職場環境

きのうは朝から【ビジネス＆人間関係・自心開花のための風水グルコン/4ヶ月コース】第３期-３回目のzoomセッションでした＾＾(次回で、最終回となります🌟)今回も近況報告の成果事例がスゴかったです＾＾◆これが長年、私の求めていた幸せだったのか、、、に氣づけました！◆職場環境を変える提案を会社が承認してくれました！！◆これだけは絶対イヤ！だと思っていたコトに感謝が沸き起こりました＾＾◆長年の執着に氣づけて世界の見え方が変わりました🍀などなど。やはりコンサルでお伝

こんばんは！なりさん！新卒で4月に入職したばかりですが転職を考えています。人間関係や職場環境や待遇は、とても良いです。でも、楽しくないんです。仕事の内容もワクワクするもの、ではなくて。(精神科で相談員をしてます)相談員なので、もっと人と関わったりできるのかなと思ってたけど事務作業ばかりです。せっかく勉強して国家資格を取得したのに、今の病院にいて専門的なスキルが身につくとも思えません。職場同士とても仲が良いのですが…入職１年未満で退職なんて社会は許してくれないでしょうし実

社員が幸せと感じる会社マイナビの調査による転職の理由のトップ３1位給与が低かった2位職場の人間関係が悪かった3位会社の将来性に不安僕の予想通りだった。先日アップしたYouTubeでも話したけど、社員はお客様と同じだと思っている。1位の給与が低かったということは、その人が仕事内容に対して対価が低いと感じたってこと。これをお客様に置き換えると、商品やサービスと値段があってないってこと。2位の職場の人間関係が悪かったということはその人と付き合いたくないってこと。こ

謹んで新春のお慶びを申し上げます。今年の干支は「乙巳（きのとみ）」「乙（きのと）」は新たな芽吹きや成長の始まりの意味「巳（み）」と理解します。しかし現実は、芽吹きを待つような政策が講じられてきたのか？と言う感があります。私は、一昨年の選挙から「昭和から令和へ」変化への対応をかかげ板橋区から「意識改革」「社会構造改革」「業務改革」の歩みを始められる様に発信・進言をしてまいりました。しかし残念ながら新年から喜ぶ状況にはなく、板橋区政をはじめ地域社会も含め大きな変化は、み