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こんばんはm(*__)m身体が資本、健康第一それがモットーのワタクシ..のはずが、ほとんど家にこもりっきりで、かえって身体のバランスが崩れかけているみたい( ̄▽ ̄;)ほんとはそれじゃダメなんだがな、まじでこのセリフ撤回せなあかんところだ(;^ω^)とにかく、今日の出来事、いってみる〆(・ω・o)◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆休みを利用して日々お勉強、徐々に知識レベルが上がっていくのを感じ..ないんだけどな(`・ω・)ま、すぐには結果
参議院厚生労働委員会。雇用保険法の改正案について、対政府質疑が行われました。次は参考人質疑が行われます。
参議院厚生労働委員会。雇用保険法改正案について質疑を行いました。お昼は、参議院自民党の執行部会。私から、政策審議会の活動について報告をさせていただきました。
参議院厚生労働委員会。一般質疑を4時間コースで行いました。そのあと、雇用保険法改正案の趣旨説明を聴取しました。来週から、法案審査に入ります。
雇用保険法等の一部を改正する法律案(213国会閣10)このたびの法案は雇用保険に関すること。雇用保険というのは失業したときのためにかける保険であり、そこに出発点にあるが、今日では育児休業や職業教育訓練など様々な分野に手を広げている。今回の雇用保険法改正案は、パートタイマーなどの短時間労働者に雇用保険を加入させようという内容になっている。これまでの加入要件は週に20時間以上の労働時間だったが、これを10時間にまで緩和する。これにより新たに481万人の新規加入を見込むというこ
こんにちは。兵庫県三田市でイケダ社労士オフィスの代表をしております社会保険労務士の池田洋平です。衆院厚生労働委員会は10日、パートら短時間労働者の雇用保険加入を推進する雇用保険法改正案について、自民、公明、立憲民主各党などの賛成多数で可決しました。加入要件である週の労働時間20時間以上を、2028年10月から10時間以上に緩和することになります。働き方の多様化を踏まえ、雇用のセーフティーネットを拡大する狙いです。厚労省幹部は「労働者は雇用の安定を確保しつつ主体的なキャリア形成に取り組め、
宮本徹@miyamototooru保険料を引き上げる雇用保険法改正案の採決、反対は私一人でした。保険料を引き上げず、国庫負担をひき上げる修正案を出しましたが、「心の中で賛同している」とおっしゃる方はいましたが、会派としてはみな反対にまわり、修正案賛成はわたし1人。物価高の中、保険料上げるべきでない。
前回の続きです。話は少し前の2月頃に戻りますが、とある講師の授業では小テストがあったので、そこに乗り入れてテストを受けてました。これが油断と警戒の繰り返しでした。2月労働基準法68点70点の人が20位だったので200人テストを受けたと考えると上位10%まであと2点。まだ勉強し始めて1か月。あれ、社労士って楽勝じゃない?3月雇用保険法54点完全に舐めてしまって反省国家試験を甘く見ちゃいかんと気合を入れなおしました。4月健康保険法98点テスト前
ハロハロ〜以前悪質な派遣会社①に契約書には加入済みとあるにも関わらず社会保険を支払わない派遣会社の事をブログに書いたんだけどあれからまだ戦っておりまして今度は退職合意書に署名捺印しろと言ってきたんだけど。やり取りの一部↑退職合意書の中身なんて見なくても会社に都合良い内容なのは明らかだし退職した者が応じる法的義務はありませんまた離職票は雇用保険法で事業主は離職票の交付を拒むことができないことが明記され離職票の交付を拒んだ場合には6ヶ月以下の懲役もしくは
1月26日に開会された通常国会には、雇用保険法の改正に関する法案(改正法案)が提出される予定です。改正は広範にわたりますが、その中で実務に大きな影響が出ることが想定される点について、以下で確認します。1.被保険者範囲の拡大現在の法令では、1週間の所定労働時間が20時間以上で、31日以上引き続き雇用されることが見込まれる人が、雇用保険の被保険者とされています。この被保険者の範囲について、2028年10月1日以降は、1週間の所定労働時間が10時間以上の人も対象となる予定です。2.
勝手に閣議決定された。週10時間って5時間を週2日働くだけで雇用保険加入なわけ?パーママほとんど加入になる[R6/2/16]※自演防止@jien1:■忍【LV34,マドハンド,MT】第13艦隊◆IpxlQ2BXrcdb:24/02/16(金)17:14:07ID:???え?また増税された勝手に閣議決定された週10時間って5時間を週2日働くだけで雇用保険加入なわけ?パーママほとんど加入になる事業主も負担増になるということTranslatepostQuote時事メディカル
まずは育児の振り返りですが、今月は離乳食を積極的にやりました🎯結構食べてくれるのでどんどん食べさせました。りんごやバナナなどがメインでミルクに混ぜてあげると喜んで食べてくれました😊1番嬉しかったのは座れる時間が伸びたことです。笑ってくれる事も増えました😍次に勉強ですが、8月に受けた試験結果は不合格だったので作戦を練って勉強しようと思ってます。雇用保険法と厚生年金は本当なんとかしないと次は無いです😂笑後は、全体的な知識の肉付けが必要だと
ご訪問ありがとうございますこのブログでは、私の社労士試験合格までの勉強記録等を記事にしています私は第55回社労士試験を受験し、合格することができました🔻今回のテーマ🔻各科目の勉強(雇用保険法)今回は、私が実際に行った社労士勉強の記録について記事にします労基法、安衛法、労災保険法まで勉強を進めてこられた方にとって、壁に突き当たるのが雇用保険法ではないでしょうか(私だけ)私にとって雇用保険法は、最後の最後まで苦手科目でした・強制
突然ですが”申請主義”ってやつが好きではありません。例えば「支給される権利がある人には申請なんかしなくても支給してくれれば良いのに~!」と思うタイプです。その一例が最近支給が終わった「雇用保険」(同義語の「失業保険」※と言った方が分かりやすいかも)です。※【失業保険と雇用保険の違い】(出典:クリエイト転職)失業保険と雇用保険に違いはなく、正式名称を雇用保険といいます。昭和22年に失業保険法が施行されましたが、時代の流れと経済構造の変化により制度見直しの必要性が高まりました。その
【中古】改正雇用保険法平成15年5月施/労働調査会,労働基準調査会=/労働調査会[単行本]【宅配便出荷】楽天市場${EVENT_LABEL_01_TEXT}【中古】これだけで改正雇用保険法のすべてがわかる離職票の書き方・助成金手続を詳解/岩出誠【編著】,坂本直紀,深津伸子【著】楽天市場${EVENT_LABEL_01_TEXT}まる分かり2020年改正労働基準法・雇用保険法・労災保険法・高年齢者雇用安定〔速報版〕[労働新聞社]楽天市場${EVENT_
こんにちは。今回の「じょうQ」も「健保法」からの出題となります。【問題】次の空欄に入る正しい語句を選択肢の中から選んで下さい。<健康保険法>第三条第2項この法律において「【A】」とは、適用事業所に使用される【B】をいう。ただし、【C】被保険者等である者又は次の各号のいずれかに該当する者として厚生労働大臣の承認を受けたものは、この限りでない。一適用事業所において、引き続く二月間に【D】以上使用される見込みのないことが明らかであるとき。二【E】
こんにちは。今回の「じょうQ」も「健保法」からの出題となります。【問題】次の空欄に入る正しい語句を選択肢の中から選んで下さい。<健康保険法>第三条この法律において「被保険者」とは、適用事業所に使用される者及び任意継続被保険者をいう。ただし、次の各号のいずれかに該当する者は、日雇特例被保険者となる場合を除き、被保険者となることができない。(※一~七は省略)八厚生労働大臣、【A】の承認を受けた者(健康保険の被保険者でないことにより【B】の被保険者であるべき期
こんにちは。明けまして、おめでとうございます!さて、いよいよ本日から2024年です。今年もがんばって社労士試験対策のブログ、更新していきます。さて、今回の「じょうQ」も「健保法」からの出題となります。【問題】次の空欄に入る正しい語句を選択肢の中から選んで下さい。<健康保険法>第三条この法律において「被保険者」とは、適用事業所に使用される者及び任意継続被保険者をいう。ただし、次の各号のいずれかに該当する者は、日雇特例被保険者となる場合を除き、被保険者となることがで
こんにちは。今回の「じょうQ」も「健保法」からの出題となります。【問題】次の空欄に入る正しい語句を選択肢の中から選んで下さい。<健康保険法>第三条この法律において「被保険者」とは、適用事業所に使用される者及び【A】をいう。ただし、次の各号のいずれかに該当する者は、日雇特例被保険者となる場合を除き、被保険者となることができない。一【B】保険の被保険者二臨時に使用される者であって、次に掲げるもの(イに掲げる者にあっては【C】を超え、ロに掲げる者にあってはロ
早くも今年1年を振り返るときがやって来ました。この1年は簡単に言うと喜びと怒りが極端に出た年でありました。4カ月怒り、8カ月大喜ってな感じ。それでは行ってみよう~!まずはWBC。白熱した勝負の数々。そして優勝!中でも最も感動したことは侍ジャパンというチームについて。助け合い、励まし合い一つになったいいチームでした。結果、世界一!今でもYouTubeでWBC関連の動画を見ています。誠実な兄貴的存在だったダルビッシュ。見事チームをまとめ上げてくれました!チームのあり方を
今日はたくさん勉強できました。労働安全衛生法労働者災害補償保険法雇用保険法労働保険の保険料の徴収等に関する法律の4科目を復習しました。更にピアノも30分弾けました。自分のメンテナンスもしました。整腸剤とビタミン剤も飲んで、家で脱毛して、親が送ってきた野菜で料理。しかし、目が赤いのが治りませんね。今日は早めに寝ようかな。近所のモールに少しだけ行って、気晴らししました。映画館に、50店くらいの飲食店、ユニクロやtutuannaなどの有名どころの洋服テナント、KALDI、Fran
こんにちは。今回の「じょうQ」も「雇用法」からの出題となります。【問題】次の空欄に入る正しい語句を選択肢の中から選んで下さい。<雇用保険法>第五十二条日雇労働求職者給付金の支給を受けることができる者が公共職業安定所の紹介する業務に就くことを拒んだときは、その拒んだ日【A】、日雇労働求職者給付金を支給しない。ただし、次の各号のいずれかに該当するときは、この限りでない。一紹介された業務が、その者の能力からみて不適当であると認められるとき。二紹介された業務に対する賃
こんにちは。今回の「じょうQ」も「雇用法」からの出題となります。【問題】次の空欄に入る正しい語句を選択肢の中から選んで下さい。<雇用保険法>第四十九条厚生労働大臣は、平均定期給与額(第十八条第一項の平均定期給与額をいう。以下この項において同じ。)が、平成六年九月の平均定期給与額(この項の規定により日雇労働求職者給付金の日額等が変更されたときは直近の当該変更の基礎となつた平均定期給与額)の百分の【A】を超え、又は百分の【B】を下るに至つた場合において、その状態が継続
こんにちは。今回の「じょうQ」も「雇用法」からの出題となります。【問題】次の空欄に入る正しい語句を選択肢の中から選んで下さい。<雇用保険法>第四十三条第2項【A】が前【B】十八日以上同一の事業主の適用事業に雇用された場合又は同一の事業主の適用事業に継続して【C】以上雇用された場合において、厚生労働省令で定めるところにより公共職業安定所長の認可を受けたときは、その者は、引き続き、【A】となることができる。A①日雇労働被保険者②日雇特例被保険者
こんにちは。今回の「じょうQ」も「雇用法」からの出題となります。【問題】次の空欄に入る正しい語句を選択肢の中から選んで下さい。<雇用保険法>第四十条特例一時金の額は、特例受給資格者を第十五条第一項に規定する受給資格者とみなして第十六条から第十八条までの規定を適用した場合にその者に支給されることとなる基本手当の日額の【A】分(第三項の認定があつた日から同項の規定による期間の最後の日までの日数が【A】に満たない場合には、その日数に相当する日数分)とする。第2項
こんにちは。今回の「じょうQ」も「雇用法」からの出題となります。【問題】次の空欄に入る正しい語句を選択肢の中から選んで下さい。<雇用保険法>第三十八条被保険者であつて、【A】雇用されるもののうち次の各号のいずれにも該当しない者(第四十三条第一項に規定する【B】被保険者を除く。以下「【C】被保険者」という。)が失業した場合には、この節の定めるところにより、特例一時金を支給する。一【D】期間を定めて雇用される者二一週間の所定労働時間が【E】であつて
こんにちは。今回の「じょうQ」も「雇用法」からの出題となります。【問題】次の空欄に入る正しい語句を選択肢の中から選んで下さい。<雇用保険法>第三十七条の四高年齢求職者給付金の額は、高年齢受給資格者を第十五条第一項に規定する受給資格者とみなして第十六条から第十八条まで(第十七条第四項第二号を除く。)の規定を適用した場合にその者に支給されることとなる【A】日額に、次の各号に掲げる算定基礎期間の区分に応じ、当該各号に定める日数(第五項の認定があつた日から同項の規定による期間
こんにちは。今回の「じょうQ」も「雇用法」からの出題となります。【問題】次の空欄に入る正しい語句を選択肢の中から選んで下さい。<雇用保険法>第三十七条の二【A】歳以上の被保険者(第三十八条第一項に規定する短期雇用特例被保険者及び第四十三条第一項に規定する日雇労働被保険者を除く。以下「高年齢被保険者」という。)が失業した場合には、この節の定めるところにより、高年齢求職者給付金を支給する。第三十七条の三高年齢求職者給付金は、高年齢被保険者が失業した場合において、離
こんにちは。今回の「じょうQ」も「雇用法」からの出題となります。【問題】次の空欄に入る正しい語句を選択肢の中から選んで下さい。<雇用保険法>第三十六条【A】は、受給資格者が公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受ける場合に、その公共職業訓練等を受ける期間について支給する。第2項寄宿手当は、受給資格者が、公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受けるため、その者【B】親族(婚姻の届出をしていないが、事実上その者と婚姻関係と同様の事情にある者を含む。第五