面接官

最近、採用活動をしています。これまで私は、どちらかというと「応募する側」。求人票を見て、仕事内容を確認して、志望動機を考えて、面接を受ける。そんな立場でした。でも、今は少し違います。採用する側になって、応募書類を見るようになりました。そこで、つくづく思うことがあります。「転職するなら、理由はちゃんと考えておいたほうがいい。」すごく当たり前のことのようですが、面接前にそれらしい答えを用意して、面接でそれを話す人もいます。でも。嘘は、ばれます。「職場の

おはようございます☺とまこまい若者サポートステーションむろらん地域若者サポートステーションです！きょうは《未経験職種への転職について》の第2回！前回は未経験の職種に挑戦する前の準備、というテーマについてお話ししました。第2回では、応募書類と面接の場で未経験という状況をどう伝えていくかを考えていきます。経験がないという事実は変えられませんが、伝え方によって受け取られ方は大きく変わってきます。①経験の共通点を具体的に書く応募書類でまず意識したいのが、こ

｢また仕事辞めちゃったな…9月になったらもっと、いいところあるかな…でも、また続かないかもな…｣｢ハァー😞…｣心のどこかでそんな風に感じていませんか？働かなくちゃ、こうしてはいられない。そんな焦りを抱えながら…でもいざ、仕事に行くと続かない。心のどこかにそんなイメージがあるのならまた続かないのかもしれません。結論から言います。あなたが能力がないからでも努力不足だからでもありません。これ、過去の私です。1日で辞めちゃうときもありました。1ヶ月、3ヶ月。でも、そういう職

-YouTubeYouTubeでお気に入りの動画や音楽を楽しみ、オリジナルのコンテンツをアップロードして友だちや家族、世界中の人たちと共有しましょう。youtu.be中卒の応募者に聞いた。「水4本を6人の部長にどう配る？」その答えに、面接官全員が驚愕。女性社長は立ち上がり、「この人こそ探していた人材だ！」海外の感動話