職場環境

昨日は昨年の11月にグループインした会社の京都府精華町のスタッフとの懇親会でした。奈良県橿原市、大阪府門真市の施設に次いで3回目の懇親会となります。この精華町の施設は訪問看護事業所を併設しており、365日24時間体制で看護師が常駐している施設となりますが、その割には機械浴などのハード面が整っておらず、想定する平均介護度が実際のモノと乖離している状態です。24時間看護を標榜する施設って、それなりに医療依存度の高い方を中心に入居を進める筈ですが、今の設備では現場スタッフの負担が大き

御覧いただきありがとうございます我が家は、アラフィフ派遣社員の私2歳年下会社員の夫長女、次女、長男の５人家族です『自己紹介』はじめましてアラフィフ派遣社員です。夫、長女、次女、長男の5人家族です。長女は社会人で家を出ており、次女も今年4月から就職のため家を出ます。長男は小学6年…ameblo.jp私のおすすめコシヒカリなのに安い！10キロで1000円OFF、20キロなら3000円OFFで買えますクーポン利用で5kgあたり225

ゼロワンキャリアの口コミは？評判やサポート内容を実際に利用して思ったことゼロワンキャリアの口コミや評判って実際どうなんだろう？ヤマシタヒロキさんのYouTube「はねる転職エージェント/ヤマシタヒロキ」を見て、気になっている人も多いと思います。私自身、未経験転職への不安や、職場環境のミスマッチをもう繰り返したくないという思いから、実際にゼロワンキャリアを利用しました。この記事では、ゼロワンキャリアの評判は本当なのか、実際のサポート内容、良かった点と気になった点を使った目線で正直にまとめ

最近の仕事での悩み。最近ちらほら投稿している、同期Aさんの件も悩みの一種ですが、近頃は会社に対しても思うことがあるのです。会社に不満、といえばいいんですかね。もしくは、上司への不満、になるのかもしれませんが。もちろん、企業として売上であったり利益率を求める過程で、削れる人件費や諸経費はなるべく削りたいというのは理解ができます。そうして削れる部分を削って、いかに利益率を上げるか。それが企業として大事なのもわかりますし、私たちのいる店舗の売上が良ければ良いほど、上

こんにちは！社会保険労務士の横山勝です。いきなりですが、どこの職場にもいますよね。話しかけるときに少し緊張する先輩。怒ってるわけじゃないのに、「なんかピリッとする…」と感じてしまう存在。新人の頃は怖くて距離をとっていたのに、なぜか数年たつと「この人がいないと落ち着かない」と思えてくる。今日は、そんな“ちょっと怖い先輩”が、実は職場を支えてくれている理由について書いてみます。1.「ルールを守る人」がいると、安心できる怖い先輩って、だいたい“筋が通

その噂に科学的根拠はほぼありません。統計的にも心理学的にも「身長が低い人ほどキレやすい」という事実は確認されていません。まず結論「チビは切れやすい」これはデータではなく、典型的な“社会的ステレオタイプ”です。1.なぜそんなイメージが生まれたのか理由は主に3つあります。①目立つ事例だけが記憶される背が低い人が怒る→「ほらやっぱり」背が高い人が怒る→「普通に怒っただけ」人間はイメージに合う事例だけを強く覚えるという認知バイアスがあります。これを👉「確証

「プロの料理人って男性が多いな」「でも家庭では、料理を作るのは女性の方が多い気がする」──そんなふうに感じたことはありませんか？同じ“料理”という行為なのに、家庭と職業の場面で担当する人の性別が逆転しているのは、とても興味深い現象です。今日はその理由を、歴史や社会的な背景を踏まえてわかりやすくお話しします。出張料理教室ChardonCœurシャルドンクール自宅で毎日学べる料理教室『ChardonCœur』▶︎【マンツーマン・個人指導・企業イベント】神奈川、東京＋近郊（オンライ

１０月上旬、春ですね〜ニュージーランドです。私はオークランドにあるホテルでハウスキーピングとして働いています。多種多様な民族がいる多国籍な職場です。働き始めて１３年目、その間１年半くらい部署は違うけれど日本の子がいた時もありますが、基本ずーっと”たったひとりの日本人”状態。清掃員のお仕事と言うと、まあイメージ的には良くはないですよね。あくまでもイメージとしてですけど。日本の人には”あんな仕事”と言われることもありますし、底辺職業ランキングでは結構上位に上がって