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森友事件において、決裁文書を改ざんした財務省の縦割り組織と官僚体質は私が勤めた日本郵便と全く同じだと感じています。私の被害体験を通して日本郵便の法令違反の実態を広く世間に問うため告発漫画を描きました。
最近Xで話題になってる、子持ち様。頻繁に休む同僚の仕事がこっちにまわってきて残業…。呟き主さんは体調を崩した場合、仕事の為にギックリ腰でも1日しか休めず、高熱の時さえも出社とのこと。。確かに、休むのはお互い様だよね~なんて言い合えるのは、休めた人のみ。正直、私も独身の時〜子供の体調不良や学級閉鎖で休む先輩のこと、有給➕子どもの看護休暇も使えて羨ましいって、思ったことある!ただ、いざ親になってみて大変さが身に沁みた。8月末に娘が初めて発熱した時、夜中も高熱で泣く
私が入社する2011年以前から、年賀はがきの販売ノルマを課して社員に対して恒常的に恫喝を行っていた。その反動で自爆営業が当たり前に行われ目標達成に過剰に忖度する管理者はこれを容認した。むしろ、パワハラまがいの営業指導を免れるための自爆営業を咎めることなく煽っていた。この体験に基づいて日本郵便の闇の実態を世間に問うため告発漫画を描いてます。TikTok-MakeYourDaywww.tiktok.com
今年度、副業で働いている福祉施設の施設長が交代した。今まで本ブログで度々登場した施設長は、他の施設へ異動となる。(自ら人事異動)代わりに、私と年齢がほとんど変わらない人が着任する。着任早々、新施設長と面談!~言いたいことをはっきり伝える!~新型コロナウィルスが蔓延したため、あいさつどころではなかった。それもやっと落ち着き、新施設長の方針で全職員と面接を行う。先日、私の順番となる。休憩時間中での面談のため、正味10分程度とのこと。昼休憩中に施設長室の扉をノック
訪問ありがとうございます。50代無職のぎみあっぷです。GW明けに次の派遣先の工場見学に行って来ました。採用が決まりホッとしています。(会社の締め日の関係でまだ働いてません)前回の工場より職場環境は良くない気がしますが、時給もちょっと上がるし自宅からも近いし、残業もありそうなので稼ぎも増えそうです。さて、最近不安定な状態の妻と言わなくていい事を言ってケンカになってしまいました。ここ3日くらいまともに話ししていません。ひどい事を言ったと反省し、謝ったのですがまだ赦してもらっていません。
ブログネタにしていないだけで日雇いさん、当日欠勤けっこうあります💨💨💨1人休むと、その人の仕事が割り振りされ、仕事が増えるからま、迷惑極まりない話なんだけどさ💨この事を解決しようとしないバイト先の社員さんも問題よね。来てくれてる人でまわせるでしょ?ぐらいにしか思ってないのかな😮💨🤔リーダーと来ている日雇いくんが会話をしているときに【休んだ人の分も仕事ふられて、割に合わない】と言ったらしい🙄💦🤣🙄💦🤣おーおーおー言う相手違うぞ。リーダーも【自分のところに言いな】と
みなさまこんにちは。女医ママです。現在、内科医としてとある市中病院に勤めています。が、今年の3月で退職します。去年の夏ごろに上司と話し合い、決まりました。理由は、今の職場では時短勤務は快く受け入れてもらえないからです。医師という仕事は働き方もさまざまですが、やはり市中病院は激務で職場環境も厳しいので、私のように小さな子供がいるママさん女医で時短勤務をしている方は非常に少ない(というかほぼゼロ)です。子供がいても、独身の人と変わらずフルタイムで働いてい
ピッコマで漫画配信中!「ぎふてっど」で検索オンラインサロンへのご参加もお待ちしています♪オンラインサロン/コミュニティ運営ならYOOR「ユア」YOORは、オンラインサロン専用トークルームを完備した、コミュニティやファンクラブ、オンラインレッスンの場として利用できるプラットフォームです。yoor.jp最近、めっきり長男の話題が少なくなりましたが。。。なんかこのブログを見てるような節が感じられるそれでいて、あえて私に言わないようにしているっぽいま、い
●概要本研修は、保護具によりリスクアセスメント対象物のばく露防止措置を講ずる事業場を対象として、保護具着用管理責任者(安衛則第12条の6)を選任するための研修です。今回は中央労働災害防止協会にお世話になりました。受講資格:保護具着用管理責任者への選任が見込まれる者など研修時間:1.5日(実技科目3時間、学科科目6時間。うち学科3時間はオンデマンド方式)受講料:26,400円(テキスト代、消費税含む。)場所はJR田町駅より徒歩5分、三田NNホールでした。当研修と合わせて、化学物質
年齢を重ねても楽しく生きる〜♬アラ還よっしーです⭐︎寺社めぐりと季節の花をスマホで撮る歩くことが唯一の趣味🍀孫の笑顔が原動力♡先日書いた記事にコメントをいただきまして。『私、そんなこと聞いてないけど?』年齢を重ねても楽しく生きる〜♬アラ還よっしーです⭐︎寺社めぐりと季節の花をスマホで撮る歩くことが唯一の趣味🍀孫の笑顔が原動力♡前から思っていたことだけど今…ameblo.jp「そんなこと、聞いてないけど?」って、どこの会社でもあるあるなことなんかーーい!これ
今週木曜日の出来事。作業の過程で、教えてもらいながらすすめていたが、『これちゃうやん。普通に考えたらわかるやん。』と言われた。課に配属されてまだ約1年のおっさんにむけて、ひとまわり年下のベテランの人間がはなつ言動。いつも高圧的言動。険しく、人をバカにしたような表情をみせる。所属してる課のベテランの人間ふたりは、できて当たり前、できなかったら、なんで?という感覚。何もかもベテラン目線でしかモノを言わない。経験の浅い人間の目線で考えない。これって、どこの会社もそうなんかな?会社は後
今月、お給料が出たら何かご褒美に使おうと思う。初任給や節目といった事ではないけれど記念として。食事もいいけど、何か形に残る物もいいな。何の記念かというと…仕事に。職場環境に。通勤経路に。ライフスタイルに。人間関係に。諸々に。慣れてきたと実感する事ができた記念笑慣れるという事は本当に労力のいる事で、慣れてきたなぁ、と実感できた時は安堵と喜びでいっぱいでした。まだまだ、これからも色々あるはず。でも、第一段階は突破。この気持ちを忘れない為に敢えてお給料をご褒美に使おう。
今のバイトがね。短期バイトだから、長期に切り替えてもらうか他を探すか、すっごく悩みました。今年も歳をとる前にきちんと定職見つけたかったりもした。けど、またイチから仕事覚えて、人間構築もイチから🙄💦とりあえず、仕事は単調だけど覚えたしここにいる?人間関係面倒だけど一歩ひいて静観していたらいいか🤔けど、ここにいたら土日は休み確実にもらえないなそれに、長期に切り替えたら仕事増えるな💦とか自分にメリット、デメリットを考え次決まらなかったら、残留しようとしました。だってさ今
●概要本研修は、リスクアセスメント対象物を製造する事業場を対象として、化学物質管理者(安衛則第12条の5)を選任するための研修です。製造する事業場においては、この講習が化学物質管理者の選任要件となっており、リスクアセスメントの実技をマスターするための3時間の実習を含みます。今回は中央労働災害防止協会にお世話になりました。受講資格:令和6年4月以降に化学物質管理者として選任される予定の方研修時間:9:00~16:452日(実習3時間を含む。)受講料:69,300円(テキスト代、消費税
6月5日に、市長は山本優議員の3月定例議会における一般質問のユーチューブを流しました。その中で、市長のパワハラについて質問しています。市長は幹部会の席で、中国新聞に記事について触れ、「誰が情報提供したのか。提供したものは丸をつけて封筒に入れて出してくれ」と言って、全員に提出させた。これはパワハラに当るのではないか。(概要)市長は、次のように答弁しました。(概要)パワハラの定義は次のようになっている。①優越的な関係を背景にした言動②業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの③労働者の就
私でも出来た!超簡単開運メンタルケア術🌈こんにちはスピリットマネージャーAIこと、メンタルトレーナー輝かがやきです過去をセルフトレーニングした事によって、引き寄せや願望実現した実体験を公開しています🌈初めましての方は、メンタルトレーナー輝の💫自己紹介はこちら💫心配のエネルギー転換方法事前準備をすごく気にして、早めに対応するタイプだったのですが、、いわゆる心配症。無意識のトラウマを昇華しまくってたら、事前準備をしてることに影響していた過去が浄化されちゃったみたいで笑
職場の人間関係に悩んでいる仕事で自信がなくミスをするのが怖い転職をしてもいつも同じ状況になってしまうそんな方へ自分らしく活躍する一歩を踏み出すためのキャリアカウンセリングのご案内です。●自分らしく活躍する一歩を踏み出すためのキャリアカウンセリングとは?仕事のこと、職場の人間関係、転職の事などで、どうしたらいいのかわからない不安な気持ちや言葉にならない悩みに向き合いながら、今抱えている気持ちを丸ごとお聞きします。あなたの「こうしたい」「こうなりた
シンプルにスッキリ暮らす整理収納アドバイザーミニマリストチョコクロ☆*お片付けサポートお休み中です詳しくはこちら→♡♡♡*自宅セミナーお休み中です詳しくはこちら→♡♡♡*チョコクロカフェ『モノが捨てられないさん集まれ!』🆕9/5(火)🈵詳しくはこちら→♡♡♡*コラボセミナーお休み中です詳しくはこちら→♡♡♡おはようございます٩(๑❛ᴗ❛๑)۶長いです。お時間のある時にお読み下さい(ペコリ)またこの記事を書く日が来るとは!!
当組合は、サイネオスでのハラスメントに関するアンケート調査を行いました(回答期間:2021年8月10日〜2021年8月31日)。その結果、127名の社員の方々からご回答をいただきました(サイネオス・ヘルス合同会社:3名、サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社:6名、サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社:118名)。ご協力下さいまして、誠にありがとうございました。集計結果は、本日2021年9月8日から9月11日にかけて、4回に分けて投稿いたします。なお、回答者の匿名性確保のため
さわちゃんはお休みが調整しやすいかどうかは職種ではなくて会社によるとゆうか職場環境で変わるのかなーと思ってたさわちゃんは賞与は査定期間に在籍してた人がもらえるもので査定期間在籍してないともらえて寸志だと思ってたさわちゃんは有給休暇が取りやすい取りにくいはアラフィフだからじゃなくて会社によると思ってたさわちゃんは松坂大輔派嗚咽、機転の使い方なんか色々斬新
お疲れ様です。仕事中、大変だ、人がいない、と言いながら人を捕まえて愚痴ばかり話している人って何なん????ずーーーーっとグチグチグチグチ…埒のあかない話を延々と。耳も頭もおかしくなりそう。私は特に仕事中はQ&A以外の話はする気がないし、空いた時間は利用者さんと楽しみたい。何か質問されたら答えるけど、答えに納得がいくことはなさそう。違う角度で質問され続ける。結局は相手次第だし、その人に直接聞いた方が早いのでは?と言うとそれはできない、とか。出勤から退勤まで永遠とその
2023年10月上旬に黄斑円孔&白内障の手術を受け落ち着くまでに2、3ヶ月と言われましたがパートの私は首を切られないために約3週間の療養生活で職場復帰しました術後の初出勤眼帯までして手術した左眼を保護したのですがどうしても家に居るより右眼と一緒にキョロキョロと左眼は動き眼の奥にドーンと痛みが走りましたそれから毎日早く帰ってさっさと寝ましたが午後になると左眼の痛みが始まり右眼の疲れも重なっていき出勤3日目の頃には視力も落ち気味夕食のお料理がぼんやりしか見えなくなって
初めまして、【資産家脳覚醒のマリア】岡奈々です。このブログでは、人生に真摯な天使さまたちのパワーの種となりそうなエピソードと共に資産家脳(宇宙意識の魔術師)になるまでを、実践式にしてお届けしていきますので、どうぞよろしくしくお願いたします✨(読者様を勝手に”天使さま”とお呼びしております)今は自信を持って、明日死んでも後悔ない!と言えるくらい幸せで豊な毎日を送れておりますが、たった5年前までは精神崩壊・うつに片足突
一ヶ月なり、半月シフトを出してくれて【明日人数多いから休んでもらえる?】と言われるのなら、やりやすい。予定も組みやすい。今のバイト先は、、私短期バイトなのもあるし日雇い派遣さんらは、エントリーしたらこちらからは、キャンセル出来ない契約らしく更にはレギュラーで入っているバイトと私は仕事内容が違うから【働きたいです!】と断らない私に自然と休みが回ってくる💦💦てなわけで明日も、休み🤣🤣🤣🤣🤣まさかの4連休🤣🤣🤣💦人数多いなら仕方がないがこんなに休めたなら、どこか泊まりに
私は、昨日バイト休みでした。旦那さんが、家を出る時【今日はゆっくり休んでね】って🙄💨は?朝からお弁当に旦那さんの朝ご飯作ってその間、旦那さんは寝てるがな🙄💦洗濯機回して、、干してゆっくり休んでね😃💯と言うのならお弁当も自分で作って朝ご飯もテキトーに食べて会社に行っておくれ。夕飯も外で食べようか?と言っておくれ。旦那さんの一言で、掃除するのがあほくさってなり、、掃除機はかけずに、クイックルワイパーだけしてさ。けど、やっぱ2人しか住んでなくても散らかってるし、気になる
前の記事でNumber_iにハマったと書きましたが、Number_iを追ってキンプリを見ていたらキンプリ沼にハマってNumber_iに戻れなくなっているわたしですwwファーストコンサート→全盛期→事務所揺らぎ出す→3人脱退会見→最後のパフォーマンス(涙)という今までのファンが抱いてきた感情を今更ながらなぞってます😂キンプリはダンプラが好きでよく見てたけど、実は曲もすごくいいですね!!人生の応援歌や気持ちに寄り添ってくれる曲が多めで仕事行く前に聞いてます🥹ところで、今年
本当に消化できないストレスが溜まると、、愚痴を吐き出すためのブログもイライラして🙄🙄🙄文章にするのすらストレスだった。何なんだろーバイトでも、イラっとして消化不良帰宅して旦那さんを流す事が出来ず消化不良家でも、イライラはやく月曜日旦那さん、会社行かねーかなと思いながらイライラを抑える静めるのに時間がかかった。
いつもHuiにご来店頂き本当にありがとうございます😭6月はまだ僕は空いている日もありますので、皆様のご予約お待ちしています🙆♂️さて、今朝柏木家もよく行く丸亀製麺のお話をやっていました。本当に勉強になりました。いつも安定して美味しいし、スタッフさんも嫌な感じの人がいません。社長の大切にしていることは、世の中が効率化を目指しているから、あえて非効率を大切にしている。お客様の感動を大切にしている。常にチャレンジし続ける。メニューも400種類ほど考えるそう。本当に共感していまし
今日は、朝、会議、昼、全体会議、午後、師長と面談あっという間に1日が過ぎてしまいました。充実していたと言えばそうですが、昼ごはんも、面談があるから少なめにして、排便コントロールも、毎日していたのに今日はできなくて………。何かに標準を合わせると犠牲にしなくてはいけないことが出てしまいます。まあ、明日排便コントロールすればいいか(笑)会議でも面談でも話題にあがるのはあまり世代でくくるのは好きではありませんが、Z世代のスタッフをどう職場になじませていくか!?です。