新入社員研修

おはようございます。今朝の奈良は晴れています。【オンライン企業研修】日本サービスマナー協会ではZOOMを活用したオンライン研修を実施しています。大型研修では、テクニカル担当（オペレーター）、アシスタント講師も置き、組織で研修を提供します。各種ワークや発表、講師によるブレイクアウトルームでのきめ細やかなワーク指導などで、身につく研修を実施しています。新入社員研修やスキルアップ研修など、詳しくは、NPO法人日本サービスマナー協会まで。https://www.japan-service.

【会社案内作成】テンプレートから選ぶだけ会社案内デザイン制作案内楽々カタログパンフレット学校案内広報誌刊行物会報誌楽天市場会社案内作成、お困りではありませんか？「会社案内はテンプレートで楽々！プロ級デザイン作成術」ブログへようこそ！今回は、【会社案内作成】テンプレートから選ぶだけ会社案内デザイン制作案内楽々カタログパンフレット学校案内広報誌刊行物会報誌について、実際に使ってみた感想をレビューします。「会社案内、作りたいけど何

受付開始しました4月に実施する、新人向け研修のご案内です。新しい環境でのスタートは、期待と同時に、不安も大きい時期です。社会人としての一歩を、少し不安な気持ちで踏み出す方も少なくありません。今回の研修では、社会人としてのスタートを安心して切れるように、「第一印象」「コミュニケーション」「報連相」の基本を3時間でお伝えします。新人の方がつまずきやすいポイントを事前にカバーすることで、職場に馴染みやすくなり、先輩・上司との信頼関係も築きやすくなります。注意されない

新入社員研修、約3割が「意味ない」と回答その理由は？新入社員研修、約3割が「意味ない」と回答その理由は？社員研修のマッチングサイト「KeySession」を運営する東邦メディアプランニングは、20〜30歳の正社員を対象に新入社員研修の満足度について調査した。その結果、新入社員研修（入社時研修）について「あまり意味が...news.mixi.jp社員研修のマッチングサイト「KeySession」を運営する東邦メディアプランニングは、20～30歳の正社員を対象に新入社員研修の満足

入社式が終わって、また高崎線に乗って、深谷のオンボロ寮に戻ってきた。翌日から毎日、研修センターまで、バスで運ばれる。講義を受け、昼食をはさんでまた講義、夕方にバスで寮に戻る。１０畳の部屋に１０人で共同生活。軟禁。２か月。当時は、まだ携帯電話が出たてで、通話くらいしかできず、娯楽は部屋に一台あるテレビのみ。バブル入社の人事担当（以下、バブ人と略す）が、まるで刑務官のように、見回りに頻繁に来ては、上から目線で小言を言う。もうね、地獄だよ。その時はなんとか過ごし

今までブラック企業にしか勤めた事がない私。と、以前、こちらで書きましたが、外資系メーカー以外は、型式的な新人研修で、基本OJTで現場から実践で得るスタイル。その外資系メーカーでも、新人研修は一週間だけだった。ビジネスマナーとか、商品基礎知識はたったの一日しかなく、ほぼ、実際にあった「戦争」の「戦略」を理屈化した「攻め」の営業マン育成でしたね。なので、その一週間で得た営業技術は、今ででも私自身の基礎技術となっている。だから、運送会社にいた頃、大手企業と対等に張り合える営業活動が出来

新しい年を迎え、元旦から3日まで福岡で過ごしました。今年は櫛田神社に初詣をし、これからの一年に向けて、気持ちを整える時間を持ちました。また、「オペラ座の怪人」の鑑賞など、日常から少し離れて心が動く時間も楽しみました。2026年は、学びとチャレンジを大切にしながら、自分のペースを意識し、整えながら進んでいきたいと思います。本年もどうぞよろしくお願いいたします。

昨日2026年1月5日は、新年最初の前川孝雄のキャリア白熱教室でした。15年目の第13講。今回と次回は、教え子学生一人ひとりが興味を抱く業界や企業について、研究してきたレポートの発表。それを受けた質疑と僕からの講評。まだ将来やりたい仕事が定まっていない学生がほとんどのため、ぼんやりといいから気になる業界や企業でOKとしています。授業を通じて、自分だけの研究ではなく、他の学生たちの研究発表を聞くことで自分が気になる業界・企業に理解が深まったり全く関心のなかった業界・企業に関心

本日もグローバルマナースクールブログをご覧いただきありがとうございます年末が近づくと、「そろそろ大掃除をしなくては」と感じる方も多いのではないでしょうか❓大掃除というと、汚れを落とす、物を整理する、というイメージが強いかもしれませんが本来の大掃除には、一年を無事に過ごせたことへの感謝と、新しい年を迎える準備という意味が込められています季節ならではの大切なマナーを３つご紹介します①音や時間帯への配慮。年末は在宅時間が増えるご家庭も多く、掃除機や片付けの音が、思いのほか響きやすい時期

アズ半島には様々船が往来しておます。自衛隊や海上保安庁もさることながら、プライベートでロシアのお金持ちのクルーズ船とかも来ているのだそうです。そして時々見ることができるのが「帆船ＤＡＷＮＴＲＥＡＤＥＲ」。過去に見た時のブログ。『伊豆半島で見る帆船』先日伊東から熱海に向かっていたら、見たこともない帆船を見かけました。ドーントレッダー号DawnTreader「ドーントレッダー」とは“夜明けを征く者”という…ameblo.jp今回ネットサーフィンしたら、見学された方のサイトが有りました

ふるさと納税って、減税？と思っている人もいますが、減らしてくれる訳ではないですPRふるさと納税は減税？本来、納める税金を先払いしている感じ！なんだ、お得じゃないんだと思うかもしれませんが、お得部分は返礼品をもらえる！ということろ減税ではなく、返礼品をもらえるからお得今更聞けないふるさと納税の基本わかりやすい言葉で読みやすいここをクリック★ふるさと納税のやさしい解説ふるさと納税は何の税金？そも

おはようございます。今朝の奈良は雨が降っています。【北海道から沖縄まで全国対象の出張社員研修】日本サービスマナー協会では様々な分野の企業や団体を対象に講師が出向く出張研修を全国エリアで実施しています。新入社員研修をはじめとしたビジネスマナー研修や接遇マナー研修から管理職向けの研修、ハラスメント研修やアサーティブなどのコミュニケーション研修など様々な内容での研修に対応しています。従来通りのリアルの研修はもちろん、今の時代に合わせたオンラインでの研修も承ります。出張研修の主な実施企業一覧は

欠勤分が若干差し引かれましたが、60万弱でした。来年は年間では100は超えるな。そして、新卒採用の募集欄に発見しました。新卒のベースが一万UP！ということは、私たちも自ずと一万UPですよね⁇年齢別の給与テーブルも採用画面に掲載されてましたが、そちらも一万UPだったからね。やっぱり、自分の会社の採用ページはちょこちょこチェック必要だわ。メンタル女、この会社にいると自分の成長ペースが遅いの露呈されるだろうし、結婚してるのだから、少し仕事休憩すればいいのに。。。年明けには新入社員研修と

おはようございます。今朝の東京は曇っています。【オンライン企業研修】日本サービスマナー協会ではZOOMを活用したオンライン研修を実施しています。大型研修では、テクニカル担当（オペレーター）、アシスタント講師も置き、組織で研修を提供します。各種ワークや発表、講師によるブレイクアウトルームでのきめ細やかなワーク指導などで、身につく研修を実施しています。新入社員研修やスキルアップ研修など、詳しくは、NPO法人日本サービスマナー協会まで。https://www.japan-service.

【なんだか変だ、と思いつつ、つい言ってしまう「ちょっとしたパーティ」という単語。どのように言い換えたらいいでしょうか】だから、買っておけと。こんばんは、販売コンサルタントの平山枝美です。今回は2020年12月23日のブログを加筆修正してお送りします。どうやら、この時期はワンピースを試着していたようですね。先日試着したワンピース、その時は似合わないなと思っていたのですが家に帰ってから「やっぱりかわいかったなー」と思いはじめ「私には似合わないけど、やっぱりほしい」とウジウジ

昨日12/15は15年目の前川孝雄のキャリア白熱教室@青山学院大学。今期第11講でした。前回第10講からは、学生一人ひとりが自分自身の就活、そしてキャリアに思いを巡らせていく授業。11講のテーマは就職観を見つける・掘り下げるまずはチェックインかたがたなんでもOKの質問コーナー。Q恋人との関係を続けるべきかどうか？Q結婚したい人はわかるものですか？Q結婚は早くしたほうがいいですか？恋愛適齢期の学生らしい質問(^^)A結婚したい人がわかるかどうかはわ

よく晴れた青空のみなとみらい新入社員へのメンタルマネジメント研修の２回目希望を持って入社した皆さんがイキイキと働き続け、人生を幸せに歩めるようにまたしても母なる想いで登壇我が三兄弟と同年代の新入社員の皆さん。皆1人ひとりが、かけがえのない尊いいのちで1人ひとりが、大きな影響力をもつ存在。人生は、晴れの日ばかりではないけれど雨や嵐の日でも自分を勇気づけながら周りを勇気づけて歩めるように…と願いながら残り２回の研修を心を込めて登壇します！◆講演・

昨日12/8は15年目の前川孝雄のキャリア白熱教室@青山学院大学。今期第10講でした。第9講までは、教え子学生たちにとって近い将来の働くステージをイメージする授業でしたが、今回からは、いよいよ一人ひとりが自分自身の就活、そしてキャリアに思いを巡らせていく授業。10講のテーマは私は「なぜ働くのだろう？」事前課題で取り組んできた親や家族、アルバイト先社員の皆さんなど身近な社会人へのインタビューをもとに侃々諤々グループディスカッション。それぞれのグルー

訃報が続きます。社会人同期の訃報が届きました。確か、彼は和歌山の出身で、新入社員研修で同じ班になりました。その後は、私は関東周辺、彼は基本的には関西周辺勤務だったので、同じオフィスで働くことはありませんでしたが・・・。ちょうど平成になった頃、彼は香港に赴任していて、私が会社がセットしてくれた海外ツアーで香港に行った時は、同行した家内と二人を食事に招待してくれました。兎に角、関西人らしい、コテコテで陽気な男でした。同期会以外で会うことはありませんでしたが、まさかこんなに早く・・・。心

こんばんは今日は「還暦祝いの会」をしてきました何回目ーーー？新入社員研修で知り合って以来の40年来のお友達今日会った友達のひとりと2年前にちょっといざこざがありましたが今日は以前のように楽しくお喋りができて嬉しかった家族の病気の話などが出ましためちゃハツラツとしたお友達の義姉さん発病して5ヶ月で他界された事、お友達のご主人が癌発症💦など……とにかくやりたい事はやれる時にする！食べたいものは食べる！行きたい時に行く！時間は待ってくれない！いつ何があっても悔いのない

研修を受ける契約社員2日目。何も無いのか❓と思っていたら、いつもの名札でセキュリティ解除出来す。外で他の人が来るのを待って、一緒に入りました。(出欠確認にもなるので、後で申告しました)そして、やっぱり研修があったみたいで、新入社員研修を受けてきました。今まで派遣会社にしていた連絡を、今度は会社にしなくてはならない。ということで、連絡方法の研修って感じでした。新人だけど、新人じゃない社員さんに新人さんが来まして。そのタイミングで私も新人研修受けたので、彼からは新人さんと思われている

慣れてないせいか一日中スーツを着てヒールの高いパンプスを履いて過ごすと脱いだ時の開放感が半端ないですねみなさんこんばんはヴォイストレーナーの史桜〜shio〜です※自己紹介･プロフィールこちらから【自己紹介・2023年】今日は栃木県足利市にて新入社員フォローアップ研修でした新入社員として社会人としてお仕事を始めて7〜8ヶ月経って現状の把握もう一度新入社員研修で学んだはずの基礎的マナーの振り返りたくさんグループワークも入れてグループシ

昨日12/1は15年目の前川孝雄のキャリア白熱教室@青山学院大学。今期第9講でした。前々回、前回に続いて、課題図書の感想レポートをもとに、働く未来のイメージを膨らませる授業。3回目の課題図書はＺ世代の早期離職は上司力で激減できる！Z世代の早期離職は上司力で激減できる！Amazon（アマゾン）${EVENT_LABEL_01_TEXT}本来は、新入社員、若手社員のマネジメントにあたる上司の皆さん向けの本ですが、これから新入社員になる教

おはようございます。11月最終日、今朝の奈良は晴れています。【北海道から沖縄まで全国対象の出張社員研修】日本サービスマナー協会では様々な分野の企業や団体を対象に講師が出向く出張研修を全国エリアで実施しています。新入社員研修をはじめとしたビジネスマナー研修や接遇マナー研修から管理職向けの研修、ハラスメント研修やアサーティブなどのコミュニケーション研修など様々な内容での研修に対応しています。従来通りのリアルの研修はもちろん、今の時代に合わせたオンラインでの研修も承ります。出張研修の主な実施

目次🎭対話劇：新社会人コンビの挑戦シーン1：昼休みのカフェでの会話（ゴール認識フェーズ）シーン2：課題の洗い出し（現状把握フェーズ）シーン3：課題特定（「私たちvs課題」への転換）シーン4：解決策の議論（PとDの統合）シーン5：未来のビジョン（ゴールの共有）目次を開く🎭対話劇：新社会人コンビの挑戦登場人物夢想家（理想に燃えるタイプ）：未来の社会像を語るのが得意。理念（P）を提示する。実務家（地に足のついたタイプ）：現実的な課題や実行方法を求める。

本日もグローバルマナー協会スクールブログをご覧くださりありがとうございます。先日、オンライン45分間マナー講座「名刺交換」を開講いたしました。45分間で「好感と信頼感を持たれる名刺交換」を学んでいただきました。画面上で自己紹介、名刺の渡し方、受け取り方、同時交換方法、名刺を受け取った後の取り扱いを練習いたしました。最初のご挨拶は第一印象を決める大切な場面です！滑舌や声のトーンを意識します。笑顔で声を出すと「笑声」となり、トーンが上がり感じの良い声になります事例に合わせた対

お世話になった先輩とやっとゆっくりお話する時間をいただけました。チキンの黒酢あん定食ですがタルタルソースの存在感がすごくて(笑)だけどとってもおいしかったです。話は全然尽きなくて、あーでもないこーでもないと、色々お話しました。情報事故を何度も起こしてしまっている職場の、とんでもない問題点なんかを議論したりして、その解決方法の杜撰さにため息も出たりして。今目の前にあるそれが、どういう意味を持っているのか、自分の仕事の責任はどういうところにある

《若手の一言》で会議室が凍りつき商談即中止､顧客ゲキ切れ｢AIで御社の課題を整理しました！｣｢分かりやすい資料を作りたかった･･･｣「御社の課題をChatGPTで整理しました。AIで分析した結果がこちらです！」ある若手営業のこの一言で、会議室の空気が凍りついた。お客様は顔色を変え、「うちの情報を勝手にAIに入力したのか？」と激怒したのだ。…toyokeizai.net検索エンジンを会社で使うだけでも情報は洩れます。グローバルIPと検索内容から、どこの会社がどういうことを内々に進めて

昨日は霧島方面へ紅葉を見に行ってきました。今年は見頃までもう少し、というタイミングだったようですが、山の空気や季節の移り変わりを感じられる、心地よい時間になりました11月も終わりに近づき、来年度の動きが少しずつ見え始める時期になりました。2〜3月は新人受け入れ準備が本格化し、指導者向け研修のご相談も増える季節です。受け入れる側の指導者にとっても、落ち着いて準備ができる“今”だからこそ、どのように関わりたいのかを見つめ直しておくことが、新年度を安心して迎える大きな助けになりま

昨日11/17は15年目の前川孝雄のキャリア白熱教室@青山学院大学。今期第8講でした。前回に続いて、課題図書の感想レポートをもとに、働く未来のイメージを膨らませる授業。2回目の課題図書は懇意にしている中央大学の阿部正浩との共著『5人のプロに聞いた!一生モノの学ぶ技術・働く技術』5人のプロに聞いた!一生モノの学ぶ技術・働く技術Amazon（アマゾン）この本を読んでそれぞれの感想・学びを侃々諤々グループディスカッシ