就労継続支援A型

就労A型・支援記録12/13(土)令和7年12月13日(土)「施設内就労・メーター解体作業」愛知県豊田市の就労継続支援A型事業所COPAINです⛱️美浜に魚太郎という、浜焼きバーベキューができる所があります🐡🐠採れたての魚介類が、豊富に揃っているお店なので、そろそろ食べに行きたいな〜と思ってます😊さて今日のA型コパンは、「施設内就労・メーター解体作業」です🚙💨👉👉本日は土曜ですので閉所日。12月前半の営業が終了しました。来週から後半となっていきます。解体作業

1．今の選択肢私の選択肢は、次の2つです。障害年金2級の維持を目標として、回復に動かず現状維持を目指す。ただし、2級を維持できる保証はない。A型・B型などへの復帰を目指し、回復を図る。ただし、障害年金2級・3級を受給し続けられる保証はない。要するに、どちらも生活（お金）の保証はない。その中で、回復を目指すか、回復に動かず現状維持を目指すか、という選択です。2．目指す方向と、その理由現在は、まだB型作業所にも通えていません。それでも、5年後（次の障害年金更新）までにA型作業所で働く

こんにちは、maiです前回のブログで就労継続支援A型利用のための手続きをしていると書きましたが、無事に障害福祉サービス受給者証が発行されA型事業所で働き始めました✨1日2時間、週5日で働いてます！ちなみに障害者手帳は申請中です。さて、ここから急展開なのですが…まさかの！！！正社員として働けることになりました！！！ほんとに急展開でびっくりしてます！昨日A型事業所の社長さんからお話があり、私の職務経歴をみてぜひ障害者枠の正社員として事務の仕事をやってくれないかと申し出がありました。

厚生労働省は、障害のある方が地域社会で自立した生活を送り、社会参加を果たすための支援を目的として「障害者手帳」の制度を設けています障害者手帳は、身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳の3種類に区分されています制度の根拠となる法律はそれぞれ異なりますが、いずれの手帳を持っていても障害者総合支援法に基づく支援の対象となり、税制優遇や公共料金の割引など共通の支援策に加え、自治体や事業者が独自に用意するサービスを受けられる点も共通しています3種類の障害者手帳について出所:厚生

A型事業所の体験利用。「見学みたいなもの」と思っていませんか？私は体験を通して、合否が決まる現実を知りました。これ、あまり表で語られませんが重要な話です。A型事業所の「体験利用」は、単なる本当の体験ではありません。1.実質的に「採用選考の一部」になっているケースが、かなり多いです。実際、ある事業所のサービス管理責任者から「体験の時点で、ほぼ判断しています」と聞いたことがありました。中には・体験後の面接は形式的・体験中の態度・様子で合否がほぼ決まるという事業所もあります

本日も作業所を終え今週も終わり。久しぶりの軽作業。疲れた。結局ヘトヘトで土日寝てしまう…。どうすれば、仕事上での体力が付くのか教えてほしいもの。最近、通勤時の電車で座れなくなった。遠くなったから、、、。気持ち的に落ちる。勤務先は近い方が、私としてはやっぱり鬱で働く上では良いと思う。事実、理由は様々だと思うけど精神疾患の一年後の定着率は約半分。私もうつ病になる前のように最低限働けるのだろうか(泣)最低限押さえるところとして通勤距離、勤務時間は肝だと思う

半袖Tシャツが足りないなと。前回は、コンビニで黒色半袖Tシャツを購入してよかったので、今回は黒ボーダーにしてみました。本当ならユニクロなどへ行きたいところですが、近所になく、少し面倒。なので、ローソンで無印良品のTシャツを購入しました。「綿天竺編みクルーネック半袖Tシャツ黒ボーダー」。価格は1,290円。コンビニで買えるのは、やっぱり手軽です。これから暑い日が続くので、活躍してくれそうです。参考までに！

今日はA型事業所へ。昨晩は眠れたのに、朝に久しぶりの不安感。帰宅後にリボトリール服用。行くだけで精一杯、という日もまだまだ多い(;´∀｀)なんとか終えて、帰りにユニクロへ。黒の長袖Tシャツを一枚、少しゆとりのあるサイズで選んだ。ゴールデンウィークの特価で、税込1,290円。今の体型のこともあるし、無理にジャストサイズは選ばない。少し余るくらいのほうが、気持ちも楽。黒はやっぱり助かる。合わせやすいし、考えなくていい。前は何を着るかを考える余裕もあったけど、今はそれすら負担に

【大阪市より、就労継続支援A型・B型への“予告なし現地確認”が開始されます】大阪市福祉局より、令和8年7月1日から本市職員による抜き打ちの現地確認を実施するとの通知が出されました。近年、在宅支援のみで事業所が不在・閉鎖状態となるケースが増えていることを受け、対面支援の原則徹底と、運営の適正化を強く求める内容となっています。不適切な状況が確認された場合は、即時に運営指導、場合によっては監査へ移行すると明記されています。業界にとって非常に大きな動きです！

皆様こんにちは！本日は利用者さん・職員さんが訪れた淡路島のおすすめグルメ店を紹介します。その①はこちら。『淡路島のおススメグルメ紹介飲食店編①』皆様こんにちは！ラーメン、居酒屋に続き、本日は飲食店編ですラーメン屋紹介はコチラ🍜『ラーメン食べいこー!!』皆さんラーメンお好きですかぁ？…ameblo.jp店名：Bishop|ビショップ住所：洲本市本町２丁目２−３３定休日：日曜日・祝日所感職員Hさんおすすめ。はんなりと事業所から徒歩12分。

ダイソーで、インナーと靴下2組を買ってきた。合計700円(税別)。昔は「100均の服系ってどうなん？」と思っていたけど、最近は普通に使える。というか、インナーなんて着心地良いぐらい😲。今回買ったのは、白の半袖インナーとアンクルソックス。インナーは吸水速乾タイプ。これから暑くなるし、汗かく時期には結構大事。A型作業所まで通勤だけでも地味に疲れるので、少しでも快適にしたい😖💦靴下も黒系で無難な感じ。私は、よく靴下を家の中で無くしてしまうから、ダイソーの靴下はとても助かっています。

40代の障害者転職は、本当に可能性があるのか！？40代の転職は一般的に甘くありませんよね。若さで押し切ることはできないし、「これから育てます」という年齢でもない。当然企業の目もシビアです。でも、障害者雇用は40代からが有利だそう。YouTube『ウィルオブチャンネル』で紹介されていた内容を一部もとに、私自身の経験も重ねて整理してみます。詳しくは下部のリンクをみてみてください。理由は3つあります。法定雇用率の引き上げ2026年7月、法定雇用率は2.7％へ引き上げ予定。これは単な

ドルフィングループの強みは何？自慢になりますが、たくさんあるんです。その一つとして、『利用者さんが支援者を目指すことができる』ことです。もちろん、誰でも挑戦できるわけではないのですが、福祉的な想いを持ち、一定の要件をクリアした方に関しては最短で１年の職員登用トライアル期間を経て福祉職員さんに挑戦していただいています。現在、３名の方が就労継続支援A型事業所の利用者さんを卒業して職員さんとして頑張っておられます。ちなみに、グループ全体での一般就労者数はこの１年で10名を超えています。