中途採用

「新卒を抑えて、中途採用が増えて来ています。」こんな内容の記事が、本日の日経新聞に載っています。昨日の記事に関連しています。では、こちらをご覧ください。大きな見出しで書かれていますね、「中途採用初の5割超」。これは、何を意味しているのでしょうか？終身雇用制が崩壊して、だれでも転職出来るようになりました。そして、AIの出現で、新卒の採用を抑えて、中途採用をする企業が増えているのです。「即戦力の確保」これに尽きますね。「事業の高度化や細分化で、（終身雇用や年功序列

みなさんこんにちは株式会社さんぽう国際事業部ですさて本日は東京にて開催いたします、「日本語教師・職員」就職・転職支援フェアのご案内です弊社で開催する就職・転職支援フェアで最大規模の会場となります。「日本語教師・職員」就職・転職支援フェア【東京会場】|2026年7月11日(土)|さんぽう留学生ネット「日本語教師・職員」就職・転職支援フェア【東京会場】|2026年7月11日(土)東京会場|さんぽう留学生ネット。入場無料、入退場自由のイベントです。studyjapan.co.j

王子HDが退職金を給与上乗せに一時金給付廃止でやる気向上（共同通信）-Yahoo!ニュース製紙大手の王子ホールディングス（HD）が、今年4月以降入社の新卒や中途採用の社員を対象に、将来の退職一時金の給付制度を廃止した。廃止分を毎月の給与に上乗せすることで、若年層のやる気や定着率の向上にnews.yahoo.co.jp退職金制度があることでそもそもその分給与が減っているなら、先にもらった方がよいと私は思うそもそも退職金は昔より減っているという事を耳にするがインフレの世の中、退職金が

こんにちは！アールイコールの人事&SNS担当の「さおりん」です！今回のテーマは「出張買取スタッフの服装紹介！👔~男性編~」よくいただくご質問のひとつ、「服装ってどんな感じですか？」についてご紹介します😊これまでスーツで働いたことがない方だと「何を揃えたらいいんだろう…？」「決まりって厳しいのかな？」と不安に思う方も多いと思います👀そんな疑問を解消できるように、今回は実際に働いているスタッフに聞いてみました✨今回は大阪営業所の・入社1年3ヶ月目

組織に属すると、誰かが人事権を持って人事を動かす。平たく言えば、人事部が人事を全て動かすのではなく、各部長、事業本部長、支社長や支店長などが自分の部下を出すかを差配できる。そして、支店や支社、事業部内などの中では、比較的、その組織のトップが人事を動かすことが多い。組織にとって、最も排除すべき対象になるのは、和を乱す社員で、例えば、他者批判しかしない、でも、自分は仕事をしない。そんな社員は、閑職に追いやったり、支店にぶら下がる営業所に出したりする。また、重箱の隅を突くよう

他の部署に配属されて2ヶ月の中途採用者。上司が注意すると、パワハラされた！のでここには居れません！と言って、職場放棄してどこかに行ってしまうサボり人。上司が叱ると、怒られた！と同僚に陰口を言って回る。その人は、仕事を聞きやすい人(サボり上手同士)には仕事のことを聞いて、自分よりも上の上司たちには全否定で、一切、何も仕事のことを聞かないらしい。職場ではあの人には教えれない！覚える気持ちがないし返事もしない、教えていても、聞いているのかいないのか分からない。無

こんにちは今回は、東大阪病院に転職するまでのことや転職決断に至った経緯、転職後のことについてお話させていただきます。少しでも当院への転職を考えておられる方々の参考になりますと幸いです詳しくはこちらをご覧ください。転職・復職をお考えの方は気軽に見学会にお越しください。→求人応募フォーム(既卒看護師の方)---社会医療法人有隣会東大阪病院は地域住民のみなさまの多大なご協力を頂いて、2023年10月に移転し、新病院で新たな出発いたしました。引き続き地域に根差し

そして、参観週間があったのですが…。ちょうどその週が中途採用さんがリーダーの週でした。早めにそれに気づいて…初めてだからリーダーを変わってほしいと言われました。新人なら分かるんです。でも長く保育士としてやってきた人。参観は普段の保育を見せるので、指導案もありません。たまたま今年は複数担任のクラスを受け持てたからいいものの、本来なら変わる人なんていません。そのままを伝えました。新人じゃないし、普段と流れは変わらないからやってください。乳児だから臨機応変で、サポートもするし。