働き方改革

どうもむらりーです。今回は病気になる前に国家公務員として働く私がどんな仕事をしていたのか1日の流れを紹介していきたいと思います。実際にこんな日があったというわけではなく、「こんなようなことがあったなぁ」と言う断片的な出来事を組み合わせて、なおかつ非現実的な1日にならないように調整しながら構成したフィクションですのでそのへんはどうかご理解を。また、現在は2週間に一度がん治療のため通院が必要であることや、副作用でなかなか仕事に集中できない時期があることなどの諸事情を課長や人事課にもご理解いただ

名古屋駅前のHALと言えばスパイラルタワーこれぐらいは私たち世代でも知ってる要するにスパイラルタワーにあった専門学校が専門職大学に変わった大学が名古屋工科国際専門職大学と名古屋ファッション専門職大学専門学校でええやんと思うけど専門学校より儲かるのが大学なんだろうねと思う更にママお得意の【大学を見る時は就活先を】これを確認しないと大学の真価はわからない大企業の子会社、グループ企業が就職先に多い大企業を知らない人たちにするとトヨタグループなら安心日立グループなら安心パナ

現在、育休中で、本来なら、来年度4月から、学校現場に復帰予定の教員です。ただ、結論からいうと、復帰時は、一度退職して、時間講師になろうと考えています。本望ではありません。子育ての両立のためにも、そうするしかないと考えたからです。産休前は仕事一筋で、主幹教諭となり、教務主任をしながら、担任をしていました。毎日本当に忙しかったです。とにかく時間が足りなかったです。やることが多すぎます。学校経営やら、雑務やら、管理職との会議やらで、担任の仕事、授業準備はいつも最後となり、十分に

息子９歳。小学４年生。重度知的障害。IQ32。自閉症スペクトラム。神経発達症。発達障害。支援クラスに在籍しています。「復職制度ができたんだけど、採用試験うけてみない？」昔の職場の上司から、そんな連絡が来ました。私は今、9時～14時のパート勤務です。小さな会社なので、社員同士の距離感も近く人間関係も悪くない。サービス業ではないので、休みたい日に誰かに代わってもらう必要もなく、出社日の振替もしやすい。土日祝日、ゴールデンウイーク、お盆お正月はお休み。好条件すぎると思っています

こんにちは。今回は、神に砕かれるか、神に逆ろうて滅びるかについて述べます。新約聖書マタイによる福音書二十一章三十三節〜四十六節（拙訳）「別の例えを聞きなはれ。ある人、家主が居って、ぶどう園を建設し、それに垣根を付け、その中に搾り場を掘り、櫓を建て、それを農夫たちに貸して旅に出た。しかし、実の時（実を結ぶ時）が近付いた時、その実を取るために、彼の僕たちを農夫のところに遣った。すると、農夫たちは彼の僕たちを捕まえ、一人を打ちのめし、一人を殺し、一人を石で打った。再度、最初のよりも多くの

新人を教える側が疲れてしまう現場は少なくありません。「何度言っても伝わらない」「結局、自分がやった方が早い」そう感じたことがある人も多いと思います。でも、これは教える側の能力不足ではありません。①教える人が毎回判断している新人が動く前に、必ず誰かが確認する。判断がすべてベテランに集まると、負担は一気に増えます。②質問される前提の現場になっている「わからなかったら聞いてね」は一見優しいですが、実際は質問が集中し、教える側が消耗します。③正解が言語化されていない感覚でで

こんにちは！”人生はサッカーから学べ”をモットーにしているヤマキヒロシです。今日は「ブラックな働き方は悪？」というテーマについて今日のテーマの「ブラックな働き方」の前に、少しスポーツの話をしたいと思います。僕たちはスポーツを観る時、けっこう厳しい目で見ていますよね（笑）「なんであのシュートを決められないんだ」「今日はミスが多いから早く交代させろ」「この選手は年俸に見合った働きができていない」そんな言葉を耳にすることがあります。もち

アラフォー夫婦。退職して専業主婦に。長女（新小4）ASD＆ADHD長男（新小2）不安がかなり強いタイプの自閉症です。知的支援学級に就学しました。園児代から悩んでいた問題行動は大分減りました。境界知能と軽度知的障害の狭間にいます。現在利用している福祉サービスブログご覧くださりありがとうございます※保護者目線の意見なので先生側目線の方はブログを閉じていただけたら幸いです。小学校の電話対応の時間は何時まで？先日、小学校の電話対応時間を正式に規定する

ワンチーム先月初旬に通知がきて、指定された日時が4月28日。行政絡みの重い仕事がまたまたやってきた。当日を迎えるまで、とにかく胸がモヤモヤして、楽しい時間でも思い出す度に嫌な気持ちになった。まだ結果通知が届いていないので、感情的なところはこの場所には書かないが、この仕事についてそれぞれ思うことがあってもみんな嫌な顔一つせず、クリニックのために頑張ってくれた。超過勤務とか、時間外勤務とか、働き方改革とか…そんな事にいちいち振り回されず、そんな事よりも大切な事が何か

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看護師を目指す高校3年生のお二人をお迎えし、東京都ナースプラザ主催の「一日看護体験学習会」を開催しました。プチナースさんの目を通して「看護のリアル」をレポートします！体験のハイライト働き方の工夫ユニフォームの色を見るだけで日勤か夜勤かがすぐに分かるよう工夫されており、働きやすい環境づくりへの想いを感じました。技術と思いやりの両立血圧測定や聴診など、初めてのことばかりで、看護の技術は簡単そうで実はとても奥が深いことを体験しました。また、機械浴の見学では、スタッフ同士

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