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ご訪問ありがとうございます。1LDK(32m2)賃貸暮らし。中国人夫と息子(5歳)と共に小さい暮らしをしています。2017年から片付けを始め、持ち物を半分以下に減らしました。只今、第二子妊娠中(8月出産予定)手狭だけど快適に暮らしたい主婦のブログです♪前回の記事『何度も読みたくなる本』ご訪問ありがとうございます。1LDK(32m2)賃貸暮らし。中国人夫と息子(5歳)と共に小さい暮らしをしています。2017年から片付けを始め、持ち物を半…ameblo.jp生まれる
旦那さんが居ないとき寝てるときPrimeVideoで【名探偵コナン】劇場版の過去作を、ひたすら流してます。園子の治郎吉おじさまが【72歳】と知りバイト先のうるさいおじさまを思い出しました。経験あるから採用され社員にも口を出し、我がルール、やり方を通そうとするから、うざがられ🙄💦口癖【俺はこんなに会社のためにしてるのに】【それでは駄目なんだ、こうじゃないと】【リーダーではないのに、俺がした】現場に社員がいるときは、シフトをはずしてうるさいおじさまを退職に追い込もうとし
私も教えていて【私は教わってないので】やりません。的な事を言われた時は正直【は?】って言い返したかったのが本音。教わってなくても流れ的に、これもやるだろ🤔💦と思うから、何言ってるんだ?と思ったよね。教わってなくても【教わってないです。】って、はっきり言うと教わってないから、やらない。やっていない。と受け止められ、いいイメージはないのよね。帰省したときの職場のこと↓↓↓私がやる仕事を忘れていて【忘れないでね】と指摘受けたポイントがある。それを一緒に働いていた20代の子
鶏の唐揚げ本日の夕飯シリーズこんばんわぁ🌙𓈒𓂂𓏸今日はお昼ご飯をパートナーさんと食べ過ぎて、全くお腹が空かず…『鶏の唐揚げ』にしたのですが、子供たちだけ食べてもらいました先日のボスからの『虫みたい…』という発言から、黒ごまがトラウマです💦そして、昨日泣かされ限界を迎えた私は、本日、外部委託のコンプライアンス窓口に電話して、報告を上げてもらうことにしました📞𖦆私も限界ですが、パートナーさんもめっちゃキレてて、相談して会社に対応してもらわんとアカン‼️とのことでし
ブログご訪問ありがとうございます。夫,息子(24歳),娘(21歳),愛犬(5歳)4人家族かのこです。生活を整えることは自分を整えること!↑ここが一番大切ですね整理整頓・ミニマム・お得情報について発信しています。よろしくお願いします♪を入力かのこです。前回の記事も読んで頂きありがとうございますアメトピ掲載はこちら↓ニトリとセリアの商品で引き出しタンスの整理士整頓。無印良品のおろし器安くなって即買い!【断捨離】扇風機と電気圧
ガサツでせっかちなアラフィフな私2022年子宮体癌の手術を受けて今は元気です起立性調節障害を乗り越えた大学生の娘優しいけれど、ケチでマザコンな主人家族の癒し♡ワンコと暮らしていますアメンバー申請について申請してくださり、ありがとうございます興味を持ってくださり嬉しいですアメンバー記事はコメントやメッセージなどで、やりとりのある方限定にさせていただきたいと思いますよろしくお願い致しますおはようございます今日もご訪問ありがとうございます今朝は雨ですね〜でも今、洗
バイトで働くって、難しいよね🤔💦瞬間察知能力が、研ぎ澄まされる🤣気疲れってやつよ💡帰省したときにタイミー短期バイトしたりしてさ。こちらとしては指示が共有できていないから分からないし。やっていなくて、怒られるのは嫌だから【私は、あれはしなくていいのですか?】って確認したら、【他の人がやるから!言われた事だけやって!】と強めの口調で言われた。だったら、最初から【これは他の人がやるから、あなたはこれをして】という指示を出してくれよ!って思ったよね。もーーイヤ💨言われたことし
それだけは、イヤだな🙄けど、辞めたらもう関係ないか💡『発言は撤回できない。』今のバイト先は、仕事量が皆違う。レギュラーで入る人達は、仕事量が一番多い。仕事終わった人は退勤させたらいいのにレギュラー陣は、全員終わるのを待つというルールが…ameblo.jp↑↑こちらの退職を選んだ方、、出勤最終日💦💦💦心ここにあらずだったんじゃない?🤔そもそも、仕事内容向いてないのもある?最終日に、けっこう大きいミスを💦💦リーダーが【てなるとさぁ、辞めてくれて良かったのかもね】と私に
肉野菜炒め本日の夕飯シリーズこんばんわぁ🌙𓈒𓂂𓏸本日イエスマンの言葉に初めて涙しました…その話は後ほど…本日の夕飯ですが、『肉野菜炒め』にしましたご馳走様でした😋꙳✧·˚⌖.꙳✧·˚⌖.꙳✧·˚⌖.꙳✧·˚⌖.꙳✧·˚⌖.꙳✧·˚⌖.꙳さてさて冒頭の話の続きですが…イエスマンに言われたセリフが、『○○さん(ボス)が売場に出て見てくれてる時は中でできること探してやって。もうお昼(休憩)行って。』と…あまりにもつっけんどんな言い方に堪えきれず涙が…私的にはや
更年期の肝斑/シミを改善していく専門家安西理紗です!花粉・黄砂・寒暖差・不安定な天候で「肌がいつもとちがう…!!!」というお客様がとても多いです。それに加え、4月は職場環境が変わったり決算で忙しかったりとお疲れも出てきます。最近特に多くご相談いただくので「乾燥」「ごわつき」「化粧崩れ」です(:_;)いやですよね…。お肌にポツポツができたり化粧ノリが悪く午前中なのにくずれてくる。そんな時にまず見直してほしい
仕事を辞めると決めたら急に気持ちが楽になった超単細胞の私です嫌だ嫌だと言いつつ何だかんだ2年半近くも働いてきましたが本当はもっと早く辞めたかったのです膨大な作業量に追われて息つく暇もないほど忙しくそれでいてほんのわずかなミスも許されないためとても神経を使うので毎日クタクタで人間関係が良いならまだしも全然そうじゃない低レベルの職場環境だし時給が対価に見合っておらず交通費の支給もない
今回は、便利の背後を考えてみます。皆さんも一度は利用したことがあるであろうAから始まる通販サイト。最近、無料配送の金額が引き揚げられたあの会社です。これもネットで見てしまった倉庫の実態。バイトとして雇われ潜入調査した男性の実録。広い倉庫の中で急な体調不良になっても発見が遅れる上に携帯電話もない(持ち込み禁止)発見者⇒下請け⇒A社という構造で緊急事態であっても、個人の判断で動けないそうです。なので、救急搬送されるまでに相当な時間がかかり
お久しぶりです。たまに不眠はあるものの、以前より不眠の回数は少なくそれなりに調子よく過ごしております(ほとんど毎日眠れているのに、眠れないかも?の不安は割と毎日感じています)今考えると、以前のパート先の上から目線のパートさんに自律神経やられてたんだなって最近つくづく思いますその方がいるから自分の意見もいいにくく、その方は社員さんにも偉そうな感じ。私は、基本的に年下でも社員さんには敬語を使いたいし、尊敬を持って接したいと思っていますそして、仕事は仕事だからなぁなぁで接したくないと思って
「成長とは何か?」人は他人の変化や成長には気づきやすいのに自分の変化や成長には気づきづらいものです。それはなぜか?他人の変化や成長は表情、態度、行動など目に見えてわかりやすいのですが、自分の変化や成長は、自分で見ることができませんよね。だからつい、目で見てわかりやすい「年収が上がった」「〇〇円稼いでいる」などの軸で自分の変化、成長を判断しがち、世間や他人と比べがちです。そこでお伝えしたいのは「過去の自分と今の自分を比べる」視点です。方法は簡単です。手帳でもなんでも用
世間では今年は最大で10連休だと言われていますね。ただ、我々みたいな介護事業者は365日24時間で施設は動いていますし、職員さんは盆も正月も関係なく働いてもらっています。介護の仕事って長期での休暇を取り難いと言った声も聞こえており、何とかしたいとは思うのですがシフトの関係などもあり簡単ではないのが現状です。ウチの場合はドミナントで施設を出店しているので、施設間の人の異動ができれば長期休暇にも対応できるのではないかと思っています。つまり、Aと言う施設で働くヘルパーさんが今日
バイト先に日雇いの派遣さんが毎日入れ替わりでくる。初回という人もいれば2回目、3回目何回か来ている人も、、働きぶりを評価されているベテラン組もいる。日雇いのため【明日も来る人いる!?】と思ったことは、後先考えず口に出してしまう方派遣さんを泣かせてしまった方2人が聞いていた。働きぶりを評価されているベテラン組は明日もエントリーしているようです。それをさ、、声に出すんだよね💦💦💦💦【あ!2人が来てくれるなら良かったわ〜】って歓喜の舞を、、私がそこの派遣会社で
退職を決断してからの仕事への向き合い方前回、退職を決断するに至った理由について書きましたが、退職までの期間が約2ヶ月あるため、私の中でも戸惑いや葛藤がありました。まず、最大の課題である認知症患者との向き合い方です。退職までの2ヶ月間の間にも、認知症患者の入院は以前のように、キリなくやってきました。暴言や暴力を振るう認知症患者の入院は稀ではありますが、全くなかったわけではありませんでした。他のスタッフがどのように対応しているのかを見ても、自分自身が以前どのように対応していたかを思い出そう
世の中GWで楽しそうだけど私はどんより今日もひきこもり一応3回目の調停も終わり前進しつつあります財産分与と年金分割は次回に私の落ち込みは離婚問題以外の事なんだろしんどくなってせっかく見つけた仕事もイマイチでイマイチとか贅沢言ってる場合じゃないのに辞めたところで次あるでも、合わない職場環境に仕事内容行きたくない50代後半にもなると仕事も限られてくるまして未経験ともなると少しでも若い人取るよねそうはわかっていても、我慢してまで続けないといけない同期は1人来な
ご訪問ありがとうございます。心理カウンセラーの井上太一です。新年度が始まって、あっという間に1ヶ月が過ぎようとしています。新社会人のみなさま、人事異動などであらたな職場環境でがんばっているみなさま、調子はいかがですか?今日は、価値観や利害、立場が一致しない相手とのコミュニケーションについて書いてみたいと思います。当たり前ですが、相手とのコミュニケーションはうまくいったほうが良いですよね。こじれたり揉めたりすることを望む人はいないでしょう。
先週、ライフケアガーデン熱川が所属する「健育会グループ」が、今年になってから「福利厚生」面で劇的な改定が施され、本気で「日本一働きやすい職場環境」の称号を獲りにいっていると言うお話をしましたが、この度、破格のパワーアップを遂げたその数々の制度をより利用しやすいよう冊子として全職員に配られました。その名も・・・「健育会サステナブック」なかなか含蓄のあるネーミング!そして何よりとっても分かりやす
はじめに現代の職場における若手社員とのコミュニケーションは、昔ながらの手法と変化する働き方の間で、しばしば摩擦を生んでいます。特に日本の企業における「飲み会文化」が、このギャップを顕著に示しています。本記事では、飲み会が持つ意味と、若手社員が直面する具体的な問題点について掘り下げていきます。概要飲み会はかつて、職場のコミュニケーションを促進し、チームワークを強化する手段として利用されてきました。しかし、働き方改革や価値観の多様化が進む中で、
皆さんこんにちは〜!今日も1日頑張っていきましょう!今日は日曜日!もうゴールデンウィークに突入したという方もいらっしゃるかも!?なかなか社会人になると連休なんて取れなくなってきます…素敵な連休にしましょう!^_^(私はまだ仕事です笑)最近、同世代の友人たちが、転職というワードをよく口にしています。理由は様々ですが、職場環境の問題や給与の問題、休暇、業務内容など思っていたものと違った、説明会での内容と違う、などなど…短大や高卒で就職した仲間たちが職場に不満を感じて
学卒。何の取柄も持たない自分。大学で勉強してよかったと思う。高校卒業時に何をやっていくか分からなかった自分は、執行猶予として大学に行った。そして、4年後、これも確信を持っていたわけではないが、外資の会社で、人生において、何をやっていくかボンヤリと見え、いまは、明確に定年後まで見えている。ただ何となく、出来そうな仕事について、人生を送っていたら、借金を返済するだけの人生になっていたと思う。頑張ることも大事だが、ゴールが具体的に見えずに生活するのってどうよ。全く意味のない人生
こじらせマニアのあなたを愛に溢れた人生に導くコーチ一華(いちはな)しおりです今回も素敵なご感想を頂きましたのでUPしたいと思います・・・・・・またしてもありがたいことにメッセージが届いております職場環境や職場の人間関係等々とこれから棚卸して整理して今後どうしていくか今後どうしていきたいのかゆっくり考えていきましょう自分のために一歩踏み出す自分のために勇気を出すを、決断できたMさんめっちゃ悩んだと思いますしめっ
🦊人柄の良さ🦊みなさんこんばんは🧸🌙朝5時に暑さと野良猫の喧嘩で目が覚め今に至る専業主婦NOAHです🥹🙌🏻早起きのついでに洗濯物バンバン回しちゃいました🧺☀️今日は久々にあった『え〜!?』な事聞いてください!遅番の旦那が起床時に頭痛を訴え目が押し付けられる・耳がキーンとすると、とてもしんどそうな様子🧠⚡️わたしも群発頭痛と向き合っている身なので頭痛の辛さは痛い程分かる!光や音にも過敏になっている様子。出勤するのは厳しいとの事で旦那は会社へ休みの連絡をしました📱
こんにちはぐうたら子です。子持ち様批判気持ちはわかる。タラコはこども好きではないのでもしほんとにブラックな職場とかで働いてたらおんなじ気持ちになってたかもたぶんみんな心に余裕がない。「なんで私があなたの子どものために」広がる「子持ち様」批判(毎日新聞)-Yahoo!ニュース幼い子どもを持つ親を「子持ち様」とやゆし、強く批判する声がSNS(ネット交流サービス)上で広がっている。子持ちであることを理由にした振る舞いが非常識だったり、周囲に迷惑だと受け止められたりするケーnews.y
先日もこんな事書きましたが、『仕事の話』やっと3週間が経過正直ここで働き続けられないかとしれない、と不安に思っている試用期間中なうです色々ありまして主には職場環境と業務内容?一年以上転職するか…ameblo.jp実は先週末あけてすぐの、今週の月曜日に試用期間中に辞退をしたいと伝えました。そんな短い間で何が分かるのって思う方も多いと思いますが、色々な事がしんどかったです。先週の週末、しんどいくらいずっとずっと悩んでいました多分不安な理由は一つじゃなくて、複合的な理由です。始まりは、
従業員の英語力向上に研修が必要な理由はいくつかあります。1:コミュニケーション能力の向上:英語は国際的なビジネスやプロジェクトでのコミュニケーションに不可欠です。従業員が英語を話すことができるようになることで、他の国や地域の同僚や顧客と円滑にコミュニケーションを取ることができます。2:自己成長とキャリアの発展:英語をマスターすることは従業員の自己成長やキャリアの発展に直結します。英語が話せるようになることで、国際的なプロジェクトに参加したり、海外への異動や昇進の機会が増えます。3:企業
いや🤔ガムテープかな🤔↑死んじゃう💦社員の方が、しっかり、はっきり注意をしないと駄目なんだよね🤔💦思ったことは、後先考えずに発してしまう🤔💦仕事遅くて、一言言われ【退職】を選んだ方が出勤日だったのだが、出勤を把握せずにリーダー的な?バイトの長が仕事の割り振りをしてしまっていたみたい。全員、バイト、派遣なのだが仕事内容、仕事量が違うので割り振りをやり直すとリーダーが姿を消した。したら、、思ったことは口に出すこの方が【じゃあ、帰って!】と言ってしまった。↓↓この方の話。
みなさん、こんにちは!今回は仕事に復帰して約1ヶ月が経つのでちょっとお話をしていこうと思います。2月21日(水)〜3月17日(日)までの約1ヶ月間休職をしていました。理由としては、2月上旬に初めての事故で心も体もやられてしまい心療内科に受診をした所人生初のドクターストップが出てしまいました。そして、休まざるを得ない状態でした。そして、会社の都合もあったため2/19.2/20は出勤しました。復帰後は午前休みで午後からの出勤なら復帰してもいいとドクターに言われたため午後か