職場環境

先月に、、働き者バイトスタッフ2名が働かない女性社員に愛想を尽かし【辞める！】となり退職って連鎖するでしょ💡過去2カ月で社員、バイト含む5人退職者出した職場を経験してるし、、私なりに職場環境を変えなきゃ💡と思ったけど働かない女性社員に案を出しても【あずきさんは、指摘しかしない。】言われて、、、私には、どうしようもできないな💦と追い詰められた、先月の話。2回本社に電話をしたけど幹部の方とすれ違い💦💦タイミング合わないともういいや〜💨💨💨となったんだけどね。でも

今年の新卒が入社してから半年が過ぎた本当に本当によく頑張ってきてくれていると思う右も左も分からない中社会人としてもはじめの一歩夢と希望を抱きつつ不安も隣り合わせの中１カ月１カ月月日を重ねながら半年凄いなぁ～と思うそんな自分も右も左も分からず上も下も前も後ろも分からない状態でこの世界に飛び込んだ当時のこと未だに忘れない出勤時間よりも２時間

少し雲がある朝になりました風が冷たく、半袖の人は朝は見当たりませんでした秋が深まっているという感じがしていますさて昨日は午前中ハラスメント研修に参加してきました毎年、ハラスメント研修は受けていますが、年々〇〇ハラスメントというのが増えてきているように思いますこれはもう何でもあり…という感じがしていますが、何でもハラスメントをつければいいというものでもないと思います今回の研修は、1方向の聞くだけではなく、グループディスカッションを用いてなるべく飽きないような工夫がされていまし

こんにちは！大阪発！義理と人情のコテコテ宇宙人・心理カウンセラー！あなたの心のレスキュー隊の蔀（しとみ）晋輔です。そして・・・・・「自己変容」と歩調を合わせて・・・・・周りの人や環境が変化していくんですよ。前回もお話ししました。嫌いな人がいなくなります。好きな人たちに囲まれて過ごせる様になります。好きな人たちばかりですので、お互いの想いを伝え合うことができる様になります。それが職場でも同じなんです。自分の想いを伝える。相手の想いも受け容れる。すると、

おはようございます！保険の力であなたを危険から守る人若林久人です継続を習慣にしてゆきます昨日は、所用で長く休まれていたパートの方が出社されました。休まれている間、うまくかみ合わないところもあり日常の業務においてもやや鈍化傾向でした。昨日はもとの状況に戻り業務全般が、うまく回り始めている感覚がありました。ひとりの存在の大きさを改めて感じるところです。仕事のペースや対応、対処にも大きく影響があります。またチームとしての一体感を感じるところでもありま

女性限定対面鑑定専門ヒーリングスピリチュアルカウンセラーAmiです。鑑定後のご報告をいただきました。日立市A様50代鑑定ありがとうございました。今回仕事、職場環境の鑑定も受たのですが自分的にはピンと来ない、そうなるんかなと思い半信半疑だったのですが、ここ数日であみ先生の指摘やこうなるんじゃないかなと言う事が立て続けに起きて本当にビックリ！！しました。アドバイスも貰ってたので素早い対応も出来てとても良かったです。本当にありがとうごさいました。また、予約を入れますのでその時には

１０月中旬、春ですね〜、ニュージーランドです。通勤路の桜は、花びらが舞い、葉桜に。桜って本当に儚いわね🌸その情緒を感じる”日本の心”を持っていて良かったな〜と思います。私はオークランドにあるホテルでハウスキーピングとして働いています。多種多様な民族がいる多国籍な職場です。ハウスキーピングとは言え、普段の私はロビーやトイレ、ジムなどを清掃するパブリックエリア担当で、忙しい時には連泊部屋の清掃にも入ります。ほとんど日本人のゲストがいない職場ホテルで

『私物を持って来ないでください』と、メモがあり…主婦パートさんがグルーミング🐕️🛁で使う用に私が持参して置いてたガムテープ（数個）をロッカーから出されてましたミニぞうきんとして置いてたタオルも捨てられてたから、救出👩主婦パートさんのグルーミング道具のロッカーは、なるべくシンプルに片付けられていて主婦パートさんと溜め息🙍‍♀️🙍主婦パートさん👩が「陰湿な母娘やね…😥」と…😮‍💨共感し合いました(´Д｀)=3洗濯物が終わるのを待ってるタイミングで、陰湿な奥

「この仕事、どうしても苦手だな……」仕事をしていると、そんなふうに感じる業務に出会うことがありますよね。初めて取り組む仕事。人前で説明する仕事。細かい確認が必要な仕事。誰かに質問したり、自分の意見を伝えたりする仕事。苦手だと感じる理由は、人それぞれです。周りの人が簡単そうにこなしていると、

宝製作所は女性や外国人を積極的に雇用します。人権を尊重し働きやすい環境を作ります。具体的な職場環境づくりは以下の通りです。従業員の多様性に合わせた労働環境の整備外国人と日本人で待遇を等しくする制度コミュニケーションを取りやすい風通しの良さ年齢や国籍を問わず全員が活躍できる明るいチームを目指します。

職場のある部署のグループ内で揉め事が起こったようだ💦もともと不仲そうな２人だったが、何かの出来事で片方が爆発したみたい。上司も間に入るが納得いかなかったよう。爆発した人は、わたしの方にも来てあの人がこうだった、あんなこと言われた、こんな態度だった、私はもう限界。もう辞める…と。もう収まらなくて…わたしはきくに徹した💦聴いて寄り添うしかなくて、途中、客が来たので私はそちらに。正直助かった😥💦彼女はサッと離れていった。(どこに行ったかわからない。まだ気持ちが収まらなく

ご覧いただきありがとうございます。先日、会社の規定が変わりました。会社の勤務形態について当たり前のことが書いてあり、何を変えたのかわからないような内容でした。聞くと問題が発生していたとのこと働き方が変化する中で、数年前に整備された自由度の高い勤務環境を逆手に取り、形だけ勤務しているように見せていたのかもしれません。実際の事情は分かりませんが、もしそうであれば、周囲、特に若手社員に良くない影響を与えてしまいます。規定改定は速やかに行われました

こんばんは全ての意識は繋がっています。繋がりたい人とチャネリングとヒプノセラピー＆浄化のnannanです。今回はブロック解除のお話です。先日お越し下さった方は仕事の事でとても疲れていてそして悩んでおられました。どうやらかなり過酷な状況の中でのお仕事のようです。ご本人が特別に上の人から目をつけられたりひどい扱いを受けたりしている訳ではありません。けれども、少し不器用だったり仕事がうまくできなかったりする人に対しては上の人が無視をしたり、ひどい扱いをしたりする。そんな厳

こんな経験ありませんか。職場に、業績や勤務態度に課題が見られるにもかかわらず、「自分は悪くない」「会社の教え方が悪い」「周囲のサポートが足りない」と繰り返し話す人がいる。最初は協力しようと思っていても、同じような状況が続くと、「なぜこちらばかり気を遣わなければならないのだろう」と感じてしまうこともあるのではないでしょうか。今回は、そうした相手との関わり方について、無理に相手を変えようとするのではなく、自分自身の負担を軽減しながら働くための実践的な対応策と心の持ち方をご紹介します。こんな状

文章にするのが、大変だから職場環境の変化をまだブログには綴ってないのだけど、、ストレスなんでしょうね💦💦肩に、びっくりするぐらいの範囲で気持ち悪い🫢💦となるぐらい夢なのでうまく言えないけど肩に何かが出来ていて💦💦💦医者に【手術しかありません。】とか説明を受け【手術しかないんですかぁ(泣)】と泣きながら自分の肩を叩き、とれないか試している実際に、自分の肩を叩いていたようで目が覚めました🫢💦💦夢と分かり、安堵した。記憶が確かなうちに！夢占いで調べてみた。【責任】【負担

2026.10.10vol.163ビジネス上の協業だけでなく再入社という可能性もあるそうですーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー広島市で経営戦略サポーターをしている高塚郁子です社員さんと会社の成長を支援しています「人を大切にする経営」をする会社を増やすことで働くことが楽しいと思える社員さんを増やしていきますーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー■マイナビの取り組み（以下、青字は引用）マイナビはマイナビ銀座オフィスにて同社の従業員とア

こんにちは最近のゆたこは、職場の人間関係に疲れていますあら探しをする人。嘘や誇張が含まれた噂話をする人。厚かましい人。などなど。もうね、疲れたわまた、ディズニーシーに行って、癒されたいよ

娘と私の出勤時のお弁当前日の副菜多めに作ったので楽にできました♪夜お腹を壊して起きてしまいまた、仕事のストレスというか怒り？精神状態から来る体調不良でした。転職活動は最終面接しました。他にもいろいろ勧誘あるのですが合否判定に関わらず転職活動は年末まで少しお休みする事にしました。少し休んで目の前の現実に向き合いつつ目の前のタスクをしっかりこなす。「怒りを持ち続けても前には進めないよね。」とふと独り言のように呟いてみたんだけど、高校生のp子「ようやく気がついた？」という鋭い

『#最近の痛かったこと』職場で飼育されてる…雇用主のペットの鳥🦅の糞対策として留まる場所の床に段ボール📦️を切って敷いてます✋床に敷いておくのも私段…ameblo.jp🦅糞対策に切って、自宅から持参して、ストックして置いてた段ボール紙📦️奥さんに勝手に捨てられてしまった連休中用にストックしてたのに（しかも、予備で置いてた新品のタオルまで無くなってた…）私は、自分のロッカーが無いからスタッフが2人して共有してるロッカーにい

１０月上旬、春のニュージーランドです。私はオークランドにあるホテルでハウスキーピングとして働いています。多種多様な民族がいる多国籍な職場です。６月から９月、冬のオークランドはスキーができる南島とは違い、がっつり閑散期になります。職場ホテルもゲストがいなきゃ、仕事がない！とは言え、雇用条件により規定の仕事時間は与えなければなりません。NZは労働者がしっかり守られる国。なので毎年この時期は、大掃除的なことをしたり、ランチ会や研修会が開かれたりします。ありがた

「作業着が白い」という理由で退職するケースも…“セクハラ”や“更衣室の有無”だけではない女性作業員が直面するブルーカラーの「昭和すぎる職場環境」…同報告によると、今年の日本のジェンダーギャップ指数は、世界145カ国中117位（前年は148カ国中118位）。日本初の女性首相の誕生によって、ランクの…139デイリー新潮経済総合9/28(月)9:00

NHKより。～島根松江市立病院セクハラで男性職員を停職６か月2026年10月6日17:45松江市立病院は、およそ4年間にわたって同僚の複数の女性職員に繰り返しセクハラ行為を行ったとして、40代の男性職員を停職6か月の懲戒処分にしました。停職6か月の懲戒処分となったのは松江市立病院の診療局の40代の男性職員です。病院によりますと、男性職員は令和3年ごろから去年10月までのおよそ4年間にわたって、▽勤務時間中に病院内で女性職員1人にキスや抱きつくなどの行為を繰り返していたほか、▽こ

月末締め。しかも同僚はケガでお休み。私の方は、あと1枚伝票を起票して終わり。同僚の方も、データを出し、まとめて、伝票起票して終了。午前中は、メールの返信や同僚から状況説明の連絡があった。マネージャーとの面談。現状の職場環境、業務量について、どう思うか。１人でも欠けたら、業務が円滑にまわらなくなる状況である。これ以上仕事が増えたら、私生活にも支障が出る。午後は、以前同僚の業務を行っていた人に教わりながら、伝票の起票。だいぶ前は私もやっていたが、いろいろ変わって、その部分を教わっ

SMCラボラトリーズの口コミや評判が気になっている方も多いのではないでしょうか。SMCラボラトリーズ株式会社は、世界中の製薬企業から頼られる研究支援企業です。特に肝臓病（MASH）の分野では、世界で唯一の病態モデルを持つことで知られています。ネットで「口コミがやばい」と噂されることがありますが、不祥事やブラックな環境があるわけではありません。やばいと言われる理由は、2025年に世界初の治療薬を生み出した技術力と若手が世界を相手にする責任の重さにあります。ネットで「口コミがやばい

出勤時、信号待ちしてたら前にはLEXUSのLM持ってる奴は持っとるなーなんて思ってたら後ろから急ブレーキの轟音が💧ランボのウルスとLEXUSLMにペシャンコにされるとこやったわ💧そんなワタシ軽トラ😆危ない危ない💧流石に夜はTシャツ1枚だと冷える時期になりましたなー😅水シャワーも堪える季節に💧と、云う事で久しぶりにたまにはゆっくり温泉いやー、何ヵ月ぶりの風呂やろう？あ…シャワーはしてますからな😅サウナに入ったら心地よく感じるのは職場環境の為せる業やな。爆睡し過

おはようございます先月から旦那さんの職場環境が変わったと以前書きましたが時間がなくて朝ごはんをスキップしたりオフィス周辺で食べたいものがなくてランチも食べてないよなんて言うのでこれはさすがにマズイんじゃ？（血糖値が心配すぎる）と思ってランチパックを作るようになりました。と言ってもトーストしてバターを塗ったパンにチーズやバナナを切ってツナを入れたオムレツにレタスとミニトマトいつもの彼の朝ごはんを放り込んだだけですが

会社でメンタルヘルスについてのセッションがありました。クイズでどんどん答えていく形式。アジア対象で担当が場を盛り上げながら実施していたので楽しく学ぶことができましたその中で、環境が大切、みたいな項目があり、メンタルヘルスには職場環境、特に職場での協力体制や、他社への思いやりが大事だと。またモチベーションをあげるには、自分のことより他者を助ける行動をすると自身の気分がよくなりやる気がアップするとか。確かに手助けして感謝されると嬉しいですよねただ、今の職場環境をみたときに、そういう雰囲

しばらくは早起き朝晩涼しくなってきたから今日から徒歩出勤に切り替えた汗かきだから夏は絶対にできないけど今から春先までは歩いて行けるかな健康にもいいしちょうど良い距離だしね帰りは日が落ちて日傘もいらないからいいNさんが今日もおとなしかったどうしたんだろ意味深私はありがたいけど私がこの職場にいるあいだはこのままでいてくれたらいいけど怒ったり憤ったりののしったり機嫌悪かったりそうゆうのって私は疲れる無駄な時間だと思うでもそうゆうの平気な人もいるNさ

何をいまさら人手不足だと言ってんだあほ人が集まらないのは2000年ごろに非正規社員にタダ働き同然の仕事をさせ人間の心を追い込み分厚いマニュアルを作り24時間働けますかをさせ本部だけがクーラーの効いたところであくびをして暴利をむさぼり責任はすべて現場に押し付けるこの不合理がいま表面化しただけだこの記事を書いたマスごみも辞めろあほ「人手不足」倒産という言葉からは、求人を出しても人が集まらず、事業を続けられなくなった企業を想

私が住む町内には本屋は有りませんので、ずっと前から隣町や隣の市の大型スーパーにある本屋に行っていました。とても久し振りに、いつも行っていた隣町のTSUTAYAに行きました。あれ？広い駐車場は変わらずありましたが、TSUTAYAは無くなり違う店舗になっていて、知らなかった自分にもビックリ。こういうことが多くなりましたね。京都市内まで出掛けると、有名書店が大きなビルの中に広い規模でありますが、電車で往復数時間かかります。ネット利用が当たり前になっているのでしょうね。