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どうもむらりーです。今回は病気になる前に国家公務員として働く私がどんな仕事をしていたのか1日の流れを紹介していきたいと思います。実際にこんな日があったというわけではなく、「こんなようなことがあったなぁ」と言う断片的な出来事を組み合わせて、なおかつ非現実的な1日にならないように調整しながら構成したフィクションですのでそのへんはどうかご理解を。また、現在は2週間に一度がん治療のため通院が必要であることや、副作用でなかなか仕事に集中できない時期があることなどの諸事情を課長や人事課にもご理解いただ
（裁量労働制とは？労働省に聞いてみよう）裁量労働制とは、働いた時間にかかわらず、仕事の成果・実績などで評価を決める制度のことです。事業主は、業務の遂行の手段や時間の配分などに関して、具体的な指示を行ないません。（本文）医療を破壊した大きな原因の1つは、働き方改革にある。私は働き方改革には大反対だ。研修医が9時―5時で働くなど、とんでもないことだ。どのレベルの医者が出来るのだろうか？楽して稼ぐを刷り込んでいるようなもの。また、働き方改革ー医療スタッフを増やす必要性ー派遣会社の斡旋ー斡旋費用が
こんにちは😃ぼっさまパパです👨✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️パパのブログを読まれる前に〜注意点⚠️〜①パパの意見は偏ってる事もあることは自分でも自覚してます‼️あくまでも1人の中受高受全落ち男の意見と思って読んでください‼️②パパは全ての小学校受験生及び中学校受験生はキラキラしていて素晴らしいと思っています🤩③パパの考えは最難関小学校や最難関中学校を目指すなら大手塾が一番の近道だと思います👍ただし、塾のカリキュラムにつ
仕事が、しんどい寝てない長男の連発痙攣発作ずっと緊張してる高齢者に片足突っ込んでる若いころのようにテキパキ頭の回転も身体のフットワークも視力も聴力も緊張してるせいか？ダメダメな私に、なってました。新しい世界の仕事で全く別人になってしまったほど魂抜かれてしまったようにそれでも力振り絞って自分を確かにと保つように頑張ってましたもうこの状態で忙しい繁忙期を乗り越えるのは身体も心も家庭も４人の介護にも支障か出てしまうと確信したとにかく深手を負わない内に目処を付け
おはようございます、Jayです。新年度から1か月半が過ぎましたが新入社員の方々いかがお過ごしでしょうか。“厚生労働省”が働き方改革というものを推進していますが、「個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で『選択』できるようにする」というものだそうです。この「働き方改革」を英語で言うと？「働き方改革」＝“workstylereform”（ワーｸｽタィｫ・リフォーﾑ）、“workplacereform”（ワーｸﾌﾟレィｽ・リフォーﾑ）例：“TheMinistry
アラフォー夫婦。退職して専業主婦に。長女（新小4）ASD＆ADHD長男（新小2）不安がかなり強いタイプの自閉症です。知的支援学級に就学しました。園児代から悩んでいた問題行動は大分減りました。境界知能と軽度知的障害の狭間にいます。現在利用している福祉サービスブログご覧くださりありがとうございます※保護者目線の意見なので先生側目線の方はブログを閉じていただけたら幸いです。小学校の電話対応の時間は何時まで？先日、小学校の電話対応時間を正式に規定する
息子９歳。小学４年生。重度知的障害。IQ32。自閉症スペクトラム。神経発達症。発達障害。支援クラスに在籍しています。「復職制度ができたんだけど、採用試験うけてみない？」昔の職場の上司から、そんな連絡が来ました。私は今、9時～14時のパート勤務です。小さな会社なので、社員同士の距離感も近く人間関係も悪くない。サービス業ではないので、休みたい日に誰かに代わってもらう必要もなく、出社日の振替もしやすい。土日祝日、ゴールデンウイーク、お盆お正月はお休み。好条件すぎると思っています
TUMO群馬を知ってる方は教育やデジタル通？うちの上の子は発達障害で凸凹な学科成績だから内申点は毎日頑張って先生にアピールするよう教え込んで、真面目ちゃんを絵に描いたような中学校生活を見てるとすごい親子でモヤモヤ、イライラ、割と大変でも中学で不登校→フリースクールに通えば就活出来ないかも高校受験は通信制高校しか行けなくなるからと踏ん切りがつかないそんな発達障害児を育ててる家庭は多いだろう得意を伸ばしてあげたいけど【普通】から逸脱した【場所】で学んだら日本社会では一
東京を拠点に運動が好きな人、苦手な人にも身体がスッキリするエクササイズをお届けするフィットネスインストラクターの茂木伸江（NOBUEMOGI）です。初めての方はこちら祝！合格✨7月から向き合った健康経営エキスパートアドバイザー昨年からお仕事の中で「健康経営」というワードを耳にすることが何度かありました。健康経営とは従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の
あけましておめでとうございます。こちらの記事が2026年最初の投稿となります。年末年始は働き方改革の流れを汲み、勤務する百貨店は1月1日と2日が休業。私自身は12月30日からの4連休を取得することができました。こんなにのんびり休めた年末年始は学生の時以来でした。しかしながらクリスマスあたりから体調不良に陥り、市販の薬を服用しながらの勤務。せっかくの連休もずっと家の中に籠って過ごしました。なのでまだ初詣にも出かけていません。12月、松尾大社へ年末詣に行った時の写真です。古い御札(
新人を教える側が疲れてしまう現場は少なくありません。「何度言っても伝わらない」「結局、自分がやった方が早い」そう感じたことがある人も多いと思います。でも、これは教える側の能力不足ではありません。①教える人が毎回判断している新人が動く前に、必ず誰かが確認する。判断がすべてベテランに集まると、負担は一気に増えます。②質問される前提の現場になっている「わからなかったら聞いてね」は一見優しいですが、実際は質問が集中し、教える側が消耗します。③正解が言語化されていない感覚でで
2026年の山羊座は、“豊かさの仕組みを作り直す年”。冥王星が価値観と収入スタイルを根底から改革し、お金との向き合い方に大きな変化をもたらします。天王星は働き方や日常を刷新し、「この生き方でいいのか？」という問いに新しい答えを運んできます。土星と海王星は家庭や土台を整えてくれ、安心できる住環境や家族の在り方を再設計する流れが強まります。木星は心の深部や共有財産を豊かにし、“信頼できる誰か”との関係が深まりそう。2026年は“安定の中で変わる年”。その変化は未来の繁栄につながります。202
こんにちは！美伯®︎マエストロ/ヤスユキ・オータです。おかげさまで4月、美容師として39年目に入ります。18歳で故郷の伊豆を離れ、上京したあの日。何も持っていなかった自分にあったのは「美容が好き」という気持ちだけでした。20代は、ただ技術を覚えるだけでなく休日には他の美容室に足を運びその土地ごとの空気やお客様の価値観を学ばせていただきました。今思えば“技術以上に大切なもの”を教えていただいていたのだと感じています。30歳で独立し、22年間サロン経営。順風
幼稚園は年少、年中、年長の三学年各学年2クラス(20人✖️2)三年間で、4人が途中で退園1人は海外転勤3人は、この幼稚園の方針が合わないとやめていった転入してくる子どもはゼロ36人で卒園した先生は担任1名年少には副担任(時短勤務と思われる)も配置されていた国が定めた、幼稚園の配置基準は1クラス35人以下保育園の配置基準は、3歳児(年少)で20人以下4、5歳児で30人以下だから附属幼稚園の先生の配置はまずまず手厚いほうだと思うしかも、様々な保護者の保育参加(お
第2子出産前までは、フルタイム出勤していた私臨月直前まで働いて、産休に入った後、復帰後のことを考えた。第1子の時は、何の迷いもなくフルタイムで復帰したが、次は幼児2人2児育児をリアルに想像した時、フルタイムで生活を回せる気がしなかった。だから、最初は10～16時の短時間勤務にしようと思ったが、コロナ禍で在宅勤務という働き方が一時的に認められたことを利用し、在宅×フレックスタイムを自ら上司に打診した。コロナ禍以前は、在宅勤務という概念すらなかった職場だから、もちろん前
書評レビュー｜『アフターAI世界の一流には見えている生成AIの未来地図』（シバタナオキ著）生成AI関連の書籍はここ数年で爆発的に増えました。しかし、その多くは「AIの技術的解説」や「未来予測」に偏りがちで、実際に企業が導入する際の具体的な指針までは踏み込んでいません。本書『アフターAI世界の一流には見えている生成AIの未来地図』は、その点で際立っています。著者シバタナオキ氏は、シリコンバレーの投資家・起業家・研究者という三つの立場を兼ね備えた稀有な人物であり、その経験に基づいて「生成
