賃上げ

Vol.176働き方改革に物申す‼️働き方だけ変えて日本は変わるのか⁉️舗装屋として駆け出しの頃色んな意味でお世話になった先輩。当時の働き方を思い出し、現在の働き方改革の行く末が少し心配になった。『道作りを通して関わる人全てを笑顔にする』を経営理念に掲げ地域の外回りの課題解決企業をめざすエステック株式会社代表取締役吉岡成一郎です。建設業の常識を打ち破る挑戦社員満足度向上地域活性化への熱く泥臭いチャレンジとちょっと役立つ建設業の裏側を毎日発信していきます。20

令和８年度診療報酬改定の概要【歯科】［施設基準(通知）］(１)歯科技工所に補綴物等の製作等を委託しており、当該歯科技工所の歯科技工士の賃上げ等、補綴物の製作を後方から支援する保険医療機関であること。(２)当該保険医療機関は、当該支援料の趣旨を踏まえ、製作等を委託する歯科技工所が当該支援料による賃金改善の意向を有する場合に、当該歯科技工所と連携の上で届出を行うとともに、当該支援料を全て歯科技工所への委託費の増額に充てること。<strong>様式101_歯科技工所ベースアッ

おはようございます今日のお弁当厚労省、介護報酬改定へ議論開始27年度、賃上げや物価高が焦点（共同通信）-Yahoo!ニュース厚生労働省は27日、社会保障審議会の分科会を開き、介護報酬の2027年度改定に向けた議論を始めた。職員の賃上げや人材確保、物価高騰への対応などが焦点。報酬を引き上げると、介護サービスが充実する一方news.yahoo.co.jp↑賃上げと人材確保が必要といつも議論され、でも国民の負担が増えるから、保険料上げるのは厳しいってなって、じゃあ調整が必要だね

物価高騰や人手不足など厳しい経営環境が続く中、市内中小企業者等が行う賃上げ環境の整備に向けた取組を支援するため、事業者自らが策定した「事業計画」に基づき実施する、生産性や付加価値の向上、販路開拓の取組に要する経費の一部に対し、応援金を支給します【公式】2026広島市生産性向上等チャレンジ応援事業hiroshima-seisansei-ouen.jp

私が着任してから、さまざまな経営改革を進めました。その中で、ブログにも書いた通り、コストカットもしてきました。突如コストカットが始まる＝経営状態が良くないのでは？＝いずれリストラが始まるのでは？という不安を持つ人が出てきます。『観葉植物を総取り替え』年間1000万を超える固定経費の削減につながったこと。2年くらい前に取り組んだのが、院内の観葉植物です。観葉植物はリースしていて、費用は毎…ameblo.jp『最初に取り組んだこと』年間1000万を超える固定経費の削減につながったこ

おはようございます！2026年の診療報酬改定の答申が出ました。ニュースではいろいろな項目が並びますが、看護師にとって最も影響が大きいポイントは、はっきりしています。それは――看護職員の賃上げを“制度として確実に進める”仕組みの強化です。■今回の改定の核心今回の改定では、・ベースアップ評価料の見直し・看護職員処遇改善評価料の運用強化・夜勤手当への活用の明確化が打ち出されました。ポイントは、「評価料を取っているかどうか」ではなく「実際に賃

参政党は12月25日、臨時の記者会見を開き、日本経済の再生に向けた政策提言を発表した。会見では、安藤裕参院議員が登壇し、消費税の廃止を柱とする経済政策を打ち出した。安藤議員は、消費税について「消費者が負担し、事業者は預かっているだけという政府の説明は実態と異なる」と指摘した。そのうえで、価格転嫁が困難な中小企業では、赤字であっても自らの利益を削って納税しているケースが多く、「これが賃上げを妨げる最大の要因になっている」と述べた。また、消費税の存在が中小企業の経営体力を奪い、結果として国内

「毎日こんなに忙しく働いているのに、どうして給料はちっとも増えないんだろう……」「物価ばかり上がって、生活は苦しくなる一方……」そんなふうに感じている方は多いはず。実は、日本の給料が30年以上も足踏みしている裏には、私たちが毎日払っている「消費税」の意外な正体が隠されているんです。「えっ、消費税って買い物にかかる税金でしょ？給料と何の関係があるの？」そう思ったあなた。実はここに、大きな誤解があります。消費税は“私たち消費者が払っている税金”だと思われがちですが、法律上の納税者は私

夫の給料日大企業は働き方改革とか賃上げとか色々とあるみたいですが夫の会社にそんな恩恵は皆無どこかの企業では新卒の給料が手取りで30万円超えってどういうことだよって思うけどそんなところに就職する人たちはそこに辿り着ける学生時代を歩んできたんだろう、学歴とお金はあるに越したことないから勉強はしときなさいなんて、親によく言われたけどいまになって痛感しております(学歴とお金が全てではないけどね、)やりたい職業、資格の必要な職業以外で良きスタートに立つには学歴が必要なことが

こんにちは。井上社会保険労務士事務所のスタッフです。今回はベースアップ評価料について書いていきます。ベースアップ評価料で人材確保と経営改善を両立する方法とは？近年、医療機関における人材確保はますます難しくなっています。特に看護師やコメディカル職の離職・採用難は、多くのクリニックや病院経営者にとって深刻な課題です。こうした中で注目されているのが「ベースアップ評価料」です。本記事では、ベースアップ評価料の概要から導入メリット、実務上のポイントまで、社労士の視点でわかりやすく解説し