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就活中の大学生に言われて初めて気がついた【大企業のサラリーマンの福利厚生】ヤバくない？！私たち夫婦は2人ともそれなりに名が知れた大企業に勤務してるから感覚がバグってる（笑）今時の大学生は【福利厚生】がすごく大事で就活の時には目先の給与より福利厚生らしい先ずはあまり知られてない医療費の返金制度(正しい呼び名は知らん)月2万円以上支払いの医療費を返してくれる例えば高額医療費で減額された11万円病院に支払い次の次の月ぐらいに給与に2万を超えた9万円が戻ってくる制度(注)差額
ニュースでは【就職活動が解禁された】と報道しかしながら既に多くの学生が就職先が決まってる気がする大企業や優良企業は優秀な人材確保に大学3年生、大学院1年生の10月頃から【リクルーター】が大学生に声をかける勿論、大半のリクルーターは卒業した大学の学生を中心に教授や就職課を通して声をかける最初は懇親会、説明会、実体験への質疑などカジュアルに始まる（笑）その後に何回か会うと学生が言い出す「辞退したい」「ご遠慮したい」この場合、理由を聞くとよくあるのは「伊藤忠から内定をもらった
各組について順番に書いてる…と期待されてた方がいたら、ごめんなさい。今回は全組を通しての課題になってきた『路線の渋滞』について。今日これから書く事は、私の想像や推測です。（過去の引例は、事実ですが）よろしくお願いします。★足踏み状態少し前まで「路線の渋滞」といえば、宙組を連想しがちだったかと。真風涼帆（92期）トップ時代を例に挙げると、芹香斗亜（93期）桜木みなと（95期）瑠風輝（98期）鷹翔千空（101期）風色日向（102期）亜音有星
ワンチーム先月初旬に通知がきて、指定された日時が4月28日。行政絡みの重い仕事がまたまたやってきた。当日を迎えるまで、とにかく胸がモヤモヤして、楽しい時間でも思い出す度に嫌な気持ちになった。まだ結果通知が届いていないので、感情的なところはこの場所には書かないが、この仕事についてそれぞれ思うことがあってもみんな嫌な顔一つせず、クリニックのために頑張ってくれた。超過勤務とか、時間外勤務とか、働き方改革とか…そんな事にいちいち振り回されず、そんな事よりも大切な事が何か
息子９歳。小学４年生。重度知的障害。IQ32。自閉症スペクトラム。神経発達症。発達障害。支援クラスに在籍しています。「復職制度ができたんだけど、採用試験うけてみない？」昔の職場の上司から、そんな連絡が来ました。私は今、9時～14時のパート勤務です。小さな会社なので、社員同士の距離感も近く人間関係も悪くない。サービス業ではないので、休みたい日に誰かに代わってもらう必要もなく、出社日の振替もしやすい。土日祝日、ゴールデンウイーク、お盆お正月はお休み。好条件すぎると思っています
どうもむらりーです。今回は病気になる前に国家公務員として働く私がどんな仕事をしていたのか1日の流れを紹介していきたいと思います。実際にこんな日があったというわけではなく、「こんなようなことがあったなぁ」と言う断片的な出来事を組み合わせて、なおかつ非現実的な1日にならないように調整しながら構成したフィクションですのでそのへんはどうかご理解を。また、現在は2週間に一度がん治療のため通院が必要であることや、副作用でなかなか仕事に集中できない時期があることなどの諸事情を課長や人事課にもご理解いただ
東京を拠点に運動が好きな人、苦手な人にも身体がスッキリするエクササイズをお届けするフィットネスインストラクターの茂木伸江（NOBUEMOGI）です。初めての方はこちら祝！合格✨7月から向き合った健康経営エキスパートアドバイザー昨年からお仕事の中で「健康経営」というワードを耳にすることが何度かありました。健康経営とは従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の
アラフォー夫婦。退職して専業主婦に。長女（新小4）ASD＆ADHD長男（新小2）不安がかなり強いタイプの自閉症です。知的支援学級に就学しました。園児代から悩んでいた問題行動は大分減りました。境界知能と軽度知的障害の狭間にいます。現在利用している福祉サービスブログご覧くださりありがとうございます※保護者目線の意見なので先生側目線の方はブログを閉じていただけたら幸いです。小学校の電話対応の時間は何時まで？先日、小学校の電話対応時間を正式に規定する
こんにちわいつもペタや「いいね」をありがとうございますお正月明けで仕事をはじめて早1週間。登録をしている派遣会社から「お仕事振り返りシート」なるものが届きました。内容は、派遣社員（≒私）が、派遣先企業でやっている業務に対し派遣社員が自分自身で業務について客観的に振り返るもの派遣先企業が、派遣社員の仕事振りについてを評価したものの2つの面で行っていたらしく、派遣先企業からの評価についてフィードバックしてくれたものがデータとして届い
出向者報告会を初開催！デジタル庁＆内閣官房、九州経済産業局（経産省）、九州地方整備局（国交省）、福岡県東京事務所、そして九州朝日放送（KBC）。近年出向した5人の職員さんから、特に若手職員に経験を伝える報告会を開催しました。希望する全職員対象でオンライン併用のハイブリッド。私の市長就任後、古賀市は積極的に国や県、民間企業に職員を派遣することで、人材育成を促し、組織の持続可能性向上を図ると共に、その経験と知見をまちづくりに即時的につなげています。全国で先行したアナログ規制の見直
