管理職

女性を美しく心豊かに格上げするエレガンスの専門家松原ちか(45歳)です6歳・8歳の2児ママホテルウーマン17年崖っぷち40歳ママで異業種へ転職大手企業管理職をしながら起業→脱サラ＆集英社Marisol美女組公式ブロガー＆女性を美しくエレガントにステージアップする講座＼エレガンスライフアカデミー／を主宰しています。受講生のエレガントな変化__________________________________義親との同居で16年も我慢し

昨日は遠出。（往復私が運転、帰りは喧嘩）今日は洗濯物をほしてから休日出勤。現場をハシゴ。暑かった。やっとランチにありつけたのは13:30。朝食も抜きでバタバタと行ったからお腹ぺこぺこでした。喉もカラカラ。久しぶりの同僚とのランチで会話も弾み、15:00頃までおしゃべりしていました。金曜日、私は飲み会で早く退勤したのですが、残業していた同僚の1人がクレームに巻き込まれ、会議室から出てきた時は目を腫らしていたとのこと。つい数ヶ月前も同じ人からのクレームがあり、相談を受け

度々、出している妹の話題。今は心療内科に通院㊥育休明けから仕事復帰予定だったが、延長。人事の男性から“これだから、女性の管理職は使い物にならん”的な事を電話口で言われたらしい。妹に聞いた。私）そんなに働く事が好きだった!?妹）私は基本的に働く事は好きじゃないよ。でも、お給料がかなり良いから‥辞められない💴でも、銭より健康第1だよ。身体が資本。分かっているけど、生活水準は落とせない。*妹の生活水準は広尾のマンションを衝動買いし、実家界隈に億超えの家を建てるレベル。↑耳に

会社員女性の働き方＆生き方をアップデート！現役会社員＆管理職時短ママでも営業全国No.1達成女性性を活かして管理職の経験へ結婚しても出産してもトップ営業マンで会社とはwin-winのまま自立した働き方を目指す365日ワーママのリアルを執筆🖊はじめましての方は【こちら】女性管理職育成アカデミー主宰0期～4期すべて満席御礼詳細は【こちら】今後の最新情報は公式LINEにて配信中本日は以前からあたためていた開運１DAYツア

シンプルな仕事の愚痴＋最後はいい話です。わたし、管理職3年目。先日、元上司である隣の部署の本部長と面談がありました。3ヶ月に1回、秘書から連絡来ます。一体、なんの権限があって？（うちの上司である部長もそう怒っていたが、止めてはくれない）ちょっとした世間話のあと何言うのかと思ったらこれからのキャリアプランどう考えてますか？ってそれ、他人に話さないといけないですか？？？

最近、新券を手にする機会が多いのよね～という方、そうでない方、ポチッと、応援お願いいたします。スピリチュアルブログランキングへにほんブログ村有難うございます。新券を手にする機会が多いという事は、エネルギーが整っているからです。今のエネルギーを保つ為にも、何かしらの浄化をなさってみては如何でしょうか。ささっ、本文を読んでくださいませ。私は、経営者の方や、管理職の方と、お話をさせて頂く事も多いです。そのような方と、ご縁を頂いた際、「どういう方を採用されるのか」ということよりも、「ど

おそらくなんにも考えずに言いたい放題言ってるだけなんだろうけどたまに発動する夫の⬇️の発言あれ欲しい、これ欲しいここ行きたい、あっこいこう何気に私の心の負担ですこの人には一度ちゃんと《現実》を話した方がいいかもしれないそう思ったのが夫と話しあいをするキッカケでした何故かと言うと･･･我が家は毎年恒例結婚記念日には47都道府県のどこかに旅行に行きそこで思い出作ろうね♡と、予定を立てているのですがなんと夫次回は北海道がいい！雪に触れ合いたいと言い出しさらに

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こんにちはツナカンです。今年の4月から子ども支援機関で心理職を始めました。これまでに・学校・とある相談機関・福祉施設・教育支援センターそして・子ども支援機関と渡り歩いてきました。そのぶん色々な職場の雰囲気を見てくることができました。今度の支援機関は今までになく公務員っぽい感じがします。今回はそこにある違和感をネタにしたいと思います。公務員で転職したことがない人には「自分たちはそう思われるのか」ということもあるかもしれませ

ご覧いただきありがとうございます！フルタイム管理職ワーママ×経営者×大家いなみしょうこです。誰もが知る大手、一部上場企業様から、今年も女性管理職研修の講師オファーを頂き本日、登壇してまいりました✨⁡⁡／日本の働くお母さんが活躍する社会を創りたい！＼というのは私のミッションでもありますが、⁡⁡各国の男女格差の現状を評価するジェンダーギャップ指数という調査の結果は、日本は146カ国中125位で過去最低、主要7カ国（G7）で最下

いつもありがとうございます。YUKIです。はっきり付き合おう、付き合ってると言わない男性に頭を悩ませている女性へ今日のブログは書いています。さて、はっきり付き合おうと言わない、付き合っていると言わない男性っていますよね。友達からその人と付き合っているの？と、聞かれると頭を悩ませてしまうそんな状況を打破したいとあなたは思っていませんか？さて、そんな男性心理について、今日は取り上げたいと思います。結論から言ってしまうと、あなたの彼には

おはようございます。インバスケット研究所の鳥原隆志です。東北の岩手県に来ています。北に来たなと感じたのはまだところどころ桜が残っているところです。でも昨日は一日半袖で過ごせました。さて、今日は「忍耐」について考えましょう。以前若手社員と話をしていると「石の上に三年と言いますがそんなに辛かったらすぐにやめて変わった方が成功するんじゃないですか」と話していたのを聞くと忍耐という言葉がいずれなくなるのかと感じました。今年の新

＼欲しかったのはこんな未来！／会社役員まで上り詰めた元社畜の私が教える40代からの自分ブランドのつくり方あなたを社畜から卒業させる自己実現プロデューサー沢柳まさこですプロフィールはこちらモニター募集してます管理職になり、うつ病になってしまったお客様の声「認められて管理職になり、今まで頑張ってきて良かったこれからまた頑張ろうと希望があったでも、いざ管理職をやってみると、部下は自分達の言い分を

あなたは何にいくら遣うか？お金や経費の優先順位って意識していますか？同じようにあなたのその限られし時間はどういった過ごしかたに重点配分するのか決めていますか？私たち特に女性管理職やワーママにとっては自分が自由に遣える時間やお金って限られていますよね。一日24時間をすべて自分自身のためだけに遣えるわけではないし・・家計にあるお金をすべて自分自身のためだけに遣えることもできませんし・・私も一家の大

さて、3月最終日。明日から新しい期が始まります！！！異動がないし業務も変わらないのでただ「先週の続き」が始まる感じ・・・今期、いちばんうれしかったのは部下の、周囲からの評価が上がったという点ですね。※弊社は多面評価制度があり自分が選んだ数人から評価を受けます。半年に1回。これまであまり周囲からの評価が高くなかった、メンバーについてやりとりで齟齬が生まれそうなところを間に入って通訳したり本人のいないところ

こんにちはええ天気今日も元気よく玄関を出てくれた家族に感謝。昨日、このネットニュースを読んで、このお父さんの気持ちが痛いほどわかった☆「先生が怖い」小1の息子が不登校に父が教室で見た担任の言動（毎日新聞）-Yahoo!ニュース盛岡市内の小学１年の男児が同級生からの嫌がらせや担任教師への恐怖心から不登校になっている。期待に胸を膨らませて入学したが登校できたのは数カ月ほどで、父親は家庭訪問もせず解決に動いてくれなかった学校news.yahoo.co.jp長女の一年生の時や、次女の二

私の妹夫婦は夫婦共に現在35歳。世帯年収2千万ぐらい（推定）共働きです。妹は私と違いエリートコースを歩んできた。世帯年収は私の推定であり、妹と年収の話しをした事はないそんな妹夫婦ですが、先日、母がポロッと私に妹の年収を言ってきたんです○○ﾁｬﾝね、多分、今年は年収900万は越えるみたいだよ!女性で管理職。さらに子育てまでしていて凄いな‥妹と高尾山の山頂で食べたうどん。姉妹でどうしてこうも差が出てしまったのか。私はパートにさえ出たくない、グータラ専業主婦です_(┐「ε:

応えは簡単、残業手当がつくからでしょう。残業代が出なかったら、残業する人なんて激減するのは当たり前。この辺のかじ取りは難しい。長時間労働が問題となるトラック業界なんかは、対応に苦慮している。ドライバーは健康も大事、収入も大事。前の会社では「月の残業代支払いは60時間まで」という運用をしたことがあった。もちろん、それ以上働く人はすぐに激減。能力のない、仕事が遅い人ほど残業代がかさむ。会社としてはこれは見逃すわけにはいかない。しかし多くの人たちは生活残業する。そして

先日開運ツアーを一緒に企画した花凛さんのチャンネルにて多忙系ワーママが変化し続けられる理由💎について熱弁してきました！↓↓↓#802多忙系ワーママが変化し続けられる理由💎福元はるさん-アラフォーワーママ花凛のゆめかなラジオ|stand.fm💎7/7独パ公式LINE＼現在203名が登録中🗼／案内ページはこちらから👇https://lin.ee/PmgrVaB💎スポンサーNo.7女性会社員向けコミュニティ主宰福元はるさんhttps://

パパの職場では、定期的に、仕事についての満足度の評価みたいなものを課員に対してアンケートを実施してる。例えば研究開発部だと、仕事はやりがいあって良いが、給与や待遇が悪いというのが多い。同じくソフト部門だと、テレワークなんで、全般的に満足度高い。テレワーク出来る業種はどーも満足度高い。管理課だと、責任追われることもあまりないし、作業項目も少ないので、全体的に満足度高い。事業部門、つまり製品部門は、残業もかなりあり、仕事がハード。満足度は悪い。という感じで

こんにちはコレカラです自己紹介はこちら☆家の総資産はこちら☆想定する教育費はこちら☆夫の浮気etc...はこちら☆ハイブランドの散財はこちら☆異動して感じたけど、若干ブラック味を感じる部署です…いや、実は噂は十分聞いていたんです。「育児との両立はムリ！！」って早々に他の部署に移った先輩を知ってたのでそれから何年か経ち、流石に仕事量と人数が釣り合ってなさすぎると言うことで、子持ち時短でもいいからとにかく人数増やそうとした結果、私も入った感じです。めざせ、薄いグレ

福島市民オーケストラで一緒に吹く機会のあった福島市のトロンボーン吹きのSさんが５０代前半で亡くなり、きょう告別式に参列した。仲間というか同士というか、共に演奏を楽しんできた人が１人いなくなってしまった。告別式で奥様や子どもたち、市オケ関係者の表情などを見て、マーラーの５番を吹いたこと、アルトでバーゲンザイルをさらっていたこと、ある演奏会でウインドマシーンが必要なため自作して本番で使ったこと、東京の某楽器店にあったラリー・ミニックのプロトタイプを何気に買ってきて見せてくれたことなど、彼の

こんにちは。マダムです。無事に新年度になりました。ということで、旧年度のお話を。『【私立小】通知表が取り違えられた【バレた】』こんにちは、マダムです。『【発達凸凹】通知表【とにかく聞く】』こんにちは。マダムです。皆様のお子様も通知表をもらってらっしゃったでしょう。名称は…ameblo.jp通知表が取り違えられた問題。厳密に言うと、あたくしの子どもの通知表の内容がそっくりそのままコピペされて他のお子様にわたっていたってことなのよ。学校側が言うには

blog更新する気にもならず。自分の両親に対して感謝の気持ちがZEROの妹ただでさえ、ばーばに家事と育児をさせじーじにお金を出してもらい、自分は豪遊。ジワジワと私の怒りが滲み出てきてしまった‥自分の気に要らない事になると得意の英語かドイツ語で議論してくる妹きっと私に対してアホとか糞とか言ってるんだろーな。そんな妹、新年度から社会復帰。管理職として、再び世界を飛びまわる。娘、どーすんの!?パパも海外赴任中、妹も海外出張が多い。娘は!?え？じじばばに託すの!?で、↑に

こんばんは。あっという間に1月が終わり、今日から2月！ということで、1月の収支をまとめたいと思います。私の基本情報・年齢：アラフォー・家族：夫とペット1匹・職業：某業界の管理職・住まい：持ち家（ローンあり）-以下、私個人分のみ-・年収（額面ベース）：1,200～1,500万円（ボーナスにより幅あり）・2024年初の金融資産：4,400万円ほど収入：70万円ほど（手取り）諸事情があり、今月は手取りが多め（管理職なので普段は固定給です）+メルカリでブラ

ちょっと固いですが、上場企業の人事課長さんとお話しする機会があり、最近の若い人たち、企業ってそんな感じなのねと思ったので、記事にしてみます昔からある事項もありますが、へぇっー思ったのは大学卒業した時点では、女性と男性の能力の差が大きい男性の育児休暇取得率の高さ（一か月とかが多いそうですが、企業によるとは思います）男性の地域限定職希望者も多い（家族を大事にする生き方が主流）コンプライアンスが厳しい（懲罰委員会で、かなりの人が軽い罪で懲戒になる）メンタルを病む

みなさん、こんにちは。オーストラリアでCNSをしているおたんこナースこと高橋奈央子です。日本ももうすぐ新年度！昇進、異動、新しい役割…何かと変化の多いこの時期に、ドキドキ・ワクワクしている方も少なくないんじゃないでしょうか？ということで本日は、高橋奈央子からとっておきのお知らせがあります！新しい役職や役割を持つ、新しい職場になる、職場も役割も変わらないけど何か心機一転がんばりたい！そんな人たちのための、ナースのオンライン合宿のお知らせです。「合宿１？

おはようございます今日は風が強いです相変わらず天気も悪いし今日も干されっぱなしの毛布たちからっと晴れた日に洗濯し直した方がいいんかなぁ朝からいいこともありましたお義父さんからお米とスナップエンドウをもらいました季節のお野菜をいただけるので、とてもありがたいですさてさて、前回の採卵で初胚盤胞、初凍結ができましたこの調子でどんどん胚盤胞できるやろと張り切って臨みました採卵のときもですが、タマゴを育てている期間は職場に協力してもらい、定

久しぶりに日経xwomanネタです。今いる組織でキャリアアップ目指したい？女性が転職視野に入れる訳：日経xwoman働き方に関するアンケートで「どのような形でキャリアを継続したいですか？」と尋ねると、男女ともに「今いる組織の中でキャリアアップを目指したい」という回答が最多となり、2番目が「キャリアアップは目指さないが、今いる組織で仕事を続けたい」となりました。woman.nikkei.com母も回答した気がしますが、キャリアに関するアンケート結果の記事です。この記事で気になった内容