賃上げ

こんばんは！協和輸送互助会では、10月20日にM組合員の社宅にて臨時大会を開催いたします。パイプ椅子など取りそろえてお待ちしております。組合員各位には封書にて招集通知を送達しておりますが、皆さまの来席をお待ちしております。さて今日は弁護士より大ニュース。非弁業者敗訴！９・３０勝訴！誠知クリニックの「訴え却下」、訴訟自体を門前払い判決を受け、10/7に記者会見を行いました。誠知クリニックのスラップ訴訟について、報道されました。皆さま、誠知会クリニックの争議

弊社では毎月ミニセミナーと題してオンラインで法改正等の情報提供をできる限り行なっています。令和7年10月～令和8年８月に実施いたしますミニセミナーのスケジュールになります！ご興味あられる内容にご参加いただけますと幸いです毎回内容は様々ですが、3月は「～令和８年度介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業～」「～令和8年度処遇改善加算計画書～」です令和7年12月から始まっております補助金の概要と計画書作成・令和8年度処遇改善加算の計画書作成のポイントについて、短い時間では

お昼はサガミさんへ。社員食堂からスタートした和食麺類チェーン。サービスの内容や価格設定、メニューのラインナップなど、いろいろと学習させていただきました。2026年上半期の飲食店の倒産件数は、473件であり、過去最高を更新しています。帝国データバンクによれば、「食材・光熱費の高騰や賃上げなどで利益が圧迫されている状況に加え、特定技能受け入れ停止など急激に進む環境変化に対応できない飲食店の淘汰が進むことが見込まれる」という分析がなされています。さらには、「大口宴会の減少や二次会需要の低迷な

★昨日クリエイトSDの1Q決算で営業利益が減益という事で株価が下げてるのですが減益になった理由はわかりますか？☆クリエイトSDホールディングス（3148）が発表した2027年5月期第1四半期決算（6月〜8月期）において、売上高は前年増（＋6.5％）の「増収」となったものの、営業利益が前年同期比4.1％減の「減益」となりました。市場では既存店売上高の底堅さから増益期待が先行していたため、この「増収減益」を受けて短期的・ネガティブに反応し株価が下落しています。営業利益が減益となった主

この春社会人になった次女が、給料が上がるんだってと喜んでいました。一万円ペースアップするようです良かったね、と声をかけたのですが…夕食の時一緒にテレビを見ていたら、上がったお給料、何に使うの？みたいなニュースの特集をやっていたのです！それを見て次女が、みんな上がってるんだねってつぶやいていました。（比べた瞬間、喜びって薄れるんだね）世間は給料アップラッシュなんですね。次女だけじゃなかった…ここ数年は、日本全体は賃上げの流れが強くなっているようです。大企業を中心に

【2026年経済分析】日本はスタグフレーションではない。最新論文が示す「新・成長フェーズ」の論理的根拠日本はスタグフレーションなのか？なぜ「NO」と断言できるのか。――マクロ経済学と最新データから読み解く真実2026年現在、生活コストの上昇を背景に「日本はスタグフレーション（不況下の物価上昇）に陥っている」という悲観論がメディアを賑わせています。しかし、感情的な議論を排し、最新の経済論文や統計データを論理的に分析すれば、その答えは明確に「NO」です。本記事では、スタグフレーションの定義を再

規制から支援・助長への大転換残業の監督・規制から支援・助長への労働行政の大転換です。厚生労働省は、残業を月４５時間以内に減らすよう企業に一律に求めてきましたが、９月からは各事業場の事情に応じた指導に転換します。労働基準法は労働時間の上限を原則１日８時間週４０時間と定めます。しかし、労使が労基法第３６条に基づいて残業協定（３６協定）を結べば月４５時間年３６０時間以内で残業をさせることができます。さらに「繁忙」などの事情があれば特別条項を付けて月１００時間未満年７２０時間まで上限を拡大で

年収の壁ってありますよね前は103万106万130万おっとの会社から扶養手当をもらうための106万の壁と、社保に入る手前の106万(従業員数50人以上の会社)の壁では内容が違う。ボーナス、通勤手当を含むか含まないのか。夫の健康保険の扶養に入ってられる130万の壁そして、最近、色々制度が変わって理解するのも一苦労。税金の壁が103万から178万になったから、手取りが増えるように変わっても、会社の扶養手当てがもらえる106万の壁は変わらない。扶養手当て、今年はもらってたので、106