面接官

問題は……と言うか、私が一番やりにくいのは「やる気がある新人」…もっと言えば「やる気はあるのは判るのだけれども、やることがズレている新人」ある意味『マニュアル小僧』と言えるか？妙に目がキラキラしていると言うか、やる気『ダケ』はあるからアレコレ提案？して来てくれるのだが、私からすれば「そういうこと、最初の頃にして欲しかったよ」…というような「初級者用」のことばかり。

​落ちまくってますみなさんこんにちはお元気ですか？わたしはぼちぼちですというのも就活中ですが『就職活動状況』今の就職活動はこんな感じです皆さん、こんにちは春が来たかなと思ったらやっぱりまだ寒かったりですね私は今就職活動真っ只中第一希望に履歴書を送りましたが『始まった…ameblo.jp『就活速報です』ついに待っていた結果が出ました。皆さん、こんにちはお花見はされましたか？子ちゃんはまだしていませんが通りがかりに桜を見ました！都会の桜も結構綺麗ですさて、本…ameblo.jp書類

今までで一番役立たず且つ不愉快だった「コーチ」は、過去このブログの中でも再三書いている、インド系イギリス人女性の『ラージ』だろう。当然だが彼女は他の面接者からも露骨に嫌われていた。とにかく「自分の成績ダケが命」と言える人で、相手の経歴や能力、現実的な仕事の種類やその時の立ち位置など全く無視。面接者に対しては常に不遜な態度で、仕事が全くの畑違いだろうが向うがブラックだろうが「自分が担当した相手が、何処でもイイから

１０年以上前のある面接がトラウマで面接を受けたくない気持ちが強い。その面接は面接官が自分の価値観を押し付けてきて、最後は説教もされた。面接を頭の中で軽くシミュレーションしても、嫌な質問や嫌なことを面接官にされて、その時退出するか、その辺にあるもので面接官を殴打してるかの、どちらかでの行動を自分がしてしまいシミュレーションは終わる。自分はトラウマの面接があってからは、過剰な防衛本能がある。それくらい面接恐怖症になっている。なんで人は責任も取れないクセに、圧迫面接などの