産業医

結論：日常でレシート（感熱紙）を短時間触れる程度なら、過度に心配しなくて大丈夫。ただし、感熱紙に使われるビスフェノール類（BPAやBPS）は体内に取り込まれる可能性があり、長時間・高頻度で触れる人（例：レジ業務）や妊娠中は、接触を減らす工夫が推奨されます。1.そもそも、レシート何が問題？感熱紙の仕組み：熱で発色するコーティングが紙に塗られている。かつてはBPA（ビスフェノールA）が主流、今はBPS（ビスフェノールS）や他の代替薬剤も使われる。懸念点：ビスフェノール類は「内分泌かく乱作用」

なんでやねん‼️昨日、えらい人から呼ばれました。罵倒。罵倒の件で来週、産業医が来ます。｢○○さん（私の名前）も、産業医と話をして下さい。｣ん❓コメント出来ません。朝から、罵倒‼️延々と罵倒‼️を始める。｢あなた、どっちなの❓｣と。罵倒‼️の思うような答えを私が言わないと罵倒‼️が延々と終了しない。（注）罵倒、２週間くらい休んでいます。・・・・・・・・・・・・・・・・・今日、家に帰ると葉書が届いていました。○○大学の○○君からでした。同じクラスの○○君。地方の県

産業医のお仕事の1つに、「復職面談」というのがあり、休職後の復職時には面談が必要となる。(Googleで「復職面談」っていれたら「復職面談服装」って出てきた。そういう疑問もあるのね)身体の病気や怪我は治ることが多いから、復職後次第に常勤に戻って行くけど、問題は心の病適応障害が多いように感じるけど、原因はほぼ人間関係。異動できる職種・部署なら異動は選択肢だけど、異動できない職種は人間関係は固定されるため、退職しない限り解決しないたぶん。そして、いま私が悩んでいるのは、上司からのパワハラを

こんばんは朝はポツポツの雨が降り帰りは晴天の横浜山奥です。朝涼しい風を感じてバスと電車を乗り継いで社の健診センターへ。8:55スタートで9:30には終わってました。身長体重→尿→心電図ついでに腹囲視力→聴力→血圧採血→産業医のお話で終わり。やはり肥満を指摘されました。欲と言う欲は食欲しか残っておらずただひたすらに『美味しいもの』をお皿から口に持っていく運動だけを楽しみに生きています。困ったものです。体重計は見事に結果を示しあははと笑うことの毎日。幸せ

サイネオス支部組合員の皆様、このブログを閲覧されている皆様、お疲れ様です。今回はサイネオスが社員を退職に追い込む新たな「手口」が判明したので情報提供、注意喚起を行います。最近、ご相談をいただいたサイネオス社員の共通点は、休職後にサイネオス側が不当な理由で復職に応じないということです。サイネオスが復職に応じない理由は多岐にわたりますが、「再発の恐れがある」、「会社は本人の安全配慮義務を負っている」という場合が多いようです。このブログをご覧の方であれば自明とは思いますが、念のため、