離職

この１年、短期離職を繰り返しています。離職した時は、今度こそ失業給付金で暮らそう！と覚悟を決めています（？）。ただ、離職票が発行されるまでって３週間くらいかかるのよね・・・。その間、心を強く持てばいいものをとりあえずエントリーだけはしてみるか。万が一ピンとくるところにひっかかったらそれはそれでご縁だし。。程度に軽く応募してしまい、それらが何故だかうまく引っかかってしまいエ？なんで？これは行ってみるしかないでしょ！と思ってしまう→ついつい興味本位で面接に向

こんにちはハイリタイヤー松葉公園ですこちらの写真は、ある日の職場親睦会風景です料理の量ハンパないです全部食べきれたのかどうか今度は別のメンバーでまた行きましょう愛知県名古屋市中川区介護付有料老人ホームハイリタイヤー松葉公園

おはようございます。先月採用になった職場。スタート時期について、私は４月からを希望し、派遣会社の担当さんは何とか３月中にならないかと帰る道すがらバスの中で話しあいました。私の顔色を伺うように担当さんが「２４日の週からでも、かまわないので」と頼み込まれてしまったので「分かりました」と返事をして「ハッキリ決まったら連絡下さい」と言ってバスを降りました。職場の最寄り駅の改札前で担当さんが「では、ここで。あっ、私の上司、支店長がツバクロさんに挨拶したいと言っていたので電話掛けてもいいですか」と言

皆様、あんにょん(^0^)前職場に、給与明細頂きに行って、本当に良かった🌸chappyちゃんの言う通りだったのお茶菓子を用意して、サービスカウンターに着くと、2人のパートさんが私を見つけて、会えて嬉しいと突然の私の離職にショックを受けていたけれど、今の現状の部門を見ると、MGRからレジへ行けだの、パートさんが皆泣いてるって辞めて良かったよと、慰められた😢お茶菓子嬉しいと、早速プレゼントも用意してくれて🌺有難う苦手だった上長とも、親しくなれてお茶菓子にありがとうと人は

オレらの世代の医者ってのはさ祖父やオヤジの世代が作った病院を二代目や三代目として継いでいるやつが結構いるそういうヤツが気をつけなくちゃいけないのが前の世代と同じように職員を扱ってはいけないってこと昔は履いて捨てるほど人がいて辞めてもすぐに補充が効いただけど今は人口減少や医療職の給料が高くないこともあって辞めた職員を補充する事がすごく難しい時代になった前の世代の医者はスタッフなんかに気を使わず怒鳴り散らしたり

みなさんこんにちはKです。最近、私の周りでは若いの先生（教諭も含め）の退職が中学校、高校とかの校種関わらず相次いでいます。私自身1年前に高校から大学・短大、専門学校のカテゴリーに移ったのですが、知り合いや知り合いでない人からも未だに高校で教員をしないのかというお電話が私宛にかかってきます。何か、こういう退職の現場をみて思うのですが何か学校側もないものねだりし、教員希望する新卒の学生の思う理想像と学校の現実がかけ離れているからこういうことになるのではと思ってしまいます。加えて、新卒

はい。そうなんです…夫が仕事を辞めるって…夫46歳実は結婚して夫は転職2回目…1度目は1年半ほど前に18年近く勤めた卸売業の会社を辞めました。その時は年収500万ちょっとあったかな正直給与も文句無いし辞めてほしくは無かった…っけど本人が精神的に追い詰められてて私からみても鬱っぽい症状が身体にも精神的にもみられたので辞めて安心そして今働いてる製薬会社。年収400万弱…聞く話まぁブラック会社サービス残業当たり前。なんならサービス残業をして管理職を目指せと…だから誰も長続き

離職から半年以上経つから焦る焦る今日は🌅朝から2つの求人サイトに情報を打っては送るを繰り返し✖️2してたらもうお昼🕛😵一回一回、職歴入れさせるシステムどうにかなりませんか（疲れる）今日の活動終わり（朝7時前から始めたし）と思ったら午後になって面接連絡がちらほら⁉️マジかブラックじゃ無さそうなところを選んで送ったけどこんなに早く返信くるもんなの🤔嬉しいようなそうじゃないようなこの前一社面接したけど手応えなくてブルー🟦気味なんでまぁ、とにかく面接受け

週５勤務を卒業したい、まこママです最近、介護を理由に退職する方がちらほら…私の部署でも、３月で退職されるパートさんがいますパートさんの場合、14日前までに退職願を提出すればいいんですが、年明けすぐに退職の意思を示してくださいました。きっと、早めに言わないと迷惑がかかると思って…お人柄が表れてるで、代わりの方を採用して今引き継ぎ中です子育ては、ある程度「中学生になったら手が離れるだろう」とか予測できる部分はあるけど、介護は予測不可離職で世帯年収が下がってしまうので、経済的

会社を退職して、社会保険等いろいろ変更手続きをしました。こちらの記事です↓↓手続きがひと段落して、ふと思いました。普通だったら、失業保険（雇用保険の失業給付金）を申請するのでしょうが、私の場合はどうなるのか？？傷病手当金をもらっていたのに、失業保険ももらえるのかな・・・・色々調べてみました。失業保険の受給資格です。(ネットから拾いました)一定の求職活動をしていながらも就職できない「失業状態」にあること離職日以前の2年間で、12カ月以上の雇用保険への加入期間があること

みんなの回答を見る▼ニックネームは？たーはは▼ブログを始めたきっかけは？色々な方のブログを読んで書いてみたいと思ったからです。母は息子の介護の為仕事を離職したので、社会とのつながりがなくなってしまった気がして…近所の方に話しするのも辛いので、ブログでかいてみようと思ったからです。息子が20代で交通事故に遭い、遷延性意識障害を経て高次脳機能障害、身体障害になりました。高次脳障害は様々でこれが正解というのが、ないようです。抑うつにならないよう、積極的に、外にでて、人と関わっていける

好きな時間帯、好きな季節好きな時間帯は２３～５時好きな季節は春まさに今が好きな時間帯、好きな季節なんですが、春なのに今までようにときめかない。それは、仕事を辞めて無職になってしまったからだと思います。この先には貯金がきれたら死しかないからです。まあ今のところはですけど。無気力は少し治ったかもです無気力は少し治ったみたいです。証拠にアメブロ書く元気はありますから。３月末までは、なにも気力がなく、テレビも一度も観ませんでした。ネットニュースも観ないの

HSPという言葉をご存じでしょうか。ハイ・センシティブ・パーソンのことです。ケアマネにはこの傾向が強い人が多い気がします。そのため、支援に疲れ離職につながるのではないでしょうか。感受性が豊か、優しい、思いやりがある。それが仕事となると心の負荷になり、プライベートと仕事が割り切りにくくなる。私もその傾向があり、家でも仕事のことを考えて低空飛行になることがあります。ケアマネのみなさんは、共感力が強いため、特にHSP傾向にある方は、

失業給付もあと１～２回かな！今日はハローワークの認定日。失業給付金がもらえるのは、あと１～２回かな？貯金が切れる日まで近づいてゆく。精神科医に「実は仕事を辞めたんです」って言ったときに、医師は凄く悲しい顔をしてまして、その顔を見てこっちまで落ち込んでしまったのを覚えています。本当に私は退職してしまったんだなって！！！先日も、少しでも貯金を減らさないために、家の火災保険を解約したのですが、スーツ姿の代理店の人に会い、家でダラダラしている私は、あー失業中なんだなーって思いました。

今、エスゾピクロン錠という睡眠薬もらってます。寝る前に一回一錠を飲むようにと処方されました。が、起きてるとつらいので、昼間も飲んじゃいます。夜飲んで寝て、仕事が休みの日は昼も飲んで寝て、夜が来るとまた飲んで寝ます。効きが悪いともう半錠追加して飲みます。どうにか二つに割れるので。工夫していたらだんだんと割るのが上手くなってきました。精神安定剤は私は全く効かないので、睡眠薬は効くのでこうやって現実から逃げています。もういい加減にしてー。会社よ。私は退職してた

離職してから皮膚むしり症が止まらない私の場合、不安があると無心でやってしまう指先痛い…突起物で甘皮処理をしてるから爪がボロボロそろそろ五月病の季節

失業保険は不正受給すると支給された3倍の金額を請求されますしかも起業準備などは収入がなくても申告しなければ不正受給となりますそんな恐ろしい失業保険なので確認は必須です失業保険もらっている人が動画配信（Pococha）をやって投げ銭を稼いだ場合どうなるか？という事ですが【就労又は内職・手伝いとして申告が必要なケース】動画配信△ええええーーーー！！！またまたサンカクやないかーい！！！そういうわけで今回もハローワークにポコチャで動画配信した場合は就労又は内職・手伝いに該当するか

歯科医院と歯科衛生士の双方に寄り添う採用で人材確保の不安を解消！クリニック勤務実績18年半の経験から、院長先生の想いも現場で働く衛生士の気持ちも求職中衛生士の不安も汲み取り、°˖✧新たな出会いの架け橋に✧˖°採用支援歯科衛生士いのうえりかプロフィールはこちら／「合うか合わないかは実際に働いてみないとわからないだろうし、まぁまずは入職してからだね明日から来てね！」＼こんな形で、・応募してくれた人がそのまま内定で、・入職を急ぎ、・取り

結構前のブログでも触れた、3月末で我が職場の大量離職の件『本日も黙々と』気合いを入れて臨んだ週明け勤務今日こそは電話が鳴るぞー！50件予測！と予想をして出勤したらお隣の席の同期のパートさんが事務処理をしてて、「おや？」となりました…ameblo.jp友達がその事について不安を隠せない様子ベテランさんも辞めるしどうしよ〜これから新人さんのサポートが増えるのかな、嫌だなーとよく口にしていますその話を聞く度に思うのが、オペレーターさんの配置転換を考えるのは、自分ではなく上層部の人だよ？って

転職した中途入社者が早期に離職することは、企業にとって人材確保の課題となっています。この問題に取り組むためには、離職の主な理由を理解し、それに対する的確な対策が求められます。中途入社者、なぜすぐ辞める？転職した中途入社者がすぐ辞める理由として以下のことが考えられます。新しい環境・組織文化に馴染めなかった新しい職場やチームに適応することが難しく、不安感や孤立感を抱えてしまうことがあります。新しいコミュニケーションスタイルや意思決定プロセスに戸惑い、適応できないまま離職を選択す

世界情勢まだまだ不安定。地価は4年連続高騰。都心部や、ラピダス効果の千歳市、インバウンド効果の地方観光地などが上昇。日銀決定会合では、金融引き締め見送りの見方。人手不足、高い離職率で雇用形態が変わっていくか？知り合いや元従業員、長期インターンなど、会社情報をよく知る者を採用することで離職を防ぐ狙いか。