賃上げ

令和８年度診療報酬改定の概要【歯科】［施設基準(通知）］(１)歯科技工所に補綴物等の製作等を委託しており、当該歯科技工所の歯科技工士の賃上げ等、補綴物の製作を後方から支援する保険医療機関であること。(２)当該保険医療機関は、当該支援料の趣旨を踏まえ、製作等を委託する歯科技工所が当該支援料による賃金改善の意向を有する場合に、当該歯科技工所と連携の上で届出を行うとともに、当該支援料を全て歯科技工所への委託費の増額に充てること。<strong>様式101_歯科技工所ベースアッ

2026年4月27日付け、日経新聞の一面トップ記事。JALの部長年収3割増最大で役員並みに管理職に賃上げ機運4月からのJAL管理職の報酬制度変更。まず26年度に管理職全体の賃金水準を引き上げ。部長級は最大15%、課長級も最大10%アップ。部長級の一部には、さらに特別な成果報酬型の賃金を用意経営陣が重視する案件を10件ほど選定鳥取三津子社長が直接選任対象者は基本給に月額10万円が上乗せ。成果に応じて賞与が据え置きか3カ月分増減。成果報酬分は翌年度報酬に反映

おはようございまちゅ朝から大粒の雨のラブママ地方でちゅ早くも今日からもう5月早すぎかもでちゅが新緑の入る1番綺麗な季節なので、それはそれで楽しみまちょー今日、5月1日はメーデーでちゅねそもそもメーデーって何？メーデーは、簡単に言うと「働く人たちが、自分たちの権利・暮らし・労働条件を確認し、社会に訴える日」でちゅもともとは、アメリカシカゴで5/1に始まった「1日8時間労働を実現しよう」という労働運動から広がりまちた。今では日本でも、労働基準法上は原則として1日

気温23℃、もわっとした蒸し暑い朝を迎えているこちら当社の地元、北海道伊達市の今朝です。今週一週間は、ずうっとこんなハッキリしない天気が続く予報が出ており、暑過ぎるのも困りますが、こんなどんよりした天気が続くのも嫌ですね・・・・、今週も今日で折り返し、もう少しで週末です。頑張って参りましょう！！さて、今日はまたガラッと話題を変えて、昨日久しぶりに珍しい人が当社を訪ねて来て頂いて、懐かしさと複雑な思いがこみ上げてきたことから触れたいと思います。昨日、突然当社地元のあるホテル支配

こんにちは。井上社会保険労務士事務所のスタッフです。今回はベースアップ評価料について書いていきます。ベースアップ評価料で人材確保と経営改善を両立する方法とは？近年、医療機関における人材確保はますます難しくなっています。特に看護師やコメディカル職の離職・採用難は、多くのクリニックや病院経営者にとって深刻な課題です。こうした中で注目されているのが「ベースアップ評価料」です。本記事では、ベースアップ評価料の概要から導入メリット、実務上のポイントまで、社労士の視点でわかりやすく解説し

つい一週間前に行きつけのヘルスの料金が1000円値上げしてました。年末年始休暇中に行こうと思っているだけにこの値上げは残念ですねー。おまけにこのお店は土日祝は平日より1000円プラスとなるので、更に負荷がかかります。年末年始休暇中は平日となるので、それが救いです。が、普段は土日祝に行くので、次回以降は躊躇しちゃいそう。そのお店には、例の叔母さんになりきってくれる嬢がいます。そのために記事の題名が「叔母さんの～」となっています。料金が値上げするのはつらいですが、その分叔母さんになぐさ

春闘妥結ベースアップが復活してからの春闘4年目で賃上げ24000円UPで満額妥結です。そのうち定昇が5500円、ベースアップ18500円で上昇率が6%くらいか？失われた20年2001年新卒で21世紀一発目の就職組だけど、20年間ベースアップが死語なっててベア？なにそれ熊か？って感じで毎年3000円とか5000円とかの賃上げで昇給率1.5%とかまさに飼い殺し世代であった。控えめに言って能力と年収が合ってない。やってらんねえな！つって本業そっちのけで副業に勤しむ人が爆増し

今日は日本共産党千葉市議団として神谷市長に対し、物価高騰対策を講じるよう求める申し入れを行ないました。対応したのは市長公室長でしたが、申し入れの内容は伝えるとのことでした。お米の価格が過去最高値を更新するなど、物価高騰が続いています。以下、申し入れの内容です。日本の物価は、2025年４月時点で前年同月比3.6％上昇しており、食品値上げ品目も25年通年の累計は２万品目を超えるなど、市民の暮らしはひっ迫しています。党市議団には、賃金や年金が上がらない市民から「エアコンがつけ

日本株が強い背景には、複数の要因が同時に重なっている点が大きいです。まず海外投資家の資金流入が続いており、日本企業の割安感や安定した収益力が再評価されています。特に欧米市場と比べてバリュエーションが低く、分散投資先として選ばれやすい状況です。加えて円安が進行していることで、輸出企業の業績が押し上げられ、企業全体の利益水準が底上げされています。さらに、企業の株主還元姿勢の変化も重要です。配当の増加や自社株買いの拡大により、投資家にとって魅力が増しています。背景には、東京証券取引所による資本効率改

「また公務員の給料が上がるの？民間はこんなに大変なのに……」そんな風に、ニュースを見てモヤモヤした気持ちになったことはありませんか？人事院が民間給与の実態調査を開始し、2026年度の国家公務員給与も「5年連続の引き上げ」となる公算が大きくなっています。しかし、これは単なる「公務員への優遇」なのでしょうか。この記事では、なぜ今、給与が引き上げられるのかという仕組みを整理し、その裏にある「行政サービスの低下」という私たち自身の生活に関わるリスクについて解説しますこれを読めば、公務員の

おはようございます！キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。同じ会社に留まる労働者の年間賃金上昇率が、転職する労働者の賃金上昇率を上回る「ビッグステイ」現象。転職した方が賃金が上がると言われていましたが2025年以降、慢性的な人手不足や働き方改革、企業の離職防止策である賃上げなどにより3年後くらいに日本でも、離職率低下と長期勤続傾向であるビッグステイが到来すると予測されています。(マイナビの調査に

「政策金利が低すぎる」。2025年12月、日銀の政策委員たちが交わしたこの一言が、2026年の金融政策の行方を握っている。2026年が幕を開け、日本銀行の利上げ路線は正念場を迎えています。昨年12月、政策金利は約30年ぶりに0.75%に引き上げられました。しかし、金融政策決定会合で公表された「主な意見」を読み解くと、日銀内部には「利上げが後手に回るのではないか」という強い危機感が広がっていることが見て取れます。食料品価格の高騰は一服するのか、賃上げは続いて実質賃金はプラスに転じるのか、そし

都内一戸建（賃貸併用住宅）に夫、息子と住んでいるワーキングマザーですかねてから不動産収入や不動産オーナーに興味があり賃貸併用住宅のオーナーになりましたその後収益物件を買い増し、現在は3物件のオーナーです！→4物件目契約・好立地マイホームをお得に建てたい方・「大家さん」に興味がある方・不動産収入が欲しい方・資産性を重視して不動産を持ちたい方・マイホームを建てるのに重要なポイントを知りたい方そんな方に向けてブログを書いています実践的な内容が書かれた書籍はコチラ立地

📰トレンド／お金2026年／実質賃金の現実物価上昇時代に「給料だけで生きる」ことの限界「給料が上がった」という話を聞く機会が増えました。2025年の春闘賃上げ率は5.32%と、33年ぶりの高水準が続いています。でも、なぜか「生活が楽になった」という実感がない。それもそのはず。名目賃金は2.3%増えたものの、コメ価格の高騰などを要因とする物価上昇に追いつかず、2025年の実質賃金は1.3%減と4年連続のマイナスになりました。「給料は上がっているのに、生活は苦しくなってい