中途採用

私が就任してから、何人か、途中入社で入ってもらいましたが、私の読みがあたった！と思ったのが、50代の女性！主婦です。ずーーっと畑違いの仕事をしてきた人で、事務仕事は人生初めてという人正直、役員達からは、五十代半ばで、事務は初めてで、パソコンは家にはあるけど、そんなにやつたことはないという人をとるより、若くて優秀な即戦力のある人をとったほうが会社のためではないか？と反対意見多かったんですそりゃそーだとも思います。でも、私が彼女から感じたものと、私自身の経験から、いや、伸び代

皆さんこんにちはさんぽう国際事業部です横浜会場いよいよ明日開催ですお申込いただいております皆様およびご出展機関の皆様お気をつけてお越しください参加検討されている皆様、お申込は下記からお願いします「日本語教師・職員」就職・転職支援フェア【横浜会場】|2025年12月13日(土)|さんぽう留学生ネット「日本語教師・職員」就職・転職支援フェア【横浜会場】|2025年12月13日(土)横浜会場|さんぽう留学生ネット。入場無料、入退場自由のイベントです。studyjapan.co

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寒い冬でもこれがあれば足元がぽかぽか女性スタッフがほとんどの我々の事務所では冬の寒さは天敵。座り仕事ゆえに特に足元は冷えやすいのでこの足元専用のヒーターは必需品です。もちろん、1人１台ずつ用意しております↓足元のぽかぽかヒーターこんな風に一人ひとりに対して手厚いサポートをしてもらえるのが個人事務所の良いところだな～と感じております。スタッフが快適に過ごすための出費は惜しまない所長なので非常にありがたいです他にも快適に過ごせるためのアイテムがありますの

近時、ゼネラリストの転職難が話題になっています。前職の半分の給与でも就職できないといったケースも増えている様です。大手企業の管理職で「管理はできるけれど自分では細かいことができない（わからない）」「専門的なことができない（わからない）」といったイメージからでしょうか。確かに、同様の人材が既に居る企業にとっては新たに採用する必要がない人かもしれません。ですが、ベンチャーや中小企業にとって、ゼネラリストに視点で会社運営等を見ることができる人材は意外に役立つと思われます。企業がある一定の

前日・・宇都宮泊の予定通り・・早朝・・5：50始発のライトレールに乗りあ仕事場へ・・🚋🐤この電車は・・今年２月１７日にも乗っている・・その時も・・そうらったが・・今回も満員・・こんな時間なのに・・立っている人がちらほらと・・目的は・・お世話になった方々へのご挨拶・・とお礼・・郊外の事業所に到着ひ・・まず・・偶然に出会ったのは（通称）チャッピー・・廊下を歩いると・・「ぴおたさんですよね！」と声をかけられたチャッピーとは・・まだ二十代の頃・・閻魔様似のこわーい上

書類不通過中～X（旧ツイッター）https://twitter.com/tenshoku_sensenあらよっとアラフォーから始めたこのブログ気づけば５０代に入っておりまして、５０代の現在も、久々に転職活動中２０代は２０代でスキル不足でぜんぜん書類通らなかったけれど、あるいは面接が通過できず３０代は、大手サイトから狙った求人エントリーで、なんとか成功。といっても、相当数応募した記憶あり４０代も同様５０代は、まずあれね書類がさっぱり通過しませんわね

ママ仕事話。昨日、営業サイドに新しい人が入ってきました。中途採用です。昨年10月におじさまが辞めてから1年以上ぶりに入ってきたのです。笑顔がステキな人です。しかし、初日から昼ごはんも食べずに思い詰めた表情。おじさまも昼ごはんも食べずに仕事をして、土気色になっていったので、イヤな予感がしてしまう。どうか、昼ごはんは食べてくれ！！私なんか、このクソ忙しい中、ごはんだけじゃなくてオヤツも食べてるんだぞ。おじさまのときは、見かねて一緒にお弁当を買いに出ました。今回も声をかけるべきだろう

初めまして。三重県桑名市長島町にある伊藤智哉税理士事務所です。若手スタッフが事務所の日常や雰囲気などをぽつぽつのせていく予定ですまた、当事務所では会計事務所で勤務経験のある方の採用を募集しております。このブログで事務所の雰囲気などを参考にしていただけたらなと思います。「今の事務所から転職したいな」「残業が少なくて休みも取りやすい会計事務所ないかな・・・」「会計事務所で働いていたけど、子育ても落ち着いたし復職しようかな」「頑張った分だけ評価してもらえる事務

貰って嬉しい🎵😍🎵昨日はボーナス支給日でしたまあ明細は8日ごろに貰えたんだけどねこのご時世企業間格差が広がって春闘の満額回答分出た所やトランプショックで減額された所も幸いにもうちの会社は3ヶ月分+α出ました私は来年には役職定年なのでこんなに貰えるのは最後かな(o´･ω･`o)+α分はちょっと無駄遣いしたいと思っています趣味に使うだけですが何しろ投資のドル預金で含み損をたくさん抱えているからあんまり余分な買い物したい気分じゃない退職金も中

共に成長できる仲間を大募集株式会社Voundは、営業代行・人材紹介・人材マッチングを通じて「個性を活かすマッチングで、働く人と企業の可能性を最大化する」というビジョンを掲げています。私たちが大切にしているのは、「人の個性や強みを理解し、それを活かせる場所につなぐこと」。単に人材を紹介するのではなく、“その人らしさ”が成果と笑顔につながる働き方を一緒に創りたいと考えています。■Voundで働く魅力1.個性を活かせる環境私たちは、人を「スペッ

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全統プレ共通テスト模試、ネット情報では難しかったので、全統3回と同程度の点数なら悲観することはないと言われているようですね‥。しかし昨年からどう頑張ってもなかなか点数の上がらない情報について、「模試の問題とか持って行って、誰か友達にコツとか聞いてみなさいよ。」とちょっと強めに話したんですよね。いつもなら友達に絶対自分の弱いところを見せたがらない長男ですが、背に腹は替えられないと思ったのでしょう。教えてもらったそうです。現状、予備校には情報の先生がおらず、（突然文科省の方針で共通テストの

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中途採用くんのストレス耐性スゴそうだが、マイクロマネジメントが始まってる感じがするから正月明けは分からんよね…あと単純に手作業多すぎるから、他を知ってる人からしたら「ヤベーぞ…」ってなってそう。私も中途採用くんが来なかったらあのTeamsの納期管理があんな手作業とは知らないままだったよ。正直「え？」とエアー二度見するレベル。毎日手作業で更新する、あれにめちゃくちゃリソース割いてる。ウワァ…中途採用くん、逃げるなら早めに…

こんにちは。久しぶりに書きます、というか書けます。新しい職場、住まいでの生活が12月から始まりました。どこの職場に配属になるか、辞令交付式まで分かりませんでした。さて新しい職場やいかに…。配属初日から残業です！これまではありがたいことに残業はほとんどなかったので、ぬるま湯から一気に熱湯もしくは冷水風呂に放り込まれた気分です。12月は月曜始まりでした。ということで5日間日勤でしたが、5日間全部残業でした。早い日で19時頃、遅い日は消灯過ぎまで残業しました。…疲れ果てました。何

中途採用でこの部長の下についた。当時は次長だったか。４か月で別部署に飛ばされた。飛ばされた先は窓際。仕事がないので、ヤフーニュースやぐぐって８時間過ごしていたのも８年前。さて、この部長、その後、別部署の敵対派閥を退職においやり、頂点にまでいった。しかし、定年。定年後も働くつもりだったが、会社は切った。メール１本でさよならだ。この時代、欧米式のように切られる時はメール１本。会社に貢献してもそうだ。とある人事部長が痴漢かなにかでひらに降格。会社なんて、守るどころか、依存したら終わる。私は

皆さんこんにちは。採用担当です。12月初旬、法人主催の職場見学会を実施します！今回は３つのコースをご用意しました。①介護職デビュー応援富士南コース！②介護職デビュー応援富士北コース！③介護福祉士積極採用富士東コース！それぞれのコース詳細は以下の通りです。①介護職デビュー応援富士南コース日程：12月10日（水）時間：13時30分～15時頃見学先：デイサービスセンターアルクそてつ介護老人保健施設ききょうの郷内容：施設見学・法人説明・

皆さんこんにちはさんぽう国際事業部です千葉会場いよいよ明日開催ですお申込いただいております皆様およびご出展機関の皆様お気をつけてお越しください参加検討されている皆様、お申込はこちらから「日本語教師・職員」就職・転職支援フェア千葉会場は日本語教師になりたい人を応援するイベントです。複数の日本語教育機関様が参加されまして、個別での就職に関する相談が可能です。面接ではございませんのでお気軽にお越しください。参加機関様①TokyoOne日本語学校②東洋言

11月26日に、グループホームわたしの家の職場見学会が開催されました。今回は、介護職の経験のある方の参加が多くございました。施設の行事の写真や日々の取り組みをスライドにて説明中…。これまでデイサービスで経験のある方からは、「ゆったり過ごせるグループホームもいいですね。」とお話しいただけました！法人の採用担当が同行しているため、ご自宅の近くや希望するサービス形態で募集が出ているか確認することも可能です。見学は随時可能となっておりますので、ぜひお気軽にお問い合

創業初年度に書いた、新卒採用についてのブログをリブログしてみます！比較的、私のブログでは就活、採用系のネタが皆さんから特に人気な模様なので、しばらくそこへ集中しながら更新してみます。株式会社GreenCreation代表取締役社長大池友貴

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こんにちは！ご訪問ありがとうございますアラカン女子のえみです。2012年12月アメブロ開設「断捨離ブログ」「レストランブログ」と変遷し、これからは「アラカン女子日記」としてのゆるい日々を徒然と綴っていきます。ライフワークは「九星気学風水」趣味は食べる事と飲むことときどき大家、ときどき投資の話もします世界「は」平和「に」どうも！2日間も食っちゃ寝していたえみです！ただでさえ人手不足なのにこれは人手不足に悩む社長さんのお話。人手がない中で、中途採用

先日、経営方針発表の全社大会がありました。ホテルの会議室を借りて経営方針発表、の後に食事会。私はコロナ下での中途採用組なので、お好きになさったら？と常に冷淡。ところが、今回運悪く社是係が当たりました。全員集合の会議が年6回あり。（以前は16回あったのが削減されたそうです）社是、従業員心得をその月の係が読み、全員で復唱。（コロナ下は復唱🆖となっていました）私の行の順番来てたもんな〜と諦めたら。全社大会の社是係は普段の会議とは実は別❗️と。声が大きくて元気が良い人が社是係に選ばれてる

中途採用の正社員を今はキャリア入社と呼ぶみたいですね中途入社と言うと、転職者と言う響きですが、キャリア入社と言うと、選ばれしエリ―トと、良い響きに感じます時代に合わせてる感じだわ😅私の派遣先も、最近は新入社員よりキャリア入社の人数の方が多いです。今は転職が当たり前ですから。キャリア社員を辞めないように会社が頑張ってるのか、前の会社が嫌で辞めたのか、それほど年収高くないけど、辞めるキャリアは今の所1人もいません。多分楽ちんな環境なんだろうなと納得です。会社にも当たり外れ、相性があり

その2で書いた、従妹の旦那が言ってた話だが…その旦那、従妹より一回り年上で、いよいよ来年、古希滋賀から大阪まで通っていたが…と言っても、週に三日の通勤来年三月には、完全に退職システム畑で、仕事と言えば、たまにある古いシステムのメンテナンスそういえば、私のSE時代の同期の…いやもう未だCOBOLのメンテナンスの仕事があるって働いてるもんな…そんなわけで、会社の席は、人事部のすぐ横で、人事部の話がよく入ってくるらしいそんなデカくない会社で、このご時世の御多分に漏れず人手不足

ここ１０年ほどで、７か所の職場で障害者雇用で働きました。「障害者者雇用は難しい。」と言っておられたのが、最初の職場国立大学の課長さんでした。私は初めての障害者雇用による職場だったので、何のことか分かりませんでした。しかし、いくつかの職場を転々としているうちに、働く側も採用する側もとっても苦労しているのが分かってきました。障害者はとにかく在職期間が短いのです。私も３年ともちません。障害者雇用はどうしても中途採用になります。在職していて中途で障害者になってし待っ

【新卒採用／中途採用／アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】（↑ＨＰリンクです）考えて、考えて、苦悩して。苦悩を乗り越えて何かを生む。仕事において、「悩んだ方がいい悩み」と、「迷いがない方がいい悩み」があるかと思います。まず「悩んだ方がいい」悩みは、アクションプラン（手段）そしてオブジェクティブ（目標）「迷いがない方がいい」悩みは、ゴール（達成すべき仕事）ビジョン（向かうべき方向）フィロソフィー（会社の考え方、哲学）ゴールやビジョンは、どんな困難な状

【新卒採用／中途採用／アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】（↑ＨＰリンクです）未来の可能性は、みんな「平等」です。いい意味で、変わることだってあります。一寸先は闇、と捉えるのか一寸先は光、と捉えるのか誰しも未来に希望を持てる方がいいに決まっています。ただし、過剰に捉えることは禁物です。「○○に決まっている」といった考え方は、過剰な例です。「大丈夫に決まっている」車の「だろう運転」にあたる思考です。未来は明るいが、取り返しのつかない失敗はしてはいけません。一番い