賃上げ

上場企業の労働分配率（付加価値に占める人件費の割合）と法人税制は、日本の成長と分配の好循環において密接に関係している。近年、企業は過去最高益を更新する一方で、労働分配率は低下傾向にあり、政府は賃上げ促進税制を用いて分配を促しています。～前回のおさらい～日本企業の内部留保（利益剰余金）は増加傾向にあり、2021年度末時点で500兆円を突破、2020年末には484兆円に達しています。大企業に眠る現預金は80兆円規模に上り、全産業の現金預金比率は上昇傾向にあります。この蓄積は投資や賃上げに回ら

2026年５月１日（金）天神パルコ前14:00~15:00誰でもトーク15:10~16:00デモ行進米トランプ・イスラエルはイラン爆撃をやめろ！世界の労働者は団結して戦争政権を倒そう！高市戦争政権を倒そう！●戦争・差別・排外主義許さないぞ！●労働者の怒りで賃上げ勝ち取ろう！●長時間労働・使い捨て労働を許さないぞ！［主催］労働者の怒りのデモ実行委員会労働者派遣法撤廃運動自立労働組合福岡福岡地区合同労組明日は、メーデーです。わたしは以前、パート労

-YouTubeYouTubeでお気に入りの動画や音楽を楽しみ、オリジナルのコンテンツをアップロードして友だちや家族、世界中の人たちと共有しましょう。youtu.be先日、こちらの動画でもお伝えさせていただきましたが、「労働組合からの賃上げ要求にどう向き合うか」というテーマは、今かなり多くの医療機関で深刻な課題になっています。実際に現場では、・経営は厳しいのに賃上げ要求が止まらない・説明しても「それは経営側の問題」と言われてしまう・ストライキを匂わせられて精神的に限界

ブログ更新が滞っておりますがその理由として納屋のリフォームの方に時間を取られておりますそう言えばこの前沢山あったと思った壁用断熱材ですが？全く無いスタイロフォームのおいしいサイズも無くなってましたここもないですが先に買っといてよかったです今回は嫁のお父さんがまた大工さんでして余ってる木があるから持ってきてくれると言うので胴縁やらは買わずにすみました一緒にコーナンプロでお買い物しながら木を見てました昔より2倍も3倍も高くなってると家とかも物価高騰で相当値上がりしてきてますよね給料上げ

おはようございますまずは４２日目の体重測定体重８９．１kg（前日比－０．１kg、初日からで－２．４kg）まぁ、いつもと変わらずと言ったところですねニュースでは毎日物価高だの賃上げがどうのって報道がされていますが、皆さんの実生活はどうですか？自分はしっかり該当してる感じですが、そうは言っても生活出来ないというレベルではないので、報道で騒いでいるほど影響を受けている感はないです。ただ、このままいくといずれ生活にも影響が出てくるんでしょうね

中東の原油問題で、6月から納豆は15％の値上げになる。政府は労働者の賃金を5％しか上げない。5％も上げてやるとも言う。日本の経済は世界からドンドン引き離される。韓国や台湾やベトナムの庶民の暮らしと照らし合わせてみろ！屋台の食べ物は日本人にとって高級グルメになっている！高市円安や高市経済で日本は世界的に沈没し始めている。NATO諸国やカナダやオーストラリアの経済成長と共に軍事費が増えている。日本だけは国民の経済と反比例して防衛費を増やそうとしている。高市政権は6月以後の物価対策を

こんにちは・・(^_-)-☆今の奈良は、雨が降り始め１９℃と気温が落ち始めました。今日は昨日より、気温が大幅に下がり少し肌寒そうになりましたね。マーリンズ2ー1ドジャース（日本時間29日・ロサンゼルス）ドジャースの大谷翔平投手は28日（日本時間29日）、本拠地で行われたマーリンズ戦に先発登板。6回5安打2失点も今季初黒星を喫した。試合後、デーブ・ロバーツ監督は「完全に（投球が）噛み合っていたとは感じなかったと思う」と大谷の投球を振り返った。パdpレスも破れて、どうにか１位は確

ゆるくミニマムな暮らしをしてます.節約と家計管理.暮らし.日々のできごと.のんびり綴ります早い人はもうGWの休暇に入っているとか！わたしは暦通りなので羨ましい...連休の予定は近場でお花見をするのと知人を招いて庭でバーベキュー晴れてても風があると本当に寒いので過ごしやすいといいな4月の手取り給料だんな279,188わたし163,089合計442,277円ゾロ目だ！笑『【40代共働き夫婦】2月の給料と医療従事者の賃上げ』ゆるくミニマムな暮らしをしてます.節約と

今、飲食業界は大きな転換期に入っています。人手不足が進む中で賃上げの流れは避けられず、一方でAIの進化により、これまで価値とされてきた仕事の一部は代替され始めている。このような環境の中で、これからも誰でもできる仕事に依存し続けるのか、それともこの人でなければ価値が出せない存在を育てていくのか。飲食業は今、量や効率ではなく質で選ばれる時代に突入しています。今この変化について行けないと長く存続できなくなっていくでしょう。ということで本日のテーマは

Vol.176働き方改革に物申す‼️働き方だけ変えて日本は変わるのか⁉️舗装屋として駆け出しの頃色んな意味でお世話になった先輩。当時の働き方を思い出し、現在の働き方改革の行く末が少し心配になった。『道作りを通して関わる人全てを笑顔にする』を経営理念に掲げ地域の外回りの課題解決企業をめざすエステック株式会社代表取締役吉岡成一郎です。建設業の常識を打ち破る挑戦社員満足度向上地域活性化への熱く泥臭いチャレンジとちょっと役立つ建設業の裏側を毎日発信していきます。20

ディズニーのオリエンタルランド、過去最高の売上高7045億円、客単価拡大26年3月期https://news.yahoo.co.jp/articles/d659eac85dd3d8e2ea5b6749f464a7640e3c5ffdディズニー運営会社、売上高最高26年3月期、客単価増加https://news.yahoo.co.jp/articles/47951ce3a1ff4d3f1a37ec533f7fce6514c863b3“ディズニー”オリエンタルランド6％賃上げ大卒初任

本日、日銀植田総裁は4月の金利引き上げ先送りと発表しました。これをどのように評価すべきでしょうか？今回の日本銀行の判断は、「理論的には遅れ気味だが、実務的には慎重で一貫性がある」という、評価の分かれるものです。結論から言えば、ビハインドカーブのリスクは確かに存在するが、現時点では「意図的な遅れ」として一定の合理性はある、という位置づけになります。前提として、現在の政策金利は、推計される中立金利（景気を過熱も冷却もしない水準）を明確に下回っている。この意味で、金融政策は依然として緩和的であり

日本はどうなる？少子高齢化の先にある「治安悪化」と「格差社会」の真実【警告】日本円の価値が下がり続ける？「物価高」より恐ろしい日本の構造的欠陥日本の人手不足と今後の社会構造の変化に関する見解深刻化する人手不足と日本社会の未来日本は圧倒的な少子高齢化により、全産業で人手不足が避けられない状況にあります。その先にある未来について、以下の構造的な問題点が指摘されています。1.人材配置の歪み：税金を使う側への偏り構造の問題：優秀な人材が、ベンチャー企業などで富を生む仕事ではなく、高齢

物価高騰や人手不足など厳しい経営環境が続く中、市内中小企業者等が行う賃上げ環境の整備に向けた取組を支援するため、事業者自らが策定した「事業計画」に基づき実施する、生産性や付加価値の向上、販路開拓の取組に要する経費の一部に対し、応援金を支給します【公式】2026広島市生産性向上等チャレンジ応援事業hiroshima-seisansei-ouen.jp

厚生労働省が28日発表した2025年度平均の有効求人倍率（季節調整値）は1.20倍と、前年度から0.05ポイント下がりました。低下は3年連続です。省人化（業務の無駄を省き、自動化や機械化《FA》によって“生産量を変えずに、必要な人員数を減らす”取り組み）は進んだものの、賃上げ負担から求人を控える動きもあり、人手不足感は根強くあります。総務省が同日発表した2025年度平均の完全失業率（季節調整値）は2.6%と前年度から0.1ポイント上昇しました。上昇は5年ぶりとなります。

その言い方は少し単純化しすぎです。日本政府が「物価上昇そのもの」を悲願にしているわけではありません。背景にあるのは、長く続いたデフレや低インフレです。特に日本では、1990年代後半以降、物価も賃金も伸びにくい状況が続きました。このため政府や日本銀行は、「適度なインフレ（だいたい2％前後）」を目標に掲げてきました。なぜかというと：企業が価格を上げやすくなり、利益改善につながる賃上げが起きやすくなる消費や投資が活発になりやすいただし重要なのは、「望ましい物価上昇」と「問題のある

日本企業の内部留保（利益剰余金）は増加傾向にあり、2021年度末時点で500兆円を突破、2020年末には484兆円に達しています。大企業に眠る現預金は80兆円規模に上り、全産業の現金預金比率は上昇傾向にあります。この蓄積は投資や賃上げに回らないケースが多く、問題視されています。詳細なポイントは以下の通りです。内部留保と現預金の違い:内部留保は主に「利益剰余金」であり、現預金そのものではありませんが、内部留保の増加とともに現預金も増加する傾向にあります。高水準の現預金:日本企業の現

おはようございます今日のお弁当厚労省、介護報酬改定へ議論開始27年度、賃上げや物価高が焦点（共同通信）-Yahoo!ニュース厚生労働省は27日、社会保障審議会の分科会を開き、介護報酬の2027年度改定に向けた議論を始めた。職員の賃上げや人材確保、物価高騰への対応などが焦点。報酬を引き上げると、介護サービスが充実する一方news.yahoo.co.jp↑賃上げと人材確保が必要といつも議論され、でも国民の負担が増えるから、保険料上げるのは厳しいってなって、じゃあ調整が必要だね

4/27(月)写真はイメージです（写真：gettyimages）「中卒」の賃金が急上昇中高卒・大卒を抑えなぜ賃上げの恩恵を受けやすいのか“ブルーカラービリオネア”も夢じゃない？学歴と年収の最新データ「奨学金を借りて、いわゆる『Fラン大学』に行くくらいなら、高校を卒業してすぐ働いたほうがいい。Fラン大学を出ても、高卒とあまり変わらない条件の会社にしか就職できず、生涯年収もほとんど変わらない」【ランキング】大手企業の平均年収ランキング・上位199社を一挙公開！

史上初、6万円到達。なぜ日本株はこれほど強いのか？半導体とAIが引き起こす構造転換たった半年で1万円上昇。日経平均6万円の裏側にある「本当の理由」とは？日経平均6万円突破の背景と今後の向き合い方日経平均株価が6万円の大台を突破（終値6万537円）しました。5万円から6万円への到達はわずか半年という記録的なペースであり、上昇速度が加速しています。なぜ今これほどまでに日本株が強いのか、その要因と注意すべき「落とし穴」を整理します。1.なぜ6万円を突破したのか？（2つの主要因）①半導体と

まだまだ続くぽんつく騒動https://l.smartnews.com/m-7BJC9vb2/TiJbvZ新型コロナワクチンと突然死に因果関係なし？カナダの大規模研究(日刊ゲンダイDIGITAL)【役に立つオモシロ医学論文】「老化」との意外な関連…ワクチンは感染症を予防するだけじゃない？新型コロナウイルスに対するメッセンジャーRNAワクチンは、新しい技術であるにもかかわらず、異例の速度で開発が進み、世界各国で承認されました。同ワクチンによって、新型コロナウイルスの感染リスクが大きく減少

閉鎖寸前だった昭和の《回転レストラン》が再び絶好調､客の7割が若者→Z世代がハマる"意外な理由"閉鎖寸前だった昭和の《回転レストラン》が再び絶好調､客の7割が若者→Z世代がハマる"意外な理由"昭和33年開業､360度回転するユニークな『喫茶コスモス』は､一度は経営危機に直面しながらも現在は大盛況に。山上から絶景を眺めつつ､Z世代を中心に大行列を生む人気スポットとなりました。なぜ今､若者たちはここに集まるのでしょうか？toyokeizai.net《回転レストラン》って知ってる？…山頂から"全席

おはようございます！キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。同じ会社に留まる労働者の年間賃金上昇率が、転職する労働者の賃金上昇率を上回る「ビッグステイ」現象。転職した方が賃金が上がると言われていましたが2025年以降、慢性的な人手不足や働き方改革、企業の離職防止策である賃上げなどにより3年後くらいに日本でも、離職率低下と長期勤続傾向であるビッグステイが到来すると予測されています。(マイナビの調査に

皆さま、おはようございます！三重働き方改革推進支援センター、センター長の渡辺忍です。2026年4月27日、月曜日。新しい一週間が始まりましたね。先週末はリフレッシュできましたでしょうか？さて、月曜日の朝、デスクに座って「さて、今日は何から手をつけようか…」と、山積みのタスクを前に溜息をついてしまうことはありませんか？今週のブログは、働き方改革の土台となる「時間の使い方（タイムマネジメント）」について考えてみたいと思います。「忙しい」を分解してみる「毎日、気づいたら定時を過

いつも読んでいただきありがとうございます。建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。さて、毎年最低賃金が引き上げられています。実際にその効果はどれ位なのでしょうか？今回は毎月勤労統計のデータより効果を検証したいと思います。最低賃金引上げの実態と賃上げ効果を考える今年の最低賃金改定―金額と発効日に注意！YouTubeチャンネルで「クイズで学ぶ労働シリーズ」を配信中！そちらもよろしくお願いします。渡瀬社会保険労務士事務所このチャンネルでは大阪

今日も日経新聞朝刊のちょい読み♪今日の一面トップはJAL、部長年収３割増管理職に賃上げ機運だそうなふーみん

力合わせ９条守ろう福岡でつどい田村委員長呼びかけしんぶん赤旗2026年4月26日日本共産党の田村智子委員長を迎えた「たむともミーティング」が２５日、福岡市内で開かれました。米国とイスラエルによる対イラン攻撃の影響で深刻な国民生活、高市早苗政権が狙う改憲など、さまざまな質問に田村氏が答え、日本共産党が掲げる希望ある日本への展望を語りました。第２部の懇談では３人が入党を決意しました。日本共産党の大谷しんこ福岡県議予定候補（福岡市東区＝定数５）が参加しました。「医療現場にゴム手袋など

"【6月1日から】病院の窓口負担に「上乗せ」がある？2026年診療報酬改定のポイント。医療従事者の賃上げ支援と「マイナ保険証」利用で変わる、領収書の見慣れない項目【6月1日から】病院の窓口負担に「上乗せ」がある？2026年診療報酬改定のポイント。医療従事者の賃上げ支援と「マイナ保険証」利用で変わる、領収書の見慣れない項目(LIMO[リーモ])領収書のここをチェック！新設された「ベースアップ評価料」「物価対応料」とは2026年度の診療報酬改定が6月1日から施行されます。これにより、

移民人材の二文字恥ずかし安移民ひたすら入れる日本正気かユーザーの言葉、ストレートに響きますね。「移民」「人材の二文字恥ずかし」「安移民」「ひたすら入れる日本正気か」——要するに、「安い労働力として低スキル移民を無制限に受け入れている状況は、日本として正気か？」という強い疑問・苛立ちだと思います。現在の実態（2025-2026年時点）厚生労働省の最新データ（2025年10月末）では、外国人労働者数は257万人超で、13年連続過去最多更新。前年比で約27万人（11.7%）増。在

「また公務員の給料が上がるの？民間はこんなに大変なのに……」そんな風に、ニュースを見てモヤモヤした気持ちになったことはありませんか？人事院が民間給与の実態調査を開始し、2026年度の国家公務員給与も「5年連続の引き上げ」となる公算が大きくなっています。しかし、これは単なる「公務員への優遇」なのでしょうか。この記事では、なぜ今、給与が引き上げられるのかという仕組みを整理し、その裏にある「行政サービスの低下」という私たち自身の生活に関わるリスクについて解説しますこれを読めば、公務員の