。TICでは夕方に動画を公開します。本日の公開予定の動画は【再考】インバスケットで高めるビジネス語彙力です。ショート動画ですので気軽にご覧ください。チャンネル登録をしておくとスムーズに視聴できます。https://www.youtube.com/@inbasket-TICさて今日も「起業」についてお話ししましょう。ある休日にパソコンでブログを書いていました。

ほんと、毎日暑いです。昨日は午後半休を取って（数少ない）ママ友とランチに行ったのですがその往復（合計30分くらい?）でもうへろへろそんな汗でベトベトするこの季節、アクセサリー選び難しくないですか最近、購入したこちら↓のビジュー付きタンクトップ!胸元のビジューが華やかでネックレスいらず【SALE／40%OFF】Eluraサマ見えビジューTシャツ/318898エルーラトップスカットソー・Tシャツホワイトブラックグレー楽天市場3,960円${EVENT_

ふるさと納税で私一推しのあまりんが届きました。やっぱり衝撃の甘さ！！4パック頼んだのに一瞬で2パック無くなった私が寄付した自治体のものは売り切れになってしまいましたが他にもあまりんありますね【ふるさと納税】【先行受付】吉田さんちの完熟苺「あまりん」500g【11218-0846】楽天市場こんばんは、40代管理職ワーママのりんまるです。先日のマラソン購入品【1000円ポッキリ】NorganicBasicトライアルセット化粧水+乳液+美容液+クレンジング[

仕事で色々とあり、珍しく落ち込んでいます。自分が失敗したとか、認識が間違っていたとか、そういうことじゃないと自分では思っているけど、結果的にそうなったみたいな、なんだかすっきりしない終わり方でした。普段基本的には同じ部署の3人のチームで仕事を進めていて、私たちが関わっている仕事のことを決めているのもこの3人、その中で管理職に事前に報告するべきことはこれまでももちろんしっかりしてきたし、3人の中でその選択を誤ることはなかった。管理職も私たち3人のチームへの信頼が厚いことはわか

それは「優しい」んじゃなくて「お前なんかどうなってもいい」と思っているだけです。｜株式会社ウチダシステムズかつては、「部下が育たない」と悩む管理職はそれなりにいた。自分が「育てる立場」だと、自覚していた管理職が多かったからだ。でも、ここ7、8年ほどで、明らかに潮目が変わった。今の管理職の大きな悩みの一つは「部下を不快にさせないにはどうすればshare.googleまさにこれよね。とてもとても、すごーくそう思う。しま夫も同じ感じ。どうでもいい奴に割く時間なんてねーよ(´∀｀)♡

みなさまこんにちはさらです(*^^*)私はかつて、大手企業のサラリーマン時代、年間の上限時間ギリギリまで残業をするタイプでした。1998年に超氷河期を乗り越えて就職をし、2014年頃までのお話です。今より働き方や残業時間に色々と指摘が入る時代ではなかったですが、（なんなら、24時間働けますか世代(^_^;)）それでも、36協定（サブロクきょうてい）と言う国の決めた残業時間の決まりがあるので、年間の残業時間360時間を超えると会社のかなり偉い人まで書類が回り、当

こんばんは。Jです。早朝会議から始まり、旅の疲れが相まって、脳みそが完全にショートしたまま1日が終わりかけてます誰か、私の代わりに管理職やってくれないですかね？私、出世願望0なんです……。なのになぜ、こんな荒波に揉まれているのか。そんなボロボロの私を支えるのは、もちろん自分へのご褒美。紆余曲折あって手に入れたクラッシュピアス。↓手に入れるまでの全記録はコチラ『【保存版】カルティエクラッシュピアスを手に入れるまでの全記録』おはようございます！Jです。先日投稿したカルティエ「開封

アメトピに掲載頂いたとやらでアクセス数が普段の10倍以上で新参者びびっとります。アメトピに掲載いただいたのはこちら↓『【中学受験】小６息子が過去一食いついた文化祭』先日、勤務中断してママ友を誘ってゆず庵ランチしてきました日頃お世話になっているお礼も兼ねて株主優待でママ友の分も一緒にお支払い。株主優待だとこういう時も変に気…ameblo.jpアメトピでのタイトルはいや、違う、違う。この記事で言いたかったのは偏差値足りない話じゃなくて文化祭楽しんだ話なんだが（笑）やっぱ、プロは

昨日も朝から息子とドンパチ家を出るべき時間の10分前にやっと起き友達が迎えに来てるのにまぁ、待たせる、待たせるつい先日、心を入れ替えようと決意したばかりなのに『【中学受験】中学入試に役立つ心理学がぶっ刺さる』キウイって、単体では全然追熟しなくない?リンゴの力が絶対必要じゃない?1週間前に買ったキウイがまだ固い、こんばんは。40代管理職ワーママのりんまるです。…ameblo.jpもう、ギブかも。。。勉強以前に叱るべき事が多すぎる、おはようございま

朝がつらい、適応障害のサインとそれが私に教えてくれたこと朝、目覚ましよりも少し早く目が覚めたら「このまま毎日走り続けて終わるんじゃ無いかな」と胸がざわついたことがありました。フルタイムで働いて三人の子供を育てていて、目まぐるしく進んでいく毎日。「適応障害」と診断されたのは出社できなくなり、休職をすることが受診のきっかけに。この記事では、わたしがたどった「休む勇気」「心を整える時間」「働き方の見直し方」の３つのポイントについて紹介してみます。朝、あったかいはちみつ紅茶

GWも後半戦。でもわが家のGW本番はここからです朝の便で那覇経由の宮古島へ。(直行便は値段が高すぎて断念）↑カードラウンジでまったり中。（航空会社のステイタスは無し）私が愛用しているヒルトンアメックスなら家族カード無料➕カード1枚につき1人まで同伴無料なので家族3人無料で国内線ラウンジ使えます（カードが作れない子供の分を無料にできるのはアツいです）おはようございます。管理職ワーママのりんまるです。近年の物価高騰。現金預金だけじゃ、将来不安。てこ

最近、ふとした瞬間に心の変化を実感します。特に、朝の車窓から秩父連山のゆるやかな稜線が見えたとき。「あぁ、自分はやっと、ちゃんと呼吸できているな・・・」と。自分は今年、自ら管理職を降りて担当職へ戻りました。そして、都内の職場から地元の職場に異動しました。世間では「降格＝敗北」「キャリアの後退」と見られがちです。会社でも“責任あるポジションを手放すのか？”という空気は確かにありました。でも、実際に降りてみて気づいたのは――失うものより、取り戻せるものの方がはるかに多いということ

「何度指示しても部下が動かない」「指示したことしかやらない」「自分で考えて動いてほしいのに、確認が多くて進まない」部下のこんな状態に悩んでいませんか？管理職として、・部下に細かく説明する・ミスが起きないようにフォローする・わからない部分を教えるなど、関わりをしっかり持とうとしている。なのに、チームが思うように成長していかない。この状態が続くと、管理職は「最近の若手は受け身なのかもしれない」「もっと細かく伝えないとダメなのか」そう考えて関わりを増やそうとします

「なんで、授業のノート、裏紙に書いたの!!そして、それを無くしたって何!!」「はい〜、逆ギレしないでくれませんかぁ?」順ギレだわ順当に切れただけだわ。こんにちは。40代管理職ワーママのりんまるです。うちには小6の一人息子がおり2026年中学受験を予定しています。4年生から日能研に通っていますがアメブロ界隈では大変レアな偏差値=体温君です（あ、体温に届かない事もざら）小6の5月に社·理を捨てました同時にユリウス（日能研提携の個別指導）に課金開始全く

皆さま、おはようございます！三重働き方改革推進支援センター、センター長の渡辺忍です。2026年5月13日、水曜日。週の折り返し地点、水曜日がやってきました。月・火と走り抜けてきた疲れが少し出やすいタイミングですが、皆さま体調はいかがでしょうか？今日は「ノー残業デー」を意識されている職場も多いかもしれませんね。水曜日は「自分をいたわる日」に「働き方改革」と聞くと、生産性や効率ばかりが注目されがちですが、その根底にあるのは「働く人の心身の健康」です。元気に、長く、質の高い仕事を

まだまだ続く、オーストラリア🇦🇺朝食特集。この日はお天気が良かったので海の方（お台場）のビルズか、都内のモーニングかで迷っていましたが、ビルズ、まずくはないけど、どこでも食べられる味だからなぁ、、と、久しぶりに自由が丘へ。このラテグラフィック、引越し前から何度も訪れていて自由が丘に来るたびに訪れるお店。おかげでこのお店以外あまりいけておりません。ソファやコンセント🔌もあり、朝活に使えるカフェ。ただし平日でも結構混みます。この日は隣の席が保育園送迎終わりの？ママ友会か？めちゃくちゃ賑や

2025年5月、広島県尾道市で、会計年度任用職員の給食調理員が自転車で酒気帯び運転をしたとして摘発され、停職3カ月の懲戒処分を受けたというニュースが報じられました。この出来事は、自転車の飲酒運転が違法であることを改めて社会に示したとともに、企業や自治体が持つべきリスク管理の視点にも警鐘を鳴らしています。自転車でも飲酒運転は違法道路交通法第65条には「何人も酒気を帯びて車両等を運転してはならない」と明記されており、この「車両等」には自動車だけでなく

2025.2月に夫が急逝12,9,6歳の3人育児中フルタイムワーママ管理職3年目ただいま休職中…適応障害なんて甘く見ていた正直、部下が【適応障害】の診断書を出してくることはよくあった。ワーママやっていると、疲れたりしんどいことは当たり前。でもどこかそれは理解が足りていなかった。それは少し心のワガママなのかななんて正直思っていたのは嘘じゃない．でも、自身がこうなってみて、診断されて薬を飲み始めたせいなのか驚くくらい疲れやすく心も元気じゃないのがわか

宮古島最終日！（息子の中学がナイスタイミングで特別休暇だったためGW1日延長しております）ただいま、羽田に戻る機内です。最終日、なんとか晴れてくれました待ち望んだ晴れ間だけに名残惜しい気持ちに拍車がかかっております目下の不安は明日の朝起きれるか！これ以上息子の遅刻カウントを増やすわけにはいきませんこんばんは、管理職ワーママのりんまるです。40代夫と中1男子と神奈川県で暮らしています。リケジョからの現在はフルタイム管理職として国内メーカーで働いています。我が

最近スーパーで見かける赤いキウイ＜ゼスプリ＞ルビーレッドキウイ大玉1kg/2kg/5.5kg｜ニュージーランド産RubyRedKiwi｜春限定の希少赤果肉キウイ｜甘くジューシーで栄養豊富な人気フルーツ｜Zespriルビーレッドキウイ紅奇異果｜四季の広場厳選｜家庭用・贈答用｜国内検品発送・春限定フルーツ楽天市場2,880円～キウイは、酸っぱくないゴールドが好きなのですが美味しいじゃないの〜。レッドちゃんしかもビタミンCは1番多いみたい（↑チャッピーに作ってもらったが

スタバのポイント（リワード）貯めるとコーヒーチケットに交換したり色々なグッズが貰えたりするんですが新グッズが登場しており早速交換従来の緑色に加えてブラウンが登場！！落ち着いた色合いで可愛い今は、在庫なしになってしまいましたがいずれ復活すると思います！こんばんは。管理職ワーママのりんまるです。マラソン➕5のつく日Nオーガニックを気軽にお試し買いまわりにも！！＼SALE期間P最大10倍／【1000円ポッキリ】NorganicBasicトライアルセット化粧水+乳液

昨日から、お店に新しい仲間が加わりました。60歳の女性。業界の経験も豊富な、大先輩です。大学生から30代、40代、50代。私が責任者として勤めるお店は、幅広い年齢層が働く「我が家」のような場所です。ですが、50代の私が、10歳近く年上の「新人さん」を教育させていただくのは、正直に言って、なかなかの「心の体力」を使います。人生の経験値は、私よりもはるかに上。その歩みへのリスペクトは忘れずに、でも「うちのお店ならでは」のやり方も、お伝えしなくてはいけない。言葉選びの一つひと

ご訪問ありがとうございます。パート主婦、つつじです。思春期男子を2人、子育て中です。長男の小学校卒業と同時に、私も長年勤めた保育士を退職しました。正社員でした。退職に至った理由は、こちらに書いています。『正社員からパートになって良かったと思うこと②収入は減ったけど、ストレスも激減』ご訪問ありがとうございます。パート主婦、つつじです。思春期男子を2人、子育て中です。長男の小学校卒業と同時に、私も正社員を卒業しました。前職は保育士でした…ame

なぜ、あなたの会社には“ティール組織”が絶対に必要なのか？皆さん、こんにちは。自称、世界中の組織変革と未来の経営を分析している恩賜の煙草です。「ティール組織」「ホラクラシー」「管理職のいない組織」──。これらの言葉を聞いて、あなたの胸に去来するのは、期待でしょうか？それとも、単なる「意識高い系」の理想論だと一笑に付す冷笑でしょうか？多くの経営者は、後者でしょう。日々の業績に追われ、ピラミッド組織の効率性に安住し、「うちの会社には無理だ」と結論付けてしまう。しかし、私は今

2026年4月27日付け、日経新聞の一面トップ記事。JALの部長年収3割増最大で役員並みに管理職に賃上げ機運4月からのJAL管理職の報酬制度変更。まず26年度に管理職全体の賃金水準を引き上げ。部長級は最大15%、課長級も最大10%アップ。部長級の一部には、さらに特別な成果報酬型の賃金を用意経営陣が重視する案件を10件ほど選定鳥取三津子社長が直接選任対象者は基本給に月額10万円が上乗せ。成果に応じて賞与が据え置きか3カ月分増減。成果報酬分は翌年度報酬に反映

スタバのワンモアコーヒー（一部のコーヒーのお代わりをお得に楽しめる制度）これまで「ドリップコーヒー」がその対象だったのですが最近「ブリュードコーヒー」って名前に変わったんです。お代わりする気満々でオーダーしたのですが間違って「コールドブリューコーヒー」頼んでしまいましたそれ、お代わりできないやつ名前似ててややこしいわいあ、でも初めてコールドブリュー飲みましたが苦みが抑えられてマイルド。好きかもおはようございます、管理職ワーママのりんまるです。