働き方改革

３）会議の無駄をなくす／その２会議の無駄が生まれる五つの原因について、詳しく解説します。（１／２）原因１；会議開始後に参加者たちが資料を読みふける会議には資料がつきものですが、会議が始まった後に、参加者たちが資料の中身に目を通すことに集中し、本題である議論が開始されるまでに時間のかかるケースがよく見られます。このことが時間の無駄を生み出し、予定時間内に会議が終わらないという弊害へとつながっていきます。原因２；会議中に話が脱線しまくる議論が開始された後も、参加者が本質部分とはかけ離れた

愛知県では、令和5年よりラーケーションの日が設定されました。これは、子どもの学びラーニングと保護者の休暇バケーションを組み合わせた造語です。ラーケーションは、子どもが保護者等とともに平日に、校外で体験や探究の学び・活動を自ら考え、企画し、実行することができる日です。年間で３日間取得でき、その日は学校は休みにはなりません。この制度が始まった当初は、学校にとってはあまり好評ではありませんでした。親が提出してきた計画書に対して、認めて良いかどうかの判断に難しさを感じたからです。

女性の働き方と生き方をアップデート！2025年1月一般社団法人設立へ向けて奮闘中。はじめましての方は【こちら】▼900人以上の働く女性が集結▼今後の事業や「働く女性のサードプレイス」公式LINEより配信いたします。昨日は2024年後半登壇一覧をまとめました♪『2024年後半・登壇を一挙大公開♪♪』女性の働き方と生き方をアップデート！2025年1月一般社団法人設立へ向けて奮闘中。はじめましての方は【こちら】▼900人

続き最後は"松尾大社"へ_φ(･_･酒の神様として信仰されており境内には奉納された酒樽がびっしり！壮観でした(^^)個人的にツボだったのが、境内にあるベンチが"月桂冠"のベンチだったこと。ブレないなぁ…と(◠‿◠)亀さんと鯉もお触りOKだったので触ってきました(余談)実は、本当は鈴虫寺に行く予定だったのです。立地的にパワースポットな感じだし"年中鈴虫が鳴いている"というのが素敵だなー！くらいの情報しか調べずに行ったのだけど和尚さん(?)に「早く並んで」と

【追記】想像以上のみなさんが診断していただいていて私がびっくり🤣ありがとうございます！初めましての方もあんまり絡みのない方も引き続きどしどしどうぞ〜✨✨いつもありがとうございます💫とりあえず、お試しあれ♡⁡ㅤㅤお手数おかけしちゃうのですが、LINE公式に登録されていない方は登録が必要となります。(そして今後情報いらなければ躊躇なく即ブロックしてくださいー！)⁡ともじゅLINE公式▽LINEAddFriendlin.ee出来ない場合はLINEで@xno1017bを

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こんばんは。広島大学病院乳腺外科の池尻です。10月から鈴木先生と鷹屋先生が大学に来て、日々の生活に随分余裕が出てきました。時間ができるとやらなければいけないのは、大学病院においては研究です。いえ、本当は時間がなくてもやらなければいけないのが大学病院における研究です。以前から滞っていた論文を、今年度中に書こうと思います。（今年中に書かんかい、というつっこみがどこかから入りそうですが）最近、西加奈子さんの『くもをさがす』を読み始めました。カナダでの乳がんの診断・治療の様子が

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お、お腹が苦しくて眠れない、、熟睡しててもいつのまにか仰向けになっているとお腹が苦しくてor尿意で目が覚める、、横向き寝だけだと床ずれが辛くて起きる、、あーこれが妊娠後期昨日は夜中の風の音もうるさくてなお負のループに入ってました娘を保育園に送り出したあとしばらく仮眠を取り友達とランチへ周りが出産子育てラッシュなのですが友人Aは生後3ヶ月の子を連れ、友人Bは1歳成り立ての子を連れ私は妊婦でそれぞれのフェーズでオカンやってますお洋服のお古達をあげていたのですが2人とも

今日の福岡の天気は、晴のち曇…🌤️降水確率は40％で予想最高気温は18℃❗️昨日より少しだけ暖かく小春日和の一日になりそうです☺️そんな今日11月20日は「ピザの日」なんですね〜🍕ピザが食べたくなったらここ！と思うお店は？▼本日限定！ブログスタンプあなたもスタンプをGETしようピザが食べたくなったらここ！と思うお店…🤔すみません…無いです🙅🏻ピザ自体をもう何年も…10年以上は食べてないですね〜😅フジパンの「ピザパン」なら食べた事があります😋ちなみに「ピザまん」も数10年食べ

３）会議の無駄をなくす／その１会議を行う目的は、参加者全員で必要な情報を共有し、現場の状況やそれぞれの考え方を明らかにしたうえで、参加者全員で協議や確認を行い、今後の方針や計画を明らかにすることです。つまり、組織として仕事をしていくうえで、会議というのは重要な業務なのです。しかし現実は、毎回のように予定時間を超えてしまう、何も決まらない（何を決めたのかが分からない）、決めても何も変化しない、という状況が多くの中小企業で生じています。それにより、みんなが会議の存在を負担に感じてしまい、会議

親類の子どもさんが帰国しているということで、名古屋に居る親戚一同で会食することに。会うのは何年振りだろう大学を出てからの長い外国だもの婆(バー)サマの若い頃は、パンナムのアラウンド・ザ・世界世界早回りの女性・兼高かおるさんの時代だもの、彼女は憧れであり、海外など夢のまた夢マジで遠く・憧れの異国だった。時代は流れ、海外旅行だって自由の時代に。婆ーサマたちだって現地の空港で集合ね！っていう時代になってるんだもの（異国と言う言葉自体が死語かも）

※GPT-4oで画像を生成実は働き方改革をしたくない人が多いのでは？職場は気分転換の場所なの？https://dime.jp/genre/1879065/現在「ほぼ毎日、出社している」ビジネスパーソンの割合は？｜@DIMEアットダイムコロナ禍が終息して日常が戻ってきて久しい。同時に、出勤スタイルがリモートワークから、毎日出社、あるいはハイブリッドワークへと切り替わったというビジネスパーソンも多いのではないだろうか？ソーシャル...dime.jpコロナ禍が終息して日常が戻ってきて久しい

特に何かプレゼント🎁とかではないのですが(バックエンドに繋げるわけでもなく笑)LINE公式から無料診断できるように設計しました！自分の働き方や特性を知るきっかけになったら嬉しいなってのと、そこから『自分には可能性しかないこと』に気付いてもらえたら良いな、なんて思っています。ㅤㅤほんと簡易テストなのでそんなにハードル上げずにお試しいただけたら嬉しいです（笑）またシェアなどで応援していただけたら飛んで喜びますので、ご協力いただけたら嬉しいです😊ㅤㅤまた明日公開したらお知らせしますね。

最近読んだ『ドイツ人のすごい働き方』は、日本人の私たちにとって「働き方改革」のヒントが満載の一冊。表紙に書かれている「日本の3倍休んで成果は1.5倍」というキャッチフレーズが気になり、手に取ったのですが、内容はその期待を裏切らないものでした。本書では、ドイツ人の「効率を上げるために何をするべきか、何をしないべきか」にフォーカスした働き方が紹介されています。特に印象に残ったのは、休むことの重要性。ドイツでは有給消化率が100％であることが当たり前とされ、長時間労働や無駄な会議が少ないことが、

女性の働き方と生き方をアップデート！2025年1月一般社団法人設立へ向けて奮闘中。はじめましての方は【こちら】▼900人以上の働く女性が集結▼今後の事業や「働く女性のサードプレイス」公式LINEより配信いたします。最近様々な学びの場や講座での登壇依頼をいただきます。＼ありがとうございます！／私が登壇させていただく際は発信・活動のビジョンでもある女性の働き方＆生き方をアップデート！に繋が

こんにちは、ワーママ♡エリィです第1子出産後の36歳で産後鬱になった私がアラフォー産後鬱ワーママ、産後のメンタルが怖いママへ女性ホルモンを味方につけて自分らしい人生やラクに働ける方法をシェアしています♡自己紹介はコチラ先日上司から評価のフィードバックがありました。この春から7時間勤務で、5段階評価のうち今回は上から2番目。毎回「普通」の3番目で、復職後初めて少し評価が良かったのです。1番評価されたのは、あの辛い辛い後輩育成でした。『

今の仕事を活かしてセカンドキャリアを築く方法とは？こんにちは！セカンドキャリア戦略コンサルタントのまつゆきです。セカンドキャリアを考えるとき、「今の仕事をどう活かせばいいのか？」と悩むことはありませんか？「これまでの仕事と全く違うことに挑戦したいけれど、本当にできるのかな…」「今のスキルで新しいことにチャレンジできるだろうか…」そんなふうに感じている方も少なくないと思います。今日は、今の仕事を活かして、自分らしいセカンドキャリアを築く方

男性育休100％と働き方改革を促進！ファザーリング・ジャパン九州（FJQ）さんからお声掛けいただき、公民連携のクロストーク。古賀市内に立地するピエトロさん、西部電機さん、古賀市役所から男性の育休取得経験者と人事担当が参加しました。古賀市は男性職員の育休取得率が100％です。私からは、働き方改革は多様な生き方を保障するために必須であり、その取り組みの一環であることを説明。組織をマネジメントする主体のやる気と本気度が重要との考えを申し上げました。今回のクロストークは、FJQ

ある時、顧客と会う前の自分がとても緊張していること顧客に会った後の自分がいつも疲弊していることにきづいたこれ、やめたらどうなるんだろう仕事辞めるのと同じになるんじゃないかクビになるんじゃないかそう思ってなかなかできなかったけどある日、気持ちが限界にきてしまい営業なのに営業をやめることにしたひとりでたいした用もないのに顧客のとこにいくのをやめた（呼ばれた時は行く）そしたら応援してくれる体制ができて誰かが来てくれる時だけ営業活動をするようになった誰かがいてくれる

愛知県日進市の親子教室＆サロン全ての女性のための資格取得スクール３歳男の子の子育て真っ最中！！どんぐりるーむのおつくらまみです今日もご覧いただきありがとうございますどんぐりるーむについて『どんぐりるーむについてブログがレベルアップ⤴そしてわたしの思い』愛知県知多市の親子教室＆サロン全ての女性のための資格取得スクール０歳男の子の子育て真っ最中！！どんぐりるーむのおつくらまみです今日もご覧いただ…ameblo.jp

「工場の仕掛りを減らせ」工場内の仕掛りが多すぎて、現場が混乱していると、多くの会社で仕掛りの削減が課題になる。工場内の雑然とした状態を改善するために、とりあえず、２S（整理・整頓）から始めてしまうことも多いのでは？仕掛り量は変わらないが、多少整頓されているようになる。そして、しばらくするとすぐに元に戻ってしまう。これを、上から言われて延々と続けている。そんな経験ありませんか？組織の「誤った常識」とは？組織（システム）には「つながり」があり、同時に「ばらつき」も存在

２）仕事の整理整頓を行う／その６経営者や管理職者自身の仕事の整理整頓は、次のようなやり方で進めていけば上手くいきます。ステップ１；業務の棚卸をする今現在存在する業務を体系化したうえで、業務ごとの業務フロー（〇〇をする→〇〇をする→〇〇をする→……）を明確にするステップ２；業務フローを明確にした一つ一つの業務に対して、業務主幹の視点で業務分析（＝整理整頓）を行う業務主幹の視点★今後も自分自身が行うべき業務なのか？（＝自分自身が行うことが組織としてベストなのか？）★他人（＝部下や業務外

愛知県では、中小企業等における働き方改革の取組を着実に進めるため、「働き方改革ワークショップ」（全2回）を開催します。参加費は無料です。県内企業の経営者、管理職、人事労務担当者等の皆さまのご参加を、心からお待ち申し上げております。▼詳細はこちらをクリック▼▼お申込みはこちらをクリック▼

管理者見つからず管理者が辞めることに伴い管理者を補充しないといけない現在、パート2人と看護師２人と事務１人介護士は送迎出来るがあとは出来ない契約も社員のみしか出来ないこの状況で「どうやって回すねんーーーー」１９日には社員がいなくなるが後任が決まってないスケジュールでも契約や担当者会議など予定やたまに電話あり空き状況等体験の日程調整もしないといけない現金管理も上司は他店舗からの応援で間に合わせようとしておりまぁケアマネからは不信感が出るだろういろんな人に声掛けて

私の関わる業界は華やかさはなく堅めで地味、そして真面目で特殊な雰囲気他の営業さんは女性もみんなスーツだけど暑苦しいし、女性性がしぬ！と思ってスーツやめたピンク大好き、こういう世界大好き好きな服で1千万稼ぐと決めたジャケットを脱いで黄色いカーディガンにワンピースミツバチが来たかと思ったと笑われたり雨の日、だるい日、でも行かなきゃならないとき綺麗なベージュピンクのフェラガモを履いたらなぜか気持ちが少し軽くなり、前向きになった今日は授業参観ですか！私服で仕事し

こんにちは！しゅうへいです営業職のサラリーマンで、可愛い小学生2人のパパやってます。転職して家族との時間は増えたんですが…年収ダウンで家計はピンチ妻と二人三脚で家計の立て直しに挑戦していますハローみんな～✋✋与党が再始動させた退職金制度の見直しについてモヤモヤしてる気持ちをちょっと聞いてくれる？...💭同じ会社に長く勤めるほど退職金への課税が優遇される制度を見直すっていうんだけどマジでやる気なのかな？😱

２）仕事の整理整頓を行う／その５改善・改革推進のキーマンとなる経営者や管理職者自身の仕事の整理整頓のやり方を解説します。組織全体で仕事を整理整頓する時と同様に今現在存在する業務を体系的に洗い出したうえで、「この業務は今後も本当に自分がやり続けなければならない業務なのか？」、「誰かほかの人に振ることはできないか？」を自問自答し、ほかの人に振ることができると判断した業務を振るための行動を行います。一方的に仕事を押し付け、押し付けられた相手が仕事で一杯一杯になり、あるいは押し付けられた仕事をこ

みおです８歳の長男と４歳の長女と旦那の4人家族子どものお稽古が家計を圧迫中実践している節約やお金の増やし方、そしてお得な情報などについて発信していきますフォローしてもらえると嬉しいですこんにちは、みおです😊最近、働き方改革のニュースをよく目にするけど、みんなはどう思ってる？🤔わたしの周りでは、賛否両論があって興味深いんだよね～。今日は、ママ友から聞いた話をきっかけに、働き方改革について考えてみたの。気にな

「うわー、いい香り！」（妻）「見事ですね！」（私）「子持ち鮎の煮浸しです。今では、若い人には作れない料理です。」「えっ、技術的にですか？」（私）「仕込みから完成まで三日かかりますので、働き方改革的には無理なんです」（板長）「そうですか、でもこの料理の作り方の継承はどうなるのでしょうか？」（私）「料理への労働時間と安く提供することから、圧力鍋を使う店が増えてきましたね」（板長）「なるほど、でも味に違いが出るの