職場環境

🟡はじめにこんにちは。今回は腰椎分離すべり症の手術から約1か月半。腰椎後方固定術を受けて52日目に職場復帰した時のエピソードです。実はお医者さんからは、「デスクワークなら2週間後には復帰できますよ！」なんて言われていたのですが……結論から言うと、この言葉を真に受けてはいけなかった…！！と今になって痛感しています。✅私の仕事と職場環境基本は座っての事務作業が中心ですが、ときどき立ち仕事もあり通勤は車で10分と近く、移動自体はストレスなし勤務先は病院なので、職場の理解はある

SNSでおしゃれな野菜スープを見かけるたびに、こんなランチを会社で食べられたら素敵だなと憧れてしまいますよね。スープジャーで持っていけるかや、味や手間のリアルが気になって、体験談を探している方もいると思います。私も野菜不足を解消したくてグリーンスプーンを始めた一人ですが、実際にスープジャーで持っていこうとして、朝の準備でバタバタした経験があります。公式の説明も読みましたが、最後に頼りになったのは、自分でやってみた時の手間のリアルでした。お昼の満足感と釣り合うか、そこがいち

口を開けば会社や上司への愚痴や不満。「そんなに大変なら辞めてもいいんじゃない？」とアドバイスするけれど、絶対にやめる気配はありません。そんな方々の様子を見ると・・・？おはようございます。非正規こそが最前線！アルバイトパート育成アドバイザーの佐々木美智子です。店長や社員の知らないところで、アルバイト同士が、仕事についての話題でどんな会話をしているか、考えたことはありますか？前回、前々回の記事に書いたように、最前線の立場から「もっとこうすれば良いのに」という話を愚痴交じりに交わ

新しい職場、いいなぁと思うところがいくつかあります。経理の同僚が一緒に働きやすい人たちというのもあるけれど、上司たちもいい！全体的に落ち着いた性格の人が多くて、穏やかな雰囲気なんです同僚に感想を聞かれて、「上司が早めに帰るのも、長期に休暇を取れるのもいいと思う」コレ、本音です。上司が夜中まで働いている職場だと、自分たちが超過勤務になっても仕方がないと感じてしまうし←前職がこれ上の人たちが休暇を取らない/取れないのはおかしいと思う←日系企業のときはそうだっ

おはようございます。非正規こそが最前線！アルバイトパート育成アドバイザーの佐々木美智子です。以前も書きましたが、スタッフさんによって言うことややり方が違うのは、新人さんにとっては、混乱を招く原因になります。私が経験してきた職場の例でいうと、マニュアルを重視するファストフード店では、皆が同じことを言い、同じやり方で作業を進めていました。全員が同じマニュアルに従うという意識があるので、リーダーじゃない人まで新人さんに「それはやり方が違う」と、おもむろに伝えることもあります。「マニ

「悩みのるつぼ」朝日新聞be2025.10.11.「高圧的な先輩とどう接したら」女性30代政治学者姜尚中さんの回答「我慢する必要はありません思いを言葉に」相談内容：職場で、指導係の先輩との関係に悩んでいる。その先輩は理不尽な指示や高圧的な言動が多く、話しかけるだけでも空気がピリつく。たとえば、以前教えてもらった案件について、しばらく間があったので確認のために質問すると、「何を聞いていたの？」と強い口調で言われた。「わからなかったら聞いて」と言われても、質問す

入社して1年は、とにかく“いじめ”の対象だった。・仕事を与えてもらえない／教えてもらえない・ことあることに「女のくせに」「都会人ぶって」「これだから女は」「よそ者のくせに」等の罵声（しかも、役職者からも女性からも）・プロジェクトのチーム分けをするとき、どこのチームにも入れてもらえず、私だけひとりチーム（ひとりチームの方が気楽でいいけど笑）etc……ここに上げたらキリがないほど、昭和の小学校低学年、または幼稚園のような職場環境。これは果たして、田舎あるあるなのか？こ

「泣きたいのに泣けない」「怒りたいのに我慢してしまう」「つらいのに“大丈夫”って言ってしまう」そんなあなたは、心が弱いわけでも、感情が薄いわけでもありません。心理学的に言えば——“優しさ”が自分を抑え込んでいる状態なんです。第3位：人の気持ちを“自分より優先してしまう”（自己抑制）感情を我慢する人ほど、人の表情をよく見ています。心理学ではこれを「自己抑制傾向（Self-ControlBias）」と呼び、“相手を傷つけたくない”という思いやりが、自分の感情を犠牲にしてしまう形

Freudenberger,H,Jが初めて、バーンアウトという言葉を用いました。燃え尽き症候群とは、対人援助者に多く見られる情緒的枯渇によって起こる精疲労困憊のことである。バーンアウトの代表的な症状は以下の３つである。①情緒的消耗感疲れ果てた感情や、もうできないといった気分➁脱人格化支援対象者や他人に対して無関心になり、非常にみえる感情や行動をとることが増す。③達成感の減退充実感や自己効力感を得ることができなくなる状態＜参考文

2025年3月から、私は不当に休職させられた。（詳細は、第1話で→https://ameblo.jp/yama-maa-sorato/entry-12952064741.html）休職させられて、これを機にと、以前から気になっていた国家資格の受験資格を取得するためのスクールに通い始めて、不当休職に遭っているにも関わらず、毎日楽しくお気楽に過ごしていた。そして3ヶ月近く経った6月中旬のある日、私は、驚愕の出来事を知ってしまったー。会社では、ひとりひとりiPa

これが現実短時間パート、7年目先日今年度の採用に関する書類をもらいました時給は…上がりませんでした淡い期待があった分余計ショックが大きいです『【パート】見てはいけない、自分の職場の求人情報。』短時間パート、7年目突入！先日、上司から「4月から新しい人が入るので、いろいろ教えてあげてください」と言われました。で、帰宅して求人情報をチェックする私。見な…ameblo.jpやっぱり期待しちゃダメですね去年上がったから『【パート】テレレッテッテテ〜ン！時給が上がった』今の

「職場が変わっても、どうしてまた同じことで悩んでしまうんだろう…」そんな経験を、あなたはしたことがありますか？私はこれまで、何度も環境が変わっても、結局また同じような人間関係でつまずくことを繰り返してきました。その背景には、自分でも気づいていなかった「ある共通点」があったのです。以前、私が相談対応の仕事をしていたとき、「自分は被害者じゃないけど、見ていてつらくて…」という声を何度か聞いたことがありました。その言葉に、ふと自分の過去の体験が重なりました。私も、ある職場で

みなさん、こんにちは。JP-AUS.COM代表のめいです。看護師の国際移動ー”Braindrain”経済や社会情勢の不安定な国で生活している看護師にとって、給料の高い国で働いて生活の質を上げたいとか、母国の家族に仕送りをしたいと思うのは当たり前ですよね。そうです。看護師獲得合戦が国を超えて行われいるということ。良い生活水準と生活の質、より高い給与、先進技術へのアクセス、より安定した政治状況を求めて、世界中の看護師らが、アメリカ・カナダ・イギリス・オーストラリア・ニュージーランド

３月上旬、夏が終わりそうですね、ニュージーランドです。私はオークランドにあるホテルでハウスキーピングとして働いています。多種多様な民族がいる多国籍な職場です。今日も今日とて、私の天敵スーパーバイザーのマリエッタ。こいつは、もう、ちゃんちゃらオカシイ。ちゃんちゃらぶりは過去記事↓に多々あります。私はハウスキーピングではありますが、お部屋ではなくロビーやジム、スタッフエリアなどパブリックエリアを清掃しています。このパブリックエリア担当は日勤３人と夕勤２人で回して

「新はつらつ職場づくり宣言」登録証の贈呈式がありましたR8.3.2労使ともに宣言し、ワーク・ライフ・バランスを考慮し、働きやすい職場環境をつくっていきます。新はつらつ職場づくり宣言登録企業一覧登録No.1239

おはようございます。今月も色んな所に皆様から頂いた利益を寄付することが出来ました皆様から頂いた利益の一部とパンク修理代全額全て孤児院や国立がん研究センター等に寄付しております。足らない分は私のポケットマネーです。ただ、家の近所の孤児院は空気清浄機3台欲しいみたいなので、今日はJoshinに見に行こうと思います。プラズマクラスター？なんやわからんけど、じてんしゃメリーの経費で未来ある子供らの為に使うのは痛くも痒くも無い。さて、じてんしゃメリーは万人受けせんなぁーっていつも思いますw

ゼロワンキャリアの口コミは？評判やサポート内容を実際に利用して思ったことゼロワンキャリアの口コミや評判って実際どうなんだろう？ヤマシタヒロキさんのYouTube「はねる転職エージェント/ヤマシタヒロキ」を見て、気になっている人も多いと思います。私自身、未経験転職への不安や、職場環境のミスマッチをもう繰り返したくないという思いから、実際にゼロワンキャリアを利用しました。この記事では、ゼロワンキャリアの評判は本当なのか、実際のサポート内容、良かった点と気になった点を使った目線で正直にまとめ

職場環境が変わって緊張しているところですが、ついでに自宅のパソコン環境も変えてみようと思い、BoYataのパソコンスタンドを買い足しました。左のシルバーが今まで使っていたPCスタンドで、右の黒が今回購入した回転式のPCスタンドです。どちらも17インチサイズのノートパソコン用なのですが、黒のほうが縦寸法が若干小さいですね。ただ、回転機構がある分、黒のほうがずっしりと重いです。黒いのを自宅で使って、シルバーの方を職場で使おうかと考えています。【ポイント2倍】【3

「プロの料理人って男性が多いな」「でも家庭では、料理を作るのは女性の方が多い気がする」──そんなふうに感じたことはありませんか？同じ“料理”という行為なのに、家庭と職業の場面で担当する人の性別が逆転しているのは、とても興味深い現象です。今日はその理由を、歴史や社会的な背景を踏まえてわかりやすくお話しします。出張料理教室ChardonCœurシャルドンクール自宅で毎日学べる料理教室『ChardonCœur』▶︎【マンツーマン・個人指導・企業イベント】神奈川、東京＋近郊（オンライ