中途採用

こんばんは、マユです🌸今回は、日本とアメリカの就職・採用文化の違いについて調べてみました。日本の就職活動では、履歴書の職歴や転職回数、仕事をしていない空白期間について聞かれることがあります。一方、アメリカでは、これまでの経歴だけでなく、「今、どのような仕事ができるのか」「どのような成果を出してきたのか」が重視されると言われています。実際には、アメリカでも職歴や空白期間を確認されることはあります。そのため今回は、どちらが正しいという話ではなく、採用の

いろいろ疲れちゃってます。あんまりマイナスなことは書きたくないなぁと思ってるブログなんですが。新しい事業所立ち上げで、数名のスタッフを雇用しました。面接のことなど、ちょこちょこ上げていました。『面接ドタキャン、当たり前？』昨日は、面接デーと位置づけ、この日のために前日は一日必死で事務仕事を片付けました。前回に続いて面接する側の話なんですが。『面接は、する方も辛いのです』仕事が…ameblo.jpこれが落ち着いて、新しいスタッフと雇用契約を交わし、シフトも決まったぞーというところで。

日本の採用現場でも、ようやくバックグラウンドチェック（リファレンスチェック）を利用して「人物を正しく見極める」という発想が広がりつつあります。終身雇用が揺らぎ、転職や中途採用が当たり前になった今、履歴書と数回の面接だけで人材を見極めることには限界があります。経歴詐称やコンプライアンス違反による不祥事が起きれば、企業の信用は一気に毀損され、そのコストは数百万から数千万円規模に達することもあります。その一方で、採用前調査の費用（3～４万円）は、こうした損失に比べれば非常に些少です。バックグラウンド

企業にとって人材採用は、将来の成長を左右する重要な経営判断の一つです。しかし、履歴書や職務経歴書だけでは応募者の実像を十分に把握できず、採用後に「思っていた人物と違った」「前職での評価が全く異なっていた」といったミスマッチが発覚するケースも少なくありません。そのようなリスクを未然に防ぐために注目されているのが、採用前調査（バックグラウンドチェック、リファレンスチェック）です。採用調査（バックグラウンドチェック、リファレンスチェック）を実施すると、応募書類では見えない経歴や勤務実態、仕事ぶり、

こんばんは怒涛の3日間出社が終わりました〜私は、リウマチの持病があるので普段は週に1日だけ出社しているのですが中途採用の人にお仕事を教えると言うことで今週は、3日間出社でしたもう一歩も動けない…あまり親しくない人とがっつり２時間くらいかかりきりで業務をお教えするのって気も使うし、頭も使うものなんですね…絶対に間違えられないしいつもより緊張感のある中で普段、慣れてしまって手が勝手に動くくらい自然にやっていることも人にアウトプットするとなると「あれ？ここのボタン押すん

今日は、会社をサボったのである。医療休暇という制度があって、通院など医療機関へ行く予定があれば休みがもらえるので、その制度を使って休んだのである。病院から発行された領収書などを提出せねばならないのである。中途採用の、年配メンバーばかりの会社なので、割と利用している人が多いのである。今日は暑くなるから病院の予定を入れたのである。それに合わせてヘッドハンターさんとの打ち合わせも今日にお願いしたのである。会社を休むだけで、気分が軽くていろいろ出来そうな気持ちになるのである。休みは、み

求職者と企業をマッチングする「転職エージェント」が、双方にとって欠かせない存在になってきている。中途採用だけじゃなく、新卒採用においても。最近は専門職サイトも登場。税理士や会計士等の士業サイト、ドライバーに特化したサイトなど。登録数も伸びている。人材不足、専門性への欲求の表われだね

【昨日の出費】スーパーで食料品794円【今日の出費】スーパーで食料品1,098円ドラックストア1,142円合計3,034円金曜日にトラブルに至るかも‥と言っていた件、無事（？）トラブルに成りました！いろいろ修正が出て、損失も出たので、年末のボーナスはまったく期待できないことが確定。社長は担当者に始末書を書かせていたけど、私からすると社長の無茶ぶりが原因のような気がしてもやもや。人が居つかない職場なんです。社長は「ここで経験をつんで関連業界で活躍している人がいっ

６０代一人暮らしのぶんたです定年後に延長雇用で働いているのですが職種を変更したら収入ガタ落ち…家賃ぶん足りないってどゆこと？って感じで毎月ヒヤヒヤしています節約しつつ、でも健康だけは守りたいな〜ってゆるく奮闘中贅沢しなくていいから、心配なく過ごせたら最高ですね。お互いボチボチ頑張りましょう！今日は朝から暑さが厳しい1日でした😊そんな中、会

こんばんわ🌙今日も1日お疲れ様でした。本日、やっと中途採用の私の職場検診が終わりました〜。（私より2週間前に入社した方は今月末までらしく…）同じ会社の方は私だけでした💧土曜日の暑気払い。。。出来れば検診の後だったら良かったんだけど…※会社の予定に従うしかない。。。結局、日曜日と月曜日だけ、プチダイエット？！（ダイエットとは言えないけどね💧）２日間のみ炭水化物を減らしたくらい笑。一番気にしてた身長と体重は…去年の職場検診とあまり変わらず…※ちょっとほっとしたゎー笑身長は

「経営理念の貼り紙は剥ぎ取られた」「永守記念館は建設中止も」ニデック社内で進む永守重信“完全排除”の舞台裏《退任後の目撃情報も》（文春オンライン）｜ｄメニューニュース（NTTドコモ）https://share.google/Gx2Wiw2QZBMqeve6q文春の報道が正しいとは言えないが、私はその昔、仕事で永守氏に会ったことがあります。また中途採用の面接でも会ったことがあります。遠い記憶ですが、傲慢不遜を絵に描いたようなは人です。「永守式経営の妄信」した人だけが生きている閉じられた世界

会社に、中途採用で若い人材が入ってきた。聞けば、カーディーラーで営業をしていたとのこと。地場の建設会社であるうちに入ってくるのには、結構な勇気が必要だっただろうに。研修を兼ねた現場の見学に来た彼に、営業マン時代の大変さを聞いてみた。それはまさに、自分が営業マンだった時と同じ苦しさ。周りからの色んな声もあっただろうが、勇気を出して行動した彼を温かく迎えたい。上手くいかない事の原因を、会社のせいにしたり、周りのせいにしたり、年齢のせいにしたり。それは、一

父に“退職金2000万円”から「税金100万円近く引かれた」と聞き驚き！「退職金は非課税」のはずですが、私も勤務先で“1500万円”受け取る予定です。全額は受け取れないのでしょうか？|ファイナンシャルフィールド|定年・退職退職金は長年働いたことへの功労金というイメージが強く、非課税だと思っている人もいるでしょう。しかし、中には「退職金から税金が引かれていた」と驚く人もいます。将来1500万円の退職金を受け取る予定がある場合、全額を非課税で受け取ることはできるのでしょうか。ここでは、退職金に

こんにちは！静岡市葵区羽鳥にあるグループホーム百葉わらしなをご紹介します。●施設名：グループホーム百葉わらしな●サービス種別：1階デイサービス2階・3階グループホーム●住所：静岡県静岡市葵区羽鳥6-25-11百葉わらしなは、安倍川や藁科川の自然に囲まれた、穏やかな環境の中にある認知症対応型グループホームです。小川のせせらぎを感じながら、ご入居者様一人ひとりが安心して、その人らしい毎日を過ごせるよう支援しています★「できること」を大切に私

AIが書いた履歴書の末路vol.078DXが進み、AIが回る会社に！中小企業向けのDX・AI推進支援の参謀役AI軍師ほまれさんこと、向川誉です。「履歴書を送ってもらっているが、内容が薄くて、読む気がしない」中途採用を進めているある社長さんから、このような話を聞きました。もちろん、履歴書を見せてもらうわけにはいかないので、あくまでもその社長さんの感想です。どうやら、AIで作ったと思われる履歴書ばかりとのこと文章は整っていても、中身がどこか他人事。志望動機を読

週の始まりということもあり、今日はあまり時間をかけすぎず、パパッとエネルギーチャージを済ませたい気分。そんな時は、やっぱりここ、丸亀製麺です。今日選んだのは、定番の「かけ（並）」と、大好きな「かしわ天」の組み合わせ。熱々のうどんに、たっぷりのネギと揚げ玉をトッピング。このシンプルな一杯が、何だかホッとするんですよね。揚げたてサクサクのかしわ天は、食べ応えも十分で、しっかり午後からの活力になります。アプリのクーポンで50円引きになったのも、ちょっとした嬉しいポイントでした。おかげで、お会計

皆さんこんにちは！採用課です。医療法人財団湖聖会では、ハローワーク富士協力のもと、小規模多機能ホーム花咲みの職場見学会を開催します！「介護の仕事に興味がある」「施設の雰囲気を見てから応募を考えたい」「未経験でも働けるのかな？」そんな方におすすめの見学会です✨当日は、法人や介護のお仕事についての説明はもちろん、実際に施設内を見学しながら、小規模多機能ホームならではの働き方や魅力をご紹介します。また、個別相談の時間もご用意していますので、働き方や

こんにちは！アールイコールの人事&SNS担当の「さおりん」です！ご報告があります。なんと…出張買取スタッフの平均月収が上がりました！✨アールイコールの出張買取スタッフの平均月収は、以前は55万円でしたが…なんと今回、平均月収58.9万円になりました👏✨つまり、3.9万円アップ！！🎉🎉🎉インセンティブ制度が変わったことで新人さんも以前より成果を出しやすくなり、売上をしっかり作っているスタッフもさらに収入につながりやすくなりました💪

【はじめに】正直に言うと、自分が面接官をやってた頃、その日の機嫌とか直前の会議の疲労度で評価が微妙に変わってた自覚があります。トヨタ系企業がAIで年800件の応募書類の評価ブレを解消した、というニュースを見て、「あれ、これ言い訳できないやつだ」と冷や汗が出ました。【ニュースのポイント】トヨタテクニカルディベロップメントが年間約800件の応募書類確認・採用基準共有・面接記録作成の負担にAIで対応課題は「採用基準のブレ」＝人事担当者ごとに評価がバラつくことAI活用で「逸材だったのに

あのあと結局4時くらいに寝たのに8時に目覚めるという謎の体内時計発動笑休日の4時間睡眠って何なんほんと『あら、もうこんな時間！』ランチ会めっちゃ楽しかった〜💕やっぱり外で誰かとご飯食べるのいいですねなんかちゃんと人間戻る感じする笑『待ってましたの三連休☆』明日からお休みじゃーーーーーー…ameblo.jpで、そのままランチ会へ🍽️元職場メンバーで久しぶりの再会でしたなんかちょっと不思議な安心感あるやつうまうまランチ食べながらずっと喋ってて気づいたらデザートまで完食🍰

初めまして！ルーキーの中尾です！今年の1月に中途採用で入団して約半年が経とうとしておりますが、、初登場なので、ちーとばかし自己紹介します！名前は中尾貴浩（なかおたかひろ）生年月日は1989年7月14日Ｏ型で蟹座！職歴は、、、2011年に（株）モンテカルロを1年2012年にネッツトヨタ中国（株）を2年半2014年に（株）大野石油店を9年2023年に（株）エムケーを5ヶ月（バイト）2024年にネクサスエナジー（株）を1年半そして2026年にここ（株）カープランニング広島へご縁が

あ、、、前回の投稿から1ヶ月経ってしまった💦何をしていたんだ、私。💦仕事が忙しかったけどそれは言い訳。でもでも、会社の中のでのミーティングや勉強会やら業務以外に時間をとられることが多くちょっと大変。今更ながら、新しく覚えることが結構発生するし、、、今の年齢でついていくのは大変ですな。うちの会社に4月に入社してきた人がいます。新卒ではなく中途採用で。最近は年齢とかも聞きにくいから正解な年齢はわからないんだけど、40歳くらいなのかなー？？難しい業務ではなくとも規

皆さんこんにちは！採用課です。先日、採用チームのSさんから『ベネフィット・ステーションをお得に使ってる！』と話を伺いました。子どもさんとのお出かけや外食時に検索をかけると、お得なクーポンが出てきて便利とのこと。私は使ったことがなかったので、早速翌日の昼食でクーポンを使ってみました。使い方はとっても簡単！ベネフィット・ステーションのアプリを立ち上げて、現在地付近などからクーポンが発行されているお店を探します。使いたいお店をタップし、クーポン表示から人数を選択

こんにちは、あなたの心に寄り添う自分軸アドバイザー、ユキーナ・サントスこと富塚祐子です。先日、読谷村に住んでる方から、パッションフルーツをいただきました。その方のお庭には、パッションフルーツの木があって、台風の時でも、実が落ちたりしなくて、大丈夫だったようです。私は、普段あまりフルーツを食べないのですが、この週末にはこのパッションフルーツと、沖縄のマルシェで買った沖縄バナナを使って、お砂糖なしのケーキを焼いてみようと思っています。冷蔵庫にこのパッションフルーツを入れ

暑。ほんと暑すぎませんか最近7月で30℃超えって普通にしんどい梅雨どこ行ったんだろって毎年言ってる気がするけど今年も言ってる昨日は友達とご飯行ってきました久しぶりに会えてちょっと安心した感じ仕事めっちゃ忙しそうで新人さんの教育とかやってるらしくてその中途採用の子がどうこうって話をしててなんか急にリアルな職場の空気出てた笑その子がね使えへんって思うこと多いらしくていやまぁ分かるけど…ってなりつつなんか聞いてるこっちも変な気持ちになるやつで、ふと思ったんですけど自分もも

営業秘密保護推進協会の第24回オープンセミナーです。３人の講師が、３つのシーンに焦点を当て、営業秘密侵害及びコンタミネーション防止の実効性を高める実務について解説する内容です。営業秘密保護推進研究会APPTraS|セミナー案内www.apptras.org第24回オープンセミナー：懸念される流出とコンタミネーション​～今こそ高めたい営業秘密保護実務の実効性～​​企業間の人の流動は益々活性化し、営業秘密が意図せず流出あるいは流入するリスクがかつてないほどに高まっていま

秋田の伝統野菜「じゅんさい」こんにちは日本冠婚葬祭司会・アテンダント検定協会ｸﾞﾗﾝﾃﾞｨﾒﾓﾘｰの木野島光美(ﾃﾙﾐ)です。４月入社の新入社員さん、中途採用の方の合同ブラッシュアップ研修新入社員さんは入社から３ヶ月経過今回は現場にもおじゃましお客様のご案内の様子を拝見しましたバックヤードの業務も積極的にお手伝いされているようです。感心したのは体調管理に対する姿勢。リスペクトです研修会ではコミュニケーションの取り方、車椅子の介助の仕方を学んで頂きました。今夜は私

こんにちは😊アールイコール人事＆SNS担当のちゃんもりです🌳！以前、研修担当のイネーブルにインタビューし、未経験から成長できる研修体制についてご紹介しました🎤✨今回は第二弾として、出張買取スタッフを査定や商品知識の面から支える、「商品部」を特集します👏＼出張買取スタッフの心強い味方！商品部インタビュー🎤／商品部の仕事内容や現場スタッフとの連携について、さっそく聞いていきましょう👀✨🔍商品部ってどんな部署ですか？商品部は、現場で判断に迷う商