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たまに在宅勤務だと子ども見ながら仕事できるのいいねとか子ども帰ったときに家にいるのいいねとか言われるのですが羨望のお言葉とは思うんだけど片手間に仕事してると思われてるのかー？とモヤっとします。まあ、そうじゃないことは上司と同僚と自分だけが知ってればいいことですね。仕事をまじめにやる人にとって子どもが同じ空間にいていいことなんて一つもなく、むしろ邪魔。オフィス出社の方が楽で楽しい。
今回の更新は実際の業務についてお話しします。１日の流れ、１週間の流れ、１か月の流れという感じでご紹介します。【１日の流れ】9時出社から最初の10時30分から11時くらいまでは、、、・グループ内メンバーの当日スケジュール確認・経費精算・朝イチで管理人さんにお願いしたい業務を連絡・前日までに溜まっているメール返信・勤務時間外の緊急対応チェック・管理組合への請求書処理大体こんな感じです。午前中の昼休憩までの残った1時間そこそこの時間は、、、・連絡が必要な業
忘年会シーズンですね！オバちゃんは在宅なので、今年の忘年会は保護犬ボラ関係の忘年会ランチのみですただ、珍しく職場の新年会をやろうという話になってます今年は中途採用の正社員が２名、新人も１名加わったので、まあどこかで顔を合わせた方がいいと思いますここまで書いてて、やっぱりオバちゃんの部署は儲かってるんだろうと思いました多分暇でもオバちゃんは派遣切りされないと思いますヨガの記録です長い間ヤバいくらい暇だったのに、最近トラブル続きで忙しいです昨日も緊急事態で、15:30の復旧まで、お
ヤフオク代理入札昨日の夜、本部長(うぶちゃん)から電話が有った。代理落札を頼んでいましたが、すでに予算オーバーで抜かれたらしい。追加入札の確認みたいだね。しかし、部品取りにお金は出せないのでパスしました。代理をお願いしたのはSammyのアラエボですね。誰も入札しないと思っていたが意外な金額に仰天しちゃいました(^o^;)これで私の気持ちは欲しいかも？から不要に傾き、一気に興味ない存在になりました。遊ぶには問題無いので我慢します。少し液晶が劣化してるね。新人さん退職会社に３人
今回の更新は勤務時間や休日など、実際にどの程度仕事をしているかお話しします。マンションフロントに転職を考えている方としては、フロントは日々どのくらい忙しいのか、休みは取れているのかなど、とても気になるのではないでしょうか。実際私はとても気になっていました。マンションフロントは他の仕事と比較して、労働時間や休日に関しては特徴があると思います。まずは勤務時間はこんな感じです。・勤務時間・・・9時始業、昼休憩に1時間、終業17時30分。・残業・・・ほとんどありません
リアルタイムのお話10月から中途採用の新人教育係になり四苦八苦しておりますゼロからスタートする新人教育も今まで何度か経験していましたし経験者の中途採用者であれば基本的な技術は問題ないはずで病棟でのルール確認が教育の主体ドキドキしながらもそれなりの自信があったのですが…伝わらない感が半端なく本当に毎日苦しんでおります私の力不足や相性の問題の他すごく気になっているのが言い訳がやたら多いこと例えば
今年から高校生の新卒採用も始めました。これまでに３人の高校生が弊社を選考希望してくれています。ご存じの方も多いと思いますが、高校生の新卒採用は直接学生とやり取りする事はできません。高校生はまだ判断軸が脆弱なので、学校・先生を介する必要があるのです。そんな事もあり、一昨日と今日は弊社を選考してくれている学生達の学校に伺い、担任の先生や進路指導の先生とお会いしてきました。今日伺ったのは千葉県の高校なのですが、進路指導の先生が校内を案内してくださいまし
昨日は同級生の友達と河口湖に行って来ました🎵バスで出かけたんだけど、バスの車内も河口湖の駅も日本人はほとんどいなかった・・・外国人だらけびっくりした！インバウンドでお金が地元に落ちるのは良いんだけど、公共トイレの使い方だったり、マナーだったりがまだ外国人のそれにはなれないデス・・・マナーが良い外国人もたくさんいるんだけどね。昨日はその同級生の友人と、友人の会社の先輩と、その先輩が連れてきたお友達と４人で行動したんだけど考えさせられたことがありま
色々ありながらも、それなりに穏やかな結婚生活が続いていましたあんなにダメだった夫も、私と息子のために必死で仕事を頑張ってくれていましたそれが認められ、30代半ばの頃に、中途採用にも関わらず異例の速さで昇進することが決まったんですおぼっちゃん育ちで、やる気がなく、世の中甘く見まくりでしたが、元々のポテンシャルは高い夫やれば、できるんです（自分でもずっとそう思っていたそうです）ダメ人間だったので、人生で初めて社会的に認められた夫その嬉しさは、かなりのものだったのだと思いますなのに…
こんにちは、きなこもちです！このブログでは７才の娘・もちこと５才の息子・もちたろの子育てを中心に、おもちファミリーの日常を描いています。家族紹介はこちら。良ければフォローお願いします^^イイネ、コメント、リブログもお気軽にどうぞ♡今日の記事ですきなこのOL時代のストレスエピソードをシリーズで描いています！１話目はこちら。『ストレスは大敵！？エピソード①』こんにちは、きなこもちです！このブログでは７才の娘・もちこと５才の息子・もちたろの子育てを中心に、おもちファミリーの日常を描い
働き方も選べる時代ツイッターはじめました転職のあれこれ、かまし中https://twitter.com/tenshoku_sensen終身雇用の時代が終わった日本私が学生だったころ、日本は第一次産業の農業、第二次産業の製造業が産業構造の大半を占めており、日本では終身雇用がまだ当たり前でした。この産業構造。１９８０年代を最後に大きく変わり、第三次産業となる情報通信・サービス業が大きく成長。世の中はインターネットひとつでなんでも可能に。社会人になりたての頃は、まさ
夫が30代半ばで役職に就いた頃会社の業績は、低迷していました希望を持って大企業に転職したものの、最初に貰ったお給料は、その前に勤めていた零細企業のモノよりはるかに少ない額だったんです数年前に家を購入したばかりだし、息子も高校生になっていて、これから一番お金がかかる時期です顔に出してしまった私も悪いのですが、正直、どうやってやって行こうかと、ものすごく落ち込んでしまいました（我が家のやりくりは、私の完全ワンオペです）私のその様子を見て、夫は役職に就てからは、徹底的に業務内容のテコ入れを
今週は火曜から土曜まで毎日学生と食事会！！この間の採用イベントで多くの学生と繋がり、過去最高の１５名の学生と食事会開催となったのです。初回の昨日は８名もの参加だったので居酒屋でできず、急遽パーティールームを借りて開催！私からは飲食の強み。特に海外において日本のラーメンが熱望されている事を話しました。私の取柄は、会社を愛する気持ち。社員を愛する気持ち。これしかありません！今週は全ての学生に想いを１００％伝えようと思います(^^)/オーファスグルー
今週もあっという間に週末が来てしまいました決して充実してる訳もなくただ坦々と時が流れてるだけなので困ったものです相変わらず残業続きで参りますでも嬉しいかった事もありましたそれは振り返り㉒の記事にも書きましたが『シャインマスカット！！」幼馴染のH.Fさん夫妻からお土産で貰ったんですが実は私その前に秘かにネットで注文してまして私の予定では私が注文したものがH.Fさん夫妻から頂くものよりも早く届くかなって思ったんだけど思いのほか届くのが遅かった
2日目は韓国資本の「主人公」からスタート！「主人公」はメルボルン内に10店舗も構えている人気店！こちらもレパートリーは大体同じです。そして、日本人が経営している「夢幻（むげん）ここではおつまみ系も頼みました。元フレンチシェフの「SARA」どちらも日本人経営だけあって、日本を感じさせるラーメンでした。最終日はメルボルン唯一のチェーン店「一風堂」へ。ちょっと日本人からしたら温いけど、安定の美味しさでした！次回はメルボルン視察最終回として、岡田社
マンションフロントを職業とする上で、必要な資格は何か？現役のマンションフロントである当ブログの管理人が、実際に業務的に必要になる、もしくはあると役立つ資格のことを重要度という項目、その資格を所持していることで業務以外の事でどれだけメリット等があるか（例えば給与が上がるなど）を将来性として、それぞれ５段階評価しました。【管理業務主任者】重要度：☆☆☆☆☆＋将来性：☆☆☆☆☆もはや商売道具、なければ話にならないと言っても過言ではないです。それもただ必要なのではなく
就活の話、第2話はじめはこれまでの業界に関わる仕事を考えていましたが、放送業界や雑誌社の検討をやめて、何を考えたのか、突然こんな無謀なことを思い立ちました。事務職やってみたいといっても、エクセルは使えません計算機も使えない応募要項には「エクセル必須」というのと、経験者優遇、そして学歴の壁が。。。ほとんどは四大卒、少なくとも短大卒が条件。前回応募した雑誌社の社長が私を気に入って話をたくさん聞いてくれたのは、もともと私のつくった番組のファンだったそう
【100日間服を買わないチャレンジ】達成したため、【プロジェクト333】に挑戦！だけど、浪費癖ってなかなか治らない…※プロジェクト333は、3ヶ月間、33アイテムで過ごすというチャレンジです。もう、服は買わないAmazon（アマゾン）私には転職経験が4回あります。一応、それなりにキャリアアップしてきたつもりで、今の職場に不満はありません。ただ、気になっているのは評価のこと。転職2回目くらいまでは、若さもあったし「まだまだ上を目指せる」という実感もあり、業績評価
現在、時短パートとして働いていますが、去年から中途採用試験が始まりました。ワタシも受験資格があると言うことで受けることに。受験資格があると言うだけで、受かるわけでは全っっっくございません（笑）ただ、経験があると言うこと。まずは一次の教養試験を突破しないことにはどうにもなりませんいやー、教養試験…全く歯が立ちません💦テキスト買いましたが、ほとんど開かず…とりあえず一般教養試験問題のアプリをダウンロードしてやってます。こちらは高校卒業程度の問題なのか、比較的点数は取れるよう
問題児【行った年・戻ってきた年…の巻】1コマ目※綾子がテレ洋を退社する事になってその送別会で。美香「先輩ほんとは先輩の事好きだったんですよ。さびしい…」台内さん「もうサンタになって来てくれなくなるのね。」※参加者全員で「お疲れ様でした。」…と綾子を見送る。2コマ目※綾子が去った途端会場は打ち上げの場に一変。参加者全員が盛り上がる。大高さん「やっといなくなったよ。」美香「ほんとは綾子さんの事大っ嫌い
今回から数回に渡ってマンションフロントの待遇面についてお話しします。こちらに関しては会社毎にもちろん差があると思いますが、あくまで一例と考えてください。ちなみに私が勤めている会社の従業員数は１００〜３００名程度の範囲で、この業界では中小企業でも比較的『中』よりの方かなと思います。私自身のスペック詳細は前回の記事を確認してもらうとして、おそらく人事にはこの辺が評価されたのだろうなという部分として・・・・宅建所持（管理業務主任者も早い内に取れそう）・３０代後半で妻子持
【即日更新版でし。】新年一発目！先日NHK「ウィーンフィルニューイヤーコンサート」を林田理沙アナが担当する話題を投稿しやんしたが、、、こちらもテレ東大晦日＆新年恒例の看板番組、、、「東急ジルベスターコンサート」それをテレビで今年も水原さんまたは繁ちゃんまたは狩野アナいや、片渕アナあたりかな。と思って見てみれば、、、びっくらこいた！！サプライズ！なんと！高橋さんのお隣には、竹崎由佳アナの姿が！！！（汗ばむわぁ～ｗ）テレ東中途採用でも、ここまで上
今回はマンションフロントの一か月〜１年通で見た時の勤務状況などお話しします。マンションフロントとして一か月単位で勤務内容を考えると、予定の話は避けて通れません。まず私の場合ですが、このブログの投稿しているタイミングが2月下旬ですので、キリよく3月1日から仕事のスケジュールを組み立てようと思った場合に、3月の土日祝日が何日埋まってしまうのか。これは理事会開催回数で決まるものですから、大まかな予定は2月より以前に既に判明しています。（私の場合は理事会開催回数などを考慮すると年間で45日程
問題児【来年度分を先取りしました。】【先輩だけど同期…の巻】1コマ目※2025年のテレ洋入社式の司会は大腹ななみさん。大原さん「皆さんも私を見習ってかわいくてやさしいテレ洋のアナウンサーになって下さいね。」※ななみさんの心の声。（あたしに勝てる人いるわけないけど…）2コマ目※新人の各フロアへの会社見学。大高さん、おゆはらさん、佐々枝さん達が新人の名前未定さんを歓迎する。おゆはらさん「私がアナウンス室の
中途採用、うちの会社では３０歳代でも４０歳代でも、アルバイトクラスなら、６０歳代でも採用している。社会人になって、同じ大学を出ていても、就職先によって、役職によって大学卒業後１０年も経れば人材として大きく差が出る。いくら旧帝大を出ていてもパッとしなかったり、その反面、今一つの大学でも魅力的な人材に映ったり、大学卒業後の経験格差で、人間はこうも変わるのかと思うほど、大学の学歴が必要ないと感じることもある。ただ、そういった事例は稀で、多くは、難関大学を出ていれば、それなりに
今年は幣グループ株式会社飲食の未来の「鰻の成瀬」開店からスタートしましたが、次は核事業であるラーメン店の新規出店です！【らーめん専門店小川129号店】３月20日開店予定オーファスは、一つの地区に3つのブランド（小川、おがわや、小川流）を出店し、お客様に回遊していただくドミナント戦略を取っていますが、厚木地区は一昨年諸事情で小川を閉めてから小川不在の状態でした。良い場所があったら復活を！と考えていたのですが、ようやく見つかったのです！場所は国道1
こんにちは！株式会社ウィズのPR担当の山田です(^^ゞ今回のスタッフ紹介は･････？見た目も中身もスマートでクレバーな「青栁大輔さん」SalondeWith西船店青栁大輔(あおやぎだいすけ)さん◆With入社1年目◆東洋理容美容専門学校卒業足ながーい！体ほっそい！本当に日本人か？となるほどのスタイルの良さ。モデル並みですね。実は青栁君は、わがSalondeWithの中途採用枠で入社した方で、縁あってWithの仲間になりました。さてさて～気になる内容はこちら
～登場人物～トップ：KBさん(53歳男性)→かつて選挙課に在籍していた経験から今年度選挙課のトップに配属されたナンバー２：Nさん(55歳男性)→経歴は謎、ナンバー２だけど実働部隊としてめっちゃ働いている。選挙関係の知識や経験はあるよう…ナンバー３：Yさん(45歳男性)→選挙課3，4年在籍でめっちゃ腰が低いヒラ：KWさん(40歳男性)→今年度選挙課に配属し、初めての選挙で短期バイトの指導係も兼任しているのでめちゃくちゃ忙しい(体調を壊し休職中)ピン
新卒採用を始めて割合は減りましたが、弊社には外国人社員が6人居ます。ベトナム、ネパール、モンゴルの方達です。人手不足の折は、本当に皆に助けられましたm(__)mうちは郊外に店舗があるのでインバウンドの恩恵はほぼ無いのですが、それでもたま〜に外国のお客様がいらっしゃいます。日本人スタッフがアタフタしている横から「任せろ！」と、言わんばかりに登場して英語対応してくれる時は✨✨神✨✨に見えます笑長い社員は5年ほ
