研修講師

ようこそ、第一印象研究所のブログへご訪問頂き、ありがとうございます。2006年から客室乗務員と介護職の経験を活かしマナー&コミュニケーション研修、人財育成コンサルタントとして研修・講演活動をしております、杉浦永子（ながこ）と申します。お陰様で今年で講師歴20周年♪研修プログラムは企業、団体の課題に応え続けアンガーマネジメント、ペップトーク、コーチングなどメニューも豊富です。ブログは、日々の記録やお伝えしたいこと、読み手にとって少しでも役立つ内容を意

数あるブログの中から、こちらのブログにお越しいただきありがとうございます。このブログでは、「自分らしく生きたい」「目標に向かって進みたい」と願うすべての方に向け、ヒントやエールをお届けしています。・レジリエンスと主体性の専門家・心の一級建築士まっちゃん【松林秀典】です！三重県津市でコーチングアカデミー「パスファインダーアカデミー」を運営中！あなたの輝きが、誰かの笑顔につながる。大人も子どもも、“自分らしくアップデートする”お手伝いをしています。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【MBP】世界のMJ通信【自律型で、生きていく】＜2026.2.25号Vol.052＞※毎週水曜日11時に発行【開催決定！】卓越した組織開発ファシリテータ養成コース第２期開講株式会社マネジメントバイフィロソフィア＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■＜1＞MJの近況■＜2＞【開催決定！】卓越した組織開発ファシリテータ養成コース第２期開講■＜3＞編集後記＆お知らせ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

今日は埼玉県上尾市で年に1回の研修講師でした。終わったあと、夕方、上尾駅前の夕暮れ前の景色がきれいでした。夕暮れをみると、急に思い出す言葉があります。「ミネルヴァの梟（フクロウ）は迫り来る黄昏に飛び立つ」ミネルヴァ書房という出版社があり、マークがフクロウです。それをみても思い出す。でも調べたことがありませんでした。じつにヘンテコな言葉だと思いますが、AIに聞いてみると、「ミネルヴァの梟は宵に飛び立つ」という言葉は、ドイツの哲学者ヘーゲルの有名な言葉「ミネルヴァのフクロウは夕暮れに

​ブルガリホテル東京で過ごす上質なひととき｜お部屋と朝食をご紹介また東京の大好きな場所に行ってきました。東京の大好きな場所とは・・時々ご紹介させていただいているブルガリホテル東京です♡今回もまたブルガリホテル東京に滞在させていただきました✨(今回は研修のお話と関係のない内容のためご興味のない方は読み飛ばしていただけますと幸いです。研修の投稿の合間に、お気に入りの場所や美味しいレストランなども時々掲載しております。)東京も、今では年に何度も訪れる大好きな街のひとつになりまし

こんにちは。「大阪×笑い×人材育成」をコンセプトに笑顔を届けるコミュニケーション講師、今井尻由利子ですこんにちは、研修講師を育成して早や40年。コミュニケーション講師の今井尻由利子です。習った知識を強化するために行うロールプレイングですが、講師の無意識な言動によって、参加者が「ロープレ恐怖症」になってしまう・・・新人講師必見！参加者を“ロープレ恐怖症”に陥れる一言とは？📒ブログに書きました。よろしければご覧になってくださいね😊【参加者を「ロー

いつもありがとうございます。あけみんですこの間、12月に入った…と思っていたら、はやクリスマスイブですね前半、体調がグダグダだったけど、インフル😷の家族を鬼のように隔離して（笑）私は仕事納めに飛び回ってます。昨日は、無事、兵庫県の片隅の地域でのスマホ教室3日間の勤務終了！最後の講座が生成ＡＩ「面白いなぁ！」皆さんの笑顔が私の励みです初めての土地でのお仕事。一期一会の出会い、本当にありがとうございました！楽しかったです来春、出張での研修講師のオファーをいただ

株式会社イチケン札幌支店主催安全衛生大会で講話させていただきました🎤テーマは「メンタルヘルス」です。ご依頼は、15年以上前になると思いますがご縁をいただき現在の新体制になってからは初めて担当するアクト・パートナーズ株式会社様。大切なお客様をお任せくださりありがとうございます。ご来場のお客様には知り合いも多くいらっしゃり嬉しい再会もありました‼️明日も3本お仕事がんばります。明日は3時間✖️1時間✖️4時間研修で千景にラスト研修手伝ってもらいます。

にほんブログ村皆さん、こんにちは！プロ研修講師・コンサルタント・中小企業診断士のあお先生こと青木公司です。まず来年の中小企業診断士試験を突破するためにはここから。2025年本試験を完全攻略し、自己分析をして、その結果、2026年本試験攻略法をつかまずして先はなし！初日講座終了後、実費で懇親会もありますよ！本気道場のスタートはまずはここから。2月21日（土）、2月22日（日）。2025年本試験を徹底的に振り返り、2026年合格のためのスタートを切ろう！会場受講

ようこそ、第一印象研究所のブログへご訪問頂き、ありがとうございます。2006年から客室乗務員と介護職の経験を活かしマナー&コミュニケーション研修、人財育成コンサルタントとして研修・講演活動をしております、杉浦永子（ながこ）と申します。研修プログラムは企業、団体の課題に応え続けアンガーマネジメント、コーチングなどメニューも豊富です。ブログは、日々の記録やお伝えしたいこと、読み手にとって少しでも役立つ内容を意識しながら綴っております。本日のテーマは、創業

ようこそ、第一印象研究所のブログへご訪問頂き、ありがとうございます。2006年から客室乗務員と介護職の経験を活かしマナー&コミュニケーション研修、人財育成コンサルタントとして研修・講演活動をしております、杉浦永子（ながこ）と申します。研修プログラムは企業、団体の課題に応え続けアンガーマネジメント、ペップトーク、コーチングなどメニューも豊富です。ブログは、日々の記録やお伝えしたいこと、読み手にとって少しでも役立つ内容を意識しながら綴っております。本日

昨年ご縁がつながった畠山さん！昨年度、ライブではないのですが暑い中、ブリスで歌ってくださり畠山さんの歌に酔いしれました！今回念願のブリス初ライブ！ワタクシ、大学も青森県（弘前）、嫁さんも青森県（八戸市）出身！青森大好きのシオヤです！北海道在住の青森県人の皆様も～！畠山さんの「青い森」を歌う継ぐツアー！ぜひご一緒に～津軽弁でのオリジナル曲「青い森」もしびれますよ～！＃青い森＃津軽魂＃青森県＃津軽弁＃ロッ

フリーランスナース歴12年、選択理論心理士歴8年。幸せを創る選択のお手伝いを全国で実践中！幸せなひと、幸せを選択できるひとを増やすお手伝いハッピーチョイスナースうえとあやのブログ📝みなさんこんにちは。選択理論心理士・看護師の上戸綾です☺️今日は、少しドキッとするテーマ。「落ち込みは選択っていうけどさ…ほんと？」というお話です。落ち込んでいるときに「それ、あなたが選んでるんだよ」と言われたら、正直モヤッとしますよね。でも、選択

お元気様ですYKCコンサルトです今日も元気にハッピーに♪さて今日のテーマ▶鶏は跣足（はだし）自分の中で“大切にしている言葉”──いわゆる諺や格言、モットーのような言葉はありますか？きっと一つや二つ、心に刻んでいる言葉、ご自身の信念を表す言葉があると思います私が毎日ここに書く「今日も元気にハッピーに♪」は、私のモットーのひとつだし最後に添える「日々感謝日々精進」も、私が意識したい言葉ですさて、クライアント企業様のオフサイトミーティ

こんにちは、ベラガイア17人材開発総合研究所の梅沢佳裕です。介護現場で働く看護・介護職員やケアマネジャーに対する「カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）」が深刻な社会問題となっています。暴言、理不尽な要求、人格否定――これらの行為は、現場の人間関係や職員の心をむしばみ、離職やサービス低下にも直結します。2025（令和7）年4月に東京都が「東京都介護職員カスタマー・ハラスメント総合相談窓口」を設置し、行政レベルでの対応が始まりました（出典：東京都福祉保健局）。介護職員ｶｽﾀﾏ

豊田商工会議所主催「接遇マナー研修」を担当させていただきました。参加してくださった皆様は、業種も幅広かったこともあり、マナーの基礎から、印象の変わる声や表情のお話などを致しました。ビジネスマナーを改めて学ぶ機会は、意外とないものです。見様見真似で行っている方も多いと思います。💦皆さんで一緒に練習し、話し合うことで、楽しく学びを深められました。仲間がいるから新たな気づきもあります。時間の経過とともに、皆さんの表情が明るく、声も大きくなっていく。私も感激でした。

ようこそ、第一印象研究所のブログへご訪問頂き、ありがとうございます。2006年から客室乗務員と介護職の経験を活かしマナー&コミュニケーション研修、人財育成コンサルタントとして研修・講演活動をしております、杉浦永子（ながこ）と申します。研修プログラムは企業、団体の課題に応え続けアンガーマネジメント、コーチングなどメニューも豊富です。ブログは、日々の記録やお伝えしたいこと、読み手にとって少しでも役立つ内容を意識しながら綴っております。本日のテーマは教授の

「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです（※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です）12月もすでに半ば。急激に寒くなっています、インフルエンザやコロナも非常に流行っています。私はインフルエンザワクチンを済ませていますが、油断禁物。人混みでのマスク＆手洗いうがいの励行も心掛けています＾＾2021年12月に旅した熊野大社・那智の滝・・・また行きたいなぁ先日某TVドラマで、熱血先輩社員がドライな若手社員に「飲みに行かないか？」と誘って断られ、気

​ご縁が広がる2026年―新たな挑戦とともに2026年。今年は、これまで以上に新しい挑戦を重ねていきたいと思っております。これまでのお仕事に加え、今まで体制上お受けできなかった新たなプログラムや、企業様とのコラボレーションにも積極的に取り組んでまいりたいと考えております。これまで一つひとつ全て1人で行っていたので、ありがたいお声掛けをいただきながらもお受けできないこともありました。また、大きな企業様からの凄すぎる光栄なお話をいただくと「本当に私に務まるのだろうか..