産業医

今日は、適応障害からの復職後3か月がたった今の私の気持ちをお話しさせてください。結論からお伝えすると——私は今、元気に過ごしていますでもここまで来るのに簡単な道のりではありませんでした。でも、自分の心と体の声に耳を傾けながら、一歩ずつ進んできたことで、ようやく少しずつ「安心して働ける日々」を取り戻せてきたと感じています。休職、そして復職へ——適応障害と向き合った日々私は昨年9月末から、適応障害のために休職していました。『休職5ヶ月…ついに【復職の日】が決まりました』私、

結論：日常でレシート（感熱紙）を短時間触れる程度なら、過度に心配しなくて大丈夫。ただし、感熱紙に使われるビスフェノール類（BPAやBPS）は体内に取り込まれる可能性があり、長時間・高頻度で触れる人（例：レジ業務）や妊娠中は、接触を減らす工夫が推奨されます。1.そもそも、レシート何が問題？感熱紙の仕組み：熱で発色するコーティングが紙に塗られている。かつてはBPA（ビスフェノールA）が主流、今はBPS（ビスフェノールS）や他の代替薬剤も使われる。懸念点：ビスフェノール類は「内分泌かく乱作用」

先日、森本英樹先生（医師・社会保険労務士）の最新刊『ケースでわかる治療と仕事の両立支援実践マニュアル』（中央経済社）をご献本いただきました(*^_^*)もちろん、前作の『ケースでわかる［実践型］職場のメンタルヘルス対応マニュアル』も手元にあります。どちらの本も、実際のケースをふんだんに取り上げていて、現場で直ちに役立つ内容です。新刊の魅力―来年から努力義務化されるテーマに対応今回の新刊テーマは「治療と仕事の両立支援」。来年から事業主に努力義務として課される分野であり、

こんにちは、特定社会保険労務士の長谷部です。健康診断のシーズンが終わると、毎年のように増えていく“あの書類”。気づけば引出しの一角を占領していたり、PDFがフォルダに溜まっていたり。「これ、いつまで保存するの？」「古い診断書はどう処分すれば良い？」そんな“気になるけど後回しになりがち”な事務をテーマにしました。【健康診断の結果は“特別扱い”の個人情報】まず大前提として、健康診断の結果は要配慮個人情報。普通の個人情報よりも扱いが厳しいです。とはいえ、難しく考える必要はなく

ゼンリーよりとても詳細な事がわかるアプリlookusの話をLINEで彼氏に伝えた。結果、「自分は職場か家にしかいないからアプリなどいらない。」とのこと。いやいや、絶対前の家庭を守りたいんじゃん！私の存在はそんなに邪魔なのかしら？どこそこへ行っとかよりそれ以上に詳しいことがわかるアプリだからこそつけて欲しかったのに。私は、前妻の手前「死んだこと。」になっている。それは、前妻とその両親の手前「死人」扱いなのだ。全くひどい話だ。所詮、不倫相手はどこまでいってもどうでもいい女扱いしかされ