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こんばんは今日は「還暦祝いの会」をしてきました何回目ーーー？新入社員研修で知り合って以来の40年来のお友達今日会った友達のひとりと2年前にちょっといざこざがありましたが今日は以前のように楽しくお喋りができて嬉しかった家族の病気の話などが出ましためちゃハツラツとしたお友達の義姉さん発病して5ヶ月で他界された事、お友達のご主人が癌発症💦など……とにかくやりたい事はやれる時にする！食べたいものは食べる！行きたい時に行く！時間は待ってくれない！いつ何があっても悔いのない
研修を受ける契約社員2日目。何も無いのか❓と思っていたら、いつもの名札でセキュリティ解除出来す。外で他の人が来るのを待って、一緒に入りました。(出欠確認にもなるので、後で申告しました)そして、やっぱり研修があったみたいで、新入社員研修を受けてきました。今まで派遣会社にしていた連絡を、今度は会社にしなくてはならない。ということで、連絡方法の研修って感じでした。新人だけど、新人じゃない社員さんに新人さんが来まして。そのタイミングで私も新人研修受けたので、彼からは新人さんと思われている
慣れてないせいか一日中スーツを着てヒールの高いパンプスを履いて過ごすと脱いだ時の開放感が半端ないですねみなさんこんばんはヴォイストレーナーの史桜〜shio〜です※自己紹介･プロフィールこちらから【自己紹介・2023年】今日は栃木県足利市にて新入社員フォローアップ研修でした新入社員として社会人としてお仕事を始めて7〜8ヶ月経って現状の把握もう一度新入社員研修で学んだはずの基礎的マナーの振り返りたくさんグループワークも入れてグループシ
昨日12/1は15年目の前川孝雄のキャリア白熱教室@青山学院大学。今期第9講でした。前々回、前回に続いて、課題図書の感想レポートをもとに、働く未来のイメージを膨らませる授業。3回目の課題図書はＺ世代の早期離職は上司力で激減できる！Z世代の早期離職は上司力で激減できる！Amazon（アマゾン）${EVENT_LABEL_01_TEXT}本来は、新入社員、若手社員のマネジメントにあたる上司の皆さん向けの本ですが、これから新入社員になる教え子学生
おはようございます。11月最終日、今朝の奈良は晴れています。【北海道から沖縄まで全国対象の出張社員研修】日本サービスマナー協会では様々な分野の企業や団体を対象に講師が出向く出張研修を全国エリアで実施しています。新入社員研修をはじめとしたビジネスマナー研修や接遇マナー研修から管理職向けの研修、ハラスメント研修やアサーティブなどのコミュニケーション研修など様々な内容での研修に対応しています。従来通りのリアルの研修はもちろん、今の時代に合わせたオンラインでの研修も承ります。出張研修の主な実施
目次🎭対話劇：新社会人コンビの挑戦シーン1：昼休みのカフェでの会話（ゴール認識フェーズ）シーン2：課題の洗い出し（現状把握フェーズ）シーン3：課題特定（「私たちvs課題」への転換）シーン4：解決策の議論（PとDの統合）シーン5：未来のビジョン（ゴールの共有）目次を開く🎭対話劇：新社会人コンビの挑戦登場人物夢想家（理想に燃えるタイプ）：未来の社会像を語るのが得意。理念（P）を提示する。実務家（地に足のついたタイプ）：現実的な課題や実行方法を求める。
本日もグローバルマナー協会スクールブログをご覧くださりありがとうございます。先日、オンライン45分間マナー講座「名刺交換」を開講いたしました。45分間で「好感と信頼感を持たれる名刺交換」を学んでいただきました。画面上で自己紹介、名刺の渡し方、受け取り方、同時交換方法、名刺を受け取った後の取り扱いを練習いたしました。最初のご挨拶は第一印象を決める大切な場面です！滑舌や声のトーンを意識します。笑顔で声を出すと「笑声」となり、トーンが上がり感じの良い声になります事例に合わせた対
お世話になった先輩とやっとゆっくりお話する時間をいただけました。チキンの黒酢あん定食ですがタルタルソースの存在感がすごくて(笑)だけどとってもおいしかったです。話は全然尽きなくて、あーでもないこーでもないと、色々お話しました。情報事故を何度も起こしてしまっている職場の、とんでもない問題点なんかを議論したりして、その解決方法の杜撰さにため息も出たりして。今目の前にあるそれが、どういう意味を持っているのか、自分の仕事の責任はどういうところにある
《若手の一言》で会議室が凍りつき商談即中止､顧客ゲキ切れ｢AIで御社の課題を整理しました！｣｢分かりやすい資料を作りたかった･･･｣「御社の課題をChatGPTで整理しました。AIで分析した結果がこちらです！」ある若手営業のこの一言で、会議室の空気が凍りついた。お客様は顔色を変え、「うちの情報を勝手にAIに入力したのか？」と激怒したのだ。…toyokeizai.net検索エンジンを会社で使うだけでも情報は洩れます。グローバルIPと検索内容から、どこの会社がどういうことを内々に進めて
昨日は霧島方面へ紅葉を見に行ってきました。今年は見頃までもう少し、というタイミングだったようですが、山の空気や季節の移り変わりを感じられる、心地よい時間になりました11月も終わりに近づき、来年度の動きが少しずつ見え始める時期になりました。2〜3月は新人受け入れ準備が本格化し、指導者向け研修のご相談も増える季節です。受け入れる側の指導者にとっても、落ち着いて準備ができる“今”だからこそ、どのように関わりたいのかを見つめ直しておくことが、新年度を安心して迎える大きな助けになりま
昨日11/17は15年目の前川孝雄のキャリア白熱教室@青山学院大学。今期第8講でした。前回に続いて、課題図書の感想レポートをもとに、働く未来のイメージを膨らませる授業。2回目の課題図書は懇意にしている中央大学の阿部正浩との共著『5人のプロに聞いた!一生モノの学ぶ技術・働く技術』5人のプロに聞いた!一生モノの学ぶ技術・働く技術Amazon（アマゾン）この本を読んでそれぞれの感想・学びを侃々諤々グループディスカッシ
ブログに訪問していただきありがとうございます。記事を読み進める前に、プロフィールを読んでください。プロフィール一気にどん底に叩き落とされてしまいどんな状況に陥ってしまったのか、そして、気持ちをどのように保っているかについてなどを本音で書いていますので、今、辛い、しんどいという方には、参考にしていただけると思います。ブログランキングにご協力いただけますか？あなたのクリックが励みになります！！ネット広告・マーケティングランキングにほんブログ村
載せて問題ないとは思うのですが、どうせ誰も見てないから。市内で後にタタラをやる人のために紹介しておきましょう。安来の日立金属（今は社名変更）では毎年秋に、新入社員によるタタラ製鉄が行われます。連絡しておけば前日からの炉の乾燥も見学できます。宍粟市民の肩書をちらつかせれば何かと良いかも。炉は送風機こそ使いますが、ほぼ古式のタタラの復元です。水蒸気爆発、壁のハゼ飛び覚悟です。途中から足ふみ鞴に切り替わります。さすがに天秤鞴まではやらないようです。もちろん新入社員のお仕事。
昨日11/10は15年目の前川孝雄のキャリア白熱教室@青山学院大学。今期第7講でした。今回から3回にわたり、毎回課題図書の感想レポートをもとに、働く未来のイメージを膨らませる授業。初回の課題図書は拙著『仕事を続けられる人と仕事を失う人の習慣』「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣(ASUKABUSINESS)Amazon（アマゾン）この本を読んでそれぞれの感想・学びを侃々諤々グループディスカッション。①共感したこと・仕事は残業含めて時
おはようございます。今朝の奈良は晴れています。【オンライン企業研修】日本サービスマナー協会ではZOOMを活用したオンライン研修を実施しています。大型研修では、テクニカル担当（オペレーター）、アシスタント講師も置き、組織で研修を提供します。各種ワークや発表、講師によるブレイクアウトルームでのきめ細やかなワーク指導などで、身につく研修を実施しています。新入社員研修やスキルアップ研修など、詳しくは、NPO法人日本サービスマナー協会まで。https://www.japan-service.
新入社員研修始まりました。先週、胃が痛い、気持ち悪いと病院行った長男。緊張してるのかな、、と思ったら、急性腸炎の診断。ご飯食べられなくて、体力的にもまだキツいみたい。でも、頑張って朝起きて、出かけて行きます。満員電車、朝は早く出て回避して行けるけど、帰りはラッシュが避けられず。帰宅後は口数少なく、ぐったり。いろいろ聞きたいけど、自分から話したくなるのを待ちます☺️頑張ってるね🤗大丈夫。自分のペースで👌
P社に入社したときの新入社員研修で、自衛隊に入隊したことや黄檗宗の寺に座禅修行に行ったことなどを書きました。一番長かったのが工場研修。班ごとに地方の工場にいき、製造現場のラインに入り、現場の大変さを体験する研修です。１班は１０人。私の班は理美容器具を製造する滋賀県の彦根工場。ラッキーと思いました。と言うのも、彦根工場は女子社員が多かったからです。いまの工場は人がほとんどいません。ロボットがドライヤーやシェバーを作っています。５０年前は、ラインに女子
採用から出口戦略IPOからM&Aまで真心マナーをベースに企業価値を向上するヒロコマナーグループウイズ株式会社HIROKOMANNERGroup｜マナー総合商社ウイズ株式会社｜人材育成｜新入社員ビジネスマナー研修｜完全オーダーメイドコンサルティング｜採用からハラスメント、離職率低下、組織改革など、企業価値向上｜成果にコミットする研修・コンサルティングのプロ集団会社です！ウイズ株式会社は、良質な人財の育成を行う人財育成・マナー研修・マナーコンサルティングなどを行うマナーの総合商社
ふるさと納税って、減税？と思っている人もいますが、減らしてくれる訳ではないですPRふるさと納税は減税？本来、納める税金を先払いしている感じ！なんだ、お得じゃないんだと思うかもしれませんが、お得部分は返礼品をもらえる！ということろ減税ではなく、返礼品をもらえるからお得今更聞けないふるさと納税の基本わかりやすい言葉で読みやすいここをクリック★ふるさと納税のやさしい解説ふるさと納税は何の税金？そも
P社に入社し、新入社員研修で、京都府宇治市の黄檗宗大本山萬福寺に座禅修行に行った。日本で一番、厳しい黄檗宗の寺院だ。江戸時代、中国の高僧、隠元を招いて開山した寺である。１６５４年、隠元６３歳の時に３０人の弟子とともに来日。インゲンマメや孟宗竹、スイカ、レンコンなどを日本に持ち込んだ僧だ。研修は３泊４日だった。座禅している時、同期の一人がクッスと笑った。それに釣られて、数人が笑った。私も笑ってしまった。箸がこけても笑う世代だ。僧侶の手厳しい鉄
松下政経塾のカリキュラムで自衛隊入隊研修があると以前書いた。P社の新入社員研修で、自衛隊に入隊したとも。その時の様子を記憶が残っている分だけ書きます。もう５０年も前の話だから、半分以上は忘れています。３泊４日だったかな。自衛隊に入隊してまずやるのは行進。隊列を組み、ただひたすら足並みを揃えて歩く。次は匍匐前進いろいろな障害物走行もありましたね。こまかいことは忘れました。マラソンもありました。私は中距離走が得意だったので、トップで飛び出しました
昨日10/27は15年目の前川孝雄のキャリア白熱教室@青山学院大学。今期第6講でした。先週の第4講、第5講に続いてFeelWorksが新入社員研修で提供しているドラマで学ぶ「社会人のビジネスマインド」新入社員研修を使って教え子学生たちに、働く未来をイメージするワークショップを開催。今回のテーマは「働く目的」何のために働くのか。もちろん、生活のためは大きな就職動機ですが、未来の可能性あふれる若者たちに
雄勝の自然の中で過ごした新入社員たちの数日間。深夜まで語り合い、共に創り上げた時間の中に、成長の本質がありました。人は、環境と出会いで変わる——モリウミアスから見えた学びの原点。おはようございます。立花です。週末は、曇り空え時折小雨も混じる中、わずかな時間ではありましたが、今年も稲刈りをすることができました。無農薬のササニシキを作り続けている田伝むし・木村さんの話から、参加したこどもたち、そして保護者のみなさんにも米作りへの情熱が伝わったようです。木村さんは、言葉の端々に、「
こんにちは、Yです12月並みの寒さになる日も出てきて、こたつが恋しい季節になりました。今日は晴れるようですが、休みの日に天気が安定しないので、なかなかこたつ布団を干すことができず困っています週末はまた雨だとか…足が冷えるようになってきて辛いので、どうにかこたつ布団を干して暖かくしたいと思います。また、インフルエンザも流行り始めているので、うがい手洗いを欠かさず体調管理を万全にしていきますさて、4月に入社した新卒社員は早いもので半年が経ち、先日外部のフォローア
秋も深まり、季節の変わり目を感じるこの頃です。来年度の研修に関するお問い合わせが増えてきました。特に近年は、「信頼関係をどう築くか」「感情をどう整えるか」といったテーマへの関心が高まっていますピュアキャリアアドヴァンスでは、医療機関・企業を中心に、人が育つ職場づくりを支援する研修を展開しています。なかでもご依頼が多い３つのプログラムをご紹介します。①リーダーシップ研修信頼関係を軸にしたチームづくり～育成視点で考えるリーダーの関わり方～リーダーとしての役割を見直し、信頼を土台に
【自店に無いから他店の商品を薦めてみよう。そう思った時、薦め方によっては「やっぱり買うのやめようかな」と思われるかもしれません】こんばんは、販売コンサルタントの平山枝美です。本日は、2020年11月18日のブログを加筆修正してお送りします。近くまで来たから、と芝離宮に寄ってみました。そしたら、年間パスポートが４００円でした。１回の入場料は１５０円だからお得感満載です。欲しい……。はてさて。お客様にコーディネートを提案している時、組み合わせたい商品のサイズが欠けていたり取り扱いが
先日、新入社員研修に行ってきました！ドラゴンドラに乗ったり、清津峡に行ったりしました同期のみんなと沢山話をすることが出来ました以上、スポーツきっずアカデミア矢中校小池でしたスポーツきっずアカデミア矢中校に興味のある方、資格をお持ちの方、これから挑戦してみたい方、お気軽にご連絡ください。放課後等デイサービススポーツきっずアカデミア矢中校高崎市矢中町312-6☎︎027-329-5845
昨日10/20は15年目の前川孝雄のキャリア白熱教室@青山学院大学。今期第5講でした。先週の第4講に続いてFeelWorksが新入社員研修で提供しているドラマで学ぶ「社会人のビジネスマインド」新入社員研修ドラマで学ぶ「社会人のビジネスマインド」新入社員研修受講者が集まり、知恵を出し合い、策を練る「作戦会議」研修・講演ラインナップ、アクションラーニング研修、ナレッジ共有研修などwww.feelworks.jpを使っ
【「楽しそうな販売員から、接客を受けたい」と言います。しかし、楽しそうにするには、どうしたらいいのでしょうか】お別れですね。こんばんは、販売コンサルタントの平山枝美です。5年間、歯科検診でお世話になった歯科衛生士さんが、ご退職されるそうです。歯科治療が苦手でいつもドキドキしていたのにこの歯科衛生士さんの検診はリラックスして受けられました。本当に残念です。次に担当してくれる方も、怯える私に優しく接してくれる人だといいな。はてさて。本日のテーマはこちら。
おはようございます。今朝の奈良は小雨が降っています。【北海道から沖縄まで全国対象の出張社員研修】日本サービスマナー協会では様々な分野の企業や団体を対象に講師が出向く出張研修を全国エリアで実施しています。新入社員研修をはじめとしたビジネスマナー研修や接遇マナー研修から管理職向けの研修、ハラスメント研修やアサーティブなどのコミュニケーション研修など様々な内容での研修に対応しています。従来通りのリアルの研修はもちろん、今の時代に合わせたオンラインでの研修も承ります。出張研修の主な実施企業一覧
