同族会社

ちゅ〜るで有名ないなば食品が少し話題になりましたね。以前勤めていたブラック企業を思い出しました。都内某所の中小企業。管理職のほとんどが社長の親族、お友達で構成されてましたまず、女性社員だけに割り当てられた当番の業務があります。（※昭和の思い出話じゃありませんよ！令和の話です）管理職へのお茶出しゴミ捨てフロア掃除機かけデスク清掃郵便物仕分け神棚の水交換←え？など他にもいろいろ…仕事のマニュアルはないのに、当番マニュアルはあります。優先順位よ…しかも、お茶出しなら16

おはようございます今朝の左京区は本降りの雨です☔️始発バスにギリギリの時間になってしまったので、激しい雨の中を傘をさしながら(パーポーなりに)全力疾走してバス停に着きました。でも始発バスは3分遅れて来ました。結果論ですが、走らなくても間に合いました😺「小林製薬の紅麹」サプリメント問題、大変なことになっていますね🚑2021年に京都の巨大病院に5回入院した時(1月～7月)、入院する度に「使用中のサプリメントがありますか、あるならその名前を教えてください」と確認されました。

https://news.yahoo.co.jp/articles/e75801f812bc8db7ae99a87c32bad6cef3654735こういってはなんだが、近大なんて、その昔は、寄付をすれば入学できるバカタレ大学だった。近大養殖マグロとマーケティング広告と、公募推薦と云う名前の２科目学力試験で一般入試のハードルを上げて、受験者14万人という成り上がりをしたに過ぎない。ここの学校法人の理事長は今をトキメク世耕家であり、副学長は広告宣伝に余念がなく、あらゆるところで宣伝に力をいれ

電話対応が上手な人は仕事出来る側の人これは私の持論です❊電話を取ったら「‪✕‬‪✕‬会社の◎◎様、お世話になっております！」と相手の名前を復唱しながらが言える❊自分以外に掛かってきた電話が誰宛てか分かると同時に、離席中ではないか、電話中ではないかを確認する❊離席者へ掛かってきた電話に対し、折り返しが必要か、伝言を承るか判断する❊他の電話中の○○さんに掛かってきた電話だが、自分が聞いて処理出来る内容なら自分が処理する❊○○さんに掛かっ

次期社長・専務からの呼び出し🛎「本日午後から時間取って下さい」え？何の話かな専務からの呼び出しは今までにもよくあったが、思い当たる節がない事の方が多い私だけでなく、人を呼び出す時は「○○の件で聞きたいことがありますお時間取って下さい」と伝える方がベター☝️特に双方の間柄に上下関係が有るなら尚更ねで、今回の専務の話が何かと言うと入社2ヶ月で退職を申し出た女性従業員Ｍが私から

今月の「つぶやき」を抜粋で集めました。【12月27日】東京大学と伊藤園が「とろみ」のついた緑茶を開発。適度なとろみで誤嚥を防ぎ、安全に水分補給できます。従来、看護や介護の現場ではとろみ添加剤を使用。とろみ剤の計算やとろみの定着にはある程度の時間がかかります。味が落ちることも課題でした。うまみととろみの両立が完成。【12月28日】NPO法人会計基準が簡単にわかるための４つのこと|大阪の企業会計の主治医NPO法人会計基準は、会計報告作成者の視点より、会計報告利用者の視点

昨日は結局、美容院に行った後ペイントはしませんでした。オイルステイン仕上げにしようと思っていましたが今の木の雰囲気が暖かみがあり本当に使い込んだ感じがちょうど良いということで、このまま使うことにしました。ペイントなので、飽きたら塗り替えもできますしねそれはさておき。私の行きつけの美容院。と言うより、美容師さん。結婚する前からの担当さんなのですがとても良いかたで話もしやすいので御自身でお店を開業されたときに即行ってそのまま常連となっております退職の話をすると御自身

まじか(´・ω・｀)未上場で、同族会社やで、社長変えても、大株主は、変わらないイメージの払拭出来ないの分からないのかな？色々理由つけてたけど、事務所出身者が社長に……笑わせてる？ジャニーズイズムが、変わらない限り、性犯罪企業のレッテルは、変わらないよ第三者が、買収しない限り、スピーディに、ドラスティックに変わらないだって、社名も残るし、株主も変わらないのだから世界を目指す気がないんやろね海外は、セクハラしかも児童虐待の事務所には、関わらないよ(笑)叩かれるからねまた、グローバ

同族会社とは、家族や親族が経営してる会社の事です。ジャニーズ事務所もBIGMOTORも同族会社です。同族会社が陥る事。家族や親族が権力におぼれやすい。自分たちがルールと思い、世間とズレたり、世間のルールを忘れてる。親族の力が強すぎるとよくない方向に行くんです。後進を育てないから、会社の力が弱くなりやすいんです。同族会社こそ、世間の声を聞かないといけない。社員の意見を聞かないといけないんです。自分に甘くなってもいけない。同族会社で親族は神ではない。

ジャニーズ事務所のジャニーさんに関する性加害の問題の背景には、「同族会社の弊害」という言葉がよく使われています。確かに、創業者や経営者が圧倒的な権力を持つ同族会社では、その権力を持つ経営者が暴走し、その行動を止めることができる人が社内にいない場合、このような問題が生じることは容易に想像できます。ビッグモーターの保険金不正請求をはじめ、その他の一連の不祥事も、同じような背景があるのではないかと、私は個人的に感じています。しかし、「だから同族会社はダメだ」と一括りにする意見をイン

本日の空模様。早朝はこんなお天気であることが多いですね。昨夜一晩寝て冷静になってみたのですが。(昨日はかなり感情的になっていました)やっぱり退職しよう…プチ休職して、なんとか冬のボーナスまでは頑張ろうと思えていたのですが頑張れそうにはありません昔ながらの同族会社の組織の体質にはお付き合いできません。最高責任者の思惑と管理職の三人の思惑が違うからなのか…管理職の忖度があからさまに利己的過ぎるのか…よく分かりませんが分かっているのは私にはついていけないということ。ど

今月の「つぶやき」を抜粋で集めました。【7月31日】今月のTwitter2023年7月（抜粋）【8月1日】フィリピンで広がる無免許看護師。賃金の低さを理由に人材が海外に流出し、看護師免許保有者の半数は国外で働くといわれます。だから無免許看護師を医療現場に投入。ただ全くの素人ではなく国家試験でわずかの差で不合格になった人が対象。ひょっとして日本の未来ではなかろうか。【8月2日】東日本はミンミンゼミ、中部・北陸はアブラゼミ、西日本ではクマゼミが主流。セミは飛行距離

今月の「つぶやき」を抜粋で集めました。【6月27日】今月のTwitter2023年6月（抜粋）【6月28日】中高生が睡眠不足。現代日本では中高生でも多忙で、ごく自然に睡眠時間を削っています。その原因は、部活動、塾、スマホといわれます。睡眠不足になると、注意力・集中力が低下し、疲労、倦怠、不安、抑うつが生じて学業への悪影響が。気合と根性では朝寝坊や居眠りを防止できません。【6月29日】たこ焼き器とギターのコラボ。ギターのボディ部分にたこ焼き器を使い、実際にアンプ

👤ゴルフボールを車に打ち付けて意図的にキズを付けるなんて、ゴルフを愛する人への冒涜だ‼️(ゴルフ好きらしい、でもそっち？)記者『それは車の持ち主に対する冒涜の間違いではありませんか？』→👤もちろんそうです💦キーマンと見られる副社長(息子)は出席させず、見るからに『現場叩き上げ』という風貌の新社長が登場。(今辞めるのはどうかな？)※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※👤全く知りませんでした。現場がやりました。やった社員を訴えます💢→私も自分の会社(スー

現場になすりつけて。社長辞任と言っても。同族会社。結局、この社長が実権を握っていくんだろうな。車を持っていない俺だが。こんな事になっても、まだビッグモーターに、依頼する消費者がいるのだろうか？不正請求。これって詐欺罪で立憲されないのだろうか？それも不思議。わからない車の社会。

『HouseofGucci』（2021）リドリー・スコット監督作品、アメリカ、159分レディー・ガガ様、アダム・ドライバー様、ジャレッド・レト様、ジェレミー・アイアンズ様、サルマ・ハエック様、アル・パチーノ様他リドリー・スコット監督が、ファッションブランド「GUCCI（グッチ）」の創業者一族の崩壊を描いたサスペンスドラマ。サラ・ゲイ・フォーデンのノンフィクション小説「ハウス・オブ・グッチ」を原作に、グッチ一族の確執と3代目社長マウリツィオ・グッチ暗殺事件を描

今、車寄せには、何台もの車が止まっていて2つの応接室をつなげたスペースに創業家の者たちが集まっています。兄も来ています。ちょっとした、レクチャーをしてみました。これから、わたしたちの会社にとってわたしが、えがく会社の未来像をできるだけわかりやすく、話したのです。Aちゃん、Kちゃん、兄の長女もいます。兄のあとは、私がその責務を負いますがさらにその先のことまで考えて話をしました。同族会社の中小企業は、時に、視野が狭くなって社会の

私の部下に３０歳前半の男の子中村君て子が居る。その子は、うちの会社のTOP２の友達の息子で、≪一人前の経理マンにしてくれ≫と父親から預かっている。でも、その中村君は、頭は良いけど、やる気が無く、ルーティンはするけど、イレギュラー仕事や、私の仕事をかじるのが嫌な子。お金にも困ってないんで、お給料もそんなに要らないから、責任ある仕事をできればしたくない・・・・というタイプ。この中村君が、入社して５年目ぐらいの３０歳ぐらいの時に、経営者のじーさんが、≪主任≫

この前書いたけど、私の会社は、同族会社。トップ、役員、ほぼ親族です。おまけに、個人経営で有る有るやけど、〇を見ない親族まで、賃金台帳に載っている。。。。まぁ、そんなんはいいねん。もう慣れた。ええねん。職員を大事にしない。経営方針が古臭い。パワハラ満載。規模はそこそこあるのにいつまでも個人経営気分。時代錯誤色々。そんな多くのおかしな事は、親族は誰も気付いていない。けど！一部、≪時代錯誤≫という部分だけ、代表者の２世が気に

男に騙され借金まみれになって、完済した頃に、またその男が現れ、やっさもっさしてる間に。。。。気付いたら、アラフィフ独身です。過去のそんな話もご興味あれば、読んでくださーい。今は、恋人でも、友達でもない、割り切った関係から始まった”大好きな”２１歳年下のコアラ君との事を書いてます。コアラ君の会社と、私の会社は似ていて、中小企業、親族会社、従業員が１００名～３００名の規模。いつもコアラ君が社長のアホさを話し出すと、私の会社の経営陣の話と似ていて、お互い話が盛り上が

第94回定時株主総会。従業員の努力で、グループ４社増収増益。無事株主への配当も。親戚と良好関係でいるのは同族会社の要。ありがたい叱咤激励を支えに、凡事徹底しながらも小さく小さく攻め続けます。また来期いい報告できますように。御先祖様にお礼。毎月参拝するお寺のお花屋さんには、原田専用お線香ライターを新しく替えていました！この配慮が嬉しい(T_T)。ありがとうございます。

大丈夫よ、ヤツは絶対に天国にはいないから！smapはメリーキンプリはジュリー母娘潰したあら？zero今日はフル出演なかったことにしてるね？まあ、そうだろうけど来週から見るのやめよう！SMAP騒動を生んだメリー喜多川氏“恐怖の被害妄想”！飯島氏だけでなくキスマイのマネジャーにもクビ宣告-本と雑誌のニュースサイト／リテラ4人がジャニーズに戻るということで、なんとなくうやむやになってしまったSMAP問題。テレビは「解散しなくてよかった」という当たり障りのない結論ですべてをご…li

同族会社、墨田鉄工所社長の川野宗平は少数株を凍りつかせたまま放置。理不尽に泣く少数株主を救うため、豪腕弁護士の大木と、伝説のエリート経営者・高野が立ち上がる。少数株は法外な相続税を負わせる疫病神にもなれば、20倍の価値に跳ね上がることもある。紙くず同然の株を大金に変えろ！法律を熟知した企業弁護士が描く怒濤の逆転劇。

https://news.yahoo.co.jp/articles/623b9e5d64e0ef743a02f16f36313b9216a1285b?page=5ジャニーズ事務所はどうなる？藤島ジュリー景子社長が迫られる“選択”（ITmediaビジネスオンライン）-Yahoo!ニュースこの矛盾は必ず追及される。テレビや新聞はやらないだろうが、文春や新潮などの週刊誌、個人のジャーナリスト、そして何よりも日本のマスコミのような「忖度」のない、BBCなどの海外メディアには格好の「餌食ne

創業家が中心に経営する企業ファミリービジネスを間近で20代、30代と見てきて、多かったのは、創業者の兄弟、その子供、妻が入ってきたり、血の繋がったファミリー色が色濃くある企業をみたとき、、同族の規制をしたほうが一般社員外部の人からしたら安心ができる環境を作ったほうがこれからの事業を続けていくのに必要なんだと思いました。おそらく、同族企業の場合親族は希望すれば好きなタイミングで入社ができて、その親族が持っている持ち株に応じて報酬が入ってくる仕組みがあり仕事を

組織再編成の一環としてのグループ会社からの借り入れと法人税法１３２条ユニバーサルミュージック事件・上告審法人税更正処分等取消請求事件【事件番号】最高裁判所第１小法廷判決／令和２年（行ヒ）第３０３号【判決日付】令和４年４月２１日【判示事項】１法人税法１３２条１項にいう「これを容認した場合には法人税の負担を不当に減少させる結果となると認められるもの」の意義２組織再編成に係る一連の取引の一

ユニバーサルミュージック事件上告審判決法人税更正処分等取消請求事件【事件番号】最高裁判所第１小法廷判決／令和２年（行ヒ）第３０３号【判決日付】令和４年４月２１日【判示事項】１法人税法１３２条１項にいう「これを容認した場合には法人税の負担を不当に減少させる結果となると認められるもの」の意義２組織再編成に係る一連の取引の一環として行われた金銭の借入れが法人税法１３２条１項にいう「これを容認した場合には法人税の負担を不当に

安全ピンの向きが逆で全部やり直してます。こんな仕事する約束してたっけ？俺だけ親族じゃ無いから、こんな仕事も。昨日、家族に辞めたいって言ったら怒られた。うつ病で自殺されるくらいなら辞めなよと言ってた女性がいたけど、我が家は無理だった。サラリーマンはつらいよ。

組織の中で報告する連絡する相談する報告しやすい？連絡しやすい？相談しやすい？あの職場は？責任者はそれを意識した職場を作ろうとしていたか？報告すれば余計な事と怒られ連絡しても忙しいのにと素っ気ない相談しても我関せずと聞く耳持たず『報・連・相』が大事だがどうせ聞き入れられず無駄だと思い放置する何をやっても無駄言葉にしても逆恨みテキトーに誤魔化し、隠す『報・連・相』はメンバーにとってもリーダーにとっても業務遂行には必要なことです組織の為、みんなの

40代始めまで勤めていた会社は地元に古くからある会社で社長は２代目80代。取締役は全て社長の親族。取締役の中に社長の弟さんがいらっしゃった。奥様とお嬢さんとお孫さんの４人で暮らしていらして奥様は専業主婦お嬢さんも無職に近い状態お孫さんは大学を卒業してからも院では無く別の大学２校に入り直したり。取締役さんとお嬢さんの車は会社の経費で購入＆維持していてお嬢さんは会社には無関係なのに…どちらも国産Ｔ社の当時最高級車のCR…じゃない方のCとM(笑)お孫さん