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パート①『年収◯◯◯万円が叶った!』愛の光をお受けになっているクライアントさま目指すは、好条件での転職&年収UP!1回目のサポートでは、愛の光で前進して【安心して転職活動ができる環境を作り】をし…ameblo.jpパート②『第一志望に内定をいただきました!』前回のお話はこちら♡『年収◯◯◯万円が叶った!』愛の光をお受けになっているクライアントさま目指すは、好条件での転職&年収UP!1回目のサポートでは、愛の光で前…ameblo.jp昨夜は、愛の光の最終回でした。愛の光は、1週間〜2週間
癌の後は、バネ指に高血圧。今後の病院通いが恐ろしいおじさんです。職場環境の悪化が改善されないため、今日は過去の敵Aと一緒に、人事課長にクレームを入れました。Aは、MOのブログにも登場している障害者ですが、私より、色々な意味で守られていると思うので、タッグを組み直してみることにしました。MOが診断書を出すより、女子Aを味方にしたほうが圧倒的に強い。国の法律にがっちり守られていますから。ただし、女子Aは利用されるのはすぐに気づくタイプなので、距離感は上手く取りつつ、です。次から次へと災難
今日は早番で12:00にはお仕事終わり!帰宅して簡単ランチ買って来たクスクスサラダとスパイシーチキン🍗食べたら眠くなってきたよ。このところ職場に現れるクリーピーな人。この前はバーガーキングの👑紙でできたのかぶって現れた!背の高い大男で、30代くらいかなぁーニコニコしながら大声で誰にでも話しかける。ここ3日続けて現れて、2時間近く居座るんだよね。色んな人に話しかけるんだけど、プアナニ今日は完全にロックオンされました。歩いていると、現れて話し掛けてくるんだけど、気づかない振りし
ブログで自分の内面を整理し始めご縁とお力添えをいただきながら進めてきた転職活動おかげさまで内定を複数いただくことができました正直ホッとしております(笑)今はこの転職活動ひいてはその原因となった理不尽なリストラでさえしてよかったあってよかったとも思える心境です次に私が行いたいことがより鮮明明確になったからかもしれません~~~昨日はそんな心持ちで仕事を行っていました
●概要本研修は、リスクアセスメント対象物を製造する事業場を対象として、化学物質管理者(安衛則第12条の5)を選任するための研修です。製造する事業場においては、この講習が化学物質管理者の選任要件となっており、リスクアセスメントの実技をマスターするための3時間の実習を含みます。今回は中央労働災害防止協会にお世話になりました。受講資格:令和6年4月以降に化学物質管理者として選任される予定の方研修時間:9:00~16:452日(実習3時間を含む。)受講料:69,300円(テキスト代、消費税
仕事のこといろいろ考えてたけど辞めました体力勝負の仕事で気力だけで頑張ってきたけど気力も尽きちゃって周りの人に迷惑掛けて申し訳ないと思いつつでも、これからは迷惑掛けてしまった分返していこう!と思っていた矢先の再発転移もうこれ以上迷惑掛けられないというのもあったし職場環境が良くなかったっていうのもある通院、治療の為の休みはくれるけど休み開けたらガンガン仕事を振られワンオペ当たり前わたしが「大丈夫です!」って言ってしまうのもあるんだけど人員不足だから仕方ないんだろ
仕事の話です。わたくし、よく新人の研修・OJTに駆り出されがちです。いわゆる「良いように使われがちなお局」爆基本的にこちらに来て頂いて研修するパターンばかりだったんだけど、数年ぶりに私が出向く研修がありました。プチ出張気分でややウキウキ…距離的に近くは全くなかったです。婚活でここに住まれている方とご縁があった際に「居住地〜」って悩むくらいの場所。駅についた瞬間、想像以上に、のどかだなぁと思いました。そして、支店に到着。研修を行いました。
さわちゃんはお休みが調整しやすいかどうかは職種ではなくて会社によるとゆうか職場環境で変わるのかなーと思ってたさわちゃんは賞与は査定期間に在籍してた人がもらえるもので査定期間在籍してないともらえて寸志だと思ってたさわちゃんは有給休暇が取りやすい取りにくいはアラフィフだからじゃなくて会社によると思ってたさわちゃんは松坂大輔派嗚咽、機転の使い方なんか色々斬新
あなたの部下でとにかくよく休む社員はいませんか?【例えば、部下Aさん】本社から3年前に異動してきた突然の有給取得、子どもの看護休暇で良く休んでいたが、有給も看護休暇も無くなり、療養休暇で休んでいる病名は分からない。本人は腰が痛いから整形外科を受診していると言っている主治医が無理しないで休んでいいと言っている会社のルールで5日以上休むと診断書提出というルールだが、4日休んで出勤、そしてまた4日休むことを繰り返している。産業医や保健師面接に行くよう説得しても断れる出社
●概要本研修は、保護具によりリスクアセスメント対象物のばく露防止措置を講ずる事業場を対象として、保護具着用管理責任者(安衛則第12条の6)を選任するための研修です。今回は中央労働災害防止協会にお世話になりました。受講資格:保護具着用管理責任者への選任が見込まれる者など研修時間:1.5日(実技科目3時間、学科科目6時間。うち学科3時間はオンデマンド方式)受講料:26,400円(テキスト代、消費税含む。)場所はJR田町駅より徒歩5分、三田NNホールでした。当研修と合わせて、化学物質
今週木曜日の出来事。作業の過程で、教えてもらいながらすすめていたが、『これちゃうやん。普通に考えたらわかるやん。』と言われた。課に配属されてまだ約1年のおっさんにむけて、ひとまわり年下のベテランの人間がはなつ言動。いつも高圧的言動。険しく、人をバカにしたような表情をみせる。所属してる課のベテランの人間ふたりは、できて当たり前、できなかったら、なんで?という感覚。何もかもベテラン目線でしかモノを言わない。経験の浅い人間の目線で考えない。これって、どこの会社もそうなんかな?会社は後
こんにちは、ふじおです。今回は、5/1のブログに引き続き、現在フジテレビ系列で放送中の「アンメットある脳外科医の日記」の第6話(5/20放送)について感想を書きます。主人公の川内ミヤビの病院に山本健太郎がてんかんの発作を起こして運び込まれます。山本は過去に脳出血で緊急搬送されていて、今回の発作はその後遺症が原因。一度発作が起こると、今後も繰り返す可能性が高いということでした。前回の入院で、仕事が続けられるかどうか不安になり、自暴自棄になっていた山本に、障害者雇用促進法を使い、事務職として
おはようございます。大晦日ですが皆様いかがお過ごしでしょうか?私は3年2ヶ月前に自己破産した40半ばの男です。2023年から始めた、家電修理の仕事も昨日で無事仕事納め。家電修理は全くの未経験でしたが、周りのフォローのお陰でなんとか1年間やり終えることができました。家族をはじめ多くの皆様に心より感謝致します。さて、そんな大晦日ですが私、数十年ぶりに大晦日に帰省致します。ぶっちゃけ、去年までは年末年始に帰省など考えたこともありませんでした。ただ、今年思ったより収入が良かったことと
ユルい職場環境大学キャリコンをやっているアラフィフ私👩です♪『大学キャリコン✴学生支援①』始まったばかりの今週💦がんばっていきましょう~♪やはり、月曜日の朝は辛いわ💦『ハローワークキャリコンと大学キャリコンの違い』アラフィフ私は大学キャリコンをや…ameblo.jp↑こんな出来事がありました↑その日の帰宅時…派遣社員先輩から◯◯さん(私)あれウケたわ😏もう応募しないで!にはウケたわ😏キャリコンが絶対に言わない言葉だよね😏😏って言うか…😆言っちゃいけない言葉
前回の記事は、いい環境でアルバイトしてたのですが/このままずっとアルバイトでいいのか?\という考えがでてきて再就職に向けて動いたことを書きました。↓こちらの記事です再就職に向けて動き出すも、黒歴史のできあがり。ありがたいことに決まった会社もあったのですが人間関係・職場環境が原因で1年ぐらいしか続けられなかったり、サービス残業当たり前のブラック企業だったり。転職回数が増えたうえに1年近く無職の時期に突入ただ、無職ではいる
ピッコマで漫画配信中!「ぎふてっど」で検索オンラインサロンへのご参加もお待ちしています♪オンラインサロン/コミュニティ運営ならYOOR「ユア」YOORは、オンラインサロン専用トークルームを完備した、コミュニティやファンクラブ、オンラインレッスンの場として利用できるプラットフォームです。yoor.jp最近、めっきり長男の話題が少なくなりましたが。。。なんかこのブログを見てるような節が感じられるそれでいて、あえて私に言わないようにしているっぽいま、い
当組合は、サイネオスでのハラスメントに関するアンケート調査を行いました(回答期間:2021年8月10日〜2021年8月31日)。その結果、127名の社員の方々からご回答をいただきました(サイネオス・ヘルス合同会社:3名、サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社:6名、サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社:118名)。ご協力下さいまして、誠にありがとうございました。集計結果は、本日2021年9月8日から9月11日にかけて、4回に分けて投稿いたします。なお、回答者の匿名性確保のため
4月からの就職先は面接②に決定致しました!(面接③に比べ給料低い・職場環境良し)大変悩みましたがこれで良かったと思っています『今』のわたしにはお給料より大切なものがありました!これもひとえに実家のおかげですお給料が少なく母は不満そうでしたが「そう」とだけ言ってくれたことに感謝を忘れず、しっかり育児と仕事をさせてもらうことにしますただパートタイムは最長2年の限定!今後子どもは大きくなり、わたしには働く時間も自信もあります!子どもが既に大きかったり離婚が済んでいたら……就職先は違っ
こんにちは。業務量増大のため4月よりさつきの森法律事務所の事務職員を募集しておりましたが、無事に採用が決まり、6月より新たな体制をとることができるようになりました。多くの方に就職希望をいただきましたことに感謝いたします。6月よりさつきの森法律事務所では弁護士2名事務員5名体制で地域の皆様の期待に応えられるよう営業していきたいと思います。また、これまで事務員に無理をお願いしていたこともあったかと思いますが、これからは柔軟に対応できるようになり、職場環境の向上できるかと思いま
訪問ありがとうございます。50代無職のぎみあっぷです。GW明けに次の派遣先の工場見学に行って来ました。採用が決まりホッとしています。(会社の締め日の関係でまだ働いてません)前回の工場より職場環境は良くない気がしますが、時給もちょっと上がるし自宅からも近いし、残業もありそうなので稼ぎも増えそうです。さて、最近不安定な状態の妻と言わなくていい事を言ってケンカになってしまいました。ここ3日くらいまともに話ししていません。ひどい事を言ったと反省し、謝ったのですがまだ赦してもらっていません。
こんにちはまちです。私の職場は普段そんなに忙しくないんですが、最近珍しく仕事が忙しいです元彼との別れ方がひどすぎたので、傷心でしたが、仕事中は考える暇がなくて気が紛れています笑彼氏と別れてから思ったこと…それは仕事があってよかった〜!!てことですもし元彼と同棲や結婚することになっていたら、通勤が難しいので今の職場は辞めないといけないかな思ってたんです(同棲や結婚以前の問題でしたが)今の職場には不満はなくて、人間関係も良好ですし、なんなら職
こんにちは🌷子育てをしていると子供の将来について親にもある程度理想が出てきます例えば家で商売をされている人は跡を継いでほしいとか医者、スポーツ選手、など一般的に「すごい」と言われる仕事を目指して欲しいと思ったり親が叶わなかった夢を子供に託したい人もいるかもしれませんね私はというと子供の人生ですからねもちろん子供がやりたい仕事をすればいいとは思っていますでも正直多少の理想はありますよ就活生の次男について会社員になると考えると職種は何でもいいんだけ
………なんか世の風俗店スタッフの皆さまを敵にまわしたタイトルで申し訳ありませんでもコレマジです何が怖いのか、といいますと…優しく丁寧に接してても腹の中が正反対なときが多々あるということです。特に嬢さま方に対してはそうですね。まあコレ、非難するつもりは全くありません。そもそも嬢さま方にしたところで、スタッフには都合の悪いことは言わない都合よいように言っとくこと、ありません?スタッフ側も大抵コレ、わかってます。わかってて、いちいち指摘したり突っ込んだりしないだけなんで
桜の絨毯、それはそれで善き🌸うちの集配『超勤をちゃんと取りましょう』キャンペーンを始めたらしい。ほら、打刻の後で仕事しちゃってたりとか、端末のログアウト前に打刻しちゃったりとか、登録した超勤より長く働いてるとかあるじゃないですか。ああいうのを止めましょうってヤツ。悪いことではないのだが、何でみんなそんなことをするのか考えないことには根本的な解決にはならない。要は、超勤を取るまでの手間が多すぎるのだ。今の若いコはケチと思うくらい時間を大切にする。それによって誰かに迷惑を掛けてるにもかかわ
ほんとに最初から最後まで色々あった職場でした。シュートメール1本での解雇も、やることの順番が違うのも、わたしが中途入社で今みたいな生ぬるい職場環境の中、ポンっと入って罵声浴びて辞めさせられたのなら別に文句一つ言いません。こんなにも、納得ができなかったのは、オープニングの立ち上げの時から、何も分からない状態で1から仕事をしてきて、事務員の人数も今は7人いるけど、最初の2年間は3人で、子供の行事の為に有給も取れない、早く帰ることもできない、診察が遅いから休憩時間も少ない時が多々、
2020年8月6日アラームが鳴ったことに気がつかなかった。寝坊だと思って慌ただしくベッドから起き上がると、母が「今日も休んだらどう?明日から夏休み取ってるんでしょ。」と一言。相変わらず熱はないけど、吐き気、頭痛、動悸、眩しさが止まらない。片道2時間以上かけて通勤している途中に体調が悪くなったら、もっと大変だ。私は、職場にお休みの電話を入れた。職場の環境には、とても恵まれていて体調不良の電話をすると課長はいつも心配をしてくれるし、一人暮らしで体温計が手に入らなかった私のた
お疲れ様です。仕事中、大変だ、人がいない、と言いながら人を捕まえて愚痴ばかり話している人って何なん????ずーーーーっとグチグチグチグチ…埒のあかない話を延々と。耳も頭もおかしくなりそう。私は特に仕事中はQ&A以外の話はする気がないし、空いた時間は利用者さんと楽しみたい。何か質問されたら答えるけど、答えに納得がいくことはなさそう。違う角度で質問され続ける。結局は相手次第だし、その人に直接聞いた方が早いのでは?と言うとそれはできない、とか。出勤から退勤まで永遠とその
上司の器の大きさは職場環境にとってとても重要だ上が上なら下も下。上が器が大きく、動じない人なら部下ものびのび働ける。上に余裕がなく、八つ当たりしてくるようなところは部下は顔色を伺いながら働く働くだけでも疲れるのに、なぜ客でなく社員の顔色を伺わなければならないのだ客相手より疲れる会社は見る目がないなって思うことがあるなぜこの人を昇進させた?言動が上司としてなっていない、幼稚なのに。私は看護師2年目で上司にあなたは看護師長になりなさいそう言われました。でも私、自分が上に
はひ~!ふひ~!1日だけの単発工場バイト(冷蔵倉庫)から帰宅!!!!!!!!!よく頑張った俺!偉いっ!はひ~(´Д`)=3これ以上ないであろう、とても過酷な職場環境だったわw塾講師バイトが天国に思えたぞwまた後でブログで書かせてもらうが、とりあえず今は体中が寒くて冷えて、膝の関節が痛いので今から熱々のお風呂入ります(・∀・)1日中、6℃の倉庫で立ちっぱなしで作業だよっ!ヽ(`Д´)ノ身体が温まったらブログ書く(・∀・)今この瞬間も寒くてどう
全然おさまることのない我が食欲。あきれを通りこし、もはや尊敬レベル。一日中なにかを食べて空腹感0な毎日でも飽きずに食べ続けられるって凄くない?!拒食症の時の自分なら怖くてあり得なかった生活にちょっと誇りを感じます。愛するお米いまは一日五合では足りなくなったのは許可食の果物をやめたからかな。さて本題。私は平均年齢26才の部署に勤務しています。ほとんどが独身一人暮らし。最近の数年間を食へのこだわりだけで生きてきた私にとって会社の若者たちの食生活、アンビリバボー。添加物無